Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Pegawai di BPS Kabupaten Toba
DOI:
https://doi.org/10.38035/jmpis.v6i1.3434Keywords:
Kinerja Pegawai, Kepemimpinan, Motivasi Kerja, KedisiplinanAbstract
Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Kedisiplinan terhadap Kinerja Pegawai di BPS Kabupaten Toba adalah artikel ilmiah studi pustaka dalam ruang lingkup Manajemen Sumber Daya Manusia. Tujuan dari artikel ini adalah untuk membangun hipotesis pengaruh antar variabel yang akan digunakan pada riset selanjutnya. Objek riset pada penelitian ini berasal dari Google Scholar, Mendeley, pustaka online dan media online akademik lainnya. Metode riset pada penelitian ini dengan library research bersumber dari e-book dan open access e-journal. Analisis deskriptif kualitatif. Hasil artikel ini: 1) Kepemimpinan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai; 2) Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai; 3) Kedisiplinan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai.
References
Abdullah, Ma’ruf. “Manajemen dan Evaluasi Kinerja Pegawai”, Aswaja Pressindo, Yogyakarta, 2014.
Agustiningrum, Adri; Indrawati, Dyah; dan Rahmanto, Andre. “Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai”, FKIP Universitas Sebelas Maret, Surakarta, 2014.
Ali, Akbar. ”Leadership and Its Influence In Organizations-A Review Of Intellections”, International Journal Of Learning & Development, ISSN 2164-4063 2012, Vol.2, No.6, Macrothink Institute.
Amstrong, Michael. “Manajemen Sumber Daya Manusia”, PT Elexmedia Komputindo, Jakarta, 2010.
Arikunto, Suharsimi. “Prosedur Penelitian : Sebuah Pendekatan Praktik”, Rineka Cipta, Jakarta, 2010.
Abdurahman, dkk. 2011. Dasar-Dasar Metode Statistika untuk Penelitian. Jawa Barat: CV. Pustaka Setia.
Ahmad Afandi, Syaiful Bahri. 2020. Pengaruh Kepemimpinan Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan : Jurnal Ilmiah Magister Manajemen/
Adha, R. N., Qomariah, N., & Hafidzi, A. H. (2019). Pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja, budaya kerja terhadap kinerja karyawan dinas sosial kabupaten Jember. Jurnal Penelitian IPTEKS, 4(1), 47-62.
Al Hadromi, F. (2017). Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Motivasi, Kedisiplinan Dan Kinerja Guru Di Sd Islam Lumajang. BISMA: Jurnal Bisnis dan Manajemen, 11(1), 109-123.
Byars, Lloyd, dan Rue, Leslie. “Human Resource Management”. Tenth Edition, McGraw-Hill, New Jerey, 2008.
Daft, Richard L. ”Era Baru Manajemen”, Edisi 9, Salemba Empat, Jakarta, 2010.
Dyah Nur Dwiyanti, E. S., & Suryaningtyas, D. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Disiplin Kerja dan Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. PG. Krebet Baru). 10, 82–93.
Febrianti, B., Sawitri, N. N., Navanti, D., Ali, H., & Khan, M. A. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pengadilan Agama Bekasi Kelas 1A. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 2(8), 1028-1042.
Farid, H. T., Hamid, D., & Nurtjahjono, G. E. (2016). Pengaruh motivasi kerja terhadap kedisiplinan dan kinerja pegawai PT. PLN distribusi Jawa Timur area Malang (Doctoral dissertation, Brawijaya University).
Harsono, H., Ali, H., & Fauzi, A. (2023). Faktor Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Guru dan Motivasi Kerja dari Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Sekolah di salah Satu SMP Jakarta Pusat. Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 4(4), 717-727.
Harsono, Y., Fajarianto, O., & Afriani, L. (2024). The Influence of Leadership Style and Work Discipline on Employee Performance. IJESS International Journal of Education and Social Science, 5(1), 1–8. https://doi.org/10.56371/ijess.v5i1.227
Ichsan, R. N., & Gaol, J. L. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Karo. Jurnal Ilmiah METADATA, 3(1), 344-355.
Melati, M., Rahayu, S., & Choiriyah, C. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi dengan Kedisiplinan sebagai Variabel Intervening terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pemerintahan Kota Palembang. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 3(1), 26-38.
Poernamasari, I. O., Muhajirin, A., & Ali, H. (2023). Pengaruh Kepemimpinan, Keseimbangan kehidupan kerja dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Organisasi. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 5(1), 30-38.
Pratiwi, N. P., & Ali, H. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pelatihan, dan Stres Kerja pada Kinerja Pegawai Rumah Sakit di Era Digital. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 5(2), 39-48.
Rosalina, M., & Wati, L. N. (2020). Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap disiplin kerja dan dampaknya terhadap kinerja karyawan. Jurnal Ekobis: Ekonomi Bisnis & Manajemen, 10(1), 18-32.
Rizal, A. S. (2019). Pengaruh motivasi kerja dan kedisiplinan terhadap kinerja guru SMP. Jurnal Ulul Albab, 23(1), 15-22.
Susanti, F., Zakariyah, Z., Komalasari, M., & Warlizasusi, J. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Pegawai Terhadap Kedisiplinan Guru Di Madrasah Aliyah Negeri. Kharisma: Jurnal Administrasi Dan Manajemen Pendidikan, 2(2), 91-102.
Trio Saputra. (2014). DINAS PEMUDA DAN OLAHRAGA PROVINSI RIAU Trio Saputra A . Pendahuluan Perkembangan dan teknologi ilmu pengetahuan pesat , dalam lebih tinggi terhadap setiap individu untuk lebih meningkatkan kinerja mereka sendiri dan masyarakat luas.
Vallennia, K., & Atikah, A. (n.d.). PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( Studi Kasus PT . SINAR SOSRO Rancaekek ). 39–49.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Fitri Agustina, Hapzi Ali
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Hak cipta :
Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:
- Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
- Penulis mengakui bahwa Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (JMPIS) berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International CC BY 4.0) .
- Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (JMPIS).
