Literature Review : Faktor-Faktor yang Memengaruhi Anggaran Pengadaan Barang/Jasa: Perencanaan Anggaran, Komitmen Manajemen dan Sumber Daya Manusia
DOI:
https://doi.org/10.31933/jimt.v4i4.1464Keywords:
Anggaran Pengadaan Barang/Jasa, Perencanaan Anggaran, Komitmen Manajemen, Sumber Daya ManusiaAbstract
Artikel ini bertujuan menyajikan reviu faktor-faktor yang memengaruhi Anggaran Pengadaan Barang/Jasa (Y) sebagai variabel dependen terhadap Perencanaan Anggaran (X1), Komitmen Manajemen (X2) dan Sumber Daya Manusia (X3) sebagai variabel independen. Artikel ini memiliki tujuan sebagai hipotesis yang membangun pengaruh antar variabel agar dapat digunakan pada riset selanjutnya. Artikel menunjukkan bahwa adanya pengaruh variabel Perencanaan Anggaran (X1), Komitmen Manajemen (X2), dan Sumber Daya Manusia (X3) terhadap Anggaran Pengadaan Barang/Jasa (Y). Selain itu, penulis berharap tidak terjadinya tindakan Fraud yang dapat mempengaruhi perilaku para pengelola pengadaan barang/jasa.
References
Agus Arif Rakhman. (2022). Pengembangan Konsep Formulasi Dokumen Perencanaan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah. Jurnal Pengadaan Barang/Jasa (JPBJ), 1(1), 40–52.
Emu, E. R. B. (2018). Analisis Kinerja Anggaran Pendapatan Dan Belanja Daerah Pada Badan Keuangan, Aset Dan Pendapatan Daerah Kabupaten Sumba Barat Tahun 2015-2
Halim, A. & K. M. S. (2012). Akuntansi sektor publik.
Irawan, B. (2017). Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Inspektorat Kabupaten Mandailing Natal).(Skripsi S1). Instiitut Agama Islam Negeri Padangsidimpuan, 2017). http://etd.iain-padangsidimpuan.ac.id/5305/1/12 230 0224.pdf
Keuangan, D. J. P. (2013). Perencanaan dan Penganggaran Daerah Khusus Keuangan Daerah.
Kuntadi, C., Saragi, J. E.M., & Syafira, S. I. (2022). PENGARUH STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAH, SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL PEMERINTAH, DAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 3(5), 451–461.
Lestari, L & Yuliani, N. L. (2022). Pengaruh Perencanaan Anggaran, Pelaksanaan Anggaran, Kualitas Sumber Daya Manusia, Pengadaan Barang/Jasa dan Komitmen Organisasi terhadap Penyerapan Anggaran Belanja. Business and Economics Conference in Utilization of Modern Technology, 648–663.
Mardiasmo, Prof, Mba, A. (2009). Akuntansi Sektor Publik.
Muhammad Gustavo Pulualu. (2017). Pengaruh Perencanaan Anggaran, Pelaksanaan Anggaran, Kualitas Sumber Daya Manusia, dan Pengadaan Barang dan Jasa Terhadap Tingkat Penyerapan Anggaran Daerah. Urnal Sosial Teknologi (SOSTECH).
Purwati, I., Arisyahidin, A., & Talkah, A. (2021). Analisis Perencanaan Dan Pelaksanaan Anggaran, Sumber Daya Manusia, Pengadaan Barang Jasa Dan Lingkungan Birokrasi Terhadap Penyerapan Anggaran Di Kabupaten Kediri. Otonomi, 21(2), 244–261.
Ramadhani, R., & Setiawan, M. A. (2019). Pengaruh regulasi, politik anggaran, perencanaan anggaran, sumber daya manusia dan pengadaan barang/jasa terhadap penyerapan anggaran belanja pada opd provinsi sumatera barat. Jurnal Eksplorasi Akuntansi, 1(2), 710–726.
Ramdhani, D & Anisa, I. z. (2017). engaruh Perencanaan Anggaran, Kualitas Sumber Daya Manusia dan Pelaksanaan Anggaran Terhadap Penyerapan Anggaran Pada Organisasi Perangkat Daerah Provinsi Banten. Jurnal Riset Akuntansi Terpadu, 10(1), 134–147.
Zarinah Monik, Dr. Darwanis, dan Dr. Abdullah, S. (2016). Pengaruh Perencanaan Anggaran dan Kualitas SDM terhadap Tingkat Penyerapan Anggaran SKPD Kab Aceh Utara. Jurnal Magister Akuntansi. Pascasarjana Universitas Syiah Kuala., 90–97.
Emu, E. R. B. (2018). Analisis Kinerja Anggaran Pendapatan Dan Belanja Daerah Pada Badan Keuangan, Aset Dan Pendapatan Daerah Kabupaten Sumba Barat Tahun 2015-2
Halim, A. & K. M. S. (2012). Akuntansi sektor publik.
Irawan, B. (2017). Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Inspektorat Kabupaten Mandailing Natal).(Skripsi S1). Instiitut Agama Islam Negeri Padangsidimpuan, 2017). http://etd.iain-padangsidimpuan.ac.id/5305/1/12 230 0224.pdf
Keuangan, D. J. P. (2013). Perencanaan dan Penganggaran Daerah Khusus Keuangan Daerah.
Kuntadi, C., Saragi, J. E.M., & Syafira, S. I. (2022). PENGARUH STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAH, SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL PEMERINTAH, DAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 3(5), 451–461.
Lestari, L & Yuliani, N. L. (2022). Pengaruh Perencanaan Anggaran, Pelaksanaan Anggaran, Kualitas Sumber Daya Manusia, Pengadaan Barang/Jasa dan Komitmen Organisasi terhadap Penyerapan Anggaran Belanja. Business and Economics Conference in Utilization of Modern Technology, 648–663.
Mardiasmo, Prof, Mba, A. (2009). Akuntansi Sektor Publik.
Muhammad Gustavo Pulualu. (2017). Pengaruh Perencanaan Anggaran, Pelaksanaan Anggaran, Kualitas Sumber Daya Manusia, dan Pengadaan Barang dan Jasa Terhadap Tingkat Penyerapan Anggaran Daerah. Urnal Sosial Teknologi (SOSTECH).
Purwati, I., Arisyahidin, A., & Talkah, A. (2021). Analisis Perencanaan Dan Pelaksanaan Anggaran, Sumber Daya Manusia, Pengadaan Barang Jasa Dan Lingkungan Birokrasi Terhadap Penyerapan Anggaran Di Kabupaten Kediri. Otonomi, 21(2), 244–261.
Ramadhani, R., & Setiawan, M. A. (2019). Pengaruh regulasi, politik anggaran, perencanaan anggaran, sumber daya manusia dan pengadaan barang/jasa terhadap penyerapan anggaran belanja pada opd provinsi sumatera barat. Jurnal Eksplorasi Akuntansi, 1(2), 710–726.
Ramdhani, D & Anisa, I. z. (2017). engaruh Perencanaan Anggaran, Kualitas Sumber Daya Manusia dan Pelaksanaan Anggaran Terhadap Penyerapan Anggaran Pada Organisasi Perangkat Daerah Provinsi Banten. Jurnal Riset Akuntansi Terpadu, 10(1), 134–147.
Zarinah Monik, Dr. Darwanis, dan Dr. Abdullah, S. (2016). Pengaruh Perencanaan Anggaran dan Kualitas SDM terhadap Tingkat Penyerapan Anggaran SKPD Kab Aceh Utara. Jurnal Magister Akuntansi. Pascasarjana Universitas Syiah Kuala., 90–97.
Downloads
Published
2023-03-01
How to Cite
Kuntadi, C., & Yuslina, R. . (2023). Literature Review : Faktor-Faktor yang Memengaruhi Anggaran Pengadaan Barang/Jasa: Perencanaan Anggaran, Komitmen Manajemen dan Sumber Daya Manusia. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 4(4), 469–478. https://doi.org/10.31933/jimt.v4i4.1464
Issue
Section
Articles
License
Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:
- Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
- Penulis mengakui bahwaJurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT) berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International CC BY 4.0) .
- Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT).
