Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Pelaksanaan Anggaran Pada Kementerian/Lembaga: Sistem Pengukuran Kinerja, Dukungan Organisasi dan Faktor Individual

Authors

  • Cris Kuntadi Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
  • Galih Cheria Puspita Politeknik STIA LAN

DOI:

https://doi.org/10.31933/jimt.v4i2.1220

Keywords:

Kinerja Pelaksanaan Anggaran, Sistem Pengukuran Kinerja, Dukungan Organisasi, Faktor Individual

Abstract

Artikel ini mereviu faktor-faktor yang memengaruhi Kinerja Pelaksanaan Anggaran pada Kementerian/Lembaga sebagai variabel dependen terhadap Sistem Pengukuran Kinerja, Dukungan Organisasi dan Faktor Individual sebagai variabel independen. Artikel ini merupakan literature review yang menunjukkan adanya pengaruh variabel Sistem Pengukuran Kinerja, Dukungan Organisasi, dan Faktor Individual terhadap Kinerja Pelaksanaan Anggaran pada Kementerian/Lembaga. Terdapat fenomena isomorfisme yang mungkin muncul dan dapat mempengaruhi organisasi maupun individu dalam mencapai sasaran Kinerja Pelaksanaan Anggaran Kementerian/Lembaga.

References

Akbar, R., R. Pilcher, and B. Perrin. 2012. Performance Measurement in Indonesia: The Case of Local Government. Pacific Accounting Review (PAR), Vol. 24 (3), p. 262-291.

Buana, Lesmana Chandra dan Nanang Widiatmoko. 2019. Pengaruh Kepatuhan Satker Pada Indikator Kinerja Pelaksanaan Anggaran (IKPA) Terhadap Penyaluran Dukungan Anggaran Binopslat.

C.Kuntadi. 2022. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Penganggaran pada Pemerintah Daerah di Indonesia.

Dimitrijevska-Markoski, Tamara. 2019. The Impact of Performance Measurement And Performance Information Use on Municipal and County Performance. PAQ, Vol. 43 No. 1, (2019).

Gudono. 2014. Teori Organisasi Edisi 3. Yogyakarta: BPFE Yogyakarta.

Hasibuan, M. S. P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Mardiasmo. 2002. Akuntasi sektor publik. Edisi Pertama. Yogyakarta: Andi Offset.

Moeheriono. 2012. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.

Nasution, Mimin Sundari. 2021. Komitmen Manajemen Pada Pelaksanaan Anggaran Pendapatan Dan Belanja Sekolah.

Nurdyanto, Sapto Dwi. 2022. Pengaruh Kepatuhan Dan Pemahaman Peraturan Terhadap Kualitas Kinerja dan Pelaksanaan Anggaran APBN Satker Mitra Kerja KPPN Mamuju.

Purnomo, Dwi Egi. 2021. Dampak Pandemi Covid-19 Terhadap Kinerja Pelaksanaan Anggaran Satuan Kerja Di Provinsi Kalimantan Barat.

Putra, H.S. 2006. Pengaruh Faktor-Faktor Teknis dan Organisasi terhadap Pengembangan Pengukuran Kinerja pada Akuntabilitas Kinerja dan Penggunaan Informasi Kinerja Pemerintah Daerah: Studi Empiris di Propinsi DIY. Tesis, Magister Akuntansi, UGM.

Primarisanti, H., and R. Akbar. 2015. Factors Influencing the Success of Performance Measurement: Evidence from Local Government. Journal of Indonesian Economy & Business (JIEB), Vol.30, 56-71.

Santoso, Agus Bayu. 2021. Penggunaan Informasi Kinerja Pelaksanaan Anggaran pada Satuan Kerja Kementerian/Lembaga.

Sodikin, 2021. Analisis Kinerja Pelaksanaan Anggaran menggunakan IKPA.

World Bank. 2014. Public Sector Performance. BRIEF. https://www.worldbank.org/en/topic/governance/brief/public-sector-performance

Downloads

Published

2022-11-29

How to Cite

Kuntadi, C., & Galih Cheria Puspita. (2022). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Pelaksanaan Anggaran Pada Kementerian/Lembaga: Sistem Pengukuran Kinerja, Dukungan Organisasi dan Faktor Individual. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 4(2), 189–198. https://doi.org/10.31933/jimt.v4i2.1220

Issue

Vol. 4 No. 2 (2022): Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (November - Desember 2022)

Section

Articles

License

Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:

  1. Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
  2. Penulis mengakui bahwaJurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT) berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International CC BY 4.0) .
  3. Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT).

Most read articles by the same author(s)