Pengaruh Kompetensi dan Pelatihan Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Di Unit Kerja Pengadaan Barang dan Jasa Di Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan

Authors

  • Resa Gumilang Universitas Krisnadwipayana, Jakarta, Indonesia
  • Iwan Kurniawan Subagja Universitas Krisnadwipayana, Jakarta, Indonesia
  • Azis Hakim Universitas Krisnadwipayana, Jakarta, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.38035/jemsi.v6i2.3257

Keywords:

Kompetensi, Pelatihan, Kinerja Pegawai, Pengadaan Barang dan Jasa, Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan, Efisiensi

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan pelatihan terhadap peningkatan kinerja pegawai di Unit Kerja Pengadaan Barang dan Jasa (UKPBJ) Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan (KLHK). Kompetensi pegawai dan pelatihan terutama dalam aspek teknis dan manajerial, menjadi faktor kunci dalam meningkatkan efektivitas dan efisiensi pengadaan. Penelitian ini mengadopsi pendekatan kuantitatif dengan survei yang melibatkan 60 pegawai UKPBJ KLHK. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi dan pelatihan secara signifikan meningkatkan kinerja pegawai, terutama dalam hal efisiensi, akuntabilitas, dan kepatuhan terhadap regulasi pengadaan. Pengembangan yang efektif mencakup program sertifikasi dan pelatihan yang berkelanjutan. Oleh karena itu, disarankan agar KLHK meningkatkan program pelatihan dan sertifikasi bagi pegawai pengadaan untuk memastikan peningkatan kinerja yang berkelanjutan.

References

Abubakar, Rodlial Ramdhan Tackbir. (2018). The Influence of Employee Competency to Productivity Employees of Health Bandung Office. Jurnal Administrasi Negara 24 (1):17-32.

Armstrong, M. (2020). Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice. Kogan Page Publishers.

Creswell, J. W. (2018). Research Design: Qualitative, Quantitative, and Mixed Methods Approaches. SAGE Publications.

Gomes, A. (2003). Human Resources Management. Yogyakarta: Kanisus

Hasibuan, M. (2022). "Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai Pengadaan di Indonesia". Jurnal Administrasi Publik, 18(2), 145-160.

Hasibuan, Malayu. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Hendra Priatna, Arifah Rosmajudi, Basuki Rahmat (2024). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai di Unit Kerja Pengadaan Barang/Jasa (Ukpbj). Kabupaten Pangandaran. Indonesian JournalOf Education And Humanity Vol 4 No.2.

Manthis, Robert L. Jackson, John H. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. Salemba Empat. Jakarta

Moeheriono. (2009). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Ghalia. Indonesia.

Moeheriono. (2012). Indikator Kinerja Utama. Raja Grafindo Persada. Indonesia.

Nasution, M. (2019). Pengadaan Barang dan Jasa dalam Perspektif Hukum. Jakarta: Prenadamedia Group.

Nitisemito. (1996). Akuntansi Manajemen Informasi Untuk pengambilan Keputusan Strategis. Jakarta: Erlangga

Nofriyanti, E., & Kuswantoro, A. (2019). Pengaruh Kompetensi Pegawai, Budaya Organisasi, Disiplin Pegawai, dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai. Economic Education Analysis Journal, 8(3), 879-897.

PW. Wardhani, Indratjahyo & I.K Subagja, (2024). The Influence of Competence and Work Culture On Employee Performance Through Work Motivation as An Intervening Variable at Kpp Pratama Pangkalan Kerinci. International Journal of Research in Education Humanities and Commerce. Volume 05, Issue 05

Prahalad, C. K., & Hamel, G. (1990). The Core Competence of the Corporation. Harvard Business Review.

Rohman, A. (2022). Strategi Peningkatan Kompetensi Sumber Daya Manusia dalam Pengadaan Barang dan Jasa. Jurnal Administrasi Publik, 4(1), 45-60.

Sedarmayanti. (2007), Manajemen Sumber daya Manusia (Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil). Refika Aditama. Bandung.

Sedarmayanti. (2010). Reformasi Administrasi Publik, Reformasi Birokrasi, dan kepemimpinan Masa Depan (Mewujudkan Pelayanan Prima dan Kepemerintahan yang Baik). Refika Aditama. Bandung.

Setiawan, R. (2020). Peraturan dan Implementasi Pengadaan Barang dan Jasa Pemerintah. Jakarta: Bumi Aksara.

Spencer, L. M., & Spencer, S. M. (1993). Competence at Work: Models for Superior Performance. John Wiley & Sons.

Yudhistira, A. (2021). "Analisis Kompetensi Pegawai UKPBJ Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan". Jurnal Tata Kelola Pemerintahan, 19(3), 201-215.

Downloads

Published

2024-11-26

How to Cite

Gumilang, R., Subagja, I. K., & Hakim, A. (2024). Pengaruh Kompetensi dan Pelatihan Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Di Unit Kerja Pengadaan Barang dan Jasa Di Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan. Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 6(2), 749–757. https://doi.org/10.38035/jemsi.v6i2.3257

Issue

Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November - Desember 2024)

Section

Articles

License

Copyright (c) 2024 Resa Gumilang, Iwan Kurniawan Subagja, Azis Hakim

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Hak cipta :

Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:

  1. Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
  2. Penulis mengakui bahwa Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (JEMSI) berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International CC BY 4.0) .
  3. Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (JEMSI).