Tinjauan Pengunduran Diri Pekerja Kontrak: Perspektif dan Aspek Hukum Perburuhan dalam Pemenuhan Hak Pengunduran Diri Pekerja

Authors

  • Jason Juliano Raditya Fakultas Hukum, Universitas Tarumanagara, Jakarta, Indonesia
  • Gunardi Lie Fakultas Hukum, Universitas Tarumanagara, Jakarta, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.38035/jihhp.v4i5.2315

Keywords:

Employment Agreement; Resignation; Termination Of Employment; Industrial Relations Disputes; Contract Workers ' Rights

Abstract

Resignation is an act voluntarily or based on personal motives undertaken to leave a position in the company. Resignation by workers is generally caused by differences of opinion or differences of understanding between workers and superiors and employers. Cases of resignations are rife due to frequent errors in terms of communication between the two parties. This study discusses the case of contract workers who resign from a company but do not get their rights. In this case of resignation, the worker does not receive his rights that should have been paid according to Labor Law Legislation. The research method used in this study is juridical-normative legal research. This approach involves the analysis of theoretical frameworks, concepts, and legislation relevant to the research topic. The research approach used is a qualitative approach, namely research procedures that produce descriptive data.

References

Abdul Khakim, Dasar-dasar Hukum Ketenagakerjaan Indonesia, (Bandung: Citra Asitya Bakti, 2014)

Adrian Sutedi, Hukum Perburuhan, (Jakarta:Sinar Grafika, 2009)

Asri Wijayanti, Hukum Ketenagakerjaan Pasca Reformasi, (Jakarta: Sinar Grafika 2010)

Bambang Sunggono, Metodologi Penelitian Hukum, (Jakarta: Raja Grafindo Persada, 2016)

Cindawati, Hukum Dagang dan Perkembangannya, (Palembang: Putra Penuntun, 2014)

Endah Pujiastuti, Pengantar Hukum Ketenagakerjaan, (Semarang: University Press, 2015)

Halim, A. Ridwan, Hukum Perburuhan dalam Tanya Jawab, (Jakarta: Gahlia Indonesia, 1990)

Hans Kelsen, Teori Hukum Murni, Dasar-Dasar Ilmu Hukum Normatif, (Bandung: Nusamedia dan Nuansa, 2006)

Lalu Husni, Pengantar Hukum Ketenagakerjaan, (Jakarta: Raja Grafindo Persada,2014)

Mohd, Syaufi, Norma Perlindungan Dalam Hubungan Industrial, (Jakarta: Sarana Bhakti Persada, 2009)

Mutiara S. Panggabean, Manajemen Sumber Daya Manusia, (Jakarta: Ghalia Indah, 2004)

Pangabean, H.P, Hukum Acara Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial, (Jakarta: Jala Permata, 2007)

Soerjono Soekanto, Pengantar Penelitian, cetakan ke-3, (Jakarta: UI Press. 2010)

Sudikno Mertokusumo, Mengenal Hukum: Suatu Pengantar,(Yogyakarta: Liberty, 2005)

Sumanto, Hubungan Industrial; Memahami dan mengatasi potensi konflik-kepentingan pengusaha-pekerja pada era modal global, (Jakarta: Center of Academic Publishing (CAPS), 2014)

Tim Pengkajian Hukum, Yang Diketuai: Basani situmorang, S.H, MH, Laporan Pengkajian Hukum TentangMenghimpun dan Mengetahui Pendapat Ahli Mengenai Pengertian Sumber-Sumber Hukum Mengenai Ketenagakerjaan (http://www.bphn.go.id/data/documents/ketenagakerjaan)

Ugo dan Pujiyo, Hukum Acara Penyelesaian Hubungan Industrial Tata Cara dan Proses Penyelesaian Sengketa Perburuhan, (Jakarta: Sinar Grafika, 2011)

Zaeni A., Hukum Ketenagakerjaan Bidang Hubungan Kerja, (Jakarta: Rajawali Pers, 2015)

Zaeni Asyhadie, Peradilan Hubungan Industrial, (Jakarta: Raja Grafindo, 2009).

Downloads

Published

2024-07-16

How to Cite

Juliano Raditya, J., & Lie, G. (2024). Tinjauan Pengunduran Diri Pekerja Kontrak: Perspektif dan Aspek Hukum Perburuhan dalam Pemenuhan Hak Pengunduran Diri Pekerja. Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora Dan Politik, 4(5), 1538–1546. https://doi.org/10.38035/jihhp.v4i5.2315

Issue

Vol. 4 No. 5 (2024): (JIHHP) Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora dan Politik (Juli - Agustus 2024)

Section

Articles

License

Copyright (c) 2024 Jason Juliano Raditya, Gunardi Lie

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Hak cipta :

Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:

  1. Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
  2. Penulis mengakui bahwa Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora dan Politik (JIHHP) berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International CC BY 4.0) .
  3. Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di JIHHP.