Analisis Peranan Kompensasi dan Lingkungan Kerja untuk Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan PT. FWD Insurance Manado

Authors

  • Gloria Virginia Priska Lahutung Universitas Widyatama, Bandung, Indonesia
  • Nugraha Saefudin Universitas Widyatama, Bandung, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.38035/jemsi.v7i1.6402

Keywords:

Kompensasi, Lingkungan Kerja, Motivasi, Asuransi

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menentukan apakah karyawan PT FWD Insurance Manado lebih termotivasi untuk melaksanakan pekerjaan terbaik mereka ketika faktor-faktor tertentu yang berkaitan dengan gaji dan kondisi kerja mereka dipertimbangkan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif, berupa survei dengan 50 peserta. Metode analisis data meliputi pengolahan data dengan SPSS, regresi linier berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Penelitian ini menemukan bahwa lingkungan kerja dan gaji PT FWD Insurance Manado keduanya berperan dalam meningkatkan motivasi karyawan, meskipun gaji merupakan aspek yang paling penting. Dengan nilai R Squared sebesar 0,769 (atau 76,9%), hasil uji koefisien determinasi menunjukkan bahwa remunerasi dan lingkungan kerja PT FWD Insurance Manado mempengaruhi motivasi kerja karyawan hingga tingkat tertentu (23,1%). Kinerja karyawan dapat ditingkatkan dengan menjaga motivasi mereka untuk bekerja.

References

A. et al., 2023. Kompensasi. Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia, pp. 1-8.

Assa, A. F., 2024. The Effectiveness of Leadership and Employee Compensation on Improving Employee Performance in the Planning Bureau of theSecretariat General of the Ministry of Agriculture. East Asian Journal of Multidisciplinary Research (EAJMR), pp. 1-14.

Astuti, N., A., Suprayetno, D. & Bourgeois, R., 2023. The Influence of Compensation and Work Environment on Work Motivation and Employee Job Satisfaction at Perum Bulog Divre West Nusa Tenggara. International Journal of Management Science, pp. 1-10.

Azzara, A. C., S. & Z., 2024. PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI. Jurnal Rumpun Manajemen dan Ekonomi, pp. 1-11.

Basalamah, M. S. & As'ad, A., 2021. The Role of Work Motivation and Work. HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, pp. 1-10.

Conceiҫão, M. R. d., 2023. Impact of Compensation and Work Motivation on Organizational Commitment. JOURNAL OF DIGITAINABILITY, REALISM &MASTERY, pp. 1-17.

D., 2021. Pengaruh Kompensasi dan Komunikasi terhadap Motivasi dan Kinerja Pegawai di Kantor Ketahanan Pangan kabupaten Klaten. Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah, pp. 1-11.

David, A., Addo, S. K. & Yornu, I. K., 2025. Analysingthe Connection Between Motivation, Compensation, and Employee Job Satisfaction. Scientific Journal Impact Factor (SJIF), pp. 1-30.

Fauzi, A., Latief, F. & Bahasoan, S., 2023. PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA. Jurnal Manuver, pp. 1-14.

Haddad, H., Kathib, N. E. & Ashaal, A., 2023. The Nexus between Extrinsic Motivation and Employees’ Retention; Do Compensation Packages and Flexible Working Hours Matter?. Open Journal of Business and Management, pp. 1-22.

Hariani, E. & L., 2023. The Influence of Compensation and Employment Status on Employee Performance with Work. Business and Finance Journal, pp. 1-12.

HAVYARIMANA, C., MAKUSTA, L. & WANYAMA, K. W., 2024. The Impact of Compensation on Employee Performance in Commercial Banks in Kigali City, Rwanda. IRE Journals, pp. 1-8.

H., B. & Fattah, M., 2023. The Effect of Compensation and Discipline on Performance through Employee Work Motivation at the DPRD. IEOM Society International, pp. 1-9.

Hersch, K., Colaco, J. & Canaan, M., 2024. 2025 global insurance outlook: Evolving industry operating models to build the future of insurance, s.l.: Deloitte Center for Financial Services.

Nurul , A., 2021. PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA. Jurnal Sumber Daya Manusia, pp. 1-8.

Obumneme, O. S. & Ghapar, . F., 2024. A Study on the Impact of Financial Incentives and Work Environment on Employee. International Journal of Management, finance and accounting, pp. 1-24.

Obumneme, O. S. & Ghapar, F., 2024. A Study on the Impact of Financial Incentives and Work Environment on Employee Motivation To Work: A Case Study of Employees of Paradise Estate Management Company. International Journal of Management, Finance and Accounting, pp. 1-25.

Ravee, R. & Yusianto, Y., 2024. PENGARUH KOMPENSASI, PELATIHAN DAN LINGKUNGAN KERJA. Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan, pp. 1-10.

Rozana, A. P., 2021. Jurnal Sumber Daya Manusia. Pengaruh Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada PT. Sumber Sarana Argo (IDC) Pekanbaru, pp. 1-12.

Sandinata, G. & Siamto, W., 2025. PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MANDIRI EXPRESS FORWADER. JURNAL BISNIS MAHASISWA, pp. 1-10.

Sanjaya, T. D. & Peristiowati, Y., 2023. The Role of Compensation in Improving Work Motivation and Employee Performance (Case Study on Madiun Hospital. American Journal of Humanities and Social Sciences Research (AJHSSR), pp. 1-4.

Sanjaya, T. D., Peristiowati, Y. & Wardani, R., 2023. The Role of Compensation in Improving Work Motivation and Employee Performance (Case Study on Madiun Hospital. American Journal of Humanities and Social Sciences Research (AJHSSR), pp. 1-4.

Saputra, M. B., A. & Yusnita, R. T., 2023. Analisis Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Terhadap Motivasi Kerja CV. Nuri Kota Tasikmalaya. Jurnal Manajemen Kreatif dan Inovasi , pp. 1-10.

Savira, F. A., Zayn, E. & Zhafiraah, N. R., 2024. The influence of compensation and work environment on employee performance with intervening of work motivation. Human Capital and Organizations, pp. 1-12.

Sharma, T., 2024. Effects of Employee Participation on Employee Motivation. International Journal of Engineering Research & Management Technology, pp. 1-15.

S., Ilyas, J. & Maddatuang, B., 2024. Analisis Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Melalui Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Kepolisian Daerah Sulawesi Selatan. Vifada Management and Social Sciences , pp. 1-13.

Sinaga, M. Y., Ningsih, D. S. & Novrianti, D. P., 2024. Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening pada PT Jamkrida Riau. Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Indonesia, pp. 1-10.

S., Lestariningsih, M. & Satrio, B., 2023. The Influence of Competency, Compensation and Work Motivation as an Intervening Variable (Case Study of Agricultural Extension. Journal of Economics, Finance and Management Studies, pp. 1-18.

Telaumbanua, J. A., 2023. Providing Compensation to Measure the Morale of Employees at PTX. International Journal of Technology andEducationResearch, pp. 1-8.

Downloads

Published

2025-09-22

How to Cite

Gloria Virginia Priska Lahutung, & Saefudin, N. (2025). Analisis Peranan Kompensasi dan Lingkungan Kerja untuk Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan PT. FWD Insurance Manado . Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 7(1), 547–555. https://doi.org/10.38035/jemsi.v7i1.6402

Issue

Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September-Oktober 2025)

Section

Articles

License

Copyright (c) 2025 Gloria Virginia Priska Lahutung, Nugraha Saefudin

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Hak cipta :

Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:

  1. Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
  2. Penulis mengakui bahwa Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (JEMSI) berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International CC BY 4.0) .
  3. Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (JEMSI).