Pengaruh Self Efficacy dan Social Support terhadap Career Adaptability Pada Pekerja Penyandang Disabilitas di Kota Bandung

Authors

  • Geski Widiyanto Nugroho Universitas Widyatama, Bandung, Indonesia
  • Intan Widuri Sakti Universitas Widyatama, Bandung, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.38035/jemsi.v7i1.6089

Keywords:

Self Efficacy, Social Support, Career Adaptability, Disabilitas

Abstract

 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Self efficacy dan Social support terhadap Career adaptability pada pekerja penyandang disabilitas di Kota Bandung. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah Pekerja penyandang disabilitas di Kota Bandung. Teknik pengambilan sampel menggunakan pendekatan dari Haier jumlah sampel ditentukan 5 – 10 kali jumlah pertanyaan kuesioner dimana pada penelitian ini pertanyaan yang digunakan berjumlah 32 pertanyaan, jika dikalikan 5 maka responden berjumlah 170 responden. Sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada karyawan. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda, koefisien determinasi, uji T dan uji F dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Self Efficacy berpengaruh siginifikan terhadap Career Adaptability dan Social Support tidak berpengaruh signifikan terhadap Career Adaptability.

References

Amalia, F. R., & Kurniawati, F. (2020). Career decision self-efficacy as a mediator to bridging the effect to social support on career adaptability (Study in individuals with special needs). Jurnal Bimbingan dan Konseling, (1), 22–30.

Apollo, S. M., & Cahyadi, H. (2012). Social support dan kesejahteraan psikologis. Jurnal Psikologi Insight, 4(2), 134–142.

Bandura, A. (1997). Self-efficacy: The exercise of control. W. H. Freeman.

Bandura, A. (2001). Social cognitive theory: An agentic perspective. Annual Review of Psychology, 52, 1–26. https://doi.org/10.1146/annurev.psych.52.1.1

Bandura, A., & Wood, R. (1989). Effect of perceived controllability and performance standards on self-regulation of complex decision making. Journal of Personality and Social Psychology, 56(5), 805–814.

Cahyono, B., Violinda, Q., & Setyorini, N. (2024). The effect of social support, emotional intelligence and self-efficacy on career adaptability. Value Management Research, 1(1), 1–12.

Cohen, S., & Syme, S. L. (1985). Issues in the study and application of social support. In S. Cohen & S. L. Syme (Eds.), Social support and health (pp. 3–22). Academic Press.

Cohen, S., Mermelstein, R., Kamarck, T., & Hoberman, H. M. (1985). Measuring the functional components of social support. In I. G. Sarason & B. R. Sarason (Eds.), Social support: Theory, research and applications (pp. 73–94). Springer.

Miller, M. J., Cook, P. F., Magnusson, D. M., Morris, M. A., Blatchford, P. J., Schenkman, M. L., & Christiansen, C. L. (2020). The roles of self-efficacy and social support in lower limb prosthesis use and disability. Journal of Prosthetics and Orthotics, 32(2), 107–113.

Savickas, M. L. (1997). Career adaptability: An integrative construct for life-span, life-space theory. The Career Development Quarterly, 45(3), 247–259. https://doi.org/10.1002/j.2161-0045.1997.tb00469.x

Savickas, M. L., & Porfeli, E. J. (2012). Career Adapt-Abilities Scale: Construction, reliability, and measurement equivalence across 13 countries. Journal of Vocational Behavior, 80(3), 661–673. https://doi.org/10.1016/j.jvb.2012.01.011

Suhendra, R. A., & Kurniawan, R. (2024). Social support dan kemampuan adaptasi karyawan baru. Jurnal Psikologi Industri dan Organisasi, 12(1), 44–52.

Taylor, S. E. (2015). Health psychology (9th ed.). McGraw-Hill.

Turner, R. J., & Turner, J. B. (2013). Social support and health. In C. S. Aneshensel, J. C. Phelan, & A. Bierman (Eds.), Handbook of the sociology of mental health (pp. 200–212). Springer. https://doi.org/10.1007/978-94-007-4276-5_10

Wang, H., Hall, N. C., & Rahimi, S. (2015). Self-efficacy and causal attributions in teachers: Effects on burnout, job satisfaction, illness, and quitting intentions. Teaching and Teacher Education, 47, 120–130. https://doi.org/10.1016/j.tate.2014.12.005.

Downloads

Published

2025-09-11

How to Cite

Nugroho, G. W., & Sakti, I. W. (2025). Pengaruh Self Efficacy dan Social Support terhadap Career Adaptability Pada Pekerja Penyandang Disabilitas di Kota Bandung. Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 7(1), 71–81. https://doi.org/10.38035/jemsi.v7i1.6089

Issue

Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September-Oktober 2025)

Section

Articles

License

Copyright (c) 2025 Geski Widiyanto Nugroho, Intan Widuri Sakti

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Hak cipta :

Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:

  1. Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
  2. Penulis mengakui bahwa Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (JEMSI) berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International CC BY 4.0) .
  3. Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (JEMSI).