Rancang Bangun Sistem Informasi Kepegawaian Berbasis Web pada PT. Citra Satria Utama

Authors

  • David Chandra Theng Universitas Multi Data Palembang, Indonesia
  • Hermawan Hermawan Universitas Multi Data Palembang, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.38035/jemsi.v7i5.8136

Keywords:

Sistem Informasi Kepegawaian, Laravel, MySQL, Waterfall, Berbasis Web

Abstract

Pengelolaan data kepegawaian secara manual pada PT Citra Satria Utama menimbulkan berbagai permasalahan seperti keterlambatan pencarian data, kesalahan pencatatan, serta proses pelaporan yang kurang efektif. Data karyawan, jabatan, cuti, dan pengumuman belum terintegrasi secara sistematis. Penelitian ini bertujuan mengembangkan Sistem Informasi Kepegawaian berbasis web menggunakan framework Laravel dan database MySQL. Metode yang digunakan adalah Waterfall yang meliputi tahapan analisis kebutuhan, perancangan sistem, implementasi, pengujian, dan pemeliharaan. Sistem dimodelkan menggunakan DFD dan ERD. Hasil penelitian berupa sistem informasi yang mampu mengelola data karyawan, pengajuan cuti, manajemen jabatan dan departemen, serta penyampaian pengumuman secara terpusat dan terintegrasi. Sistem ini menjadikan proses administrasi kepegawaian lebih efektif, efisien, dan meminimalkan kesalahan pencatatan data.

References

Aji, G. W., & Chotijah, U. (2022). PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PENERIMAAN SISWA BARU BERBASIS WEB (STUDI KASUS: SLB MUHAMMADIYAH GOLOKAN KECAMATAN SIDAYU).

Anis, Y., Mukti, A. B., & Rosyid, A. N. (2023). KLIK: Kajian Ilmiah Informatika dan Komputer Penerapan Model Waterfall Dalam Pengembangan Sistem Informasi Aset Destinasi Wisata Berbasis Website. Media Online), 4(2), 1134–1142. https://doi.org/10.30865/klik.v4i2.1287

Elfiandani, S., Nasution, A. S., Fadilah, A., Afriani, D., Simbolon, M. T. A. M., & Lestari, R. (2024). Perancangan Aplikasi Pengajuan Cuti Karyawan Berbasis Web di Pusat Dukungan Operasional Layanan Pendapatan Daerah Pemerintah Provinsi Sumatera Utara. Jurnal Ilmu Komputer dan Bisnis, 15(1), 8–19. https://doi.org/10.47927/jikb.v15i1.691

Nurhasanah, N., Lisman Manurung, & Siti Julaeha. (2023). Analisis Implementasi Kebijakan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) Pada Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah. Publikauma : Jurnal Administrasi Publik Universitas Medan Area, 11(1). https://doi.org/10.31289/publika.v11i1.9521

Putri Febrianti, & Nurlaila Nurlaila. (2024). Penerapan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) di Kementrian Hukum dan HAM Sumatera Utara. Jurnal Riset Akuntansi, 2(2), 10–21. https://doi.org/10.54066/jura-itb.v2i2.1690

Rinasty, R., Sinulingga, B., & Pakpahan, A. F. (2020). Perancangan Aplikasi Manajemen Kepegawaian Berbasis Web Menggunakan Framework Laravel di Pt. Asian Isuzu Casting Center.

Rohaimudin, I., & Aulia, S. (2025). EFEKTIVITAS SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN (SIMPEG) DALAM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI BKPSDM KOTA SERANG. Jurnal Inovasi dan Teknologi Pendidikan JURINOTEP, 4(1), 40–47. https://doi.org/10.46306/jurinotep.v4i1

Sari, A., & Effiyaldi. (2022). Sistem Informasi Kepegawaian Berbasis Web Pada Dinas Energi Dan Sumber Daya Mineral Provinsi Jambi (Vol. 7, Nomor 2).

Downloads

Published

2026-05-08

How to Cite

Chandra Theng, D., & Hermawan Hermawan. (2026). Rancang Bangun Sistem Informasi Kepegawaian Berbasis Web pada PT. Citra Satria Utama. Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 7(5), 4161–4175. https://doi.org/10.38035/jemsi.v7i5.8136

Issue

Vol. 7 No. 5 (2026): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Mei - Juni 2026)

Section

Articles

License

Copyright (c) 2026 David Chandra Theng, Hermawan Hermawan

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Hak cipta :

Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:

  1. Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
  2. Penulis mengakui bahwa Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (JEMSI) berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International CC BY 4.0) .
  3. Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (JEMSI).