Pengaruh Pelatihan, Komunikasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Literature Review Manajemen Kinerja)
DOI:
https://doi.org/10.31933/jemsi.v4i3.1325Keywords:
Employee Performance, Training, Communication, Work DisciplineAbstract
Previous research or related (relevant) research is very important in a research or scientific article. Previous research or relevant research helps to support/strengthen theories and phenomena of the relationship or influence between variables. This article reviews the Factors that influence Employee Performance, namely: Training, Communication and Work Discipline, a study of Performance Management literature. The purpose of writing this article is to build hypotheses about the influence of variables to be used in further research. The results obtained in this literature review article are: 1) Training has an effect on Employee Performance; 2) Communication has an effect on Employee Performance; and 3) Work Discipline affects Employee Performance.
References
Agrasadya. 2020. “Effect of Work Discipline and Training on Employee Performance of PT Federal International Finance Depok Branch.” Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Publik: Jurnal Pemikiran dan Penelitian Administrasi Publik 10(1): 15–24. https://ojs.unm.ac.id/iap/article/view/13565.
Agusta, Leonando. 2013. “Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV Haragon Surabaya.” Agora 1(3): 1399–1408.
Ali, Hapzi, and Nandan Limakrisna. 2013. Metodologi Penelitian (Petunjuk Praktis Untuk Pemecahan Masalah Bisnis, Penyusunan Skripsi, Tesis, Dan Disertasi). yogyakarta: Deeppublish: Yogyakarta.
Ami Vintya Permitasari. 2013. “Pengaruh Dimensi Pealtihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Magetan.” Jurnal Ilmiah Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Brawijaya vol 1 No 1(Pelatihan): 22.
Anggereni, Ni Wayan Eka Sri. 2018. “Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Lembaga Perkreditan Desa (Lpd) Kabupaten Buleleng.” Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha 10(2): 606–15. https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/JJPE/article/view/20139.
Anggoro, Muhammad Agung, and Overagus Sibagariang. 2020. “Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Sany Toga Gemilang.” Jurnal Paradigma Ekonomika 15(2): 297–306.
Ardiansyah, Dimas Okta. 2016. “Pengaruh Komunikasi Terhadao Kinerja Karyawan Dengan Dimediasi Oleh Kepusasan Kerja.” Jurnal Bisnis dan Manajemen 3(1): 16–30.
Asteria, Beta, and Priatna Dwiyansa Dwiyansa. 2021. “Analisis Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing.” Manajemen Dewantara 5(2): 106–19.
Ayun, Qurrotu. 2011. “Penilaian Kinerja ( Performance Appraisal ) Pada Karyawan Di Perusahaan.” Majalah Ilmiah Informatika 2(3): 74–88.
Bharata, Andhi. 2016. “The Influence of Compensation and Training toward Work Discipline and Its Impact on the Employees’ Performance in the Research Center of Science and Technology (PUSPIPTEK).” The Winners 17(1): 1–8. https://journal.binus.ac.id/index.php/winners/article/view/1803.
Caissar, Chrisvan, Aan Hardiyana, Adhie Fasha Nurhadian, and Kadir Kadir. 2022. “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” Acman: Accounting and Management Journal 2(1): 11–19.
Clensia, et all. 2022. “Pengaruh Kepemimpinan , Seleksi Dan Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan.” Management Studies and Entrepreneurship Journal 3(2): 672–79.
Dendeng, Richo Christian Valentino, Adolfina, and Yantje Uhing. 2020. “Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Unilever. Tbk Di Manado.” Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi 8(4): 21–30.
DEWI, SARI KUSUMA, and AGUS FRIANTO. 2013. “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Sari.” 1.
Diana, Yana. 2019. “Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Housekeeping Departement Pada Hotel Bintan Lagoon Resort.” Jurnal Manajemen Tools 53(9): 193–205.
Edward, Yusuf Ronny, and Calen. 2020. “The Influence of Organizational Culture, Training and Communication toward Employee Performance in PT Multi Jaya Samudera.” Siasat 5(3): 40–50.
Fahraini, Firda, and Rinaldi Syarif. 2022. “Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Nikos Distribution Indonesia.” Ikraith-Ekonomika 5(1): 20–30.
FarajAllah, Ahmed M.A., Suliman A. El Talla, Samy S. Abu-Naser, and Mazen J. Al Shobaki. 2018. “The Nature of Work and Its Relation to the Type of Communication among Employees in Palestinian Universities-A Comparative Study between Al-Azhar and Al-Aqsa Universities.” IJAMR: International Journal of Academic Multidisciplinary Research 2(6): 10–29. http://dstore.alazhar.edu.ps/xmlui/handle/123456789/288.
Framelita Mariana, Wala. 2017. “Pengaruh Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pelayanan Kekayaan Negara Dan Lelang Manado.” Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi 5(3): 2752–60.
Giménez-Espert, María del Carmen, Vicente Javier Prado-Gascó, and Selene Valero-Moreno. 2019. “Impact of Work Aspects on Communication, Emotional Intelligence and Empathy in Nursing.” RLAE: Revista Latino-Americana de Enfermagem 27. https://www.scielo.br/j/rlae/a/CtsvSFKWDQ6tQGqKWTf7pnS/abstract/?lang=en.
Gunawan, Hendra. 2018. “Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” Bongaya Journal for Research in Management (BJRM) 1(2): 56–61.
Hartanto, Don Gusti Rao, and Salma Athiyyah Fajri. 2022. “Pengaruh Efektivitas Pelatihan Daring Terhadap Kinerja Di PT Kalbe Milko Indonesia.” MAMEN: Jurnal Manajemen 1(3): 274–85.
Helmi, Avin Fadilla. 2011. “DISIPLIN KERJA Avin Fadilla Helmi.” Buletin Psikologi (2): 32–42.
Herdani, G, and D A Harahap. 2021. “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Masa Pandemi COVID-19 (Studi Kasus Di Dinas Perpustakaan Dan Kearsipan Kota ….” Prosiding Manajemen 7(1): 16–20.
Hirmansah, Ardi. 2022. “Analisis Pengaruh Kompensasi Dan Kepimimpinan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Badan Lingkungan Hidup Dan Kebersihan Kabupaten Aceh Tenggara.” Accumulated Journal (Accounting and Management Research Edition) 4(1): 1–16. http://e-journal.potensi-utama.ac.id/ojs/index.php/Accumulated/article/view/1545/1946.
Karina, Vicky, Silvy Sondari Gadzali, and Isniar Budiarti. 2020. “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Hade Dinamis Sejahtera.” The World of Business Administration Journal (September): 117–23.
Katidjan, Purwanto S., Suharno Pawirosumarto, and Albertus Isnaryadi. 2017. “Pengaruh Kompensasi, Pengembangan Karir Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan.” Jurnal Ilmiah Manajemen 7(3): 429–46.
Larisa et al. 2021. “The Effect of Training, Communication and Work Experience on Employee Performance at PT. Benua Penta Global.” Journal of Research in Business, Economics, and Education 3(3).
Maduningtias, Lucia. 2020. “The Effect of Working Discipline and Training on Employee Performance (at PT. Transkom Indonesia in Tangerang).” PINISI Discretion Review 1(2): 65.
Nisa, Indah Choirun, Rooswidjajani Rooswidjajani, and Yuntawati Fristin. 2019. “Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan.” Jurnal Bisnis dan Manajemen 5(2): 198–203.
Noor, Nasyadizi Nilamsar, Kusdi Rahardjo, and Ika Ruhana. 2016. “PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PT JasaRaharja (Persero) Cabang Jawa Timur Di Surabaya).” Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)|Vol 31(1): 9–15.
Novriani Gultom, Henny, and Nurmaysaroh. 2021. “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” Transekonomika: Akuntansi, Bisnis dan Keuangan 1(2): 191–98.
Nur, Ririn et al. 2016. “Peningkatan Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja ( Reach Employee Performance by Job Performance and Work Discipline ).” Pendidikan Manajemen Perkantoran 1(1): 204–14.
Nurmayanti, Winda, and Enang Narlan SAP. 2020. “The Effect of Motivation and Work Discipline on Employee Performance.” Almana?: Jurnal Manajemen dan Bisnis 4(3): 429–35.
Nurwahyuni, Siti. 2019. “Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Work Life Balance (Studi Kasus PT. Telkom Indonesia Regional V).” Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) 7(1): 1–9.
Oemar, Usailan, and Leo Gangga. 2017. “Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendapatan, Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Musi Manyuasin.” Jurnal Ecoment Global 2(2): 22.
Pakpahan, Edi Saputra, Siswidiyanto, and Sukanto. 2014. “Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai ( Studi Pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Malang ).” Jurrnal Administrasi Publik 2(1): 116–21.
Prabasari, I Gusti AAM, and I Gusti SK Netra. 2013. “Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pln (Persero) Distribusi Bali.” E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana 2(4): 254441.
Prasetyo, Ery Teguh, and Puspa Marlina. 2019. “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen 3(1): 21.
Prayogi, Muhammad Andi, and Muhammad Nursidin. 2018. “Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Universitas Dharmawangsa.” Seminar Nasinal Royal (SENAR) 2(1): 216–22.
Rahmasari, Lisda. 2012. “Pengaruh Kecerdasan Intelektual , Kecerdasan Emosi Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan.” Majalah Ilmiah INFORMATIKA 3(1): 1–20.
Ramawati, Dina, and Hermien Tridayanti. 2020. “The Effect of Work Communication, Motivation and Discipline on Employee Performance Pt. Seven Surabaya Jaya in Sidoarjo.” IJESS International Journal of Education and Social Science 1(1): 1–15.
Rialmi, Zackharia, and Morsen. 2020. “Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Utama Metal Abadi.” JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia) 3(2): 221–27. http://openjournal.unpam.ac.id/index.php/JJSDM/article/view/3940/3001.
Rizky Taohid, Muhammad Gilang, R. Achmad Drajat Aji Sujai, and Nugi Mohammad Nugraha. 2021. “Does Work Discipline Affected by the Working Environment and Work Motivation?” Economics. Ecology. Socium 5(1): 13–23. https://ees-journal.com/index.php/journal/article/view/156/122.
Rolos, J., S. Sambul, and W. Rumawas. 2018. “Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada.” Jurnal Administrasi Bisnis 6(4): 19–27.
Ronal, Sihaloho Donra, and Siregar Hotlin. 2019. “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Super Setia Sagita Medan.” Jurnal Ilmiah Socio Secretum 9(2): 273–81.
Safitri, Debby Endayani. 2019. “Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan.” Jurnal Dimensi 8(2): 240–48.
Saparudin & Effendi. 2019. “Kemampuan Komunikasi Matematis Pada Peserta Didik SMP Kelas VII Terhadap Materi Bangun Dimensi Tiga.” Sesiomadika: Prosiding Seminar Nasional Matematika dan Pendidikan Matematika (c): 687–94.
Saputra, Sepriadi. 2020. “Efektivitas Komunikasi Interpersonal Dalam Kegiatan Pembelajaran Melalui Media Whatsapp Group.” Profesional: Jurnal Komunikasi dan Administrasi Publik 7(1): 11–21.
Sari, Ririn Nur Indah, and Hady Siti Hadijah. 2016. “Peningkatan Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja (Reach Employee Performance by Job Performance and Work Discipline).” Pendidikan Manajemen Perkantoran 1(1): 204–14.
Setiawan, Abdi, and Siswa Pratama. 2019. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Efektif Dan Pengambilan Keputusan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Bintang Anugerah Sejahtera.” Jurnal Manajemen Tools 11(1): 19–33.
Simamora, Fauziah Nur, and Kaharuddin. 2021. “Communication and Working Discipline Relationships Performance of State Civil Servants ( Asn ) in Offices Government of Kecamatan Sibabangun Central Tapanuli District.” International Journal of Social Policy and Law ( Ijospl ) 2(1): 58–64. https://www.ijospl.org/index.php/ijospl/article/view/28/20.
Sinulingga, Elia Regina BR. 2019. “Analisis Faktor Yang Mempengaruhi Kedisiplinan Kerja Karyawan Pada PDAM TITANADI Cabang Diski.” Skripsi: Fakultas Sosial dan Sains Universitas Pembangunan Panca Budi , Medan. https://journal.pancabudi.ac.id/index.php/jurnalfasosa/article/view/2353/2167.
Stacho, Zdenko et al. 2019. “Effective Communication in Organisations Increases Their Competitiveness.” Polish Journal of Management Studies 19(1): 391–403.
Sularmi, Lili, and Cherly Stifanny. 2021. “Increasing the Role of Work Discipline and Job Trainings on Employee Performance.” Mbia 20(1): 79–90.
Supatmi, Mamik Eko, Umar Nimram, and Hamidah Nayati Utami. 2012. “Pengaruh Pelatihan, Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Dan Kinerja Karyawan.” Jurnal Profit 7(1): 25–37.
Suratman Hadi. 2019. “PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Malang Utara).” Parameter 4(2): 1–9.
Susanto, Natalia. 2019. “Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Penjualan PT Rembaka.” Agora 7(1): 6–12.
Syahruddin, Syahruddin. 2020. “The Influence of Communication, Training, and Organizational Culture on Employee Performance.” Jurnal Organisasi dan Manajemen 16(2): 171–81.
Syifa Umra Syitah, and Nasir. 2019. “Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pegadaian (Persero) TBK Cabang Syariah Keutapang.” Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Manajemen 4(3): 446–58.
Tahalele, Olivia. 2022. “Effectiveness of Organizational Communication in the Organization of the Faculty of Social and Political Sciences, Pattimura University.” Multidisiplin Madani (MUDIMA) 2(5): 2357–74.
Tambunan, Nurhalima. 2018. “Pengaruh Komunikasi Massa Terhadap Audiens.” JURNAL SIMBOLIKA: Research and Learning in Communication Study 4(1): 24.
Tupti, Zulaspan, and Muhammad Taufik Lesmana. 2021. “Peranan Disiplin Kerja Pegawai?: Leadership Dan Pengawasan.” SiNTESa: Seminar Nasional Teknologi Edukasi dan Humaniora 1(1): 380–92. https://www.jurnal.ceredindonesia.or.id/index.php/sintesa/article/view/330.
Turere, Verra Nitta. 2013. “Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Pada Balai Pelatihan Teknis Pertanian Kalasey.” Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi 1(3): 10–19.
Yona, Mira, and Jeffi Mutiara. 2020. “EFFECT OF WORK MOTIVATION, COMMUNICATION, AND TRAINING ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT. PARAMA TIRTA MULYA SEJAHTERAH.” Ekspektra?: Jurnal Bisnis dan Manajemen 4(2): 166–79. https://ejournal.unitomo.ac.id/index.php/manajemen/article/view/3146.
Yulia, Y. 2021. “… and Work Discipline on Performance of Employees of the Regional Development Planning Agency (Bappeda) of Way Kanan District.” Saburai International Journal of Social Sciences and … 5(1).
Yuliantari, Kartika, and Ines Prasasti. 2020. “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada LLDIKTI Wilayah III Jakarta.” Widya Cipta: Jurnal Sekretari dan Manajemen 4(1): 76–82.
Yusnandar, Willy. 2021. “Effect of Communication and Work Discipline on Employee Performance at PT. Means of Agro Nusantara Medan North Sumatra (Head Tank Rental Services).” Jicp 4(2): 536–46.
Agusta, Leonando. 2013. “Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV Haragon Surabaya.” Agora 1(3): 1399–1408.
Ali, Hapzi, and Nandan Limakrisna. 2013. Metodologi Penelitian (Petunjuk Praktis Untuk Pemecahan Masalah Bisnis, Penyusunan Skripsi, Tesis, Dan Disertasi). yogyakarta: Deeppublish: Yogyakarta.
Ami Vintya Permitasari. 2013. “Pengaruh Dimensi Pealtihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Magetan.” Jurnal Ilmiah Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Brawijaya vol 1 No 1(Pelatihan): 22.
Anggereni, Ni Wayan Eka Sri. 2018. “Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Lembaga Perkreditan Desa (Lpd) Kabupaten Buleleng.” Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha 10(2): 606–15. https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/JJPE/article/view/20139.
Anggoro, Muhammad Agung, and Overagus Sibagariang. 2020. “Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Sany Toga Gemilang.” Jurnal Paradigma Ekonomika 15(2): 297–306.
Ardiansyah, Dimas Okta. 2016. “Pengaruh Komunikasi Terhadao Kinerja Karyawan Dengan Dimediasi Oleh Kepusasan Kerja.” Jurnal Bisnis dan Manajemen 3(1): 16–30.
Asteria, Beta, and Priatna Dwiyansa Dwiyansa. 2021. “Analisis Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing.” Manajemen Dewantara 5(2): 106–19.
Ayun, Qurrotu. 2011. “Penilaian Kinerja ( Performance Appraisal ) Pada Karyawan Di Perusahaan.” Majalah Ilmiah Informatika 2(3): 74–88.
Bharata, Andhi. 2016. “The Influence of Compensation and Training toward Work Discipline and Its Impact on the Employees’ Performance in the Research Center of Science and Technology (PUSPIPTEK).” The Winners 17(1): 1–8. https://journal.binus.ac.id/index.php/winners/article/view/1803.
Caissar, Chrisvan, Aan Hardiyana, Adhie Fasha Nurhadian, and Kadir Kadir. 2022. “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” Acman: Accounting and Management Journal 2(1): 11–19.
Clensia, et all. 2022. “Pengaruh Kepemimpinan , Seleksi Dan Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan.” Management Studies and Entrepreneurship Journal 3(2): 672–79.
Dendeng, Richo Christian Valentino, Adolfina, and Yantje Uhing. 2020. “Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Unilever. Tbk Di Manado.” Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi 8(4): 21–30.
DEWI, SARI KUSUMA, and AGUS FRIANTO. 2013. “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Sari.” 1.
Diana, Yana. 2019. “Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Housekeeping Departement Pada Hotel Bintan Lagoon Resort.” Jurnal Manajemen Tools 53(9): 193–205.
Edward, Yusuf Ronny, and Calen. 2020. “The Influence of Organizational Culture, Training and Communication toward Employee Performance in PT Multi Jaya Samudera.” Siasat 5(3): 40–50.
Fahraini, Firda, and Rinaldi Syarif. 2022. “Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Nikos Distribution Indonesia.” Ikraith-Ekonomika 5(1): 20–30.
FarajAllah, Ahmed M.A., Suliman A. El Talla, Samy S. Abu-Naser, and Mazen J. Al Shobaki. 2018. “The Nature of Work and Its Relation to the Type of Communication among Employees in Palestinian Universities-A Comparative Study between Al-Azhar and Al-Aqsa Universities.” IJAMR: International Journal of Academic Multidisciplinary Research 2(6): 10–29. http://dstore.alazhar.edu.ps/xmlui/handle/123456789/288.
Framelita Mariana, Wala. 2017. “Pengaruh Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pelayanan Kekayaan Negara Dan Lelang Manado.” Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi 5(3): 2752–60.
Giménez-Espert, María del Carmen, Vicente Javier Prado-Gascó, and Selene Valero-Moreno. 2019. “Impact of Work Aspects on Communication, Emotional Intelligence and Empathy in Nursing.” RLAE: Revista Latino-Americana de Enfermagem 27. https://www.scielo.br/j/rlae/a/CtsvSFKWDQ6tQGqKWTf7pnS/abstract/?lang=en.
Gunawan, Hendra. 2018. “Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” Bongaya Journal for Research in Management (BJRM) 1(2): 56–61.
Hartanto, Don Gusti Rao, and Salma Athiyyah Fajri. 2022. “Pengaruh Efektivitas Pelatihan Daring Terhadap Kinerja Di PT Kalbe Milko Indonesia.” MAMEN: Jurnal Manajemen 1(3): 274–85.
Helmi, Avin Fadilla. 2011. “DISIPLIN KERJA Avin Fadilla Helmi.” Buletin Psikologi (2): 32–42.
Herdani, G, and D A Harahap. 2021. “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Masa Pandemi COVID-19 (Studi Kasus Di Dinas Perpustakaan Dan Kearsipan Kota ….” Prosiding Manajemen 7(1): 16–20.
Hirmansah, Ardi. 2022. “Analisis Pengaruh Kompensasi Dan Kepimimpinan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Badan Lingkungan Hidup Dan Kebersihan Kabupaten Aceh Tenggara.” Accumulated Journal (Accounting and Management Research Edition) 4(1): 1–16. http://e-journal.potensi-utama.ac.id/ojs/index.php/Accumulated/article/view/1545/1946.
Karina, Vicky, Silvy Sondari Gadzali, and Isniar Budiarti. 2020. “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Hade Dinamis Sejahtera.” The World of Business Administration Journal (September): 117–23.
Katidjan, Purwanto S., Suharno Pawirosumarto, and Albertus Isnaryadi. 2017. “Pengaruh Kompensasi, Pengembangan Karir Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan.” Jurnal Ilmiah Manajemen 7(3): 429–46.
Larisa et al. 2021. “The Effect of Training, Communication and Work Experience on Employee Performance at PT. Benua Penta Global.” Journal of Research in Business, Economics, and Education 3(3).
Maduningtias, Lucia. 2020. “The Effect of Working Discipline and Training on Employee Performance (at PT. Transkom Indonesia in Tangerang).” PINISI Discretion Review 1(2): 65.
Nisa, Indah Choirun, Rooswidjajani Rooswidjajani, and Yuntawati Fristin. 2019. “Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan.” Jurnal Bisnis dan Manajemen 5(2): 198–203.
Noor, Nasyadizi Nilamsar, Kusdi Rahardjo, and Ika Ruhana. 2016. “PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PT JasaRaharja (Persero) Cabang Jawa Timur Di Surabaya).” Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)|Vol 31(1): 9–15.
Novriani Gultom, Henny, and Nurmaysaroh. 2021. “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” Transekonomika: Akuntansi, Bisnis dan Keuangan 1(2): 191–98.
Nur, Ririn et al. 2016. “Peningkatan Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja ( Reach Employee Performance by Job Performance and Work Discipline ).” Pendidikan Manajemen Perkantoran 1(1): 204–14.
Nurmayanti, Winda, and Enang Narlan SAP. 2020. “The Effect of Motivation and Work Discipline on Employee Performance.” Almana?: Jurnal Manajemen dan Bisnis 4(3): 429–35.
Nurwahyuni, Siti. 2019. “Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Work Life Balance (Studi Kasus PT. Telkom Indonesia Regional V).” Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) 7(1): 1–9.
Oemar, Usailan, and Leo Gangga. 2017. “Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendapatan, Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Musi Manyuasin.” Jurnal Ecoment Global 2(2): 22.
Pakpahan, Edi Saputra, Siswidiyanto, and Sukanto. 2014. “Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai ( Studi Pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Malang ).” Jurrnal Administrasi Publik 2(1): 116–21.
Prabasari, I Gusti AAM, and I Gusti SK Netra. 2013. “Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pln (Persero) Distribusi Bali.” E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana 2(4): 254441.
Prasetyo, Ery Teguh, and Puspa Marlina. 2019. “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen 3(1): 21.
Prayogi, Muhammad Andi, and Muhammad Nursidin. 2018. “Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Universitas Dharmawangsa.” Seminar Nasinal Royal (SENAR) 2(1): 216–22.
Rahmasari, Lisda. 2012. “Pengaruh Kecerdasan Intelektual , Kecerdasan Emosi Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan.” Majalah Ilmiah INFORMATIKA 3(1): 1–20.
Ramawati, Dina, and Hermien Tridayanti. 2020. “The Effect of Work Communication, Motivation and Discipline on Employee Performance Pt. Seven Surabaya Jaya in Sidoarjo.” IJESS International Journal of Education and Social Science 1(1): 1–15.
Rialmi, Zackharia, and Morsen. 2020. “Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Utama Metal Abadi.” JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia) 3(2): 221–27. http://openjournal.unpam.ac.id/index.php/JJSDM/article/view/3940/3001.
Rizky Taohid, Muhammad Gilang, R. Achmad Drajat Aji Sujai, and Nugi Mohammad Nugraha. 2021. “Does Work Discipline Affected by the Working Environment and Work Motivation?” Economics. Ecology. Socium 5(1): 13–23. https://ees-journal.com/index.php/journal/article/view/156/122.
Rolos, J., S. Sambul, and W. Rumawas. 2018. “Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada.” Jurnal Administrasi Bisnis 6(4): 19–27.
Ronal, Sihaloho Donra, and Siregar Hotlin. 2019. “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Super Setia Sagita Medan.” Jurnal Ilmiah Socio Secretum 9(2): 273–81.
Safitri, Debby Endayani. 2019. “Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan.” Jurnal Dimensi 8(2): 240–48.
Saparudin & Effendi. 2019. “Kemampuan Komunikasi Matematis Pada Peserta Didik SMP Kelas VII Terhadap Materi Bangun Dimensi Tiga.” Sesiomadika: Prosiding Seminar Nasional Matematika dan Pendidikan Matematika (c): 687–94.
Saputra, Sepriadi. 2020. “Efektivitas Komunikasi Interpersonal Dalam Kegiatan Pembelajaran Melalui Media Whatsapp Group.” Profesional: Jurnal Komunikasi dan Administrasi Publik 7(1): 11–21.
Sari, Ririn Nur Indah, and Hady Siti Hadijah. 2016. “Peningkatan Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja (Reach Employee Performance by Job Performance and Work Discipline).” Pendidikan Manajemen Perkantoran 1(1): 204–14.
Setiawan, Abdi, and Siswa Pratama. 2019. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Efektif Dan Pengambilan Keputusan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Bintang Anugerah Sejahtera.” Jurnal Manajemen Tools 11(1): 19–33.
Simamora, Fauziah Nur, and Kaharuddin. 2021. “Communication and Working Discipline Relationships Performance of State Civil Servants ( Asn ) in Offices Government of Kecamatan Sibabangun Central Tapanuli District.” International Journal of Social Policy and Law ( Ijospl ) 2(1): 58–64. https://www.ijospl.org/index.php/ijospl/article/view/28/20.
Sinulingga, Elia Regina BR. 2019. “Analisis Faktor Yang Mempengaruhi Kedisiplinan Kerja Karyawan Pada PDAM TITANADI Cabang Diski.” Skripsi: Fakultas Sosial dan Sains Universitas Pembangunan Panca Budi , Medan. https://journal.pancabudi.ac.id/index.php/jurnalfasosa/article/view/2353/2167.
Stacho, Zdenko et al. 2019. “Effective Communication in Organisations Increases Their Competitiveness.” Polish Journal of Management Studies 19(1): 391–403.
Sularmi, Lili, and Cherly Stifanny. 2021. “Increasing the Role of Work Discipline and Job Trainings on Employee Performance.” Mbia 20(1): 79–90.
Supatmi, Mamik Eko, Umar Nimram, and Hamidah Nayati Utami. 2012. “Pengaruh Pelatihan, Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Dan Kinerja Karyawan.” Jurnal Profit 7(1): 25–37.
Suratman Hadi. 2019. “PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Malang Utara).” Parameter 4(2): 1–9.
Susanto, Natalia. 2019. “Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Penjualan PT Rembaka.” Agora 7(1): 6–12.
Syahruddin, Syahruddin. 2020. “The Influence of Communication, Training, and Organizational Culture on Employee Performance.” Jurnal Organisasi dan Manajemen 16(2): 171–81.
Syifa Umra Syitah, and Nasir. 2019. “Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pegadaian (Persero) TBK Cabang Syariah Keutapang.” Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Manajemen 4(3): 446–58.
Tahalele, Olivia. 2022. “Effectiveness of Organizational Communication in the Organization of the Faculty of Social and Political Sciences, Pattimura University.” Multidisiplin Madani (MUDIMA) 2(5): 2357–74.
Tambunan, Nurhalima. 2018. “Pengaruh Komunikasi Massa Terhadap Audiens.” JURNAL SIMBOLIKA: Research and Learning in Communication Study 4(1): 24.
Tupti, Zulaspan, and Muhammad Taufik Lesmana. 2021. “Peranan Disiplin Kerja Pegawai?: Leadership Dan Pengawasan.” SiNTESa: Seminar Nasional Teknologi Edukasi dan Humaniora 1(1): 380–92. https://www.jurnal.ceredindonesia.or.id/index.php/sintesa/article/view/330.
Turere, Verra Nitta. 2013. “Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Pada Balai Pelatihan Teknis Pertanian Kalasey.” Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi 1(3): 10–19.
Yona, Mira, and Jeffi Mutiara. 2020. “EFFECT OF WORK MOTIVATION, COMMUNICATION, AND TRAINING ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT. PARAMA TIRTA MULYA SEJAHTERAH.” Ekspektra?: Jurnal Bisnis dan Manajemen 4(2): 166–79. https://ejournal.unitomo.ac.id/index.php/manajemen/article/view/3146.
Yulia, Y. 2021. “… and Work Discipline on Performance of Employees of the Regional Development Planning Agency (Bappeda) of Way Kanan District.” Saburai International Journal of Social Sciences and … 5(1).
Yuliantari, Kartika, and Ines Prasasti. 2020. “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada LLDIKTI Wilayah III Jakarta.” Widya Cipta: Jurnal Sekretari dan Manajemen 4(1): 76–82.
Yusnandar, Willy. 2021. “Effect of Communication and Work Discipline on Employee Performance at PT. Means of Agro Nusantara Medan North Sumatra (Head Tank Rental Services).” Jicp 4(2): 536–46.
Downloads
Published
2023-01-07
How to Cite
Pratiwi, D. ., Fauzi, A. ., Febrianti, B. ., Noviyanti, D. ., Permatasari, E. ., & Rahmah, N. . (2023). Pengaruh Pelatihan, Komunikasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Literature Review Manajemen Kinerja). Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 4(3), 561–570. https://doi.org/10.31933/jemsi.v4i3.1325
Issue
Section
Articles
License
Hak cipta :
Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:
- Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
- Penulis mengakui bahwa Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (JEMSI) berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International CC BY 4.0) .
- Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (JEMSI).
