Kepemimpinan dan Komunikasi (Suatu Kajian Literatur Review Ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia)

Authors

  • Ayep Ayep Universitas Terbuka, Jakarta
  • Muchammad Fikri Universitas Terbuka, Jakarta
  • Abdul Malik Zulkarnain Universitas Terbuka, Jakarta
  • Achmad Fauzi Universitas Terbuka, Jakarta

DOI:

https://doi.org/10.38035/jmpis.v4i1.1434

Keywords:

Leadership, Effective Leader Communication, Human Resources

Abstract

Abstract: Human Resources (HR) has an important role in a company. HR indicators include leadership and communication. Leadership communication refers to effective communication skills and practices that can be utilized by an employee in a leadership position. A leader who exhibits strong communication skills can not only encourage their team to do their job efficiently but also foster a trusting work environment that helps their employees feel comfortable sharing their feelings and ideas. This article discusses leadership and communication. The results of this literature review are that effective communication occurs when the recipient of the message can fully capture the intent of the message conveyed by the sender so that the purpose of the communication can be achieved. Leadership style will have an impact on the way an individual leader communicates in relationships individually, with team members, and when representing a group.

Abstrak: Sumber Daya Manusia (SDM) mempunyai peranan penting bagi suatu perusahaan. Indikator SDM diantaranya adalah kepemimpinan dan komunikasi. Komunikasi kepemimpinan mengacu pada keterampilan dan penerapan komunikasi efektif yang dapat dimanfaatkan oleh seorang karyawan dalam posisi kepemimpinan. Seorang pemimpin yang menunjukkan keterampilan komunikasi yang kuat tidak hanya dapat mendorong tim mereka untuk melakukan pekerjaan mereka secara efisien, tetapi juga menumbuhkan lingkungan kerja yang saling percaya yang membantu karyawan mereka merasa nyaman dalam berbagi perasaan dan ide-ide mereka. Dalam artikel ini dibahas mengenai kepemimpinan dan komunikasi. Hasil literature review ini yaitu komunikasi yang efektif terjadi ketika penerima pesan dapat menangkap maksud secara utuh dari pesan yang disampaikan oleh yang mengirim pesan sehingga tujuan dari komunikasi tersebut dapat tercapai. Gaya kepemimpinan akan membawa dampak pada cara individu seorang pemimpin dalam berkomunikasi dalam hubungan secara individu, dengan anggota tim maupun ketika mewakili sebuah kelompok.

References

Al-Bogami, H. M. (2015). The Relationship between Transformational Management and Communication Skills among Heads of Departments of KAU. Procedia Computer Science, 1160-1164.
Ayub, S. H., Manaf, N. A., & Hamzah, M. R. (2014). Leadership: Communicating Strategically in the 21st Century. Procedia - Social and Behavioral Sciences 155, 502-506.
Badjie, G. (2021). Leadership Should or Should Not Delegate Communication? (A Systematic Literature Review: The Art of Delegation). Eksis Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis, 67-78.
Cetin, M., Karabay, M. E., & Efe, M. N. (2012). The Effects of Leadership Styles and the Communication Competency of Bank Managers on The Employee's Job Satisfaction: The Case of Turkish Banks. Procedia - Social and Behavioral Sciences 58, 227-235.
Clutterbuck, D., & Hirst, S. (2002). Leadership Communication : A Status Report. Journal of Communication Management, 351-354.
DILIANI, D. S. (2016). Identifying the Leadership Effectiveness of the Executive Leaders in Indonesia. International Journal of Administrative Science & Organization, 28-35.
Karim, N. R., Rahman, S. S., & Salleh, N. (2014). The Influence of Managers Power On Their Leadership Style In Organization. E-Proceeding of the Conference on Management and Muamalah, 347-352.
Saputra, F. (2021). Kepemimpinan, Komunikasi, dan Motivasi Kerja Dalam Menentukan Keberhasilan Organisasi Profesi. Jurnal Hukum, Politik dan Humaniora, 59-70.
Stohl, C. (1984). Quality circle and the quality of communication. Paper presented at the Speech Communication Association Convention. Chicago.
Udin, U., Handayani, S., Yuniawan, A., & Rahardja, E. (2019). LEADERSHIP STYLES AND COMMUNICATION SKILLS AT INDONESIAN HIGHER EDUCATION: PATTERNS, INFLUENCES, AND APPLICATIONS FOR ORGANIZATION. ORGANIZATIONS AND MARKETS IN EMERGING ECONOMIES, 111-131.
Wikaningrum, T., & Yuniawan, A. (2018). Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan, Keterampilan Komunikasi dan Kepuasan Karyawan: Sebagai Studi Banding Kesempatan Kerja Yang Sama Dalam Kepemimpinan. Jurnal Penelitian Manajemen Bisnis dan Ritel.
Zulch, B. (2014). Leadership communication in project management. Procedia - Social and Behavioral Sciences 119, 172-181.

Downloads

Published

2023-02-11

How to Cite

Ayep, A., Fikri, M. ., Malik Zulkarnain, A. ., & Fauzi, A. . (2023). Kepemimpinan dan Komunikasi (Suatu Kajian Literatur Review Ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia). JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN ILMU SOSIAL, 4(1), 315–323. https://doi.org/10.38035/jmpis.v4i1.1434

Issue

Vol. 4 No. 1 (2022): Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (Desember 2022 - Mei 2023)

Section

Articles

License

Hak cipta :

Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:

  1. Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
  2. Penulis mengakui bahwa Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (JMPIS) berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International CC BY 4.0) .
  3. Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (JMPIS).