Pengaruh Supervisi dan Pengetahuan Terhadap Kepatuhan Perawat dalam Pendokumentasian Asuhan Keperawatan dengan Motivasi Sebagai Variabel Mediasi Pada Unit Rawat Inap Rumah Sakit ST. Carolus Borromeus Kupang

Authors

  • Agatha Siba Wadan Universitas Katolik Widya Mandira, Kupang
  • Stanis Man Universitas Katolik Widya Mandira, Kupang
  • Hyronimus Fernandez Universitas Katolik Widya Mandira, Kupang
  • Simon Sia Niha Universitas Katolik Widya Mandira, Kupang
  • Henny A. Manafe Universitas Katolik Widya Mandira, Kupang
  • Thomas Ola Langoday Universitas Katolik Widya Mandira, Kupang

DOI:

https://doi.org/10.38035/jimt.v4i5.1536

Keywords:

Kepatuhan, Pengawasan, Pengetahuan, Motivasi

Abstract

Permasalahan yang peneliti analisis dalam karya ilmiah ini antara lain: 1) Bagaimana gambaran kepatuhan, supervisi, pengetahuan, dan motivasi perawat di St. Carolus Borromeus Kupang? 2) Apakah supervisi dan pengetahuan berpengaruh signifikan terhadap kepatuhan perawat dalam pendokumentasian asuhan keperawatan di St. Carolus Borromeus Kupang? 3) Apakah supervisi dan pengetahuan berpengaruh signifikan terhadap motivasi perawat di St. Carolus Borromeus Kupang? 4) Apakah motivasi memediasi pengaruh supervisi dan pengetahuan terhadap kepatuhan perawat saat pendokumentasian asuhan keperawatan di St. Carolus Borromeus Kupang? Hasil analisis statistik deskriptif menyatakan bahwa variabel kepatuhan dan motivasi di ruang rawat inap St. Carolus Borromeus Kupang berada pada kategori baik. Variabel supervisi dan pengetahuan perawat di ruang rawat inap St. Carolus Borromeus Kupang berada pada kategori sangat baik. Hasil analisis jalur menunjukkan bahwa supervisi (0,315; sig. 0,573) berpengaruh tetapi tidak signifikan terhadap kepatuhan perawat. Pengawasan (2,978; sig. 0,003) dan pengetahuan (2,520; sig. 0,012) berpengaruh signifikan terhadap motivasi perawat. Motivasi (2,686; sig. 0,007) berpengaruh cukup penting terhadap kepatuhan perawat. Hasil koefisien determinasi (R2) menunjukkan bahwa kontribusi pengaruh variabel supervisi, pengetahuan, atau motivasi terhadap kepatuhan perawat sebesar 52,8% dan kontribusi pengaruh supervisi dan pengetahuan terhadap motivasi perawat sebesar 45,3%.

References

Dermawan, D. (2012). Proses Keperawatan Penerapan Konsep dan Kerangka Kerja. Gosyen Publishing Yogyakarta.
Dewi, D. P., SE., MM & Harjoyo, SE., MM (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. UNPAM PRESS Pamulang – Tangerang Selatan.
Rachmawati, W. C., SKM., M.Kes (2019). Promosi Kesehatan dan Ilmu Perilaku. Wineka Media
Sembiring, N. G. C. (2021). Relasi Antara Supervisi Dengan Kualitas Pendokumentasian dalam Asuhan Keperawatan. 1–17.
Erna, N. K., Dewi, N. L. P. T., & Azis, A. (2020). Kepatuhan Perawat dalam Melakukan Dokumentasi Asuhan Keperawatan. Holistic Nursing and Health Science, 3(1)
Lestari, A. A. (2018). Hubungan Pelaksanaan Supervisi Keperawatan Dengan Motivasi Kerja Perawat Di Ruang Rawat Inap Rsud Majalaya Kabupaten Bandung. Program Studi Sarjana Keperawatan Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Bhakti Kencana Bandung, 11(1), 33.
Mua, E. L. (2011). Pengaruh Pelatihan Supervisi Klinik Kepala Ruangan Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Perawat Pelaksana Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Woodward Palu. FIK UI, 2.
Purba, A. S. G. (2018). Pengaruh Supervisi Kepreawatan Klinik Kepala Ruangan Model Akademik Terhadap Kepuasan Kerja Perawat Pelaksana di Rumah Sakit Santa Elisabeth Medan pada tahun 2018. Program Studi Magister Ilmu Keperawatan Fakultas Keperawatan Universitas Sumatera Utara Medan
Rachmawati, F. (2015). Hubungan Supervisi dengan Kepatuhan Perawat Menjalankan SOP Identifikasi Pasien di RSUP Dr. Mohammad Hoesin Palembang pada Tahun 2015. Program Pasca Sarjana Kajian Administtrasi Rumah Sakit Indonesia Departemen Administrasi dan Kebijakan Kesehatan Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia. Jurnal ARSI/Februari 2017 Vol. 3 No. 2
Solehati, D. E. (2017) Pengaruh Supervisi Terhadap Perilaku Perawat Dalam Menerapkan Patient Safety di Instalasi Rawat Inap RSUD Tugurejo. Program Studi Ilmu Keperawatan Departemen Ilmu Keperawatan Fakultas Kedokteran Universitas Diponegoro Semarang
Suhartini, Y. (2015). Pengaruh Pengetahuan, Keterampilan dan Kemampuan Kryawan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Industri Kerajinan Kulit di Manding, Bantul Yogyakarta) pada Tahun 2015. Universitas PGRI Yogyakarta
Siagian, S. (2012). Teori Motivasi dan Aplikasinya. Rineka Cipta Jakarta.
Uno, H. B., Dr. H. M.Pd. (2016). Teori Motivasi Dan Pengukurannya. PT Bumi Askara. Jakarta
Widianingrum, T. R. (2017). Hubungan Pengetahuan Dan Motivasi Dengan Kepatuhan Minum Obat Anti Tuberkulosis Pada Pasien TB di Wilayah Kerja Puskesmas Perak Timur Surabaya. Program Studi Pendidikan Ners Universitas Airlangga Surabaya, 25.
Peraturan Menteri Kesehatan RI No 26 Tahun 2019 Tentang Peraturan Pelaksanaan Undang-Undang Nomor 38 Tahun 2014 Tentang Keperawatan
Peraturan Menteri Kesehatan RI No. HK.02.02/Menkes/148/I/2010. (2010). 9.

Downloads

Published

2023-05-01

How to Cite

Siba Wadan, A. ., Man, S. ., Fernandez, H. ., Sia Niha, S. ., A. Manafe, H. ., & Ola Langoday, T. . (2023). Pengaruh Supervisi dan Pengetahuan Terhadap Kepatuhan Perawat dalam Pendokumentasian Asuhan Keperawatan dengan Motivasi Sebagai Variabel Mediasi Pada Unit Rawat Inap Rumah Sakit ST. Carolus Borromeus Kupang. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 4(5), 611–624. https://doi.org/10.38035/jimt.v4i5.1536

Most read articles by the same author(s)

1 2 3 > >>