Determinasi Produktivitas Kerja: Analisis Penggunaan WhatsApp, Kemudahan Akses Informasi, dan Waktu Pelaporan
DOI:
https://doi.org/10.38035/jmpis.v6i4.4983Keywords:
Produktivitas Kerja, WhatsApp, Akses Informasi, Waktu PelaporanAbstract
Determinasi Produktivitas Kerja: Analisis Penggunaan WhatsApp, Kemudahan Akses Informasi, dan Waktu Pelaporan adalah artikel ilmiah studi pustaka dalam ruang lingkup Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM). Tujuan artikel ini membangun hipotesis pengaruh antar variabel yang akan digunakan pada riset selanjutnya. Objek riset pada pustaka online, Google Scholar, Mendeley dan media online akademik lainnya. Metode riset dengan library research bersumber dari e-book dan open access e-journal. Analisis deskriftif kualitatif. Hasil artikel ini: 1) Penggunaan WhatsApp berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja; 2) Kemudahan Akses Informasi berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja; dan 3) Waktu Pelaporan berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja.
References
Ali, H. (2017). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Mitra Wacana Media.
Ali, H., & Limakrisna, N. (2013). Metodologi penelitian. Jakarta: Deepublish.
Ali, H., Evi, R., & Siti, M. (2018). The effect of work discipline and competence on employee performance. Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Publik, 8(1), 49–58.
Ali, H., Narulita, E., & Yusuf, M. (2018). Effect of supervision, discipline and motivation on work effectiveness of employee. International Journal of Business, 23(4), 117–129.
Ali, M., & Mappesona, I. (2016). Pengaruh dukungan manajemen terhadap produktivitas pegawai. Jurnal Ekonomi & Bisnis Indonesia, 1(1), 65–74.
Bernardin, H. J., & Russell, J. E. A. (1993). Human resource management: An experiential approach. New York: McGraw-Hill.
Dewi, L. N. (2023). Whatsapp-based communication and service delivery in health programs. Jurnal Komunikasi Kesehatan, 6(1), 12–22.
Erawati, L., et al. (2021). Ketepatan waktu laporan dan pengaruhnya terhadap pelayanan kesehatan. Jurnal Administrasi Kesehatan Indonesia, 9(2), 110–119.
Farhan, A. (2021). Efektivitas sistem informasi dan dampaknya pada produktivitas kerja. Jurnal Teknologi dan Informasi, 8(1), 55–63.
Gibson, J. L., Ivancevich, J. M., & Donnelly, J. H. (2000). Organizations: Behavior, structure, processes (10th ed.). Boston: Irwin McGraw-Hill.
Handayani, R. D., et al. (2022). Peran WhatsApp dalam pelayanan kesehatan masyarakat di puskesmas. Jurnal Kesehatan Komunitas, 10(3), 210–218.
Hidayanto, A. N., et al. (2023). Kemudahan akses informasi dalam sistem kesehatan digital. Jurnal Sistem Informasi Kesehatan, 12(1), 43–57.
Irawan, A. (2021). Komunikasi berbasis WhatsApp dan kecepatan respon tenaga kesehatan. Jurnal Manajemen Pelayanan Publik, 9(2), 99–110.
Lestari, P. (2022). Hubungan pelaporan tepat waktu dengan kepuasan kerja tenaga kesehatan. Jurnal Manajemen Rumah Sakit Indonesia, 5(4), 177–185.
Patoni, A., & Sari, D. (2024). Ketepatan pelaporan dan efisiensi operasional faskes. Jurnal Kesehatan Nasional, 14(1), 31–44.
Pratama, R., & Purwanto, A. (2023). Pengaruh penggunaan teknologi komunikasi terhadap produktivitas pegawai sektor publik. Jurnal Administrasi dan Kebijakan Publik, 6(2), 100–110.
Redman, T. C. (1996). Data quality for the information age. Boston: Artech House.
Rizky, W. (2022). Pengaruh kemudahan sistem informasi terhadap efektivitas laporan. Jurnal Sistem Informasi, 10(2), 89–98.
Rogers, E. M. (2003). Diffusion of innovations (5th ed.). New York: Free Press.
Sweller, J. (1998). Cognitive load during problem solving: Effects on learning. Cognitive Science, 12(2), 257–285.
Venkatesh, V., Morris, M. G., Davis, G. B., & Davis, F. D. (2003). User acceptance of information technology: Toward a unified view. MIS Quarterly, 27(3), 425–478.
Wang, R. Y., & Strong, D. M. (1996). Beyond accuracy: What data quality means to data consumers. Journal of Management Information Systems, 12(4), 5–33.
WHO. (2006). Malaria elimination: A field manual for low and moderate endemic countries. Geneva: World Health Organization.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Chaerus Sulton, Hapzi Ali
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Hak cipta :
Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:
- Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
- Penulis mengakui bahwa Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (JMPIS) berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International CC BY 4.0) .
- Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (JMPIS).
