Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Regulasi dan Sarana Prasarana terhadap Kinerja Perawat dengan Burnout Syndrome sebagai Variabel Intervening di Masa Pandemi Covid–19 pada Rumah Sakit St. Carolus Borromeus Kupang
DOI:
https://doi.org/10.38035/jimt.v4i4.1508Keywords:
Kinerja Perawat, Burnout Syndrome, Kompetensi SDM, Regulasi, Sarana PrasaranaAbstract
Artikel ini peneliti tulis dengan maksud guna mencari tahu gambaran perihal kompetensi SDM, regulasi, sarana prasarana, burnout syndrome, dan kinerja perawat pada RS. St. Carolus Borromeus Data dikumpulkan dari 74 Pegawai sebagai responden dengan membagikan kuesioner kepada mereka dan observasi. Selanjutnya, peneliti mengolah data mempergunakan statistik deskriptif maupun inferensial. Hasil statistik deskriptif memperjelas kategori sangat baik, gambaran sarana prasarana tergolong dalam kategori baik, gambaran burnout syndrome tergolong dalam kategori kurang baik, dan gambaran kinerja perawat Rumah Sakit St. Carolus Borromeus Kupang tergolong dalam kategori baik. Hasil uji F dan uji t memperjelas jika kompetensi SDM memberi pengaruh penting kepada kinerja perawat RS. St. Carolus Boromeus.
References
As’ad, M. 2018. Psikologi Industri. Yogyakarta: liberty Yogyakarta.
Adisasmito, W., Yurianto, A., Pritasari, K., Wibowo, B., Siswanto, Subuh, M., & Slamet. 2020. Pedoman Penanganan Cepat Medis dan Kesehatan Masyarakat COVID-19 di Indonesia (A. H. Setiawan, S. Rachmayanti, T. Kiasatina, I. A. K. R. P. Laksmi, & B. Santoso (eds.)). Gugus Tugas Percepatan Penanganan COVID-19.
Andi. 2020. Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Kinerja Perawat di RS Dr. Achmad Mochtar Bukit Tinggi. Program Studi Ilmu Keperawatan Fakultas Kedokteran Universitas Hasanuddin.
Chandio, Javed Ahmed., Ashique Ali Jhatial., dan Rafia Mallah. 2013. Modeling The Relationship Of Unclear Career Development With Jib Dissatisfaction, Job Stress and Employees Turnover Intention: Structural Equation Modeling Approach. Journal of Arts Humamanities, 41(41): 55-57.
Due, Maximus & Nursalam, Nursalam & Wahyudi, Andri. 2020. Hubungan Gaya Kepemimpinan dengan Burnout Syndrome dan Kinerja Perawat di Ruang Rawat Inap RSUD Bajawa. Fundamental and Management Nursing Journal. 3. 9. 10.20473/fmnj.v3i1.17800.
Eduard, Yohannis Tamaela. 2011. Konsekuensi Konflik Peran, Kelebihan Beban Kerja dan Motivasi Intrinsik terhadap Burnout pada Dosen yang Merangkap Jabatan Struktural. Jurnal Asset. 13(2): 111-122
Gonul, Kaya Ozbag., and Gokce Cicek Ceyhun. 2014. The Impact of Job Characteristics on Burnout; The Mediating Role of Work Family Conflict and the Moderating Role of Job Satisfaction. International Journal of Academic Research in Management, 3(3):291-309.
Handoko, 2019. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta. BPFE.
Ilyas, Yaslis. 2011. Kinerja, Teori, Penilaian dan Pelatihan. Jawa barat: Fakultas Kesehatan Masyarakat UI
Mangkunegara. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia Perushaan, Bandung: Rosda.
Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung : Remaja Rosdakarya.
Muhammad, Ali. 2010. Kesehatan Wanita, Gender dan Permasalahannya, Nuha Medika. Yogyakarta.
Nursalam. 2018. Manajemen Keperawatan: Aplikasi dalam Praktik Keperawatan Profesional. Jakarta: Penerbit Salemba Medika.
Riawan Amin. 2004. The Celestial Management. Jakarta : Senayan Abadi.
Subanegara PH. 2005. Kepemimpinan dalam Manajemen Rumah Sakit. Yogyakarta: Perpustakaan Nasional.
Sudarmanto, SIP, Msi. 2009. Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM. Yogyakarta : Pustaka Pelajar.
Parvaiz, L., Saba, B., Ambar, K., and Yasir, A.F. 2015. Impact of Stressors (Role conflict, Role overload, Leadership Support and Organizational Politics) on Job Stress and its Subsequent Impact on Turnover Intention. International Journal of Business and Management Invention, 4(10): 52-63
Prijayanti, Isnia. 2015. Pengaruh Beban Kerja dan Dukungan Sosial terhadap Burnout pada Karyawan PT. X. Fakultas Psikologi, Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah, Jakarta.
Rahayu. 2018. Hubungan Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap Kinerja Perawat di Rumah Sakit Umum Aisyiyah Diponegoro Ponorogo. Jurnal Universitas Gadjah Mada RSUD Cut Nyak Dhien Meulaboh.
Sultana A, Sharma R, Hossain MM, Bhattacharya S, Purohit N. Burnout among healthcare providers during COVID-19: Challenges and evidence-based interventions. Indian J Med Ethics. 2020 Oct-Dec;V(4):1-6. doi: 10.20529/IJME.2020.73. PMID: 34018959.
Zahriany. 2019.Hubungan Karakteristik Individudan Psikologis terhadap Kinerja Perawat dalam Kelengkapan Rekam Medis di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Dr. Pringadi Medan. Tesis. Program Studi AKK USU, Medan.
Adisasmito, W., Yurianto, A., Pritasari, K., Wibowo, B., Siswanto, Subuh, M., & Slamet. 2020. Pedoman Penanganan Cepat Medis dan Kesehatan Masyarakat COVID-19 di Indonesia (A. H. Setiawan, S. Rachmayanti, T. Kiasatina, I. A. K. R. P. Laksmi, & B. Santoso (eds.)). Gugus Tugas Percepatan Penanganan COVID-19.
Andi. 2020. Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Kinerja Perawat di RS Dr. Achmad Mochtar Bukit Tinggi. Program Studi Ilmu Keperawatan Fakultas Kedokteran Universitas Hasanuddin.
Chandio, Javed Ahmed., Ashique Ali Jhatial., dan Rafia Mallah. 2013. Modeling The Relationship Of Unclear Career Development With Jib Dissatisfaction, Job Stress and Employees Turnover Intention: Structural Equation Modeling Approach. Journal of Arts Humamanities, 41(41): 55-57.
Due, Maximus & Nursalam, Nursalam & Wahyudi, Andri. 2020. Hubungan Gaya Kepemimpinan dengan Burnout Syndrome dan Kinerja Perawat di Ruang Rawat Inap RSUD Bajawa. Fundamental and Management Nursing Journal. 3. 9. 10.20473/fmnj.v3i1.17800.
Eduard, Yohannis Tamaela. 2011. Konsekuensi Konflik Peran, Kelebihan Beban Kerja dan Motivasi Intrinsik terhadap Burnout pada Dosen yang Merangkap Jabatan Struktural. Jurnal Asset. 13(2): 111-122
Gonul, Kaya Ozbag., and Gokce Cicek Ceyhun. 2014. The Impact of Job Characteristics on Burnout; The Mediating Role of Work Family Conflict and the Moderating Role of Job Satisfaction. International Journal of Academic Research in Management, 3(3):291-309.
Handoko, 2019. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta. BPFE.
Ilyas, Yaslis. 2011. Kinerja, Teori, Penilaian dan Pelatihan. Jawa barat: Fakultas Kesehatan Masyarakat UI
Mangkunegara. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia Perushaan, Bandung: Rosda.
Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung : Remaja Rosdakarya.
Muhammad, Ali. 2010. Kesehatan Wanita, Gender dan Permasalahannya, Nuha Medika. Yogyakarta.
Nursalam. 2018. Manajemen Keperawatan: Aplikasi dalam Praktik Keperawatan Profesional. Jakarta: Penerbit Salemba Medika.
Riawan Amin. 2004. The Celestial Management. Jakarta : Senayan Abadi.
Subanegara PH. 2005. Kepemimpinan dalam Manajemen Rumah Sakit. Yogyakarta: Perpustakaan Nasional.
Sudarmanto, SIP, Msi. 2009. Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM. Yogyakarta : Pustaka Pelajar.
Parvaiz, L., Saba, B., Ambar, K., and Yasir, A.F. 2015. Impact of Stressors (Role conflict, Role overload, Leadership Support and Organizational Politics) on Job Stress and its Subsequent Impact on Turnover Intention. International Journal of Business and Management Invention, 4(10): 52-63
Prijayanti, Isnia. 2015. Pengaruh Beban Kerja dan Dukungan Sosial terhadap Burnout pada Karyawan PT. X. Fakultas Psikologi, Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah, Jakarta.
Rahayu. 2018. Hubungan Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap Kinerja Perawat di Rumah Sakit Umum Aisyiyah Diponegoro Ponorogo. Jurnal Universitas Gadjah Mada RSUD Cut Nyak Dhien Meulaboh.
Sultana A, Sharma R, Hossain MM, Bhattacharya S, Purohit N. Burnout among healthcare providers during COVID-19: Challenges and evidence-based interventions. Indian J Med Ethics. 2020 Oct-Dec;V(4):1-6. doi: 10.20529/IJME.2020.73. PMID: 34018959.
Zahriany. 2019.Hubungan Karakteristik Individudan Psikologis terhadap Kinerja Perawat dalam Kelengkapan Rekam Medis di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Dr. Pringadi Medan. Tesis. Program Studi AKK USU, Medan.
Downloads
Published
2023-04-12
How to Cite
Pramanasari, I. ., Minggu Mere, D. ., A. Manafe, H. ., Tule, P. ., & Paulina Bibiana, R. . (2023). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Regulasi dan Sarana Prasarana terhadap Kinerja Perawat dengan Burnout Syndrome sebagai Variabel Intervening di Masa Pandemi Covid–19 pada Rumah Sakit St. Carolus Borromeus Kupang. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 4(4), 571–585. https://doi.org/10.38035/jimt.v4i4.1508
Issue
Section
Articles
License
Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:
- Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
- Penulis mengakui bahwaJurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT) berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International CC BY 4.0) .
- Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT).
