Pengaruh Pendidikan, Jabatan Fungsional dan Profesionalitas Terhadap Kinerja Pegawai Di Badan Pusat Statistik Kota Dumai

Authors

  • Riki Candra Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Terbuka, Indonesia
  • Hapzi Ali Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Terbuka, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.38035/jemsi.v6i2.3388

Keywords:

Kinerja Pegawai, Profesionalitas, Jabatan Fungsional, Tingkat Pendidikan

Abstract

Pengaruh pendidikan dan jabatan fungsional terhadap profesionlitas adalah sebuah sebuah kajian penelitian mengukur tingkat kinerja pegawai. Tujuan dari tulisan ini ialah guna mengembangkan hipotesis perihal korelasi antara variabel-variabel yang akan menjadi landasan bagi penelitian mendatang. Objek penelitian mencakup sumber-sumber pustaka online seperti Mendeley, Google Scholar, and platform other academics. Metode yang diterapkan pada kajian ini ialah analisis literatur menggunakan sumber-sumber elektronik seperti e-book dan jurnal yang tersedia secara publik. Pendekatan analisis yang digunakan adalah deskriptif kualitatif. Berikut adalah temuan dari analisis ini:1) Pendidikan memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai;  2) Jabatan fungsional mempengaruhi kinerja pegawai ; dan 3) Profesionalitas memiliki dampak pada kinerja pegawai.

References

Candana, D. M., Ali, H., & Zefriyenni, Z. (2023). Determinasi Kinerja Karyawan dan Produktivitas Kerja: Analisis Profesionalisme dan Pelatihan (Literature Review Manajemen Sumber Daya Manusia). Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 4(2), 665-674.

Delapan Arahan Perubahan Reformasi Birokrasi Badan Pusat Statistik 2015-2019.

Hendriani, S., Efni, Y., & Fitriani, A. (2013). Pengaruh pendidikan dan pelatihan, kompetensi terhadap kinerja karyawan PT. Bank Riau Kepri Kantor Pusat Pekanbaru. Jurnal Pendidikan Ekonomi dan Bisnis, 5(2), 133-144.

Meilia, U., Suswati, E., & Ariyani, F. (2021). Pengaruh Jabatan Fungsional Guru Dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru Di Dinas Pendidikan Kota Mojokerto. Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen, 9(2).

Mutia, R, 2024, Indikator Pembangunan Manusia dan Gender Kota Dumai tahun 2023, Badan Pusat Statistik Kota Dumai.

Pardosi, D. A. (2018). Peran Jabatan Fungsional Auditor Terhadap Peningkatan Kinerja Birokrat Di Lingkungan Inspektorat Provinsi Jawa Tengah. Soumatera Law Review, 1(2), 251-266.

Turturean, M, 2013, Current Issues of Motivations-Implications for an Education of Excelence. Journal Social and Behavioral Sciences, 92 ,968-972.

Yasin, S. N., Ilyas, G. B., FATTAH, M. N., & PARENDEN, A. (2021). Pengaruh Pengalaman Kerja, Pendidikan Dan Pelatihan (Diklat) Dan Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pendidikan Kabupaten Soppeng. Bata Ilyas Educational Management Review, 1(1).

Downloads

Published

2024-11-27

How to Cite

Candra, R., & Hapzi Ali. (2024). Pengaruh Pendidikan, Jabatan Fungsional dan Profesionalitas Terhadap Kinerja Pegawai Di Badan Pusat Statistik Kota Dumai. Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 6(2), 835–840. https://doi.org/10.38035/jemsi.v6i2.3388

Issue

Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November - Desember 2024)

Section

Articles

License

Copyright (c) 2024 Riki Candra, Hapzi Ali

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Hak cipta :

Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:

  1. Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
  2. Penulis mengakui bahwa Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (JEMSI) berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International CC BY 4.0) .
  3. Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (JEMSI).

Most read articles by the same author(s)