Studi Literatur: Peran Transformasi Kepemimpinan dalam Manajemen Strategis di Era Digital

Authors

  • Patricia Herpayanti Rajagukguk Universitas Airlangga, Surabaya 60286, Jawa Timur, Indonesia
  • Suryanto Universitas Airlangga, Surabaya 60286, Jawa Timur, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.38035/jmpis.v5i6.3214

Keywords:

Transformasi Digital, Kepemimpinan Transformasional, Manajemen Strategi

Abstract

Artikel ini membahas terkait dampak dari perkembangan teknologi terhadaap organisasi sehingga menyebabkan tantangan yang semakin kompleks yang dihadapi oleh suatu organisasi. Hasil dari suatu inovasi digital, yang menyebabkan perubahan struktur, praktik, nilai dan juga perubahan keyakinan organisasi merupakan dampak dari adanya proses transformasi digital. Pemanfaatan teknologi dan juga keterampilan komunikasi guna mengubah strategi bisnis secara fundamental, menuntut organisasi untuk memiliki seorang pemimpin yang memiliki keterampilan dalam pengelolaan organisasi. Pendekatan melalui kepemimpinan transformasional guna mengubah budaya organisasi dan dapat menciptakan perubahan organisasi secara berkelanjutan. Seorang pemimpin transformasional dituntut untuk memiliki keterampilan untuk dapat memotivasi, mendorong dan menginspirasi tim agar terus berkembang dan mencapai potensi yang maksimal. Dan kecermatan dalam penetapan strategi dan kebijakan bisnis yang dilakukan oleh manajemen puncak suatu organisasi sangat penting bertujuan untuk dapat mempertahankan dan mengembangkan eksistensi organisasi dalam jangka panjang bagi suatu organisasi. Perubahan teknologi yang dinamis menutut organisasi untuk memiliki pemimpin yang mamou kreatif, terampil dalam komunikasi, adaptif terhadap teknologi baru dan mampu dalam mengelola resiko serta kegagalan yang pasti terjadi sebagai bagian dari suatu proses inovasi. Peranan pemimpin transformasional dalam mengadopsi teknologi harus selaras dengan keterampilan seorang pemimpin dalam pemanfaatan teknologi dan kecerdasan emosional seorang pemimpin untuk melakukan tindakan pengambilan keputusan. Kepemimpinan transformasional yang menitikberatkan pada peningkatan bakat, dan keterampilan karyawan merupajan suatu strategi yang efektif bagi suatu organisasi. Selain itu manajemen sumber daya manusia pada suatu organisasi juga memiliki peranan guna memfasilitasi perubahan buadaya, mengadopsi budaya yang mendukung inovasi, kolaborasi dan juga melakukan pembelajaran organisasi.

References

Ahmad, D. I., & AC, S. (2020). Manajemen strategis. Nas Media Pustaka.

Andriani, R. D. (2021). Strategi Pemimpin dalam Digital Leadership di Era Disrupsi Digital. Jurnal Pendidikan Dan Konseling, 58–72

Arifudin, O. (2021). Manajemen Strategik Teori Dan Implementasi.

Era Revolusi Industri Digital: Studi Kasus dan Implikasinya. Transformasi: Journal of Economics and Business Management, 3(1), 239-253.

Erman, N., & Winario, M. (2024). Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kemampuan Organisasi dalam Mengatasi Krisis Di Era Digital. Innovative: Journal Of Social Science Research, 4(1), 11022-11034.

Fitaloka, N. D. (2024). ANALISIS EFEKTIFITAS KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DALAM PENETAPAN KEBIJAKAN ORGANISASI DI ERA DIGITAL. Journal of Governance and Public Administration, 1(2), 179-186.

Fikri, M. A. A., Asbari, M., Hutagalung, D., Amri, L. H. A., & Novitasari, D. (2021). Quo Vadis Motivasi Intrinsik Pegawai: Peran Strategis Kepemimpinan Transformasional dan Kepuasan Kerja. Edukatif: Jurnal Ilmu Pendidikan, 3(6), 4025-4040.

Hamid, R. S., Utami, B., Wijayanti, T. C., Herawati, B. C., Permana, D., Siswanto, A., ... & Hidayat, A. C. (2023). MANAJEMEN STRATEGIS: Konsep dan Aplikasi dalam Bisnis. PT. Sonpedia Publishing Indonesia.

Hulu, F., Syamsuddin, S., Sutrisno, A., Putri, F. L. S., & Ilham, I. (2024). Analisis Peran Kepemimpinan Transformasional dalam Mendorong Inovasi Organisasi: Studi Empiris pada Perusahaan Teknologi Informasi. Jurnal Cahaya Mandalika ISSN 2721-4796 (online), 1358-1364.

Junaedi, I. W. R., Pribadi, F. S., Latif, A. S., Juliawati, P., Sumartana, I. M., Nurdiana, N., ... & Santoso, R. (2022). Manajemen Pemasaran (Implementasi Strategi Pemasaran di Era Society 5.0).

Junaidi, R. P., Agustina, F., Sastrodiputro, M. A., & Anshori, M. I. (2023). Implementasi Etika Kepemimpinan dan Kepemimpinan Tranformasional Pada Kinerja Karyawan ( Studi Literatur ). Jurnal Riset Manajemen Dan Ekonomi, 1(3), 282–304

Mahyadi, M., & Safrizal, H. B. A. (2023). Gaya kepemimpinan Transformasi terhadap kinerja Karyawan: A Literatur Review. Public Service and Governance Journal, 4(1), 66-76.

Arifudin, O. (2021). Manajemen Strategik Teori Dan Implementasi.

Pratama, V. T. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Produktivitas Tim di Era Digital. INNOVATIVE: Journal Of Social Science Research, 3(5), 4509-4516.

Rohmaniah, R., & Pudjiarti, E. S. (2024). Peran Kepemimpinan dalam Mengadaptasi Bisnis ke Era Revolusi Industri Digital: Studi Kasus dan Implikasinya. Transformasi: Journal of Economics and Business Management, 3(1), 239-253.

Saktisyahputra, S. (2024). Transformasi Digital: Teori & implementasi Menuju Era Society 5.0. PT. Sonpedia Publishing Indonesia.

Santoso, R. (2022). Manajemen Pemasaran (Implementasi Strategi Pemasaran di Era Society 5.0).

Sedjati, R. S. (2015). Manajemen Strategis. Deepublish.

Sofiyanto, M., Anshori, M. I., & Andriani, N. (2024). Transformasi Kepemimpinan dalam Manajemen Strategis di Era Digital: Tinjauan Literatur Review. Jurnal Masharif Al-Syariah: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah, 9(1).

Subekti, R., Ohyver, D. A., Judijanto, L., Satwika, I. K. S., Umar, N., Hayati, N., ... &

Syauqy, K. (2016). Kepemimpinan Dalam Perubahan Organisasi Perpustakaan Perguruan Tinggi. Al-Tsaqafa: Jurnal Ilmiah Peradaban Islam, 16(1), 155–124. https://doi.org/10.15575/al-tsaqafa.v13i01.1835

Tulungen, E. E., Saerang, D. P., & Maramis, J. B. (2022). Transformasi digital: Peran kepemimpinan digital. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 10(2).

Veranita, M., Purwadhi, P., Aziz, F. A., Nurwansyah, A., Anggreyorina, A., Aziz, M. A., & Fitaloka, N. D. (2024). ANALISIS EFEKTIFITAS KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DALAM PENETAPAN KEBIJAKAN ORGANISASI DI ERA DIGITAL. Journal of Governance and Public Administration, 1(2), 179-186.

Wujarso, R., Pitoyo, B. S., & Prakoso, R. (2023). Peran Kepemimpinan Digital Dalam Era Digital. JISAMAR (Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research), 7(1), 1-9.

Wahab, A. A. (2015). Kepemimpinan Dalam Perubahan Dan Perkembangan Organisasi. Jurnal Elektika, 3(1)

Wahyudi, A., Assyamiri, M. B. T., Al Aluf, W., Fadhillah, M. R., Yolanda, S., & Anshori, M. I. (2023). Dampak Transformasi Era Digital Terhadap Manajemen Sumber Daya Manusia. Jurnal Bintang Manajemen, 1(4), 99-111.

Downloads

Published

2024-11-20

How to Cite

Herpayanti Rajagukguk, P., & Suryanto. (2024). Studi Literatur: Peran Transformasi Kepemimpinan dalam Manajemen Strategis di Era Digital. JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN ILMU SOSIAL, 5(6), 3097–3102. https://doi.org/10.38035/jmpis.v5i6.3214

Issue

Vol. 5 No. 6 (2024): Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (Oktober - November 2024)

Section

Articles

License

Copyright (c) 2024 Patricia Herpayanti Rajagukguk, Suryanto

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Hak cipta :

Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:

  1. Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
  2. Penulis mengakui bahwa Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (JMPIS) berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International CC BY 4.0) .
  3. Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (JMPIS).