LITERATURE REVIEW: MODEL PENGUKURAN KINERJA DOSEN DAN ORGANIZATIONAL CITEZENSHIP BEHAVIOR BERDASARKAN KARAKTERISTIK INDIVIDU, BUDAYA KERJA DAN PERILAKU INDIVIDU
DOI:
https://doi.org/10.31933/jimt.v2i4.447Keywords:
Karakteristik individu, Budaya kerja, Perilaku individu, Organizational citizenship behavior, dan Kinerja DosenAbstract
Pengembangan suatu penelitian peran dari riset terdahulu atau riset yang relevan adalah sangat penting, karenakan dapat membantu dan berfungsi untuk memperkuat kajian teoritis dan fenomena hubungan atau pengaruh antar variabel dalam suatu penelitian. Artikel ini mereview dan berupaya untuk mengkonfirmasi faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja Dosen dan organizational citizenship behavior (OCB) yang meliputi karakter individu, budaya organisasi dan Perilaku individu. Studi literatur Manajemen Sumberdaya Manusia hasil dari library risearch adalah bahwa: 1). Karakteristik individu berpengaruh terhadap kinerja dosen; 2). Budaya kerja berpengaruh terhadap kinerja dosen; 3) perilaku individu berpengaruh terhadap kinerja dosen; 4). organizational citizenship behavior berpengaruh terhadap kinerja dosen; 5). Karakteristik individu berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior; 6). Budaya kerja berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior; 7). Perilaku individu berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior; 8). Karakteristik individu berpengaruh terhadap kinerja dosen melalui organizational citizenship behavior; 9). Budaya kerja berpengaruh terhadap kinerja dosen melalui organizational citizenship behavior; dan 10). Perilaku individu berpengaruh terhadap kinerja dosen melalui organizational citizenship behavior
References
Putra, D., Idris, M., & Maryadi, M. (2020). PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN …. Jurnal Magister …. https://e-jurnal.stienobel-indonesia.ac.id/index.php/JMMNI/article/view/997
Putra, R B. (2016). Efek Mediasi Kepuasan Kerja terhadap Kinerja dengan Komitmen Organisasi, Komunikasi Interpersonal dan Organizational Citizenship Behaviors sebagai Variabel …. Jurnal Praktik Bisnis. http://ejournal.unp.ac.id/index.php/d3fe/article/view/6353
Putra, R B, Elfiswandi, E., Fitri, H., & ... (2020). The Effect of Business Knowledge and Self-Confidence on Business Performance With Business Innovation as Mediating Variable Among SMEs in Padang City. … of Entrepreneurship and …. https://www.atlantis-press.com/proceedings/icebm-19/125941552
Putra, Ramdani Bayu. (2018). Effect Of Organization Commitment Mediation To Organizational Citizenship Behaviors With Interpersonal Communication And Work Satisfaction As Antesedent Variable. Jurnal Apresiasi Ekonomi, 6(1), 8–22. https://doi.org/10.31846/jae.v6i1.29
Abadylla, H. I. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja Karakteristik Individu dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Perguruan Tinggi Swasta IKIP PRGI Jember). Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB. https://jimfeb.ub.ac.id/index.php/jimfeb/article/view/2341
Achmat, Z. (2010). Theory of planned behavior, masihkah relevan. Diambil Dari: Http://Zakarija. Staff. Umm. Ac. Id/Files/20, 10, 12.
Adair, J. M., Richardson, E., & Garway, W. (2016). Abbot, G.(1737) Cases of Impotency and Divorce, as Debated in England, 3 vols (London: E. Curll), I. Adair, JM (1786)‘On Fashionable Diseases’, Medical Cautions for the Consideration of Invalids; Those Especially Who Resort to Bath: Containing Essays on F. Palgrave Studies in Literature, Science and Medicine, 247.
Adilansyah, N. N., Annisya, A., & ... (2018). Kajian Perubahan Perilaku Individu Biasa Menjadi Teroris. Jurnal …. http://komunikasistisip.ejournal.web.id/index.php/komunikasistisip/article/view/160
Aditianti, A., Prihatini, S., & Hermina, H. (2016). Pengetahuan, Sikap dan Perilaku Individu Tentang Makanan Beraneka Ragam sebagai Salah Satu Indikator Keluarga Sadar Gizi (KADARZI). In Indonesian Bulletin of Health …. core.ac.uk. https://core.ac.uk/download/pdf/233106652.pdf
Adiwijayanti, B. R. (2015). Hubungan Karakteristik Individu Terhadap Kadar Timbal Dalam Darah Dan Dampaknya Pada Kadar Hemoglobin Pekerja Percetakan Di Kawasan Megamall Ciputat …. repository.uinjkt.ac.id. http://repository.uinjkt.ac.id/dspace/handle/123456789/29454
Afuan, M., Putra, R. B., & Kumbara, V. B. (2020). PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PEGAWAI …. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan. https://dinastirev.org/JIMT/article/view/327
Agustin, E. Y., & Sriwidodo, U. (2017). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Komitmen Organisasi, dan Organizational Citizenship Behavior Terhadap Kinerja Karyawan PT Metropolitan Retailmart Solo …. In Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan. ejurnal.unisri.ac.id. http://ejurnal.unisri.ac.id/index.php/Ekonomi/article/download/1642/1446
Agustina, H., Jaya, M., & Pungan, Y. (2019). Pengaruh Karakteristik Individu, Komunikasi Efektif dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan (studi pada PT Tambang Batubara Bukit Asam). At-Tadbir: Jurnal Ilmiah …. https://ojs.uniska-bjm.ac.id/index.php/jurnalattadbir/article/view/1744
Agustiningrum, S. D. (2016). Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimediasi Oleh OCB (Organizational Citizenship Behavior)(Studi pada PT. Angkasa …. Jurnal Ilmu Manajemen (JIM). https://jurnalmahasiswa.unesa.ac.id/index.php/jim/article/view/17539
Ahdiyana, M. (2009). Memperkuat Manajemen Strategis Dengan Pengukuran Kinerja Dalam Organisasi Sektor Publik. Jurnal Ekonomi UNY.
Ajzen, I. (1991). The theory of planned behavior. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 50(2), 179–211.
Aktarina, D. (2019). Pengaruh Karakteristik Individu, Pekerjaan dan Lingkungan Kerja terhadap Motivasi dan Dampaknya terhadap Kinerja Anggota Polri di Polresta Palembang. Jurnal Media Wahana Ekonomika. https://jurnal.univpgri-palembang.ac.id/index.php/Ekonomika/article/view/3274
Alfani, M., & Hadini, M. (2017). Pengaruh Person Job Fit dan Budaya Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior Karyawan Kantor Rektorat Universitas Islam Kalimantan (Uniska) …. Jurnal Riset Inspirasi Manajemen Dan …. https://ejurnal.stimi-bjm.ac.id/index.php/JRIMK/article/view/16
Ali, H., & Limakrisna, N. (2013). Metodologi Penelitian (Petunjuk Praktis untuk Pemecahan Masalah Bisnis, Penyusunan Skripsi, Tesis, dan Disertasi). Deeppublish: Yogyakarta.
Ali, H., Mukhtar, & Sofwan. (2016). Work ethos and effectiveness of management transformative leadership boarding school in the Jambi Province. International Journal of Applied Business and Economic Research.
Ali, M. (2018). The mediating role of the employee relations climate in the relationship between strategic HRM and organizational performance in Chinese banks. Journal of Innovation and Knowledge, 3(3), 115–122. https://doi.org/10.1016/j.jik.2016.12.003
Alsheikh, G. (2019). Effect of behavioral variables on organizational citizenship behavior (OCB), with job satisfaction as moderating among Jordanian five-star hotels: A pilot study. International Journal of Ethics and Systems, 35(2), 272–283. https://doi.org/10.1108/IJOES-01-2019-0001
Amalia, F. (2015). Etos Budaya Kerja Pedagang Etnis Tionghoa Di Pasar Semawis Semarang. Solidarity: Journal of Education, Society and Culture. https://journal.unnes.ac.id/sju/index.php/solidarity/article/view/6041
Amalia, N., & Nugroho, P. S. (2020). Hubungan Antara Individu, Keluarga, Peer Group Dan Komunitas Terhadap Perilaku Bullying. JURNAL ILMIAH ILMU …. http://publishing.krafon.or.id/index.php/wk-jiik/article/view/130
Amin, M. (2017). The structural relationship between TQM, employee satisfaction and hotel performance. International Journal of Contemporary Hospitality Management, 29(4), 1256–1278. https://doi.org/10.1108/IJCHM-11-2015-0659
Ana, K. F., & Pratiwi, A. (2019). Gambaran Sikap Dan Perilaku Individu Pada Pasien Gangguan Jiwa Yang Tinggal Di Komunitas. eprints.ums.ac.id. http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/77601
ANANDA, I. R. (2020). PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, BUDAYA KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DISYA COLLECTION TEMBOK LUWUNG …. repository.upstegal.ac.id. http://repository.upstegal.ac.id/id/eprint/2666
Ananda, S. S., & Sunuharyo, B. S. (2018). Pengaruh Karakteristik Individu Dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Variabel Mediator Motivasi Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan …. Jurnal …. http://administrasibisnis.studentjournal.ub.ac.id/index.php/jab/article/view/2407
Anggraini, D. N. (2017). Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Komitmen Afektif terhadap Kinerja Karyawan dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) sebagai Variabel …. In Skripsi, Institut Agama Islam Negeri Surakarta. core.ac.uk. https://core.ac.uk/download/pdf/296469923.pdf
Anthoni, L., & Faisal, R. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Kerja Islam Terhadap Kinerja Karyawan PT AJS Amanahjiwa Giri Artha. Keberlanjutan: Jurnal Manajemen …. http://openjournal.unpam.ac.id/index.php/keberlanjutan/article/view/4990
Anwar, C. (2014a). … Karakteristik Individu, Budaya Organisasi, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Karyawan Bank …. repository.unej.ac.id. https://repository.unej.ac.id/handle/123456789/58030
Anwar, C. (2014b). Pengaruh Karakteristik Individu, Budaya Organisasi, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada …. repository.unej.ac.id. https://repository.unej.ac.id/handle/123456789/58030
Anwar, K., Muspawi, M., Sakdiyah, S. I., & Ali, H. (2020). The effect of principal’s leadership style on teachers’ discipline. Talent Development and Excellence.
Ariani, R., Suseno, Y. D., & Sutarno, S. (2020). ANALISIS PENGARUH PENEMPATAN KARYAWAN, KARAKTERISTIK INDIVIDU, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA (Survei pada Karyawan Non PNS …. … MANAJEMEN SUMBER DAYA …. http://ejurnal.unisri.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/3633
Arianto, D. (2017). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Organizational Citizenship Behavior Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Staff Pt Kepuh …. Jurnal Ilmu Manajemen (JIM). https://jurnalmahasiswa.unesa.ac.id/index.php/jim/article/view/20071
Arifin, F. F. (2019). Efek Mediasi Organizational Citizenship Behavior diantara Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spiritual terhadap Kinerja Tenaga Kependidikan Universitas …. Jurnal Ilmiah Administrasi Publik. https://jiap.ub.ac.id/index.php/jiap/article/view/927
Arifin, M. B., & Pandowo, M. H. C. (2020). PERAN LINGKUNGAN KERJA, KEMAMPUAN KERJA, DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BUANA FINANCE TBK …. Jurnal EMBA: Jurnal Riset …. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/30437
Arifudin, O., & Rusmana, F. D. (2020). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA PEGAWAI BANK BRI SYARIAH KABUPATEN SUBANG. Islamic Banking: Jurnal …. https://ejournal.stebisigm.ac.id/index.php/isbank/article/view/134
Arsaman, A., & Sugiyanto, S. (2020). PENGARUH PERILAKU INDIVIDU DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. ADMINISTRASI MEDIKA JAKARTA. PROCEEDINGS …. http://www.openjournal.unpam.ac.id/index.php/Proceedings/article/view/7057
Aslamiah, A. (2020). Hubungan Budaya Kerja, Kecerdasan Emosional dan Porganizational Citizenship Behavior (OCB) Terhadap Kinerja Mengajar Guru SD Kecamatan …. eprints.ulm.ac.id. http://eprints.ulm.ac.id/5224/1/penelitian 1.pdf
Astakhova, M. (2015). The Curvilinear Relationship between Work Passion and Organizational Citizenship Behavior. Journal of Business Ethics, 130(2), 361–374. https://doi.org/10.1007/s10551-014-2233-5
Asthenu, J. R. (2013). … KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN SIKAP PADA BUDAYA ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PEGAWAI DINAS …. ARTHAVIDYA. http://arthavidya.wisnuwardhana.ac.id/index.php/arthavidya/article/view/82
Astuti, T. B. (2017). Analisis Lingkungan Kerja, Karakteristik Individu dan Motivasi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT. Swasta STIE Malangkucecwara Malang). Akutansi Bisnis & Manajemen (ABM). http://journal.stie-mce.ac.id/index.php/jabm/article/view/146
Astutik, M., & Priantono, S. (2020). Pengaruh Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kinerja Karyawan dan Kepuasan Kerja Dengan Variabel Moderator Budaya Kerja Pada Badan Keswadayaan …. Jurnal Manajemen. http://ejournal.atmajaya.ac.id/index.php/JM/article/view/1296
Banwo, A. O. (2020). When the good outweighs the bad: organizational citizenship behaviour (OCB) in the workplace. Human Resource Development International, 23(1), 88–97. https://doi.org/10.1080/13678868.2018.1449546
Barlian, N. A. (2016). … Tipe Kepribadian, Kontrak Psikologis, Komitmen Organisasi, motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Dan Kinerja …. Relasi: Jurnal Ekonomi. http://jurnal.stie-mandala.ac.id/index.php/relasi/article/view/82
Barus, B. (2018). The effect of organizational citizenship behavior (OCB), customer orientation of service employees (COSE) on star hotel in samarinda town with perceived organizational support (POS) as moderating variables. International Journal of Scientific and Technology Research, 7(2), 124–128. https://www.scopus.com/inward/record.uri?partnerID=HzOxMe3b&scp=85060159892&origin=inward
Basri, A. (2017). Pengaruh Etos Kerja dan Budaya Kerja Islami Terhadap Kinerja Guru di SMA Negeri 1 Ajangale. repositori.uin-alauddin.ac.id. http://repositori.uin-alauddin.ac.id/id/eprint/2623
Bastari, A., -, H., & Ali, H. (2020). DETERMINANT SERVICE PERFORMANCE THROUGH MOTIVATION ANALYSIS AND TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP. International Journal of Psychosocial Rehabilitation. https://doi.org/10.37200/ijpr/v24i4/pr201108
Batilmurik, R. W. (2020). Individual citizenship pride: Is it the consequences of organisational citizenship behaviour-individual (OCB-I)? International Journal of Scientific and Technology Research, 9(3), 3429–3434. https://www.scopus.com/inward/record.uri?partnerID=HzOxMe3b&scp=85082706859&origin=inward
Batu, G. S. L., & Ratnasari, S. L. (2014). Pengaruh Perilaku Individu, Kompensasi, dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan PT. Batamindo Investment Cakrawala Batam. In Jurnal Zona Manajemen.
Bol, J. (2015). Managers’ discretionary adjustments: The influence of uncontrollable events and compensation interdependence. Contemporary Accounting Research, 32(1), 139–159. https://doi.org/10.1111/1911-3846.12070
Bottomley, P. (2016). The Impact of Transformational Leadership on Organizational Citizenship Behaviours: The Contingent Role of Public Service Motivation. British Journal of Management, 27(2), 390–405. https://doi.org/10.1111/1467-8551.12108
Bowling, N. (2015). Situational Strength as a Moderator of the Relationship Between Job Satisfaction and Job Performance: A Meta-Analytic Examination. Journal of Business and Psychology, 30(1), 89–104. https://doi.org/10.1007/s10869-013-9340-7
Boyatzis, R. E., & Ron, S. (2001). Unleashing the power of self directed learning, case western reserve university. USA: Cleveland, Ohio.
Brata, Husani, Hapzi, B. H. S. A. (2017). Saudi Journal of Business and Management Studies Competitive Intelligence and Knowledge Management: An Analysis of the Literature. Saudi Journal of Business and Management Studies. https://doi.org/10.21276/sjbms
Bustomi, S., Purbangkoro, M., & ... (2017). Pengaruh Karakteristik Individu dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja. BISMA: Jurnal Bisnis Dan …. https://jurnal.unej.ac.id/index.php/BISMA/article/view/5933
Cesário, F. (2017). Linking Organizational Commitment and Work Engagement to Employee Performance. Knowledge and Process Management, 24(2), 152–158. https://doi.org/10.1002/kpm.1542
Chan, S. (2017). Understanding the link between communication satisfaction, perceived justice and organizational citizenship behavior. Journal of Business Research, 70, 214–223. https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2016.08.017
Chauhan, R., Ali, H., & Munawar, N. A. (2019). BUILDING PERFORMANCE SERVICE THROUGH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP ANALYSIS, WORK STRESS AND WORK MOTIVATION (EMPIRICAL CASE STUDY IN STATIONERY DISTRIBUTOR COMPANIES). Dinasti International Journal of Education Management And Social Science. https://doi.org/10.31933/dijemss.v1i1.42
Chhetri, P. (2014). The role of cognitive and affective trust in the relationship between organizational justice and organizational citizenship behavior: A conceptual framework. Business: Theory and Practice, 15(2), 170–178. https://doi.org/10.3846/btp.2014.17
Chidir, G. (2020). The role of organizational commitment, organizational culture and mediator organizational citizenship behavior (OCB) on employees’ performance: Evidence from Indonesian automotive industry. International Journal of Control and Automation, 13(2), 615–633. https://www.scopus.com/inward/record.uri?partnerID=HzOxMe3b&scp=85084156328&origin=inward
Chrisman, J. (2017). The Impact of Incentive Compensation on Labor Productivity in Family and Nonfamily Firms. Family Business Review, 30(2), 119–136. https://doi.org/10.1177/0894486517690052
Dall’Ora, C. (2016). Characteristics of shift work and their impact on employee performance and wellbeing: A literature review. In International Journal of Nursing Studies (Vol. 57, pp. 12–27). https://doi.org/10.1016/j.ijnurstu.2016.01.007
Damuri, M., Suwasono, E., & ... (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Karakteristik Individu dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Yayasan Nurul Hayat Kediri. REVITALISASI: Jurnal …. https://ejournal.uniska-kediri.ac.id/index.php/Revitalisasi/article/view/522
Darto, M. (2014). … Citizenship Behavior (Ocb) Dalam Peningkatan Kinerja Individu Di Sektor Publik: Sebuah Analisis Teoritis Dan Empiris (the Role of Organizational Citizenship …. In Jurnal Borneo Administrator. core.ac.uk. https://core.ac.uk/download/pdf/297928687.pdf
Debusscher, J. (2016). The effect of state core self-evaluations on task performance, organizational citizenship behaviour, and counterproductive work behaviour. European Journal of Work and Organizational Psychology, 25(2), 301–315. https://doi.org/10.1080/1359432X.2015.1063486
Desfiandi, A., Desfiandi, A., & Ali, H. (2017). Composite Stock Price Index (IHSG) Macro Factor in Investment in Stock (Equity Funds). International Journal of Economics and Financial Issues.
Desky, H. (2020). Did trilogy leadership style, organizational citizenship behaviour (OCB) and organizational commitment (OCO) influence financial performance? Evidence from pharmacy industries. Systematic Reviews in Pharmacy, 11(10), 297–305. https://doi.org/10.31838/srp.2020.10.50
Diamantidis, A. (2019). Factors affecting employee performance: an empirical approach. International Journal of Productivity and Performance Management, 68(1), 171–193. https://doi.org/10.1108/IJPPM-01-2018-0012
Dianta, A. B. (2020). PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL …. repository.univ-tridinanti.ac.id. http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/1225
Diantono, V. M. A. (2015). Pengaruh motivasi dan kepribadian terhadap kinerja karyawan melalui organizational citizenship behavior (OCB) pada karyawan STIE Mandala Jember. repository.unej.ac.id. https://repository.unej.ac.id/handle/123456789/71296
Djoko Setyo Widodo, P. Eddy Sanusi Silitonga, & H. A. (2017). Organizational Performance : Analysis of Transformational Leadership Style and Organizational Learning. Saudi Journal of Humanities and Social Sciences. https://doi.org/10.21276/sjhss.2017.2.3.9
Driyantini, E., Pramukaningtiyas, H. R. P., & ... (2020). FLEXIBLE WORKING SPACE, BUDAYA KERJA BARU UNTUK TINGKATKAN PRODUKTIVITAS DAN KINERJA ORGANISASI. … Ilmu Dan Praktek …. http://jia.stialanbandung.ac.id/index.php/jia/article/view/584
Elmi, F., Setyadi, A., Regiana, L., & Ali, H. (2016). Effect of leadership style, organizational culture and emotional intelligence to learning organization: On the Human Resources Development Agency of Law and Human Rights, Ministry of Law and Human Rights. International Journal of Economic Research.
Ernawati, E., & Tumanggor, B. E. (2020). Hubungan Karakteristik individu dan Perilaku Caring Perawat Dengan Kepuasan pasien di Ruang Rawat Inap RSUD Abdul Manap Jambi Tahun 2019. Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari …. http://ji.unbari.ac.id/index.php/ilmiah/article/view/1090
Fabi, B. (2015). Impact of high-performance work systems on job satisfaction, organizational commitment, and intention to quit in Canadian organizations. International Journal of Manpower, 36(5), 772–790. https://doi.org/10.1108/IJM-01-2014-0005
Fahmi, I. (2017). Pengaruh Kepribadian Dan Persepsi Kerja Guru Terhadap Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Guru Sma Negeri Se-Kabupaten Karawang. Wahana Karya Ilmiah Pendidikan. http://journal.unsika.ac.id/index.php/pendidikan/article/view/790
Fatimah, H., Dharmawan, A. H., Sunarti, E., & ... (2015). Pengaruh faktor karakteristik individu dan budaya organisasi terhadap keterikatan pegawai generasi X dan Y. Jurnal Aplikasi …. https://jurnaljam.ub.ac.id/index.php/jam/article/view/786
Fauth, R., Bevan, S., & Mills, P. (2009). Employee performance in the knowledge economy: Capturing the keys to success. Psychology Research and Behavior Management, 2, 1.
Fauziah, N. H. (2019). Pengaruh Karakteristik Individu dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Bagian Twisting pada PT. Dewa Sutratex II Cimahi. repository.unisba.ac.id. http://repository.unisba.ac.id/handle/123456789/25162
Firmansyah, F. (2020). … KARAKTERISTIK INDIVIDU, KOMPETENSI, DAN KOMUNIKASI TERHADAP KUALITAS KEHIDUPAN KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN KINERJA KARYAWAN …. repository.untag-sby.ac.id. http://repository.untag-sby.ac.id/7989/
Gangai, K. N. (2015). Job satisfaction and organizational commitment: Is it important for employee performance. International Journal of Management and Business Research, 5(4), 269–278. https://www.scopus.com/inward/record.uri?partnerID=HzOxMe3b&scp=85000702999&origin=inward
Gartenberg, C. (2017). Pay harmony? Social comparison and performance compensation in multibusiness firms. Organization Science, 28(1), 39–55. https://doi.org/10.1287/orsc.2017.1109
Gautama, E. K. D. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Organizational Citizenship Behavior sebagai Mediasi. Jurnal Manajerial Dan …. http://journal.untar.ac.id/index.php/JMDK/article/view/9588
Gelard, P. (2016). The relationship between job motivation, compensation satisfaction and job satisfaction in employees of tax administration - a case study in Tehran. Asian Social Science, 12(2), 165–171. https://doi.org/10.5539/ass.v12n2p165
Gittleman, M. (2015). Pay for performance and compensation inequality: Evidence from the ECEC. In Industrial and Labor Relations Review (Vol. 68, Issue 1, pp. 28–52). https://doi.org/10.1177/0019793914556241
Gozali, L. A., Lubis, Y., & Syaifuddin, S. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja dan Budaya Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di Kebun Huta Padang PT. Perkebunan Nusantara III (PERSERO) Kabupaten …. … Jurnal Ilmiah Magister …. http://jurnalmahasiswa.uma.ac.id/index.php/agrisains/article/view/298
Gumilar, G. S. (2020). PENERAPAN BUDAYA KERJA INDUSTRI DI SMKN 2 KOTA BANDUNG. repository.upi.edu. http://repository.upi.edu/id/eprint/51287
Gunnesch-Luca, G. (2020). Development and validation of a German language unit-level organizational citizenship behavior (OCB) scale. European Journal of Psychological Assessment, 36(5), 852–863. https://doi.org/10.1027/1015-5759/a000558
Haeriah, H. (2012). Pengaruh Budaya Organisasi dan Perilaku Kerja Individu terhadap Kinerja Karyawan pada Koperasi Simpan Pinjam Solidaritas Polewali Mandar. repositori.uin-alauddin.ac.id. http://repositori.uin-alauddin.ac.id/5401/
Halim, A. N., & Dewi, M. B. (2018). Analisa Pengaruh Organizational Citizenship Behavior terhadap Kinerja Karyawan Hotel Bintang 3 di Surabaya. Jurnal Hospitality Dan Manajemen Jasa. http://publication.petra.ac.id/index.php/manajemen-perhotelan/article/view/7472
Hamzah, M. I., & Sarwoko, E. (2020). Kepemimpinan, budaya organisasi dan kinerja: peran mediasi motivasi kerja. Jurnal Ekonomi Modernisasi. http://ejournal.unikama.ac.id/index.php/JEKO/article/view/4775
Handayani, Y. T. (2017). … KARAKTERISTIK INDIVIDU, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP …. Jurnal Penelitian IPTEKS. http://jurnal.unmuhjember.ac.id/index.php/PENELITIAN_IPTEKS/article/view/1894
Handayati, R. (2016). Pengaruh Karakteristik Individu terhadap Kinerja Karyawan di Bank Jatim Cabang Lamongan (Suatu Studi pada Bank Jatim Cabang Lamongan). In Jurnal Penelitian Ekonomi dan Akuntansi …. jurnalekonomi.unisla.ac.id. http://jurnalekonomi.unisla.ac.id/index.php/jpensi/article/download/83/82
Harini, S., Hamidah, Luddin, M. R., & Ali, H. (2020). Analysis supply chain management factors of lecturer’s turnover phenomenon. International Journal of Supply Chain Management.
Haryanti, N. (2020). Pengaruh karakteristik individu, kecerdasan spriritual dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap kinerja pegawai Kementerian Agama Kabupaten …. digilib.uinsgd.ac.id. http://digilib.uinsgd.ac.id/34098/
Hasanah, S. Q. (2018). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MITRATANI DUA TUJUH JEMBER. repository.unmuhjember.ac.id. http://repository.unmuhjember.ac.id/8197/
Hewagama, G. (2019). Service recovery through empowerment? HRM, employee performance and job satisfaction in hotels. International Journal of Hospitality Management, 81, 73–82. https://doi.org/10.1016/j.ijhm.2019.03.006
Hidayah, R. (2019). Pengaruh Kecerdasan Spiritual terhadap Kinerja Karyawan melalui Organizational Citizenship Behavior pada PT PLN (Persero) Area Bojonegoro. Jurnal Ilmu Manajemen (JIM). https://jurnalmahasiswa.unesa.ac.id/index.php/jim/article/view/25035
Hidayanti, D. M. (2014). … Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja dan Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja Pegawai melalui Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Yayasan Al …. repository.unej.ac.id. https://repository.unej.ac.id/handle/123456789/60204
Hidayat, A. (2017). Budaya Kerja, Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai Pt. Trijaya Medika Farma: Motivasi Sebagai Moderator. Sains: Jurnal Manajemen Dan Bisnis. http://jurnal.untirta.ac.id/index.php/jsm/article/view/4274
Hidayat, Y. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Reward, Budaya Organisasi dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perum Damri Cabang …. digilib.unila.ac.id. http://digilib.unila.ac.id/30514/
Hu, J. (2016). The motivational antecedents and performance consequences of corporate volunteering: When do employees volunteer and when does volunteering help versus harm work performance? Organizational Behavior and Human Decision Processes, 137, 99–111. https://doi.org/10.1016/j.obhdp.2016.08.005
Hui, C. (2015). Organizational Inducements and Employee Citizenship Behavior: The Mediating Role of Perceived Insider Status and the Moderating Role of Collectivism. Human Resource Management, 54(3), 439–456. https://doi.org/10.1002/hrm.21620
HUSAINI, F. (2019). Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behaviour Dengan Komitmen Afektif Sebagai Variabel Mediasi (Studi Kasus Pada Owabong). repository.unsoed.ac.id. http://repository.unsoed.ac.id/7063/
Husien, N. M., & Hady, A. (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Karakteristik Individu Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Hotel Melati di Kecamatan Banjarmasin Tengah. Jurnal Manajemen Dan …. http://journal.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/index.php/jma/article/view/51
Ilmih, A. A. (2019). Peran Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan Budaya Organisasi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan di UKM Snak Makroni Cap Bintang Desa Mutih …. BISNIS: Jurnal Bisnis Dan Manajemen Islam. http://journal.iainkudus.ac.id/index.php/Bisnis/article/view/4566
Iman, A. N., & Prasetyo, A. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Islam dan Budaya Kerja Islam Terhadap Produktifitas Kerja karyawan BMT di GERBANGKERTASUSILA. Jurnal Ekonomi Syariah Teori Dan Terapan. https://www.neliti.com/publications/315205/pengaruh-motivasi-kerja-islam-dan-budaya-kerja-islam-terhadap-produktifitas-kerj
Inayatuddiniyah, I. (2019). PENGARUH PERILAKU INDIVIDU TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KARYAWAN HOTEL SARI KURING INDAH KOTA CILEGON. PROCEEDINGS UNIVERSITAS …. http://openjournal.unpam.ac.id/index.php/Proceedings/article/view/5533
Indarti, S. (2017). The effect of OCB in relationship between personality, organizational commitment and job satisfaction on performance. Journal of Management Development, 36(10), 1283–1293. https://doi.org/10.1108/JMD-11-2016-0250
Indraputra, T., & Sutrisna, E. (2013). Disiplin, Motivasi, Budaya Kerja, dan Kinerja. Jurnal Administrasi Pembangunan, 1(3), 276–281.
Indriani, N. F., & Komariah, K. (2020). Pengaruh Perilaku Individu terhadap Semangat Kerja Karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Bumi Wibawa Kota Sukabumi. AKSES: Jurnal …. https://publikasiilmiah.unwahas.ac.id/index.php/AKSES/article/view/3361
Indriapati, A., Razak, M., & ... (2020). PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN, MOTIVASI KERJA SERTA BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DPRD …. Nobel …. https://e-jurnal.stienobel-indonesia.ac.id/index.php/NMaR/article/view/944
Isaac, O. (2017). Internet usage, user satisfaction, task-technology fit, and performance impact among public sector employees in Yemen. International Journal of Information and Learning Technology, 34(3), 210–241. https://doi.org/10.1108/IJILT-11-2016-0051
Islamiyah, I. (2019). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KARAKTERISTIK INDIVIDU, DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI …. eprintslib.ummgl.ac.id. http://eprintslib.ummgl.ac.id/id/eprint/927
Ismariana, P., Hidayat, W., & ... (2015). Pengaruh Budaya Kerja, Disiplin Kerja Dan K3 Terhadap Kinerja Karyawan Tetap Bagian Produksi Unit Spinning 2 Pada PT Apac Inti Corpora. Jurnal Ilmu Administrasi …. https://ejournal3.undip.ac.id/index.php/jiab/article/view/8228
Isnaini, F. Z., Suharyono, B. S., & ... (2018). Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dengan variabel mediator Organizational Citizenship Behavior (OCB)(Studi pada karyawan Hotel Sahid …. Jurnal …. http://administrasibisnis.studentjournal.ub.ac.id/index.php/jab/article/view/2603
ISNAINI, M. (2019). PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ARMADA PAGORA JAYA KEDIRI. repository.unik-kediri.ac.id. http://repository.unik-kediri.ac.id/id/eprint/39
Janati, N. (2019). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) UP3 MEDAN. repository.umsu.ac.id. http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/6525
Januar, A. C. (2020). pengaruh organizational citizenship behavior (OCB), kepemipinan, karakteristik individu terhadap kinerja guru dengan kompetensi sebagai variabel intervening pada …. repository.unmuhjember.ac.id. http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/8449
Jayanti, G. A., & Nazwirman, N. (2020). Model Kinerja Pegawai: Kepemimpinan, Budaya Kerja, dan Motivasi Kerja dengan Kepuasan kerja variabel intervening. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis. http://journal.umsu.ac.id/index.php/mbisnis/article/view/4582
Junawar, S., Patwayati, P., Sukotjo, E., & Rommy, N. (n.d.). PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN KINERJA PEGAWAI. Jurnal Manajemen, Bisnis Dan …. http://ojs.uho.ac.id/index.php/JUMBO/article/view/8001
Jung, H. (2015). The impact of employees’ positive psychological capital on job satisfaction and organizational citizenship behaviors in the hotel. International Journal of Contemporary Hospitality Management, 27(6), 1135–1156. https://doi.org/10.1108/IJCHM-01-2014-0019
Kampkötter, P. (2017). Performance appraisals and job satisfaction. International Journal of Human Resource Management, 28(5), 750–774. https://doi.org/10.1080/09585192.2015.1109538
Karim, A. (2010). Pengaruh disiplin, etos kerja, dan budaya organisasi terhadap organizational citizenship behavior pegawai administrator Pelabuhan Tanjung Priok. Widyariset. https://widyariset.pusbindiklat.lipi.go.id/index.php/widyariset/article/view/129
KARYONO, F. (2020). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. STARS INTERNASIONAL. repository.mahardhika-library.id. http://repository.mahardhika-library.id/1432/
Keller, J. R. (2018). Posting and Slotting: How Hiring Processes Shape the Quality of Hire and Compensation in Internal Labor Markets. Administrative Science Quarterly, 63(4), 848–878. https://doi.org/10.1177/0001839217736045
Kimbal, F. F. M., Sendow, G. M., & ... (2015). Beban kerja, organizational citizenship behavior, dan keterlibatan kerja pengaruhnya terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) wilayah Suluttenggo Area …. Jurnal EMBA: Jurnal Riset …. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/9285
Kolompoy, C., Ilat, V., & Sabijono, H. (2015). Pengaruh Perilaku Individu Wajib Pajak Orang Pribadi Terhadap Penggunaan E-filing di Kota Manado. ACCOUNTABILITY. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/accountability/article/view/10524
Koning, L. (2015). How leaders’ emotional displays shape followers’ organizational citizenship behavior. Leadership Quarterly, 26(4), 489–501. https://doi.org/10.1016/j.leaqua.2015.03.001
Kridharta, D., & Rusdianti, E. (2017). Analisis pengaruh karakteristik individu, komitmen organisasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel intervening. Jurnal Riset Ekonomi Dan Bisnis. http://journals.usm.ac.id/index.php/jreb/article/view/882
KURNIASARI, R. (2020). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PERILAKU INDIVIDU TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA PADA DEVISI MAINTENANCE PT …. repository.mahardhika-library.id. http://repository.mahardhika-library.id/1449/
Kurniawan, F. (2019). PENGARUH BUDAYA KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. digilib.unila.ac.id. http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/58609
Kurniawan, R. A., Qomariah, N., & ... (2019). Dampak Organizationlal Citizenship Behavior, Motivasi Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Penelitian …. http://jurnal.unmuhjember.ac.id/index.php/PENELITIAN_IPTEKS/article/view/2453
Kusumawardani, M. R., & ... (2018). Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior Melalui Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating. Akutansi Bisnis & …. http://journal.stie-mce.ac.id/index.php/jabm/article/view/379
Lamalewa, F. (2018). The influence of practices of human resources management, compensation, work satisfaction and motivation on performance of bank employees in Merauke City. International Journal of Mechanical Engineering and Technology, 9(10), 64–71. https://www.scopus.com/inward/record.uri?partnerID=HzOxMe3b&scp=85056003758&origin=inward
Lambey, B., Lengkong, V. P. K., & ... (2020). PENGARUH PENEMPATAN PEGAWAI SERTA BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABLE INTERVENING …. JMBI UNSRAT (Jurnal …. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/jmbi/article/view/30341
Lavy, S. (2017). My Better Self: Using Strengths at Work and Work Productivity, Organizational Citizenship Behavior, and Satisfaction. Journal of Career Development, 44(2), 95–109. https://doi.org/10.1177/0894845316634056
Lee, M. T. (2016). Understanding employee motivation and organizational performance: Arguments for a set-theoretic approach. Journal of Innovation and Knowledge, 1(3), 162–169. https://doi.org/10.1016/j.jik.2016.01.004
Lestari, E. R., & Ghaby, N. K. F. (2018). Pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Industria: Jurnal Teknologi Dan …. https://industria.ub.ac.id/index.php/industri/article/view/350
Li, M. (2016). Linking empowering leadership and change-oriented organizational citizenship behavior: The role of thriving at work and autonomy orientation. Journal of Organizational Change Management, 29(5), 732–750. https://doi.org/10.1108/JOCM-02-2015-0032
Limakrisna, N., Noor, Z. Z., & Ali, H. (2016). Model of employee performance: The empirical study at civil servants in government of west java province. International Journal of Economic Research.
Lishandy, N. P. (2018). Pengaruh Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi pada Karyawan PT. Three “A” Technic Candi …. repository.ub.ac.id. http://repository.ub.ac.id/166084/
Lofquist, E. (2018). Viking leadership: How Norwegian transformational leadership style effects creativity and change through organizational citizenship behavior (OCB). International Journal of Cross Cultural Management, 18(3), 309–325. https://doi.org/10.1177/1470595818806326
Lovihan, M. A. K. (2014). Pengaruh Persepsi Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi oleh Organizational Citizenship Behavior. Jurnal Psikologi Tabularasa. http://jurnal.unmer.ac.id/index.php/jpt/article/view/223
Lubis, Y. (2013). Pengaruh Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan, Iklim Organisasi terhadap Kepuasan dan Kinerja Karyawan. In Jurnal Trikonomika.
Luna-Arocas, R. (2015). Talent management, talent mindset competency and job performance: The mediating role of job satisfaction. European Journal of International Management, 9(1), 28–51. https://doi.org/10.1504/EJIM.2015.066670
Lutfiyah, L., Oetomo, H. W., & Suhermin, S. (2020). Pengaruh Kompetensi dan Budaya Kerja terhadap Person Job Fit dan Kinerja Karyawan pada PT. Andromedia. Jurnal Ilmu Manajemen. https://journal.unesa.ac.id/index.php/jim/article/view/7767
Luthan, F. (2009). International management: Culture, strategy, and behavior. In Journal of Experimental Psychology: General.
MacKenzie, S. B., Podsakoff, P. M., & Ahearne, M. (1998). Some possible antecedents and consequences of in-role and extra-role salesperson performance. Journal of Marketing, 62(3), 87–98.
Maesaroh, S., Asbari, M., Hutagalung, D., & ... (2020). PengaruhReligiusitas dan Kepemimpinan Transformasional terhadap KinerjaGuru melalui Mediasi Organizational Citizenship Behavior. EduPsyCouns …. https://ummaspul.e-journal.id/Edupsycouns/article/view/473
Mahayasa, I. A., Sintaasih, D. K., & Putra, M. S. (2018). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Organisasional dan Organizational Citizenship Behavior Perawat. In Matrik: Jurnal Manajemen …. ojs.unud.ac.id. https://ojs.unud.ac.id/index.php/jmbk/article/download/36160/22933
Mahmudi, K., & Surjanti, J. (2020). Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi dan Kompetensi terhadap Organizational Citizenship Behavior pada PT. Mubarak Ainama Kunt Surabaya. Jurnal Ilmu Manajemen. https://journal.unesa.ac.id/index.php/jim/article/view/8840
Mangkunegara, A. A. (n.d.). Anwar Prabu. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.
Marinda, V. (2019). Influence of transformational leadership and employee engagement to organizational citizenship behavior (OCB) and also the effect to division effectiveness at PT. X. Journal of Advanced Research in Dynamical and Control Systems, 11(3), 549–556. https://www.scopus.com/inward/record.uri?partnerID=HzOxMe3b&scp=85069874024&origin=inward
Mariniharsi, S. K., Hidayati, T., & ... (2020). Pengaruh karakteristik individu dan karakteristik pekerjaan terhadap kepuasan kerja serta kinerja pegawai negeri sipil. Jurnal Ilmu …. http://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/JIMM/article/view/2857
Marlina, E., Wulandari, N., & ... (2020). Peran Organizational Citizenship Behavior pada Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan SKK Migas. … Riau Accounting and …. http://ejurnal.umri.ac.id/index.php/MRABJ/article/view/2131
Masydzulhak, P. D., Ali, P. D. H., & Anggraeni, L. D. (2016). The Influence of work Motivationand Job Satisfaction on Employee Performance and Organizational Commitment Satisfaction as an Intervening Variable in PT. Asian Isuzu Casting Center. In Journal of Research in Business and Management.
Mattalatta, S. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Situasional Terhadap Kepuasan Kerja, Organizational Citizenship Behavior Dan Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Keluarga (Studi …. MANDAR: Management Development and Applied …. https://ojs.unsulbar.ac.id/index.php/mandar/article/view/320
Maysarah, S., & Rahardjo, M. (2015). Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Keadilan Organisasi, dan Komitmen Organisasional Terhadap Organizational Citizenship Behavior (Studi Pada PT Kereta Api …. Diponegoro Journal of …. https://ejournal3.undip.ac.id/index.php/djom/article/view/13287
McDonnell, A. (2016). Beyond managerial talent: ‘key group’ identification and differential compensation practices in multinational companies. International Journal of Human Resource Management, 27(12), 1299–1318. https://doi.org/10.1080/09585192.2015.1075571
Meneghel, I. (2016). From social context and resilience to performance through job satisfaction: A multilevel study over time. Human Relations, 69(11), 2047–2067. https://doi.org/10.1177/0018726716631808
Menguc, B. (2016). When does (Mis)Fit in customer orientation matter for frontline employees’ job satisfaction and performance? Journal of Marketing, 80(1), 65–83. https://doi.org/10.1509/jm.15.0327
Miftah, T. (2015). Perilaku Organisasi Konsep dasar dan aplikasinya.
Mo, S. (2017). Linking Ethical Leadership to Employees’ Organizational Citizenship Behavior: Testing the Multilevel Mediation Role of Organizational Concern. Journal of Business Ethics, 141(1), 151–162. https://doi.org/10.1007/s10551-015-2734-x
Moghimi, D. (2017). The selection, optimization, and compensation model in the work context: A systematic review and meta-analysis of two decades of research. Journal of Organizational Behavior, 38(2), 247–275. https://doi.org/10.1002/job.2108
Muharif, M. (2016). Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) di Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Padang. repository.unp.ac.id. http://repository.unp.ac.id/17836/
Muhdar, H. M. (2014). Studi Empirik Pengaruh Kecerdasan Spiritual terhadap Organizational Citizenship Behavior dan Kinerja: Sebuah Kajian Literatur. In Al-Buhuts. mvdw.org. https://mvdw.org/images/arsip/artikel_sdm/Muhdar_HM.pdf
Mukoffi, A. (2018). PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) KARYAWAN BAGIAN TEKNIK …. JAMSWAP. https://jurnal.stiegwalisongo.ac.id/index.php/JAMSWAP/article/view/100
Mulki, J. P. (2015). Leadership style, salesperson’s work effort and job performance: The influence of power distance. Journal of Personal Selling and Sales Management, 35(1), 3–22. https://doi.org/10.1080/08853134.2014.958157
Mullen, J. (2017). Employer safety obligations, transformational leadership and their interactive effects on employee safety performance. Safety Science, 91, 405–412. https://doi.org/10.1016/j.ssci.2016.09.007
Munawir. (2019). Dimensions of identity strength and organizational citizenship behavior (OCB) in establishing good university governance and performance of religious ideology-based higher educations. Journal of Applied Research in Higher Education, 11(2), 250–272. https://doi.org/10.1108/JARHE-07-2018-0115
Naibaho, E. K. (2019). Perilaku Harian Individu Orangutan Sumatera (Pongo abeliiL.) di Taman Hewan Pematangsiantar. repositori.usu.ac.id. http://repositori.usu.ac.id/handle/123456789/13222
Nasution, N. C. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Narkotika Nasional Provinsi Sumatera Utara. repository.umsu.ac.id. http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/5079
Newton, A. N. (2015). Executive compensation, organizational performance, and governance quality in the absence of owners. Journal of Corporate Finance, 30, 195–222. https://doi.org/10.1016/j.jcorpfin.2014.12.016
Ng, T. W. H. (2016). Organizational citizenship behavior and counterproductive work behavior: Do males and females differ? Journal of Vocational Behavior, 93, 11–32. https://doi.org/10.1016/j.jvb.2015.12.005
Nirwana, N., Nonci, N., & Maidin, R. (2018). Budaya Kerja Kepolisian Dalam Sistem Pelayanan Surat Izin Mengemudi (Sim) Pada Kantor Kepolisian Resort Kabupaten Bone Provinsi Sulawesi Selatan. Jurnal …. https://www.postgraduate.universitasbosowa.ac.id/index.php/paradigma/article/view/55
Noor, Y. (2018). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PERILAKU INDIVIDU PADA KANTOR PERTANAHAN KABUPATEN TABALONG. Jurnal PubBis. http://stiatabalong.ac.id/ojs3/index.php/PubBis/article/view/45
Norisanti, N., Samsudin, A., & ... (2020). Faktor-Faktor Budaya Kerja Karyawan. BUDGETING: Journal of …. https://journal.ipm2kpe.or.id/index.php/BUDGETING/article/view/1757
Nugroho, B. S. (2020). Effect of Knowledge Sharing dan Leader member Exchange (LMX) and Organizational Citizenship Behavior (OCB) to Indonesian Lectures’ Performance. Systematic Reviews in Pharmacy, 11(9). https://doi.org/10.31838/srp.2020.9.141
Nur, M., & Syam, A. H. (2020). Pengaruh Komunikasi dan Budaya Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Journal of Sustainable Business Hub. http://journal.pdmi-pusat.org/index.php/jsbh/article/view/16
Nurcahyo, W. (2018). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Dengan Organizational Citizenship Behaviour Sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris Pada SKPD …. eprints.ums.ac.id. http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/60179
Nurdiansyah, D. (2017). PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, BUDAYA KERJA, DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN …. Jurnal Populis. http://journal.unas.ac.id/populis/article/view/241
Nurhalim, F. (2015). Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja dan Organizational Citizenship Behavior terhadap Kinerja Karyawan Bank Indonesia Cabang Jember. repository.unej.ac.id. https://repository.unej.ac.id/handle/123456789/71304
Nurisman, I. H., Sulianti, D., & ... (2017). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Karakteristik Individu Terhadap Motivasi dan Kinerja Karyawan Pada PT Perkebunan Nusantara XII Kantor Wilayah I Jember. E-Journal Ekonomi Bisnis …. http://jurnal.unej.ac.id/index.php/e-JEBAUJ/article/view/4599
Nurjanah, S. (2020). The influence of transformational leadership, job satisfaction, and organizational commitments on Organizational Citizenship Behavior (OCB) in the inspectorate general of the Ministry of Education and Culture. Cogent Business and Management, 7(1). https://doi.org/10.1080/23311975.2020.1793521
Nurqadarsi, S. (2019). Analisis Perbandingan Self Efficacy dan Perilaku Individu berdasarkan Gerder pada Bank Negara Indonesia (BNI) Kantor Cabang Mattoangin Kota Makassar. repositori.uin-alauddin.ac.id. http://repositori.uin-alauddin.ac.id/id/eprint/16101
Nurusyifa, N. U. (2019). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Organizational Citizenship Behavior sebagai Variabel Intervening (Studi Pada PT …. e-repository.perpus.iainsalatiga.ac …. http://e-repository.perpus.iainsalatiga.ac.id/5169/
Ocampo, L. (2018). A historical review of the development of organizational citizenship behavior (OCB) and its implications for the twenty-first century. In Personnel Review (Vol. 47, Issue 4, pp. 821–862). https://doi.org/10.1108/PR-04-2017-0136
Ocampo, L. A. (2018). Using fuzzy DEMATEL in modeling the causal relationships of the antecedents of organizational citizenship behavior (OCB) in the hospitality industry: A case study in the Philippines. Journal of Hospitality and Tourism Management, 34, 11–29. https://doi.org/10.1016/j.jhtm.2017.11.002
Oktiani, N., Kurniasari, R., & Utami, C. P. (2019). Pelatihan dan Budaya Kerja Dalam Upaya Peningkatan Produktivitas Kerja. Jurnal Kajian Ilmiah. http://www.jurnal.ubharajaya.ac.id/index.php/kajian-ilmiah/article/view/423
Organ, D. W. (1988). Organizational citizenship behavior: The good soldier syndrome. Lexington Books/DC Heath and Com.
Osman, A. (2015). The influence of job satisfaction, job motivation & perceived organizational support towards organizational citizenship behavior (OCB): A perspective of American-Based Organization in Kulim, Malaysia. Asian Social Science, 11(21), 174–182. https://doi.org/10.5539/ass.v11n21p174
Pahlawan, F., & Prabowo, C. B. A. (2020). Pengaruh Karakteristik Individu, Intensitas Penggunaan Smartphone Dan Interaksi Sosial Terhadap Perilaku Phone And Snubbing Karyawan Lifepal®. In Syntax. jurnal.syntax-idea.co.id. http://jurnal.syntax-idea.co.id/index.php/syntax-idea/article/download/257/288
Paille, P. (2009). Commitment and citizenship in organizational context: An empirical study on the contribution of multi foci of commitment to predict organizational citizenship behaviour. Travail Humain, 72(2), 185–204. https://doi.org/10.3917/th.722.0185
Pan, F. (2015). Practical application of importance-performance analysis in determining critical job satisfaction factors of a tourist hotel. Tourism Management, 46, 84–91. https://doi.org/10.1016/j.tourman.2014.06.004
Pancaria, R. (2014). Pengaruh Perilaku Individu Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Sulselbar Cabang Makassar. repositori.uin-alauddin.ac.id. http://repositori.uin-alauddin.ac.id/11193/
Papa, A. (2018). Improving innovation performance through knowledge acquisition: the moderating role of employee retention and human resource management practices. Journal of Knowledge Management, 24(3), 589–605. https://doi.org/10.1108/JKM-09-2017-0391
Paulus, A. Y. (2019). Pengaruh Faktor Ibu dan Budaya Kerja Berat Saat Hamil Terhadap Kejadian BBLR di Kota Kupang. CHMK MIDWIFERY SCIENTIFIC. http://www.cyber-chmk.net/ojs/index.php/bidan/article/view/472
Pedaran, N. (2012). A study of emotional intelligence domination levels and effects on the emergence of organizational citizenship behavior. International Journal of Knowledge, Culture and Change Management, 11(5), 135–145. https://doi.org/10.18848/1447-9524/cgp/v11i05/50194
Peoni, H. (2014). Pengaruh karakteristik individu dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan (Studi Pada PT. Taspen (Persero) Cabang Manado). JURNAL ADMINISTRASI BISNIS (JAB), 3(001).
Permatasari, W. F. E. (2020). Hubungan antara lingkungan, perilaku individu dan pengetahuan tentang skabies dengan kejadian skabies di Panti Asuhan NU Nurur Rohmah Bojonegoro. erepository.uwks.ac.id. https://erepository.uwks.ac.id/6141/
Prasetyo, A. D., & Nugraheni, V. (2020). Pengaruh budaya kerja, pelatihan, pendidikan, kompensasi, dan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja karyawan iconmall gresik jawa timur. Journal Fakultas Ekonomi …. https://ejournal.unitomo.ac.id/index.php/fe/article/view/3010
PRASETYO, D. N. (2019). PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, KEPEMIMPINAN, DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN …. eprints.umg.ac.id. http://eprints.umg.ac.id/3235/
Prasetyowati, H., Hodijah, D. N., & ... (2019). Pengetahuan dan karakteristik individu: studi cakupan kepatuhan minum obat paska pemberian obat massal pencegahan filariasis di Kabupaten Tangerang. BALABA …. http://ejournal2.litbang.kemkes.go.id/index.php/blb/article/view/1975
PRATAMA, A. B. (2020). … BUDAYA ORGANISASI DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN PT …. repository.mahardhika-library.id. http://repository.mahardhika-library.id/id/eprint/1750
Pratama, F. A. (2016). Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Organizational Citizenship Behaviour pada Perusahaan Bersatu Sukses Group Surabaya. Jurnal Ilmu Manajemen (JIM). https://jurnalmahasiswa.unesa.ac.id/index.php/jim/article/view/17518
Pratiwi, M. S. A., Yani, M. V. W., Putra, A., & ... (2020). HUBUNGAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP PERILAKU MENGENAI COVID-19 DI DESA GULINGAN, MENGWI, BALI. Jurnal …. http://103.55.216.56/index.php/kesehatan/article/view/16340
Prayetno, S., & Ali, H. (2017). Analysis of advocates organizational commitment and advocates work motivation to advocates performance and its impact on performance advocates office. International Journal of Economic Research.
Prihanto, Y. S., & Prayekti, P. (2018). Pengaruh Budaya Kerja, Pelatihan, Dan Motivasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pengrajin Batik Di Sentra Batik Giriloyo YOGYAKARTA. Jurnal Manajemen. http://jurnalfe.ustjogja.ac.id/index.php/manajemen/article/view/651
Prihartono, & Ali, H. (2020). The promises ethics and marketing concept strategy as a competitive advantage on private higher education (A survey on perception of product attributes and promotion mix in Indonesia). Talent Development and Excellence.
Primadani, C., & Sumiati, S. (2019). … KARAKTERISTIK INDIVIDU PENGEMBANGAN KARYAWAN DAN KOMITMEN KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PADA PT …. Management & Accounting …. http://stieus.ejournal.web.id/index.php/stieus/article/view/203
Pristiwati, M., & Suharyono, B. S. (2018). Pengaruh Komitmen Organisasional Dan Organizational Citizenship Behavior Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT PLN (Persero) Area Sidoarjo). Jurnal …. http://administrasibisnis.studentjournal.ub.ac.id/index.php/jab/article/view/2635
Purba, C. B., Arzio, & Ali, H. (2017). The influence of compensation, working environment and organization culture on working productivity of BPJS (workers social security agency) employment staff in Rawamangun Branch. Man in India.
Purnami, R. S. (2013). … terhadap Perilaku Kewargaan Organisasional serta implikasinya terhadap Kinerja Pegawai Administrasi Politeknik Komputer Niaga LPKIA Bandung Survei terhadap …. Jurnal Ilmu Manajemen Dan Bisnis. https://ejournal.upi.edu/index.php/mdb/article/view/1002
Puspita, A., Firdaus, M. A., & Rinda, R. T. (2020). PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Manager: Jurnal Ilmu …. http://150.107.142.43/index.php/Manager/article/view/3821
Putra, D., Idris, M., & Maryadi, M. (2020). PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN …. Jurnal Magister …. https://e-jurnal.stienobel-indonesia.ac.id/index.php/JMMNI/article/view/997
Putra, R B. (2016). Efek Mediasi Kepuasan Kerja terhadap Kinerja dengan Komitmen Organisasi, Komunikasi Interpersonal dan Organizational Citizenship Behaviors sebagai Variabel …. Jurnal Praktik Bisnis. http://ejournal.unp.ac.id/index.php/d3fe/article/view/6353
Putra, R B, Elfiswandi, E., Fitri, H., & ... (2020). The Effect of Business Knowledge and Self-Confidence on Business Performance With Business Innovation as Mediating Variable Among SMEs in Padang City. … of Entrepreneurship and …. https://www.atlantis-press.com/proceedings/icebm-19/125941552
Putra, Ramdani Bayu. (2018). Effect Of Organization Commitment Mediation To Organizational Citizenship Behaviors With Interpersonal Communication And Work Satisfaction As Antesedent Variable. Jurnal Apresiasi Ekonomi, 6(1), 8–22. https://doi.org/10.31846/jae.v6i1.29
Putri, D. M., & ISGIYARTA, J. (2015). … Motivasi Kerja Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Auditor Yang Dimoderasi Oleh Faktor Lingkungan Kerja Dan Kompensasi (Studi Empiris pada karyawan …. eprints.undip.ac.id. http://eprints.undip.ac.id/47773/
Qhistina, D. A. A. (2020). Pengaruh Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja, Dan Budaya Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada Karyawan Pada PT. Bumi Gasindo …. repository.unmuhjember.ac.id. http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/5820
Rahayu, E. S. (2017a). Pengaruh Budaya Kerja, Integritas dan Kepercayaan terhadap Organizational Citizenship Behavior pada Dosen Universitas Negeri Jakarta. Econosains Jurnal Online Ekonomi Dan Pendidikan. http://journal.unj.ac.id/unj/index.php/econosains/article/view/939
Rahayu, E. S. (2017b). Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior Dan Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Medik Rumah Sakit Fathma Medika …. Jurnal Administrasi Bisnis. http://administrasibisnis.studentjournal.ub.ac.id/index.php/jab/article/view/2166
Rahim, F. K., Diniah, B. N., Wahyuniar, L., & ... (2020). KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP PERILAKU PEMERIKSAAN KESEHATAN TERDUGA TBC KE FASILITAS PELAYANAN KESEHATAN DI JAWA BARAT. Jurnal Ilmu …. https://ejournal.stikku.ac.id/index.php/stikku/article/view/204
Rahman, F., Rahmawati, E., & Utomo, S. (2020). Pengaruh Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan, Dan Karakteristik Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Kontrak (Studi Pada FISIP ULM Banjarmasin). Jurnal Bisnis Dan …. https://ppjp.ulm.ac.id/journal/index.php/bisnispembangunan/article/view/8695
Rahmawardani, G. B., & ... (2019). PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA (Studi pada Karyawan PT. Gajah Tunggal, Tbk). Jurnal …. http://administrasibisnis.studentjournal.ub.ac.id/index.php/jab/article/view/2923
Rahmawati, T., & Prasetya, A. (2017). … . faktor–Faktor Yang Mempengaruhi Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Pada Karyawan Tetap Dan Karyawan Kontrak (Studi Pada Karyawan Pizza Hut Kota …. Jurnal …. http://administrasibisnis.studentjournal.ub.ac.id/index.php/jab/article/view/1874
Raj, A. N. (2016). Examining the interrelationship among Organizational Justice (OJ), Organizational Climate (OC) and Organizational Citizenship Behaviour (OCB) with respect to telecommunication industries in Chennai. International Journal of Economic Research, 13(4), 1945–1962. https://www.scopus.com/inward/record.uri?partnerID=HzOxMe3b&scp=84994259848&origin=inward
Ramdhani, D. A. (2020). Analisis Pengaruh Karakteristik Pekerjaan Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Unit Bisnis …. repository.unair.ac.id. http://repository.unair.ac.id/id/eprint/94778
Ramdhani, D. A., & Sridadi, A. R. (2019). PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL …. Competence …. https://eco-entrepreneur.trunojoyo.ac.id/kompetensi/article/view/6827
Rasmikayati, E., Kusumo, R. A. B., Sukayat, Y., & ... (2020). Karakteristik Individu Dan Usahatani Petani Mangga Yang Melakukan Kemitraan Pemasaran Di Kecamatan Sindangkasih Kabupaten Majalengka. Paradigma …. http://jurnal.unswagati.ac.id/index.php/JPA/article/view/3544
RATIH, D. J. (2020). KONSEP DIRI INDIVIDU PERILAKU HOMOSEKSUAL (Studi Fenomenologi Seorang Homoseksual dalam Interaksi Sosial di Wilayah Bogor). repository.mercubuana.ac.id. https://repository.mercubuana.ac.id/56526/
Ratnasari, S. L., Buulolo, M., & ... (2020). Analisis Karakteristik Individu, Lingkungan Kerja, Iklim Organisasi, Motivasi, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. In … : JURNAL Manajemen dan …. journal.unifa.ac.id. https://journal.unifa.ac.id/index.php/manor/article/view/175/145
Ravichandran, S. (2007). Formation of organizational citizenship behaviors in students employed in university dining services: Impact of manager and co-worker behaviors. Journal of Foodservice Business Research, 10(2), 19–50. https://doi.org/10.1300/J369v10n02_03
Rejeki, D. (2019). An empirical investigation of organizational citizenship behavior (OCB): The way to improve performance in higher education institutions. International Journal of Scientific and Technology Research, 8(9), 1680–1682. https://www.scopus.com/inward/record.uri?partnerID=HzOxMe3b&scp=85073451125&origin=inward
Ridwan, M., Mulyani, S. R., & Ali, H. (2020). Building behavior and performance citizenship: Perceived organizational support and competence (case study at SPMI private university in west Sumatra). International Journal of Psychosocial Rehabilitation. https://doi.org/10.37200/IJPR/V24I6/PR260195
Riyanto, S., Pratomo, A., & Ali, H. (2017). EFFECT OF COMPENSATION AND JOB INSECURITY ON EMPLOYEE ENGAGEMENT (STUDY ON EMPLOYEE OF BUSINESS COMPETITION SUPERVISORY COMMISSION SECRETARIAT). International Journal of Advanced Research. https://doi.org/10.21474/ijar01/4139
Riyanto, S., Sutrisno, A., & Ali, H. (2017). International Review of Management and Marketing The Impact of Working Motivation and Working Environment on Employees Performance in Indonesia Stock Exchange. International Review of Management and Marketing.
Rizqina, Z. A., Adam, M., & Chan, S. (2017). Pengaruh budaya kerja, kemampuan, dan komitmen kerja terhadap kepuasan kerja pegawai serta dampaknya terhadap kinerja Badan Pengusahaan Kawasan …. Jurnal Magister …. http://e-repository.unsyiah.ac.id/JMM/article/view/9267
RO’UF, E. J. (2018). ANALISIS PENGARUH HUMAN RELATION DAN PERILAKU INDIVIDU TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI TOKO ER COLLECTION PONOROGO. eprints.umpo.ac.id. http://eprints.umpo.ac.id/3801/
Robbins, S. P. (n.d.). Dan Timothy A. Judge. 2015. Organizational Behavior, 15.
Robbins, S. P. J. (2008). Perilaku Organisasi, Edisi Bahasa Indonesia. In Perilaku Organisasi. Edisi Bahasa Indonesia PT Mancanan Jaya Cemerlang. Jakarta.
Rodríguez, D. (2016). Impact of Lean Production on Perceived Job Autonomy and Job Satisfaction: An Experimental Study. Human Factors and Ergonomics In Manufacturing, 26(2), 159–176. https://doi.org/10.1002/hfm.20620
ROMADHONA, M. K. (2019). … KESESUAIAN NILAI-NILAI INDIVIDU DENGAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN PERILAKU …. eprints.upnyk.ac.id. http://eprints.upnyk.ac.id/19491/
Romel, D. (2013). Pengaruh Karakteristik Individu terhadap Kepuasan Kerja dan Implikasinya pada Kinerja Karyawan di Unikom. In Jurnal Manajemen. academia.edu. https://www.academia.edu/download/43506312/jbptunikompp-gdl-dianromeln-30920-11-unikom_d-l.pdf
Sakti, O., & Sukartini, N. M. (2020). Karakteristik Individu dan Perilaku Peduli Lingkungan: Penggunaan Listrik. IJEEM-Indonesian Journal of Environmental …. http://journal.unj.ac.id/unj/index.php/ijeem/article/view/12158
SAKTI, T. T. R. I. N. (2020). PENGARUH DISIPLIN, MOTIVASI DAN PERILAKU INDIVIDU TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR BADAN PENGELOLA KEUANGAN DAN ASET DAERAH …. eprints.univbinainsan.ac.id. http://eprints.univbinainsan.ac.id/25/
Salam, B., Ma’ufur, M., & Laeli, S. (2017). Pengaruh Budaya Kerja terhadap Kinerja Guru Bersertifikasi di Madrasah Aliyah. TADBIR MUWAHHID. http://ojs.unida.ac.id/index.php/JTM/article/view/806
Saliding, M., Areros, W. A., & ... (2019). Pengaruh Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. MNS (Multi Nabati Sulawesi) Bitung. JURNAL ADMINISTRASI …. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/jab/article/view/23559
Sanjaya, F. A. (2020). Pengaruh Budaya Kerja dan Organizational Citizenship Behavior Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kaltrabu Indah Tour dan Travel Banjarmasin. Jurnal Riset Inspirasi Manajemen Dan …. https://ejurnal.stimi-bjm.ac.id/index.php/JRIMK/article/view/77
Saputra, N. A. G., Nuridja, I. M., & ... (2015). PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN ADITYA BEACH RESORT LOVINA, SINGARAJA TAHUN 2014. Jurnal Pendidikan …. https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/JJPE/article/view/5083
Saputri, C., & Syaifullah, S. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Dan Kedisiplinan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Epson Batam. JURNAL EKUIVALENSI. http://www.ejournal.kahuripan.ac.id/index.php/Ekuivalensi/article/view/361
Saragih, N M. (2020). PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA PT. UNITED TRACTORS TBK …. Accumulated Journal (Accounting and …. http://e-journal.potensi-utama.ac.id/ojs/index.php/Accumulated/article/view/979
Saragih, Nahar Maganda. (2020). PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA PT. UNITED TRACTORS TBK CABANG MEDAN. Accumulated Journal (Accounting and Management Research Edition), 2(2), 111–123.
Sari, A. R., Rahman, F., Wulandari, A., Pujianti, N., Laily, N., & ... (2020). Perilaku Pencegahan Covid-19 Ditinjau dari Karakteristik Individu dan Sikap Masyarakat. JPPKMI. https://journal.unnes.ac.id/sju/index.php/jppkmi/article/view/41428
Sari, S. A. (2016). … BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Jurnal Ilmu Manajemen (JIM). https://jurnalmahasiswa.unesa.ac.id/index.php/jim/article/view/16893
SARI, S. D. (2015). Pengaruh Karakteristik Individu Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Sentra Industri Kerajinan Kulit Di Manding Kabupaten Bantul Yogyakarta. Universitas PGRI Universitas. http://repository.upy.ac.id/id/eprint/239
Sariningtyas, E. R. W., & Sulistiyani, S. (2016). Analisis Karakteristik Individu Dan Motivasi Intrinsik Terhadap Komitmen Organisasi Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi pada PDAM Tirta …. Serat Acitya. http://jurnal.untagsmg.ac.id/index.php/sa/article/view/325
Schein, E. H. (2010). Organizational culture and leadership (Vol. 2). John Wiley & Sons.
Schwatka, N. V. (2017). Health risk factors as predictors of workers’ compensation claim occurrence and cost. Occupational and Environmental Medicine, 74(1), 14–23. https://doi.org/10.1136/oemed-2015-103334
Sedarmayanti, S., & Rahadian, N. (2018). Hubungan Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Pada Lembaga Pendidikan Tinggi. Jurnal Ilmu Administrasi …. http://jia.stialanbandung.ac.id/index.php/jia/article/view/133
Setiawan, A., & Bodroastuti, T. (2010). Pengaruh Karakteristik Individu dan Faktor-Faktor Pekerjaan Terhadap Motivasi (Studi Pada Karyawan CV. Bintang Timur Semarang). Jurnal Kajian Akuntansi Dan Bisnis, 1(1), 102937.
Setyaningsih, U. (2019). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. DELTA MINA PERKASA …. repo.iain-tulungagung.ac.id. http://repo.iain-tulungagung.ac.id/id/eprint/10567
Sharma, P. (2016). Internal service quality as a driver of employee satisfaction, commitment and performance: Exploring the focal role of employee well-being. Journal of Service Management, 27(5), 773–797. https://doi.org/10.1108/JOSM-10-2015-0294
Shodiyah, I. A. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Berprestasi, dan Budaya Kerja terhadap Prestasi Kerja pada Guru SMKN 1 Jember. repository.unmuhjember.ac.id. http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/1359
Sidin, A. I. (2020). Can Buginese values foster the organizational citizenship behavior (OCB) of civil servants in local hos
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:
- Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
- Penulis mengakui bahwaJurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT) berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International CC BY 4.0) .
- Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT).
