Konsep Dasar Manajemen Tenaga Pendidik dan Kependidikan
DOI:
https://doi.org/10.38035/jimt.v4i3.1404Keywords:
Management Concepts, Educators, EducationAbstract
The management of teaching and educational staff is an activity that must be carried out starting from the teaching and education staff entering the educational organization until they finally stop going through the process of HR planning, recruitment, selection, placement, awarding of compensation, awards, development education and training and termination. The management of educational staff (teachers and staff) absolutely must be implemented by school principals in order to be able to utilize educational staff effectively and efficiently to achieve optimal results. In accordance with this, a school principal must be able to find, position, evaluate, direct, motivate, and develop the talents of each teacher and staff and be able to align individual and organizational goals.
References
Abuddin Nata, Kapita Selekta Pendidikan Islam Isu-isu Kontemporer tentang Pendidikan Islam, Jakarta: PT Raja Grafindo Persada, 2012, Cet. 1
Asef Umar Fakhruddin, Menjadi Guru Favorit, Jogyakarta: Diva Press, 2010, Cet. II
Terry, George R, Guide to Management, Penj. J. Smith D.F.M ,Jakarta: Bumi Aksara, 2006, Cet. VIII
E. Mulyasa, Manajemen Berbasis Sekolah, (Bandung: Remaja Rosdakarya, 2009), hlm. 42
Matin, Perencanaan Pendidikan: Perspektif Proses dan Teknik dalam Penyusunan RencanaPendidikan, (Jakarta: Rajawali Press, 2013)
Ruang Lingkup Manajemen Sekolah Bidang Pendidik Dan Tenaga Kependidikan, I Made Nuhari Anta
Joni, R .T. . Strategi Belajar Mengajar, Suatu Tinjauan Pengantar. Jakarta: P3G Depdikbud
Laili Komariyah, Menejemen Tenaga Pendidik dan Kependidikan Abad 21, Yayasan Penerbit Muhammad Zaini , Kab. Pidie Provinsi Aceh, 2021
Suchman dan Tarmiji Alkhudri, Manajemen Pendidikan, Lembaga Pengembangan Pendidikan UIN Jakarta, 2015 cet.1
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:
- Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
- Penulis mengakui bahwaJurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT) berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International CC BY 4.0) .
- Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT).