FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI PENCEGAHAN KECURANGAN: SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, KESESUAIAN KOMPENSASI
DOI:
https://doi.org/10.31933/jemsi.v3i5.989Keywords:
Kecurangan, Sistem Pengendalian Intern, Kompetensi Pegawai, Kesesuaian Kompensasi.Abstract
Banyak faktor yang dapat memicu terjadinya kecurangan, beberapa hal telah diteliti terkait dengan kecurangan. Salah satunya Sistem Pengendalian Intern, Pelaksanaan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah diatur dalam PP. 60 Tahun 2008 merupakan salah satu upaya yang dilakukan oleh pemerintah untuk meningkatkan kinerja pemerintah, dengan diterapkannya sistem pengendalian intern ini diharapkan dapat mengurangi segala kecurangan dan kecurangan yang mungkin terjadi untuk mendukung efektifitas kerja pemerintah dalam mencapai tujuannya. Faktor lain yang dapat memengaruhi terjadinya kecurangan adalah kompetensi pegawai, karena telah ada penelitian yang menunjukkan bahwa kompetensi pegawai berpengaruh positif terhadap pencegahan kecurangan. Selain itu, penipuan terjadi karena kurangnya kompensasi yang diterima seseorang, sehingga mereka mencari keuntungan pribadi dengan penipuan. Kesesuaian kompensasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kecurangan, hal ini dikarenakan menurut persepsi karyawan perusahaan telah memberikan kompensasi sesuai dengan apa yang telah karyawan berikan kepada organisasi. Sehingga karyawan tidak boleh berpikir untuk melakukan kecurangan karena merasa kompensasi yang diterima sesuai dengan pekerjaan yang telah dilakukan.
References
Aini, N., Prayudi, M. A., & Diatmika, P. G. (2017). Pengaruh Perspektif Fraud Diamond Terhadap Kecenderungan Terjadinya Kecurangan (Fraud) Dalam Pengelolaan Keuangan Desa (Studi Empiris Pada Desa Di Kabupaten Lombok Timur). E-Jurnal Akuntansi Universitas Pendidikan Ganesha
Alfaruqi, I., & Kristianti, I. (2019). Analisis Potensi Kecurangan Dalam Pengelolaan Keuangan Desa (Studi: Desa Kesongo, Kecamatan Tuntang, Kabupaten Semarang, Jawa Tengah). Jurnal Akuntansi, 11(2), 199-210. https://doi.org/10.28932/jam.v11i2.1915
Amiruddin, & Kartini, G. P. (2017). The Performance Of Government Auditors In Perspectives Ethical Behavior And Tendency Of Accounting Fraud. IOSR Journal of Economics and Finance Ver. IV, 8(4)
Antoni, R., Diah P.A, E., & Mansur, F. (2022). Faktor Faktor Yang Memengaruhi Terjadinya Kecendrungan Kecurangan (Fraud) Di Sektor Pemerintahan (Studi Empiris Pada Dinas-Dinas Di Provinsi Jambi). Jambi Accounting Review (JAR), 2(1), 1-13.
Ariastini, N.K.D., Yuniarta, G.A., Kurniawan,N.P. (2017). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Sistem Pengendalian Internal Pemerintah, Proactive Fraud Audit, dan Whistleblowing System Terhadap Pencegahan Fraud Pada Pengelolaan Dana Bos Se-kabupaten Klungkung. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi Undiksha, 8(2)
Dewi Septiningsih, & Saiful Anwar. (2021). Faktor-Faktor yang Memengaruhi Fraud Pemerintah Daerah: Peran Intervening Perilaku Tidak Etis. Jurnal Wahana Akuntansi, 16(1), 17–35.
Dorminey, J., A.S., F., M.-J, K., & R.A., R. (2010). Beyond the fraud triangle: Enhancing deterrence of economic crimes. The CPA Journal, 17–23.
Farah, W., & Rahmawati, D. (2021). Faktor-Faktor yang Memengaruhi Niat Melakukan Kecurangan (Fraud) pada Aparatur Sipil Negara (ASN). Akuntabilitas, 14(1), 127138.
Gustarina, D., Azmi, Z., & Murialti, N. (2021). Faktor Yang Memengaruhi Kecenderungan Kecurangan Akuntansi Pada Rumah Sakit Kota Pekan Baru. Bilancia: Jurnal Ilmiah Akuntansi, 5(2), 193–204.
Hariandja, Marihot T. Efendi. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Grasindo.
Hariawan, I. M., Sumadi, N., & Erlinawati, N. W. (2020). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Whistleblowing System, Dan Moralitas Individu Terhadap Pencegahan Kecurangan (Fraud) Dalam Pengelolaan Keuangan Desa. Hita Akuntansi Dan Keuangan, 1(1), 586-61
Hasibuan, Malayu. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Karsam Sunaryo, Irma Paramita S, Sifra Raissa. (2019). Pengaruh Kesesuaian Kompensasi, Sistem Informasi Akuntansi dan Keefektifan Pengendalian Internal Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. Jurnal ASET (Akuntansi Riset), 11(1), 71-84
Kasmir. 2002. Manajemen Perbankan. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Kotta T.M, T. (2010). In Akuntansi Forensik dan audit investigatif (p. Edisi 2). Jakarta: Salemba Empat
Kuntadi, Cris. 2015. SIKENCUR (Sistem Kendali Kecurangan) Menata Birokrasi Bebas Korupsi. Jakarta:PT Elex Media Komputindo.
KurniasariN. T., FariyantiA., & RistiyantoN. (2018). Strategi Pencegahan Kecurangan (Fraud) Dalam Pengelolaan Keuangan Pemerintah Menggunakan Analytical Hierarchy Process. Jurnal Manajemen Pembangunan Daerah, 10(-)
Mulyadi dan Puradiredja, K. 1998. Auditing. 5th Ed. Jakarta: Salemba Empat.
Njonjie, P., Nangoi, G., Gamaliel, H. (2019). Pengaruh Kompetensi, Sistem Pengendalian Internal dan Moralitas Aparatur Terhadap Kecurangan Laporan Keuangan Dalam Pengelolaan Keuangan Desa Di Kabupaten Halmahera Utara. Jurnal Riset Akuntansi Dan Auditing "Goodwill, 10 (2)
Noprianto, E., Rahayu, S., & Yudi. (2022). Faktor-Faktor yang Memengaruhi Kecenderungan Fraud dalam Pengelolaan Keuangan di Desa Se-Kecamatan Pelepat Ilir Kabupaten Bungo. Jurnal Akuntansi & Keuangan Unja, 5(4), 258-267.
Novitasari, S., dan, Akbar, FS. (2021). Faktor Faktor Yang Memengaruhi Persepsi Karyawan Terhadap Pencegahan Fraud. Senapan.Upnjatim.Ac.Id, 1(1), 282–290.
Pane, Aditya A. (2018). Pengaruh Penerapan Sistem Pengendalian Internal Pemerintah Terhadap Kecurangan: Survei Pada Pemprov Sumatera Utara. Jurnal Akuntansi dan Bisnis, 4 (2): 40-48
Peraturan Pemerintah Nomor 60 Tahun 2008 tentang Sistem Pengendalian Intern Pemerintah.
Prambudi, R., Dewangkoro, B., & Dwimulyani, S. (2019). Analisis Faktor-faktor Yang Memengaruhi Terjadinya Kecurangan Pada Sektor Pemerintahan (Studi Penelitian Pada Kementerian Perdagangan). Jurnal Magister Akuntansi Trisakti, 4(2), 209–228.
Dubois, D., Rothwell, J. W. (2004). Competency Based Human Resource Management. Davies-Black Publishing
Sanghi, S. (2007). The Handbook of Competency Mapping: Understanding, Designing and Implementing Competency Models in Organization. Sage Publication Pve, Ltd.
Septiningsih, Dewi dan Saiful Anwar. (2021). Faktor-Faktor yang Memengaruhi FraudPemerintah Daerah: Peran InterveningPerilaku Tidak Etis. Jurnal Ilmiah Wahana Akuntansi, 16(1), 17-35.
Setiawan, W., Alfianto, N., & Kusumo, W. K. (2020). Faktor-faktor yang memengaruhi terjadinya Fraud Di Sektor Pemerintaha Pada Dinas Kota Semarang. Jurnal Dinamika Sosial Budaya, 21(1), 68.
Wirakusuma, I., & Setiawan, P. (2019). Pengaruh Pengendalian Internal, Kompetensi dan Locus Of Control Pada Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. E-Jurnal Akuntansi, 26(2), 1545 - 1569.
Dewi & Rasmini (2019). Pengaruh Kompetensi SDM dan Locus Of Control Pada Pencegahan Fraud dalam Pengelolaan Dana Desa. E-Journal Akuntansi, E-Jurnal Akuntansi, 29 (3), 1071-1082.
Alfaruqi, I., & Kristianti, I. (2019). Analisis Potensi Kecurangan Dalam Pengelolaan Keuangan Desa (Studi: Desa Kesongo, Kecamatan Tuntang, Kabupaten Semarang, Jawa Tengah). Jurnal Akuntansi, 11(2), 199-210. https://doi.org/10.28932/jam.v11i2.1915
Amiruddin, & Kartini, G. P. (2017). The Performance Of Government Auditors In Perspectives Ethical Behavior And Tendency Of Accounting Fraud. IOSR Journal of Economics and Finance Ver. IV, 8(4)
Antoni, R., Diah P.A, E., & Mansur, F. (2022). Faktor Faktor Yang Memengaruhi Terjadinya Kecendrungan Kecurangan (Fraud) Di Sektor Pemerintahan (Studi Empiris Pada Dinas-Dinas Di Provinsi Jambi). Jambi Accounting Review (JAR), 2(1), 1-13.
Ariastini, N.K.D., Yuniarta, G.A., Kurniawan,N.P. (2017). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Sistem Pengendalian Internal Pemerintah, Proactive Fraud Audit, dan Whistleblowing System Terhadap Pencegahan Fraud Pada Pengelolaan Dana Bos Se-kabupaten Klungkung. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi Undiksha, 8(2)
Dewi Septiningsih, & Saiful Anwar. (2021). Faktor-Faktor yang Memengaruhi Fraud Pemerintah Daerah: Peran Intervening Perilaku Tidak Etis. Jurnal Wahana Akuntansi, 16(1), 17–35.
Dorminey, J., A.S., F., M.-J, K., & R.A., R. (2010). Beyond the fraud triangle: Enhancing deterrence of economic crimes. The CPA Journal, 17–23.
Farah, W., & Rahmawati, D. (2021). Faktor-Faktor yang Memengaruhi Niat Melakukan Kecurangan (Fraud) pada Aparatur Sipil Negara (ASN). Akuntabilitas, 14(1), 127138.
Gustarina, D., Azmi, Z., & Murialti, N. (2021). Faktor Yang Memengaruhi Kecenderungan Kecurangan Akuntansi Pada Rumah Sakit Kota Pekan Baru. Bilancia: Jurnal Ilmiah Akuntansi, 5(2), 193–204.
Hariandja, Marihot T. Efendi. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Grasindo.
Hariawan, I. M., Sumadi, N., & Erlinawati, N. W. (2020). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Whistleblowing System, Dan Moralitas Individu Terhadap Pencegahan Kecurangan (Fraud) Dalam Pengelolaan Keuangan Desa. Hita Akuntansi Dan Keuangan, 1(1), 586-61
Hasibuan, Malayu. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Karsam Sunaryo, Irma Paramita S, Sifra Raissa. (2019). Pengaruh Kesesuaian Kompensasi, Sistem Informasi Akuntansi dan Keefektifan Pengendalian Internal Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. Jurnal ASET (Akuntansi Riset), 11(1), 71-84
Kasmir. 2002. Manajemen Perbankan. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Kotta T.M, T. (2010). In Akuntansi Forensik dan audit investigatif (p. Edisi 2). Jakarta: Salemba Empat
Kuntadi, Cris. 2015. SIKENCUR (Sistem Kendali Kecurangan) Menata Birokrasi Bebas Korupsi. Jakarta:PT Elex Media Komputindo.
KurniasariN. T., FariyantiA., & RistiyantoN. (2018). Strategi Pencegahan Kecurangan (Fraud) Dalam Pengelolaan Keuangan Pemerintah Menggunakan Analytical Hierarchy Process. Jurnal Manajemen Pembangunan Daerah, 10(-)
Mulyadi dan Puradiredja, K. 1998. Auditing. 5th Ed. Jakarta: Salemba Empat.
Njonjie, P., Nangoi, G., Gamaliel, H. (2019). Pengaruh Kompetensi, Sistem Pengendalian Internal dan Moralitas Aparatur Terhadap Kecurangan Laporan Keuangan Dalam Pengelolaan Keuangan Desa Di Kabupaten Halmahera Utara. Jurnal Riset Akuntansi Dan Auditing "Goodwill, 10 (2)
Noprianto, E., Rahayu, S., & Yudi. (2022). Faktor-Faktor yang Memengaruhi Kecenderungan Fraud dalam Pengelolaan Keuangan di Desa Se-Kecamatan Pelepat Ilir Kabupaten Bungo. Jurnal Akuntansi & Keuangan Unja, 5(4), 258-267.
Novitasari, S., dan, Akbar, FS. (2021). Faktor Faktor Yang Memengaruhi Persepsi Karyawan Terhadap Pencegahan Fraud. Senapan.Upnjatim.Ac.Id, 1(1), 282–290.
Pane, Aditya A. (2018). Pengaruh Penerapan Sistem Pengendalian Internal Pemerintah Terhadap Kecurangan: Survei Pada Pemprov Sumatera Utara. Jurnal Akuntansi dan Bisnis, 4 (2): 40-48
Peraturan Pemerintah Nomor 60 Tahun 2008 tentang Sistem Pengendalian Intern Pemerintah.
Prambudi, R., Dewangkoro, B., & Dwimulyani, S. (2019). Analisis Faktor-faktor Yang Memengaruhi Terjadinya Kecurangan Pada Sektor Pemerintahan (Studi Penelitian Pada Kementerian Perdagangan). Jurnal Magister Akuntansi Trisakti, 4(2), 209–228.
Dubois, D., Rothwell, J. W. (2004). Competency Based Human Resource Management. Davies-Black Publishing
Sanghi, S. (2007). The Handbook of Competency Mapping: Understanding, Designing and Implementing Competency Models in Organization. Sage Publication Pve, Ltd.
Septiningsih, Dewi dan Saiful Anwar. (2021). Faktor-Faktor yang Memengaruhi FraudPemerintah Daerah: Peran InterveningPerilaku Tidak Etis. Jurnal Ilmiah Wahana Akuntansi, 16(1), 17-35.
Setiawan, W., Alfianto, N., & Kusumo, W. K. (2020). Faktor-faktor yang memengaruhi terjadinya Fraud Di Sektor Pemerintaha Pada Dinas Kota Semarang. Jurnal Dinamika Sosial Budaya, 21(1), 68.
Wirakusuma, I., & Setiawan, P. (2019). Pengaruh Pengendalian Internal, Kompetensi dan Locus Of Control Pada Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. E-Jurnal Akuntansi, 26(2), 1545 - 1569.
Dewi & Rasmini (2019). Pengaruh Kompetensi SDM dan Locus Of Control Pada Pencegahan Fraud dalam Pengelolaan Dana Desa. E-Journal Akuntansi, E-Jurnal Akuntansi, 29 (3), 1071-1082.
Downloads
Published
2022-05-31
How to Cite
Kuntadi, C., Bhayu Adi Puspita, & Achmad Taufik. (2022). FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI PENCEGAHAN KECURANGAN: SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, KESESUAIAN KOMPENSASI. Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 3(5), 530–539. https://doi.org/10.31933/jemsi.v3i5.989
Issue
Section
Articles
License
Hak cipta :
Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:
- Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
- Penulis mengakui bahwa Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (JEMSI) berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International CC BY 4.0) .
- Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (JEMSI).
