Pengaruh Penghematan Anggaran dan Gaya Kepemimpinan terhadap Produktivitas Kerja Dengan Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Mediasi
DOI:
https://doi.org/10.38035/jemsi.v7i4.8282Keywords:
Penghematan Anggaran, Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Produktivitas KerjaAbstract
Latar belakang penelitian ini adalah adanya fenomena penghematan anggaran yang berlaku di seluruh Lembaga pemerintah, sehingga berpotensi pada pengurangan target kinerja organisasi yang pada akhirnya dapat menurunkan produktivitas kinerja para pegawai, jika tidak diintervensi dengan kebijakan Lembaga yang kondusif kearah pencapaian target organisasi yang sudah direncanakan sebelumnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penghematan anggaran dan gaya kepemimpinan secara parsial terhadap produktivitas kerja, dan untuk menganalisis peran lingkungan kerja dalam memediasi pengaruh penghematan anggaran dan gaya kepemimpinan terhadap produktivitas kerja. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif explanatory, yang menggunakan rumus slovin dalam pengambilan sample di Balai Besar Pelatihan Vokasi dan Produktivitas Bekasi dengan tingkat kesalahan 5% (156 Sampel), data primer dikumpulkan melalui kuiesioner dengan menggunakan skala likert, dan data sekunder dari dokumen resmi seperti laporan, jurnal dan peraturan, data yang terkumpul kemudian diolah menggunakan SEM-PLS dengan bantuan software Smart PLS versi 4. Hasil penelitian menunjukan bahwa penghematan anggaran berpengaruh terhadap produktivitas kerja dan lingkungan kerja, sedangkan gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja tetapi berpengaruh terhadap lingkungan kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja serta memediasi pengaruh antara penghematan anggaran dan gaya kepemimpinan terhadap produktivitas kerja.
References
Bestari, A., & Suryana, D. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 10(1), 1–12.
Dachi, A. P. S. (2021). Analisis Mengenai Refocusing Anggaran Belanja Langsung Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Pada Badan Pengelola Keuangan, Pendapatan dan Aset Daerah (BPKPAD) di Kabupaten Nias Selatan Provinsi Sumatera Utara. Diakses dari http://eprints.ipdn.ac.id/6163/
Fatin, C. C., & Yanuar. (2025). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja. Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan. 7(1), 53-63.
Firmansyah. (2025). Membangun Produktivitas Kerja Melalui Motivasi Peran Lingkungan Kerja dan Kompensasi. JAME: Jurnal Manajemen dan Ekonomi. 1(3), 97-108.
Hamid, R. S., & Anwar, S. M. (2019). Structural Equation Modeling (SEM) Berbasis Varian: Konsep Dasar dan Aplikasi dengan Program SmartPLS 3.2.8 dalam Riset Bisnis. PT Inkubator Penulis Indonesia. https://lib-pasca.unpak.ac.id/index.php?p=show_detail&id=14946.
Haryono, S. (2016). Metode SEM Untuk Penelitian Manajemen dengan AMOS LISREL PLS. PT. Intermedia Personalia Utama. https://repository.umy.ac.id/bitstream/handle/123456789/12640/e%20bookk_3in1.pdf?sequence=11&isAllowed=y
Hasanuddin, B., & Syamsuddin. (2025). Exploring the Role of Leadership Styles, Employee Motivation, and Work Environment in Enhancing Organizational Productivity. Journal Quality - Access to Success, 26(207), 190-196.
Herawati, N., & Ranteallo A. T. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT JMS Jakarta. Jurnal Ekonomi, Sosial dan Humaniora. 1(10), 1-14.
Husni. (2023). Pilar utama konsep birokrasi: efisiensi dan akuntabilitas https://osf.io/download/6497d6bf67aff808b8ee012f/
Henseler, J., Ringle, C. M., & Sarstedt, M. (2015). A New Criterion for Assessing Discriminant Validity In Variance-Based Structural Equation Modeling. Journal of the academy of marketing science, 43, 115-135.
Hair, J. & Alamer, A. (2022). Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) in second language and education research: Guidelines using an applied example. Research Methods in Applied Linguistics, 1(3),
Jayadi & Liana, N. D. (2022). Pengaruh motivasi, lingkungan kerja, dan stres kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan, 5(2), 661-670.
Junaedi S. S. (2025, 4 Maret). Dukungan ASN Terhadap Efisiensi Anggaran Menjadi Kunci Utama Keberhasilan. Diakses pada 8 Oktober 2025, dari https://www.djkn.kemenkeu.go.id/kanwil-rsk/baca-artikel/17532/Dukungan-ASN-Terhadap-Efisiensi-Anggaran-Menjadi-Kunci-Utama-Keberhasilan.html
Kemenetrian Ketenagakerjaan Republik Indonesia. (2024). Pengukuran Produktivitas Tenaga Kerja Indonesia Tahun 2024. Jakarta : Kemnaker R.I.
Lamere, L., Kirana, C., & Welsa, H. (2021). Analisis Pengaruh Gaya Kepimpinan dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening. Bisma: Jurnal Manajemen. 1(2), 341-349.
Luddin, J., Rahmawati, R., & Suprawi. (2023). Efektivitas dan efisiensi pelaksanaan anggaran belanja badan perencanaan dan Pembangunan daerah (Bappeda) Kabupaten Jepara. Jurnal Mahasiswa Akuntansi Samudra (JMAS), 4(5), 275-286.
Madjidu, A., Usu, I., & Yakup., (2022). Analisis Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Semangat Kerja dan Pengaruhnya Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai. Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah, 10(1), 444 –462.
Muchtar N. (2025, 10 Februari). Penghematan Anggaran 2025. Diakses pada 8 Oktober 2025, dari https://www.djkn.kemenkeu.go.id/kpknl-metro/baca-artikel/17487/Penghematan-Anggaran-2025.html
Nisa, R., Nurwahidah, I., Nurjamaludin, Prasetya, G.A., & Nurhidayat, R., (2024). Karakteristik Kepemimpinan Efektif. Jurnal Pelita Nusantara: Kajian Ilmu Sosial Multi Disiplin, 1(4), 449-456.
Parashakti, R. D., & Noviyanti, D. (2021). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, dan Pelatihan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jebma – Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi. 1(2), 127-136.
Rahma, M. S. (2025). Pengaruh Efisiensi Anggaran Tahun 2025 terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Subang. Universitas Logistik dan Bisnis Internasional. https://drive.google.com/file/d/1OvLQhLVRKZeq_hIE3irrQsdyknBd63C0
Riyadh, H., Nugraheni, F. R., & Ahmed, M. G. (2023). Impact of budget participation and leadership style on managerial performance with organizational commitment as intervening variable. Cogent Business and Management. 10(-), 1-25.
Sari F.N.K., Rohmah, N. A., Alifana, F. T., Khasanah, S. Z., Safitri, N. N., & Mu’alimin. (2025), Implementasi Psikologi Manajemen Dalam Menciptakan Lingkungan Kerja Yang Kondusif di Lembaga Pendidikan. QOSIM: Jurnal Pendidikan, Sosial dan Humaniora. 3(2), 811-819.
Savitri, C., Faddila, S. P., Irmawartini, Iswari, H. R., Anam, C., Syah, S., Mulyani, S. R., Sihombing, P. R., Kismawadi, E. R., Pujianto, A., Mulyati, A., Astuti, Y., Adinugroho, W. C., Imanuddin, R., Kristia, Nuraini, A., & Siregar, M. T. (2021). Statistik Multivariat dalam Riset. Widina Bhakti Persada Bandung. https://www.researchgate.net/profile/WahyuAdinugroho/publication/358087928_STATSTIK_MULTIVARIAT_DALAM_RISET/links/61ef5d9b5779d35951d15cf1/STATISTIK-MULTIVARIAT-DALAM-RISET.pdf
Septiady, A. & Hamidan, W. M. (2022). Pengaruh lingkungan kerja dan kepemimpinan terhadap produktivitas kerja karyawan. Jurnal ekonomi dan bisnis.10(1), 141-148
Siregar, L. A. S. (2020). Efisiensi Anggaran dan Dampaknya terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Negeri. Jurnal Ekonomi dan Kebijakan Publik, 13(1), 45–56.
Suliantoro (2020). Menimbang kembali formula efisiensi pada evaluasi kinerja anggaran. Jurnal Manajemen Keuangan Publik, 4(1), 49-56.
Syahputra, R., Podungge, R., & Bokingo, A. H. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai di Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman Gorontalo. Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis. 4(3), 1-6.
Walizi, H. (2025). Dampak Kebijakan Efisiensi Anggaran Terhadap Pencapaian Sasaran Pembangunan Daerah Di BAPPEDA Muara Enim. Integrative Perspectives of Social and Science Journal. 2(1), 1707-1718
Widianto, A.W., Kuntadi, C., & Karunia, R. L. (2024). Faktor-faktor yang mempengaruhi peningkatan efisiensi pengelolaan anggaran: standar operasional prosedur (SOP), kualitas sumber daya manusia dan komitmen pimppinan. Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Logistik. II (3), 1361-1371.
Wiyono, G. (2020). Merancang penelitian bisnis dengan alat analisis spss 25 & smartpls 3.2.8. Yogyakarta: UPP STIM YKPN. //pustaka.kemdikbud.go.id%2F%2 Findex.php%3Fp%3Dshow_detail%26id%3D48846%26keywords%3D.
Yolanda, A. (2024). Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada Universitas Tjut Nyak Dhien Medan. Jurnal Manajemen dan Bisnis. 2(3), 97-111.
Yuliati, D. (2025). Dampak Kebijakan Efisiensi Anggaran di BAPPEDA Provinsi NTB: Implikasi Terhadap Pelayanan Publik. Jurnal Kompilasi Hukum. 10(1), 31-42.
Zaharuddin, Supriyadi, & Wahyuningsih, S. (2021). Gaya Kepemimpinan dan Kinerja Organisasi. Jawa Tengah: Nasya Expanding Management.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Budi Raharjo, Aam Bastaman
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Hak cipta :
Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:
- Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
- Penulis mengakui bahwa Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (JEMSI) berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International CC BY 4.0) .
- Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (JEMSI).
