Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Mediasi (Suatu Kajian Studi Literatur Manajemen Sumber Daya Manusia)
DOI:
https://doi.org/10.31933/jemsi.v4i3.1381Keywords:
Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan, Motivasi KerjaAbstract
Sumber daya manusia dapat membangkitkan kemampuan potensial pada diri manusia meliputi kemampuan berpikir, berkomunikasi, bertindak maupun bermoral dalam menjalankan suatu aktivitas. Kemampuan yang dimiliki tersebut juga dapat mempengaruhi kepemimpinan, disiplin maupun lingkungan kerja sehingga bisa menciptakan capaian kinerja individu yang diharapkan, maka tujuan perusahaan mampu diwujudkan. Artikel ini bermaksud supaya dapat membuat hipotesis terkait pengaruh antarvariabel supaya bisa dipergunakan untuk artikel ilmiah lain. Hasil kajian ini, yakni: 1) Gaya kepemimpinan memengaruhi kinerja.; 2) Disiplin kerja memengaruhi kinerja; 3) Lingkungan kerja memengaruhi kinerja; 4) Gaya kepemimpinan, disiplin dan lingkungan kerja berakibat ke kinerja; 5) Gaya kepemimpinan berakibat ke motivasi kerja; 6) Disiplin berakibat ke motivasi kerja; 7) Lingkungan memengaruhi motivasi kerja; 8) Gaya kepemimpinan, disiplin maupun lingkungan kerja memengaruhi motivasi kerja; 9) Motivasi kerja memediasi hubungan antara gaya kepemimpinan, disiplin maupun lingkungan kerja.
References
Ali, H., & Limakrisna, N. (2013). Metodologi Penelitian (Petunjuk Praktis untuk Pemecahan Masalah Bisnis, Penyusunan Skripsi (Doctoral Dissertation, Tesis, dan Disertasi. In Deeppublish: Yogyakarta.
Andayani, I., & Tirtayasa, S. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 45–54.
Arianty, N. (2015). Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Manajemen Tools, 5(1), 1–16.
Arianty, N., Bahagia, R., Lubis, A. A., & Siswadi, Y. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Medan: Perdana Publishing.
Bahagia, R., Putri, L. P., & Rizdwansyah, T. (2018). Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pegadaian (Persero) Kanwil I Medan. Prosiding Seminar Nasional Vokasi Indonesia, 1(November), 100–107.
Burhan, M., FoEh, J. E., & Manafe, H. A. (2022). Pengaruh Komunikasi, Kedisiplinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening (Suatu Kajian Studi Literatur Manajemen Sumber Daya Manusia). Jurnal Ilmu Multidisplin, 1(2), 447-458.
Damayanto, F. C. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai (Studi Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (Bpjs) Kesehatan Cabang Utama Surakarta). Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta.
Dwapatesty, E., Gistituati, N., & Rusdinal, R. (2021). Hubungan Gaya Kepemimpinan Karismatik terhadap Motivasi Kerja Guru. Edukatif: Jurnal Ilmu Pendidikan, 3(5), 3000-3006.
Efendi, S., & Hardiyanto, E. H. (2021). Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi sebagai Variabel Intervening: Studi pada PT Shopee International Indonesia. FOCUS, 2(1), 15-26.
FoEh, J. E. H. J., & Tuera, R. T. (2014). Investasi Penangkapan Ikan Tuna Semi Modern oleh PT Serena Marine di Perairan Sulawesi Utara. MANAJEMEN IKM: Jurnal Manajemen Pengembangan Industri Kecil Menengah, 9(1), 38–53. https://doi.org/10.29244/mikm.9.1.38-53
FoEh, J. E. H. J, Manurung, A. H., Kurniasari, F., Kartika, T. R., & Yunita, S. (2022). Factors that Influence Purchase on Cinema Online Tickets Using Tix-Id Application, through Buying Interest. WSEAS Transactions on Environment and Development, 18, 10–19. https://doi.org/10.37394/232015.2022.18.2
FoEh, J. E. H. J, Meutia, K. I., & Basuki, R. (2021). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan RSUD S.K. Lerik Kota Kupang. Jurnal Kajian Ilmiah, 21(3), 275–292. https://doi.org/10.31599/jki.v21i3.701
FoEh, J. E.H.J, & Papote, E. (2021). ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA ANGGOTA DITLANTAS KEPOLISIAN DAERAH NTT. Ultima Management Jurnal Ilmu Manajemen, 13(1). https://doi.org/10.31937/manajemen.v13i1.2046
FoEh, J. E. H. J., Suryani, N. K., & Silpama, S. (2020). The Influence of Inflation Level, Exchange Rate and Gross Domestic Product on Foreign Direct Investment in the ASEAN Countries on 2007 - 2018. European Journal of Business and Management Research, 5(3), 3–8. https://doi.org/10.24018/ejbmr.2020.5.3.311
Harun Samsuddin. 2018. Kinerja Karyawan Tinjauan dari Dimensi Gaya Kepemimpinan BUdaya Organisasi dan Komitmen Organisasi. Sidoarjo: Indomedia Pustaka.
Mahaputra, M. R., & Saputra, F. (2021a). Application Of Business Ethics And Business Law On Economic Democracy That Impacts Business Sustainability. Journal of Law Politic and Humanities, 1(3), 115–125.
Mahaputra, M. R., & Saputra, F. (2021b). Literature Review the Effect of Headmaster Leadership on Teacher Performance, Loyalty and Motivation. Journal of Accounting and Finance Management, 2(2), 103–113.
Mahaputra, M. R., & Saputra, F. (2021c). Relationship Word of Mouth, Advertising and Product Quality to Brand Awareness. Dinasti International Journal of Digital Business Management, 2(6), 1099–1108.
Saputra, F. (2021). Leadership, Communication, And Work Motivation in Determining the Success of Professional Organizations. Journal of Law Politic and Humanities, 1(2), 59–70.
Saputra, F., & Ali, H. (2021). The Impact of Indonesia’ S Economic and Political Policy Regarding Participation in Various International Forum’s?: G20 FORUM (Literature Review of Financial Management ). Journal of Accounting and Finance Management, 1(4), 415–425.
Saputra, F., & Mahaputra, M. R. (2022a). Building Occupational Safety and Health (K3): Analysis of the Work Environment and Work Discipline. Journal of Law Politic and Humanities, 2(3), 105–114.
Saputra, F., & Mahaputra, M. R. (2022b). EFFECT OF JOB SATISFACTION, EMPLOYEE LOYALTY AND EMPLOYEE COMMITMENT ON LEADERSHIP STYLE (
HUMAN RESOURCE LITERATURE STUDY). Dinasti International Journal of Management Science, 3(4), 762–772.
Saputra, F., & Mahaputra, M. R. (2022c). Relationship of Purchase Interest, Price and Purchase Decisions to IMEI Policy (Literature Review Study). Journal of Low Politic and Humanities, 2(2), 71–80.
Saputra, F., & Saputra, E. B. (2021). Measures of Corruption: Needs, Opportunity and Rationalization. Journal of Law Politic and Humanities, 2(1), 42–50.
Sudiantini, D., & Saputra, F. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan: Kepuasan Kerja, Loyalitas Pegawai dan Komitmen di PT Lensa Potret Mandiri. Formosa Journal of Sustainable Research (FJSR), 1(3), 467–478.
Suryani, N. K., & Foeh, J. E. H.. (2019). Impact of Organizational Justice on Organizational Performance in the Hospitality Industry. Journal of Engineering and Applied Sciences, 14(12), 4124–4131.
Wahyudi. (2017). Manajemen Konflik Dan Stress dalam Organisasi. Penerbit CV. Alfabeta Bandung.
Andayani, I., & Tirtayasa, S. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 45–54.
Arianty, N. (2015). Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Manajemen Tools, 5(1), 1–16.
Arianty, N., Bahagia, R., Lubis, A. A., & Siswadi, Y. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Medan: Perdana Publishing.
Bahagia, R., Putri, L. P., & Rizdwansyah, T. (2018). Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pegadaian (Persero) Kanwil I Medan. Prosiding Seminar Nasional Vokasi Indonesia, 1(November), 100–107.
Burhan, M., FoEh, J. E., & Manafe, H. A. (2022). Pengaruh Komunikasi, Kedisiplinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening (Suatu Kajian Studi Literatur Manajemen Sumber Daya Manusia). Jurnal Ilmu Multidisplin, 1(2), 447-458.
Damayanto, F. C. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai (Studi Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (Bpjs) Kesehatan Cabang Utama Surakarta). Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta.
Dwapatesty, E., Gistituati, N., & Rusdinal, R. (2021). Hubungan Gaya Kepemimpinan Karismatik terhadap Motivasi Kerja Guru. Edukatif: Jurnal Ilmu Pendidikan, 3(5), 3000-3006.
Efendi, S., & Hardiyanto, E. H. (2021). Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi sebagai Variabel Intervening: Studi pada PT Shopee International Indonesia. FOCUS, 2(1), 15-26.
FoEh, J. E. H. J., & Tuera, R. T. (2014). Investasi Penangkapan Ikan Tuna Semi Modern oleh PT Serena Marine di Perairan Sulawesi Utara. MANAJEMEN IKM: Jurnal Manajemen Pengembangan Industri Kecil Menengah, 9(1), 38–53. https://doi.org/10.29244/mikm.9.1.38-53
FoEh, J. E. H. J, Manurung, A. H., Kurniasari, F., Kartika, T. R., & Yunita, S. (2022). Factors that Influence Purchase on Cinema Online Tickets Using Tix-Id Application, through Buying Interest. WSEAS Transactions on Environment and Development, 18, 10–19. https://doi.org/10.37394/232015.2022.18.2
FoEh, J. E. H. J, Meutia, K. I., & Basuki, R. (2021). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan RSUD S.K. Lerik Kota Kupang. Jurnal Kajian Ilmiah, 21(3), 275–292. https://doi.org/10.31599/jki.v21i3.701
FoEh, J. E.H.J, & Papote, E. (2021). ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA ANGGOTA DITLANTAS KEPOLISIAN DAERAH NTT. Ultima Management Jurnal Ilmu Manajemen, 13(1). https://doi.org/10.31937/manajemen.v13i1.2046
FoEh, J. E. H. J., Suryani, N. K., & Silpama, S. (2020). The Influence of Inflation Level, Exchange Rate and Gross Domestic Product on Foreign Direct Investment in the ASEAN Countries on 2007 - 2018. European Journal of Business and Management Research, 5(3), 3–8. https://doi.org/10.24018/ejbmr.2020.5.3.311
Harun Samsuddin. 2018. Kinerja Karyawan Tinjauan dari Dimensi Gaya Kepemimpinan BUdaya Organisasi dan Komitmen Organisasi. Sidoarjo: Indomedia Pustaka.
Mahaputra, M. R., & Saputra, F. (2021a). Application Of Business Ethics And Business Law On Economic Democracy That Impacts Business Sustainability. Journal of Law Politic and Humanities, 1(3), 115–125.
Mahaputra, M. R., & Saputra, F. (2021b). Literature Review the Effect of Headmaster Leadership on Teacher Performance, Loyalty and Motivation. Journal of Accounting and Finance Management, 2(2), 103–113.
Mahaputra, M. R., & Saputra, F. (2021c). Relationship Word of Mouth, Advertising and Product Quality to Brand Awareness. Dinasti International Journal of Digital Business Management, 2(6), 1099–1108.
Saputra, F. (2021). Leadership, Communication, And Work Motivation in Determining the Success of Professional Organizations. Journal of Law Politic and Humanities, 1(2), 59–70.
Saputra, F., & Ali, H. (2021). The Impact of Indonesia’ S Economic and Political Policy Regarding Participation in Various International Forum’s?: G20 FORUM (Literature Review of Financial Management ). Journal of Accounting and Finance Management, 1(4), 415–425.
Saputra, F., & Mahaputra, M. R. (2022a). Building Occupational Safety and Health (K3): Analysis of the Work Environment and Work Discipline. Journal of Law Politic and Humanities, 2(3), 105–114.
Saputra, F., & Mahaputra, M. R. (2022b). EFFECT OF JOB SATISFACTION, EMPLOYEE LOYALTY AND EMPLOYEE COMMITMENT ON LEADERSHIP STYLE (
HUMAN RESOURCE LITERATURE STUDY). Dinasti International Journal of Management Science, 3(4), 762–772.
Saputra, F., & Mahaputra, M. R. (2022c). Relationship of Purchase Interest, Price and Purchase Decisions to IMEI Policy (Literature Review Study). Journal of Low Politic and Humanities, 2(2), 71–80.
Saputra, F., & Saputra, E. B. (2021). Measures of Corruption: Needs, Opportunity and Rationalization. Journal of Law Politic and Humanities, 2(1), 42–50.
Sudiantini, D., & Saputra, F. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan: Kepuasan Kerja, Loyalitas Pegawai dan Komitmen di PT Lensa Potret Mandiri. Formosa Journal of Sustainable Research (FJSR), 1(3), 467–478.
Suryani, N. K., & Foeh, J. E. H.. (2019). Impact of Organizational Justice on Organizational Performance in the Hospitality Industry. Journal of Engineering and Applied Sciences, 14(12), 4124–4131.
Wahyudi. (2017). Manajemen Konflik Dan Stress dalam Organisasi. Penerbit CV. Alfabeta Bandung.
Downloads
Published
2023-01-27
How to Cite
D. Kale, J. ., E.H.J. FoEh, J. ., & Sia Niha, S. . (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Mediasi (Suatu Kajian Studi Literatur Manajemen Sumber Daya Manusia). Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 4(3), 622–630. https://doi.org/10.31933/jemsi.v4i3.1381
Issue
Section
Articles
License
Hak cipta :
Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:
- Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
- Penulis mengakui bahwa Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (JEMSI) berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International CC BY 4.0) .
- Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (JEMSI).
