Analisis Peran Pelatihan dan Pengembangan dalam Meningkatkan Kinerja Aparatur Desa Fodo Kecamatan Gunungsitoli Selatan Kota Gunungsitoli

Authors

  • Ridho Hardi Putra Harefa Universitas Nias, Sumatera Utara, Indonesia
  • Peringatan Harefa Universitas Nias, Sumatera Utara, Indonesia
  • Eliyunus Waruwu Universitas Nias, Sumatera Utara, Indonesia
  • Ayler Beniah Ndraha Universitas Nias, Sumatera Utara, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.38035/jmpis.v5i4.2232

Keywords:

Pelatihan dan Pengembangan, Kinerja Aparatur Desa, Desa Fodo

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengukur efektivitas, dampak, dan aspek apa yang perlu ditingkatkan dalam pelatihan dan pengembangan aparatur desa Fodo guna meningkatkan kinerja mereka. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif dengan pendekatan deskriptif dan pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi, wawancara, dan dokumentasi. Lokasi penelitian yaitu Kantor Pemerintahan Desa Fodo Kecamatan Gunungsitoli Selatan Kota Gunungsitoli. Adapun yang menjadi informan dalam penelitian ini yaitu Kepala Desa Fodo, Sekretaris Desa, Bendahara Desa, Kepala Dusun 1, KASI, KAUR, BPD dan LPMD. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan dan pengembangan aparatur desa selama ini sudah dijalankan dan dinilai baik meskipun masih belum optimal seperti yang diharapkan. Anggaran yang terbatas juga mengakibatkan keterbatasan dalam jumlah dan kualitas pelatihan yang dapat dilaksanakan, sehingga tidak semua aparatur desa dapat berpartisipasi. Kurangnya partisipasi aktif dari masyarakat dan minimnya dukungan dari pihak terkait menghambat penerapan hasil pelatihan di lapangan.

References

Anwar Prabu Mangkunegara. (2017). *Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan*. PT. Remaja Rosdakarya.

Buulolo, N. A., Laia, A. N., & Telaumbanua, E. (2022). Analisis implementasi SISKUDES di Desa Sinar Baho Kecamatan Lahusa. *Jurnal Empowering Management for Business and Administration (EMBA)*, 10(4). https://doi.org/10.35794/emba.v10i4.43993

Caniago, A. P., Waruwu, S., & Buulolo, N. A. (2022). Peran Kecamatan dalam evaluasi dana desa Ladara di Kecamatan Tuheumberua, Kabupaten Nias Utara (Studi kasus Desa Ladara). *Jurnal Ilmiah Simantek*, 6(4).

Dayona, G. (2016). Pengaruh pelatihan dan pengembangan karir terhadap employee engagement di PT Andalan Finance Indonesia. *Jurnal Indonesia Membangun*, 2(1).

Dessler, G. (2020). *Human Resource Management* (16th ed.). Pearson.

Gea, F., Harefa, P., Lase, H., & Ndraha, A. B. (2023). Pengaruh sikap dan budaya organisasi terhadap pelayanan publik pada Dinas Perikanan Kota Gunungsioli. *Innovative: Journal of Social Science Research*, 3(6), 1208–1223. https://doi.org/10.31004/innovative.v3i6.6385

Gea, R. P., Ndraha, A. B., Hulu, F., & Waruwu, S. (2023). Analisis urgensi sistem manajemen talenta guru di UPTD SD Negeri 074056 Dahana Humene Kecamatan Gunungsitoli Idanoi Kota Gunungsitoli. *JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi)*, 10(3), 2183–2193. https://doi.org/10.35794/jmbi.v10i3.53501

Gulo, B., Waruwu, M. H., Mendrofa, S. A., Ndraha, A. B., & Lahagu, P. (2023). Analisis implementasi teknologi informasi dalam meningkatkan efektivitas pelayanan masyarakat pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Nias Barat. *Innovative: Journal of Social Science Research*, 3(6), 1236–1247. https://doi.org/10.31004/innovative.v3i6.6386

Gulo, F., Waruwu, S., Telaumbanua, E., & Harefa, P. (2024). Analisis pemanfaatan sumber daya manusia dalam pengelolaan dan pengembangan BUMDes Fa’omasi Desa Bukit Tinggi Kecamatan Ulumoro'o Kabupaten Nias Barat. *Jurnal Ilmiah Muqoddimah: Jurnal Ilmu Sosial, Politik, dan Humaniora*, 8(2), 718-723.

Halawa, P. A., Ndraha, A. B., Lase, H., & Mendrofa, Y. (2023). Peran masyarakat dalam perencanaan sumber daya manusia di pemerintahan Desa Dahana Tabaloho Kota Gunungsitoli. *JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi)*, 10(3), 2119–2132. https://doi.org/10.35794/jmbi.v10i3.53454

Halawa, S. J., Zebua, F., & Buulolo, N. A. (2022). Dinamika perubahan profesionalisme pegawai sebagai bentuk adaptasi sistem kerja baru di tempat usaha di Kota Gunungsitoli. *Journal of Empowering Management for Business and Administration (EMBA)*, 10(4). https://doi.org/10.35794/emba.v10i4.43997

Harefa, A., & Ndraha, A. B. (2023). Evaluasi perencanaan dalam pengembangan organisasi berimplikasi peningkatan perekonomian masyarakat kepulauan Nias melalui koperasi konsumen Osseda Faolala Perempuan Nias. *JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi)*, 10(3), 1836–1846. https://doi.org/10.35794/jmbi.v10i3.52458

Harefa, P., & Telaumbanua, A. (2023). Pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Pelabuhan Kelas IV Gunungsitoli. *Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah)*, 6(1), 1001-1009.

Hasan, T., Ndraha, A. B., & Waruwu, S. (2022). Kolaborasi sumber daya manusia dalam pencapaian target dan sasaran kinerja LKPJ pada Dinas Ketahanan Pangan, Pertanian, dan Perikanan Kabupaten Nias. *Journal of Empowering Management for Business and Administration (EMBA)*, 10(4). https://doi.org/10.35794/emba.v10i4.43995

Hasibuan, R. (2020). Pengaruh kompetensi komunikasi, kecerdasan emosional, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. POS Pusat Batam. *BENING*, 7(1), 105-118.

Hia, I. M., & Ndraha, A. B. (2023). Urgensi pelatihan dalam pengembangan sumber daya manusia di Museum Pusaka Nias. *JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi)*, 10(2), 1620-1630. https://doi.org/10.35794/jmbi.v10i2.51797

Karim, R. Al. (2019). Impact of different training and development programs on employee performance in Bangladesh perspective. *International Journal of Entrepreneurial Research*, 2(1), 8–14. https://doi.org/10.31580/ijer.v1i2.497

Kasmir. (2019). *Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik)*. Depok: Rajawali Pers.

Kasih, M. I., Waruwu, E., & Buulolo, N. A. (2022). Penguatan komunikasi antara pemerintah desa dan BPD untuk menghasilkan produk regulasi desa yang berkualitas di Desa Lolozasai Kecamatan Gido. *Journal of Empowering Management for Business and Administration (EMBA)*, 10(4). https://doi.org/10.35794/emba.v10i4.43992

Laia, S., Halawa, O., & Ndraha, A. B. (2023). Analisis pelaksanaan perencanaan rekrutmen karyawan di Museum Pusaka Nias Kota Gunungsitoli. *JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi)*, 10(2), 1668-1681. https://doi.org/10.35794/jmbi.v10i2.51904

Laoli, A., Waruwu, E., Ndraha, A. B., & Zebua, D. I. (2023). Gender differences in college students’ achievement in teaching English as a foreign language using inquiry-based learning. *Journal of Education and E-Learning Research*, 10(4), 666–673. https://doi.org/10.20448/jeelr.v10i4.5047

Lase, Y., & Ndraha, A. B. (2023). Analisis urgensi pelatihan dalam pengembangan kompetensi aparatur sipil negara (ASN) di Pengadilan Negeri Gunungsitoli. *JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi)*, 10(3), 1804–1814. https://doi.org/10.35794/jmbi.v10i3.52456

Lestari, M. P. (2022). Kinerja aparatur desa dalam pelaksanaan pelayanan publik pada Kantor Desa Sengkong Kecamatan Sesayap Hilir Kabupaten Tana Tidung. *Jurnal Ilmu Pemerintahan*, 10(3).

Minta Indah Laoli, Waruwu, S., & Buulolo, N. A. (2022). Implementasi SIPD dalam pengelolaan keuangan daerah di Pemerintah Kabupaten Nias (Studi kasus BPKPD sebagai leading sektor penganggaran). *Journal of Empowering Management for Business and Administration (EMBA)*, 10(4). https://doi.org/10.35794/emba.v10i4.43987

Moloeng, L. J. (2013). *Metodologi Penelitian Kualitatif*. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Mondy, R. W., & Martocchio, J. J. (2016). *Human Resource Management, Global Edition* (14th ed.). Pearson.

Ndraha, A. B. (2023). Optimizing public services: Reconstructing the discordant relationship between local leaders to foster harmony (A case study of Indonesia). *Journal of Digitainability, Realism & Mastery (DREAM)*, 2(07), 18-34. https://doi.org/10.56982/dream.v2i07.143

Ndraha, A. B. (2023). Transformasi UMKM: Model Pentahelix dan inovasi dalam implementasi kebijakan izin usaha di era revolusi industri 4.0. Surabaya: Pustaka Aksara.

Ndraha, A. B., & Uang, D. P. (2022). Camat’s leadership in increasing community participation in development in the era of disruption and social society 5.0 (Case study districts at Nias Regency). *Journal of Digitainability, Realism & Mastery (DREAM)*, 1(01), 55-66. https://doi.org/10.56982/journalo.v1i01.23

Palindungan Lahagu, Ayler Beniah Ndraha, & Odaligoziduhu Halawa. (2023). Pengaruh efikasi diri terhadap perencanaan karir pegawai dengan motivasi karir sebagai variabel mediasi pada kantor camat Medang Deras Kabupaten Batu Bara. *Jurnal Ilmiah Metadata*, 5(3), 1-18. https://doi.org/10.47652/metadata.v5i3.390

Setyawati, I. E., & Muhammad, F. (2022). Analisis kinerja aparatur desa dalam penyelenggaraan pemerintah desa di Kantor Desa Cinunuk. *Jurnal Ilmiah Neo Politea*, 3(1).

Simamora, H. (2015). *Manajemen Sumber Daya Manusia*. Yogyakarta: STIE-YKPN.

Sugiyono. (2019). *Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D*. CV. Alfabeta.

Telaumbanua, S. K., Hulu, P. F., Gea, J. B. I. J., & Ndraha, A. B. (2024). Pengaruh penerapan standar operasional prosedur (SOP) penerbitan surat pengantar terhadap kepuasan masyarakat di Kantor Desa. *Jurnal Manajemen, Bisnis dan Akuntansi (JUMBA)*, 2(01), 21-30. https://doi.org/10.54783/jumba.v2i01.301

Telaumbanua, S., Buulolo, N. A., & Ndraha, A. B. (2022). Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai honorer di Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman Kabupaten Nias. *Journal of Empowering Management for Business and Administration (EMBA)*, 10(4). https://doi.org/10.35794/emba.v10i4.43999

Telaumbanua, S., Zebua, F., & Buulolo, N. A. (2022). Sistem Informasi dan Pengelolaan Keuangan Desa. *Journal of Empowering Management for Business and Administration (EMBA)*, 10(4). https://doi.org/10.35794/emba.v10i4.43998

Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2014 tentang Desa.

Waruwu, F., Ndraha, A. B., & Harefa, A. (2023). Evaluasi pengelolaan keuangan desa pada Pemerintah Desa Hiliweto Kecamatan Gido Kabupaten Nias. *Innovative: Journal of Social Science Research*, 3(6), 1540–1554. https://doi.org/10.31004/innovative.v3i6.6387

Wiliandari, Y. (2014). Rancangan pelatihan dan pengembangan SDM yang efektif. *Jurnal Jurusan Pendidikan IPS Ekonomi*, 12, 93–110.

Zebua, F. Z., Ndraha, A. B., & Harefa, P. (2022). Evaluasi implementasi sistem keuangan desa (SISKEUDES) di Desa Orahili Tumori. *Jurnal Empowering Management for Business and Administration (EMBA)*, 10(4). https://doi.org/10.35794/emba.v10i4.43989

Downloads

Published

2024-07-17

How to Cite

Hardi Putra Harefa, R., Harefa, P., Waruwu, E., & Beniah Ndraha, A. (2024). Analisis Peran Pelatihan dan Pengembangan dalam Meningkatkan Kinerja Aparatur Desa Fodo Kecamatan Gunungsitoli Selatan Kota Gunungsitoli. JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN ILMU SOSIAL, 5(4), 1364–1376. https://doi.org/10.38035/jmpis.v5i4.2232

Issue

Vol. 5 No. 4 (2024): Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (Juni - Juli 2024)

Section

Articles

License

Copyright (c) 2024 Ridho Hardi Putra Harefa, Peringatan Harefa, Eliyunus Waruwu, Ayler Beniah Ndraha

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Hak cipta :

Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:

  1. Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
  2. Penulis mengakui bahwa Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (JMPIS) berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International CC BY 4.0) .
  3. Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (JMPIS).