PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN PRESTASI KERJA PEJABAT STRUKTURAL DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN MAPPI
DOI:
https://doi.org/10.38035/jihhp.v2i1.857Keywords:
Kepemimpinan Transformsional, Kepemimpinan Transaksional, , motivasi kerja dan prestasi kerja pejabat struktural.Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kepemimpinan transformasional dan transaksional terhadap motivasi kerja,dan prestasi kerja pejabat struktural di dinas pendidikan Kabupaten Mappi. Tempat penelitian dilaksanakan di Kantor dinas pendidikan Kabupaten Mappi dengan jumlah pejabat sebanyak 20 orang. Hipotesis dalam penelitian ini sebagai berikut (1) Terdapat pengaruh signifikan dari variabel kepemimpinan transformasional terhadap motivasi kerja, (2) Terdapat pengaruh signifikan dari variabel kepemimpinan transaksional terhadap motivasi kerja, (3) Terdapat pengaruh signifikan dari variabel kepemimpinan transformasional terhadap prestasi kerja, (4) Terdapat pengaruh signifikan dari variabel kepemimpinan transaksional terhadap prestasi kerja, (5) Terdapat pengaruh signifikan dari variabel motivasi kerja terhadap prestasi kerja, (6) Kepemimpinan transformasional dan kepemimpinan transaksional secara bersama-sama mempunyai pengaruh signifikan terhadap motivasi kerja, (7) Kepemimpinan transformasional dan kepemimpinan transaksional secara bersama-sama mempunyai pengaruh signifikan terhadap prestasi kerja.
References
Bass et al. dalam Ida Siswatiningsih, Kusdi Raharjo, Arik Prasetya. 2018. PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL TERHADAP BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA, KOMITMEN OGANISASIONAL DAN KINERJA KARYAWAN. Jurnal Bisnis dan Manajemen Vol. 5 No.2, Juni 2018, p 146-157.
Bass, Bernard M. (1985), dalam Titik Rosnani. 2012. Pengaruh Kepemimpinan Transaksional dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Dosen Universitas Tanjungpura Pontianak. Jurnal Ekonomi Bisnis dan Kewirausahaan. 2012, Vol. 3, No. 1, 1-28
Bass dalam Yukl dalam Nur Septi Aqmarina,Hamidah Nayati Utami dan Arik Prasetya. 2016. PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Hotel Gajahmada Graha Malang).
Burns, J., 1978. dalam dalam Ida Siswatiningsih, Kusdi Raharjo, Arik Prasetya. 2018. PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL TERHADAP BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA, KOMITMEN OGANISASIONAL DAN KINERJA KARYAWAN. Jurnal Bisnis dan Manajemen Vol. 5 No.2, Juni 2018, p 146-157.
Handoko, T. Hani. 2012 Nur Septi Aqmarina, Hamidah Nayati Utami, Arik Prasetya. 2018. PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN HOTEL GAJAHMADA GRAHA MALANG). Jurnal Universitas Brawijaya Vol 35, No 2 (2016) > Aqmarina.
Mulyadi dan Rivai (2009) dalam Nur Septi Aqmarina,Hamidah Nayati Utami dan Arik Prasetya. 2016. PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Hotel Gajahmada Graha Malang).
McClelland, David C. Nur Septi Aqmarina, Hamidah Nayati Utami, Arik Prasetya. 2018. PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN HOTEL GAJAHMADA GRAHA MALANG). Jurnal Universitas Brawijaya Vol 35, No 2 (2016) > Aqmarina
Sutrisno, dalam Titik Rosnani. 2012. Pengaruh Kepemimpinan Transaksional dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Dosen Universitas Tanjungpura Pontianak. Jurnal Ekonomi Bisnis dan Kewirausahaan. 2012, Vol. 3, No. 1, 1-28
Mangkunegara dalam Titik Rosnani. 2012. Pengaruh Kepemimpinan Transaksional dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Dosen Universitas Tanjungpura Pontianak. Jurnal Ekonomi Bisnis dan Kewirausahaan. 2012, Vol. 3, No. 1, 1-28
Maier dalam Titik Rosnani. 2012. Pengaruh Kepemimpinan Transaksional dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Dosen Universitas Tanjungpura Pontianak. Jurnal Ekonomi Bisnis dan Kewirausahaan. 2012, Vol. 3, No. 1, 1-28
Nur Septi Aqmarina, Hamidah Nayati Utami, Arik Prasetya. 2018. PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN HOTEL GAJAHMADA GRAHA MALANG). Jurnal Universitas Brawijaya Vol 35, No 2 (2016) > Aqmarina
Porter (1967) dalam dalam Ida Siswatiningsih, Kusdi Raharjo, Arik Prasetya. 2018. PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL TERHADAP BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA, KOMITMEN OGANISASIONAL DAN KINERJA KARYAWAN. Jurnal Bisnis dan Manajemen Vol. 5 No.2, Juni 2018, p 146-157.
Prof. Dr. Hapzi Ali, MM, CMA. 2021. Modul Kuliah Metode Penelitian Bisnis. Universitas terbuka. Program Pascasarjana Magister Manajemen.
Robbins, Stephen P, 2006, dalam Nur Septi Aqmarina,Hamidah Nayati Utami dan Arik Prasetya. 2016. PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Hotel Gajahmada Graha Malang).
_______, S. 2008. dalam Nur Septi Aqmarina,Hamidah Nayati Utami dan Arik Prasetya. 2016. PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Hotel Gajahmada Graha Malang).
Vroom dalam As’ad (2001) dalam Titik Rosnani. 2012. Pengaruh Kepemimpinan Transaksional dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Dosen Universitas Tanjungpura Pontianak. Jurnal Ekonomi Bisnis dan Kewirausahaan. 2012, Vol. 3, No. 1, 1-28
Yukl, dalam Ida Siswatiningsih, Kusdi Raharjo, Arik Prasetya. 2018. PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL TERHADAP BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA, KOMITMEN OGANISASIONAL DAN KINERJA KARYAWAN. Jurnal Bisnis dan Manajemen Vol. 5 No.2, Juni 2018, p 146-157.
Bass, Bernard M. (1985), dalam Titik Rosnani. 2012. Pengaruh Kepemimpinan Transaksional dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Dosen Universitas Tanjungpura Pontianak. Jurnal Ekonomi Bisnis dan Kewirausahaan. 2012, Vol. 3, No. 1, 1-28
Bass dalam Yukl dalam Nur Septi Aqmarina,Hamidah Nayati Utami dan Arik Prasetya. 2016. PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Hotel Gajahmada Graha Malang).
Burns, J., 1978. dalam dalam Ida Siswatiningsih, Kusdi Raharjo, Arik Prasetya. 2018. PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL TERHADAP BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA, KOMITMEN OGANISASIONAL DAN KINERJA KARYAWAN. Jurnal Bisnis dan Manajemen Vol. 5 No.2, Juni 2018, p 146-157.
Handoko, T. Hani. 2012 Nur Septi Aqmarina, Hamidah Nayati Utami, Arik Prasetya. 2018. PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN HOTEL GAJAHMADA GRAHA MALANG). Jurnal Universitas Brawijaya Vol 35, No 2 (2016) > Aqmarina.
Mulyadi dan Rivai (2009) dalam Nur Septi Aqmarina,Hamidah Nayati Utami dan Arik Prasetya. 2016. PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Hotel Gajahmada Graha Malang).
McClelland, David C. Nur Septi Aqmarina, Hamidah Nayati Utami, Arik Prasetya. 2018. PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN HOTEL GAJAHMADA GRAHA MALANG). Jurnal Universitas Brawijaya Vol 35, No 2 (2016) > Aqmarina
Sutrisno, dalam Titik Rosnani. 2012. Pengaruh Kepemimpinan Transaksional dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Dosen Universitas Tanjungpura Pontianak. Jurnal Ekonomi Bisnis dan Kewirausahaan. 2012, Vol. 3, No. 1, 1-28
Mangkunegara dalam Titik Rosnani. 2012. Pengaruh Kepemimpinan Transaksional dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Dosen Universitas Tanjungpura Pontianak. Jurnal Ekonomi Bisnis dan Kewirausahaan. 2012, Vol. 3, No. 1, 1-28
Maier dalam Titik Rosnani. 2012. Pengaruh Kepemimpinan Transaksional dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Dosen Universitas Tanjungpura Pontianak. Jurnal Ekonomi Bisnis dan Kewirausahaan. 2012, Vol. 3, No. 1, 1-28
Nur Septi Aqmarina, Hamidah Nayati Utami, Arik Prasetya. 2018. PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN HOTEL GAJAHMADA GRAHA MALANG). Jurnal Universitas Brawijaya Vol 35, No 2 (2016) > Aqmarina
Porter (1967) dalam dalam Ida Siswatiningsih, Kusdi Raharjo, Arik Prasetya. 2018. PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL TERHADAP BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA, KOMITMEN OGANISASIONAL DAN KINERJA KARYAWAN. Jurnal Bisnis dan Manajemen Vol. 5 No.2, Juni 2018, p 146-157.
Prof. Dr. Hapzi Ali, MM, CMA. 2021. Modul Kuliah Metode Penelitian Bisnis. Universitas terbuka. Program Pascasarjana Magister Manajemen.
Robbins, Stephen P, 2006, dalam Nur Septi Aqmarina,Hamidah Nayati Utami dan Arik Prasetya. 2016. PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Hotel Gajahmada Graha Malang).
_______, S. 2008. dalam Nur Septi Aqmarina,Hamidah Nayati Utami dan Arik Prasetya. 2016. PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Hotel Gajahmada Graha Malang).
Vroom dalam As’ad (2001) dalam Titik Rosnani. 2012. Pengaruh Kepemimpinan Transaksional dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Dosen Universitas Tanjungpura Pontianak. Jurnal Ekonomi Bisnis dan Kewirausahaan. 2012, Vol. 3, No. 1, 1-28
Yukl, dalam Ida Siswatiningsih, Kusdi Raharjo, Arik Prasetya. 2018. PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL TERHADAP BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA, KOMITMEN OGANISASIONAL DAN KINERJA KARYAWAN. Jurnal Bisnis dan Manajemen Vol. 5 No.2, Juni 2018, p 146-157.
Downloads
Published
2021-11-18
How to Cite
Wen, G. (2021). PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN PRESTASI KERJA PEJABAT STRUKTURAL DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN MAPPI. Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora Dan Politik, 2(1), 51–57. https://doi.org/10.38035/jihhp.v2i1.857
Issue
Section
Articles
License
Hak cipta :
Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:
- Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
- Penulis mengakui bahwa Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora dan Politik (JIHHP) berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International CC BY 4.0) .
- Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di JIHHP.
