Optimalisasi Peran Dinas Perindustrian Dan Tenaga Kerja Kota Surabaya Dalam Penyerapan Tenaga Kerja

Authors

  • Frans Edward Silalahi Universitas Katolik Darma Cendika Surabaya, Indonesia
  • Antonius Kristian Manao Universitas Katolik Darma Cendika Surabaya, Indonesia
  • Yonatan Syahlendra Universitas Katolik Darma Cendika Surabaya, Indonesia
  • Martika Dini Syahputri Universitas Katolik Darma Cendika Surabaya, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.38035/jihhp.v5i5.4588

Keywords:

Labor, ASSiK Website, Socialization

Abstract

Peraturan Walikota Surabaya Nomor 76 Tahun 2021 Tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Uraian Tugas, Fungsi, dan Tata Kerja Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kota Surabaya ditetapkan untuk mengisi kekosongan hukum serta mengoptimalkan penyerapan tenaga kerja di Surabaya. Salah satu implementasinya adalah pengembangan Website ASSiK sebagai instrumen digital yang menyediakan informasi pasar kerja, menurunkan tingkat pengangguran, dan memberikan akses yang lebih luas bagi masyarakat dalam mencari pekerjaan. Penelitian ini menggunakan metode yuridis empiris melalui wawancara, dan analisis data untuk memahami efektivitas kebijakan pemerintah dalam mendukung penyerapan tenaga kerja serta tingkat kesadaran masyarakat terhadap Website ASSiK. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 75% masyarakat Surabaya belum mengetahui keberadaan website ini, meskipun pemerintah telah melakukan upaya sosialisasi. Temuan ini mengindikasikan bahwa strategi penyebaran informasi yang digunakan belum efektif. Pemanfaatan Website ASSiK secara optimal diharapkan dapat memberikan dampak positif dalam mengurangi pengangguran, meningkatkan kesejahteraan masyarakat, serta menekan angka kriminalitas yang seringkali berkaitan dengan masalah ekonomi. Oleh karena itu, Pemerintah Kota Surabaya perlu meningkatkan strategi sosialisasi dan publikasi, terutama dengan memanfaatkan media sosial dan berbagai platform komunikasi secara lebih efektif, guna memperluas akses masyarakat terhadap peluang kerja melalui platform daring.

References

Agus Zenal Mutaqin. (2018). GEOAREA, Vol 1.No. 1_Mei 2018. Geoarea, 1(1), 32–36.

Danica Adithiawarman. (2023). DPRD Kota Surabaya Dorong Pemkot Antisipasi Calon Tenaga Kerja. News.Detik.Com.

Dinas Tenaga Kerja Kota Surabaya. (2021). Permasalahan dan Isu-Isu Strategis Perangkat Daerah.

Dwi Martiazha, & Abdullah Kafabih. (2023). Implementasi Aplikasi ASSIK dan Dampaknya Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Kota Surabaya. Journal of Governance Innovation, 5(2), 327–344. https://doi.org/10.36636/jogiv.v5i2.2969

Ering, D. S. J. M., Tulusan, F. M. G., & Dengo, S. (2019). Implementasi Program Job Fair (Studi di Dinas Tenaga Kerja Kota Tomohon). Jurnal Administrasi Publik, 53(9), 1689–1699. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/JAP/article/view/28658/27990

Fenti, H. (2017). Metodologi Penelitian (1st ed.). PT RajaGrafindo Persada, Depok.

Kurniawati, putri. (2017). Data Statistik Penduduk dan Tenaga Kerja Kota Surabaya. Universitas Nusantara PGRI Kediri, 01, 1–7.

Lestari, M. (2023). Bonus Demografi Harus Mampu Wujudkan Kesejahteraan Masyarakat. Mpr.Go.Id, 1. https://mpr.go.id/berita/Bonus-Demografi-Harus-Mampu-Wujudkan-Kesejahteraan-Masyarakat

Mustofa. (2024). Tingkat Pengangguran di Surabaya Tinggi, Ekonom FEB Unesa: Ini Penyebab dan Solusinya. Ketik.Co.Id, 2.

Nashir Wahyudi, Wisnu Winardi, D. (2024). Statistik Indonesia (Direktorat Diseminasi Statistik (ed.); Volume 52,). Badan Pusat Statistik. https://www.bps.go.id

Reza Felix, C. (2024). Bonus Demografi: Peluang dan Tantangan di 2045. Kompas Pedia. https://kompaspedia.kompas.id/baca/paparan-topik/bonus-demografi-peluang-dan-tantangan-di-2045?track_source=kompaspedia-paywall&track_medium=login-paywall&track_content=https://kompaspedia.kompas.id/baca/paparan-topik/bonus-demografi-peluang-dan-tantangan

Robbi, I. (2022). Peluang Serapan Tenaga Kerja Di Jawa Timur Setelah Pandemi Covid-19. Jurnal Ketenagakerjaan, 17(1). https://doi.org/10.47198/naker.v17i1.108

Saleh, F. A., Soelistyo, A., & Kusuma, H. (2021). Pengaruh Jumlah Usaha Dan Investasi Terhadap Jumlah Tenaga Kerja Industri Menengah Kota Surabaya. Jurnal Ilmu Ekonomi JIE, 5(1), 118–127. https://doi.org/10.22219/jie.v5i1.14022

Surabaya, D. (2021). Disperinaker Website ASSiK. AssiK (Arek Suroboyo Siap Kerjo). https://disnaker.surabaya.go.id/assik

Waruwu, M. (2023). Pendekatan Penelitian Pendidikan: Metode Penelitian Kualitatif, Metode Penelitian Kuantitatif dan Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Method). Jurnal Pendidikan Tambusai , 7(1), 2896–2910.

Yudhiantara, I. M. (2021). Teori Manajemen Publik. October, 1–14. https://doi.org/10.13140/RG.2.2.30408.65280

Downloads

Published

2025-07-03

How to Cite

Silalahi, F. E., Manao, A. K., Syahlendra, Y., & Syahputri , M. D. (2025). Optimalisasi Peran Dinas Perindustrian Dan Tenaga Kerja Kota Surabaya Dalam Penyerapan Tenaga Kerja . Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora Dan Politik, 5(5), 4568–4579. https://doi.org/10.38035/jihhp.v5i5.4588

Issue

Vol. 5 No. 5 (2025): (JIHHP) Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora dan Politik

Section

Articles

License

Copyright (c) 2025 Frans Edward Silalahi, Antonius Kristian Manao, Yonatan Syahlendra, Martika Dini Syahputri

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Hak cipta :

Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:

  1. Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
  2. Penulis mengakui bahwa Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora dan Politik (JIHHP) berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International CC BY 4.0) .
  3. Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di JIHHP.