PENGARUH TEKNOLOGI INFORMASI, SISTEM INFORMASI BERBASIS WEB DAN KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN (LITERATURE REVIEW EXECUTIVE SUPPORT SISTEM (ESS) FOR BUSINESS)
DOI:
https://doi.org/10.31933/jemsi.v3i3.818Keywords:
Kinerja Karyawan, Teknologi Informasi, Sistem Informasi Berbasis Web, Knowledge ManagementAbstract
Literature review merupakan proses untuk mengetahui sekaligus mempelajari hasil hasil penelitian yang telah diterbitkan oleh peneliti berkaitan dengan karya ilmiah sebelumnya. Kegiatan literature review dapat memberikan manfaat untuk menambah pengetahuan terkait dengan penelitian yang tengah dilakukan. Riset yang relevan serta hasil penelitian terdahulu sangat dibutuhkan dalam pembuatan literature review yang baik dan benar. Hasil penelitian sebelumnya serta riset yang relevan bermanfaat untuk menguatkan teori, gagasan, serta fenomena yang berhubungan dan berpengaruh dalam pembentukan variabel. Dalam artikel ini disajikan sebuah hasil review mengenai faktor yang dapat memengaruhi kinerja dalam sebuah perusahaan. Faktor tersebut antara lain, Teknologi Informasi, sistem informasi yang berbasis web, pengetahuan tentang manajemen (knowledge management), serta literature review mengenai Executive Support System (ESS) for Business. Hasil yang dapat diperoleh dari kegiatan literature review antara lain, (1) Pengaruh Teknologi Informasi terhadap kinerja karyawan; (2) Sistem Informasi Berbasis Web pada kinerja karyawan; (3) Knowledge Management pada kinerja karyawan.
References
Achmadwati, W., Meirawan, D., & Rahyasih, Y. (2018). PEMANFAATAN SARANA PRASARANA KERJA, SELF CAPACITY BUILDING , DAN KINERJA TENAGA ADMINISTRASI SEKOLAH. Jurnal Administrasi Pendidikan, 25(1), 1–12. https://doi.org/10.17509/jap.v25i1.11566
Adietya, K., Miyasto, & Sugiarto, Y. (2015). Analisis Pengaruh Teknologi Informasi dan Inovasi terhadap Keunggulan Bersaing untuk Meningkatkan Kinerja Organisasi (Studi pada UKM Makanan di Kota Semarang). Undip E-Journal System Portal.
Agus, P., & Suhartono, E. (2018). Analisis Pengaruh Teknologi Informasi Dan Knowledge Management Terhadap Daya Saing UKM. Infokam, 14(2), 112–119.
Akbar, S. (2018). Faktor yang mempengaruhi kinerja anggota organisasi. Jiaganis, 3(2), 1–17.
Alianto, H., & Wijaya, S. F. (2014). SEBAGAI UPAYA MENINGKATKAN KINERJA PERUSAHAAN Hendra Alianto?; Santo F Wijaya. 5(9), 280–289.
Anggoro, D., & Hidayat, A. (2020). Rancang Bangun Sistem Informasi Perpustakaan Sekolah Berbasis Web Guna Meningkatkan Efektivitas Layanan Pustakawan. Edumatic?: Jurnal Pendidikan Informatika, 4(1), 151–160. https://doi.org/10.29408/edumatic.v4i1.2130
Angrainy, A., Fitria, H., & Fitiani, Y. (2020). Pengaruh Sarana Prasarana dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Guru. Journal of Education Research, 1(2), 154–159. https://doi.org/10.37985/joe.v1i2.15
Arisuniarti, D. M. (2016). Pengaruh Teknologi Informasi Dan Sistem Informasi Manajemen Terpadu Terhadap Kinerja Karyawan Di Lingkungan Universitas Warmadewa. J. Administrasi Publik, 1(1), 49–64. https://www.ejournal.warmadewa.ac.id/index.php/public-inspiration/article/view/89
Basalamah, J., Pramukti, A., & Basalamah, A. (2019). Kemampuan, Komitmen Dan Sarana Prasarana Terhadap Kinerja Pegawai Rumah Sakit. Center Of Economic Students Journal (CESJ), 2(2), 153–164.
Bohari, Ansar, & Tamrin, M. (2019). Pengaruh Kompensasi, Sarana Prasarana Melalui Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Petugas Kebersihan pada Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan Kabupaten Bulukumba. YUME?: Journal of Management, 2(3).
Destriana, R. (2018). Efektivitas Kinerja It Support Menggunakan Fungsi Service Desk Sebagai Single Point of Contact (Spoc): Studi Kasus Pt Xyz. JIKA (Jurnal Informatika), 2(1), 70–77. https://doi.org/10.31000/.v2i1.1539
Handijono, A. (2020). SISTEM_INFORMASI_MANAJEMEN (Issue 1). Unpam Press.
Hariyanto, S. (2016). Slamet Hariyanto, Sistem Informasi Manajemen. Sistem Informasi Manajemen, 9(1), 80–85. https://jurnal-unita.org/index.php/publiciana/article/viewFile/75/69
Hartanto, A. P. (2015). ANALISIS PENGARUH KEDISIPLINAN, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN. 1–32.
Hidayat, A. A., & Achjari, D. (2017). Pengaruh Investasi Teknologi Informasi Terhadap Efisiensi Organisasi. Kajian Bisnis STIE Widya Wiwaha, 25(2), 127–140. https://doi.org/10.32477/jkb.v25i2.234
Hidayat, R. (2021). PENGARUH MOTIVASI, KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA. Widya Cipta: Jurnal Sekretari Dan Manajemen, 5(1). https://doi.org/10.31294/widyacipta.v5i1.8838
Humaira, M. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Dan Fasilitas Kantor Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Badan Kepegawaian Daerah Kota Binjai. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam, 51(1), 51.
Indrayani, H. (2012). Penerapan Teknologi Informasi Dalam Peningkatan Efektivitas, Efisiensi Dan Produktivitas Perusahaan. Jurnal EL-RIYASAH, 3(1), 48. https://doi.org/10.24014/jel.v3i1.664
Jaryono, & Widuri, R. (2011). Analisis Pengaruh Kinerja Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Karyawan Administrasi Fakultas Ekonomi Unsoed. Journal & Proceeding Feb Unsoed, 1(1), 1–15. http://jp.feb.unsoed.ac.id/index.php/sca-1/article/view/119/124
Jaya, H. P. (2019). PENGARUH SARANA KERJA, KEPUASAN KERJA DAN GAYA KEMPIMPINAN 5, TERHADAP KINERJA TENAGA PENGAJAR (STUDI PADA SMA HANGTUAH SIDOARJO). 1–124.
Khaisara, D., Kartikowati, S., Trisnawati, F., & Program, E. S. (2017). Pengaruh Sarana/Prasarana Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Suri Senia Plasmataruna, Pmks Talikumain Rokan Hulu. 1–11.
Khristianto, W., Supriyanto, T., & Wahyuni, S. (2015). Buku Ajar Sistem Informasi Manajemen. In STMIK Ichsan.
Lipursari, A. (2019). Peran Sistem Informasi Manajemen (Sim) Dalam Pengambilan Keputusan. Jurnal Stie Semarang, 53(9), 1689–1699. http://jurnal3.stiesemarang.ac.id/index.php/jurnal/article/view/154/125
Lussy, K. (2018). Pengaruh Penempatan Dan Kompetensi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Panca Karya Ambon Bagian Transportasi Laut. Jurnal Maneksi, 7(1), 26. https://doi.org/10.31959/jm.v7i1.88
Ma’ruf, & Chair, U. (2020). Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. nirha jaya tehnik makassar. Jurnal Brand, 2(1).
Manullang, A., & Purnamasari, A. S. (2019). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN SARANA PRASARANA TERHADAP KINERJA PRAMUGOLF PADA RANCAMAYA GOLF & COUNTRY CLUB BOGOR. Jurnal Ilmiah Binaniaga, 11(2), 13. https://doi.org/10.33062/jib.v11i2.263
Marliya, M., Fitria, H., & Nurkhalis, N. (2020). Pengaruh Sarana Prasarana dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Guru Di SMP Negeri se-Kecamatan Prabumulih Barat. Journal of Education Research, 1(3), 206–2012. https://doi.org/10.37985/jer.v1i3.23
Marwan, S. (2013). Analisis Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal S-1 UNDIP, 2(3), 95–105.
Maryanti, R., Zeina, N., Sari, M., & Penelitian, L. B. (2012). Pengaruh Tekhnologi Informasi Terhadap Efektifitas Sistem Informasi Akuntansi. 1–34.
Megantara, I., Suliyanto, S., & Purnomo, R. (2019). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN ROTASI PEKERJAAN TERHADAP MOTIVASI KERJA UNTUK MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI. Jurnal Ekonomi, Bisnis, Dan Akuntansi, 21(1). https://doi.org/10.32424/jeba.v21i1.1299
Nawawi, M. (2020). Model Mediasi ERP , SPM , Scm Dan Kinerja Perusahaan. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi Dan Akuntansi), 4(3), 357–378.
Ningsih, C. (2014). PENGARUH KETERLIBATAN MANAJEMEN DAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA ORGANISASI MELALUI KNOWLEDGE TRANSFER (Studi Pada Satuan Kerja Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia). PENGARUH KETERLIBATAN MANAJEMEN DAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA ORGANISASI MELALUI KNOWLEDGE TRANSFER (Studi Pada Satuan Kerja Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia), 23(1), 21–42. https://doi.org/10.14710/jbs.23.1.21-42
Nugroho, M. A. (2011). Teknologi Knowledge Management: Peran TI Terhadap Pengelolaan Knowledge. Informasi, 37(1), 82–94. https://doi.org/10.21831/informasi.v1i1.4465
Ostarisa, E., Wibowo, J., & Taufik, V. M. (2012). Sistem Informasi Eksekutif Berbasis Web Pada Stasiun Pengisian Bahan Bakar Umum (Spbu) Pt. Pertamina. Jurnal JSIKA, 1(2), 1–6.
Pamungkas, I. B. (2017). Pengaruh Sistem Informasi Manajemen, Kompetensi, Motivasi Terhadap Kinerja Karyawa pada PT. Circleka Indonesia Utama (Wilayah Jakarta). Jurnal KREATIF, 5(1), 18–29. http://openjournal.unpam.ac.id/index.php/kreatif/article/download/705/575
Permana, U. (2016). Pengaruh Sarana Prasarana dan Motivasi Kerja Guru terhadap Kinerja Mengajar Guru serta Dampaknya pada Prestasi Belajar Siswa pada SMK Farmasi di Kabupaten Majalengka. Publikasi Ilmiah Civitas Akademika Universitas Majalengka Volume, 10 Nomor 2(Issn 1978-0168), 1–14.
Permitasari, C. (2020). PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, MOTIVASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN.
Prasetyaningrum, E., Purwanto, A., & Minarni. (2019). Pengaruh Sumber Daya Teknologi Informasi Terhadap Knowledge Management dan Keunggulan Kompetitif UMKM di Kabupaten Kotawaringin Timur. Inform: Jurnal Ilmiah Bidang Teknologi …, 4(2).
Puryantini, N., Arfati, R., & Tjahjadi, B. (2017). Pengaruh Knowledge Management Terhadap Kinerja Organisasi Dimediasi Inovasi Di Organisasi Penelitian Pemerintah. Berkala Akuntansi Dan Keuangan Indonesia, 2(2), 21–38. https://doi.org/10.20473/baki.v2i2.5325
Putra, A. (2011). SISTEM INFORMASI EKSEKUTIF BERBASIS WEB. Quality of Life Research, 3(2), 1689–1699. http://psycnet.apa.org/record/1969-15018-001
Rusdiana, & Irfan, M. (2019). Sistem Informasi Management. CV. Pustaka Setia. https://doi.org/10.31219/osf.io/tdh8v
Samsiah, S., Marlina, E., & Ardi, H. A. (2018). The influence of knowledge management and information technology on competitive advantage and university performance. Jurnal Manajemen, 22(2), 154–167.
Sasongko, B. (2019). PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN. 1–135.
Sawitri. (2016). PENGARUH TEKNOLOGI INFORMASI, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI, EFEKTIVITAS PENGGUNAAN DAN KEPERCAYAAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA INDIVIDUAL. Revista Brasileira de Geografia Física, 11(9), 141–156. http://biblioteca.ibge.gov.br/visualizacao/monografias/GEBIS - RJ/RBG/RBG 1995 v57_n1.pdf
Sesunan, D., & Basit, A. (2013). Pengaruh Sarana Prasarana Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Manajemen Visionist, 2(2), 63–74. http://jurnal.ubl.ac.id/index.php/jmv/article/download/676/653
Sudirjo, F. (2015). PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, MOTIVASI, KAPABILITAS DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI. Jurnal Ilmiah UNTAG Semarang, 4(3), 2302–2752. file:///C:/Users/USER/Downloads/162-753-1-PB.pdf
Utomo, V. G., & Putra, T. W. A. (2017). Sistem Informasi Evaluasi Kinerja Berbasis Web (Studi Kasus: STMIK PROVISI). Senit, 2, 15–17.
Wardhana, R. M. D. H., Tarmedi, E., & Sumiyati. (2016). UPAYA MENINGKATKAN KINERJA DENGAN CARA MEMBERIKAN MOTIVASI KERJA DAN MENUMBUHKAN KOMITMEN ORGANISASIONAL PEGAWAI DINAS PERHUBUNGAN PROVINSI JAWA BARAT. Journal of Business Management Education (JBME), Volume 1, 91–96.
Wardhana, R. M. D. H., Tarmedi, E., & Sumiyati, S. (2017). Upaya Meningkatkan Kinerja Dengan Cara Memberikan Motivasi Kerja Dan Menumbuhkan Komitmen Organisasional Pegawai Dinas Perhubungan Provinsi Jawa Barat. Journal of Business Management Education (JBME), 1(2), 91–96. https://doi.org/10.17509/jbme.v1i2.5969
Wiji, L. (2018). PENGARUH MOTIVASI,DISIPLIN KERJA,SARANA PRASARANA TERHADAP KINERJA GURU PNS DI SMP NEGERI 2 AMBAL. 1–31.
Yeni, H. (2018). Pengaruh Penggunaan Aplikasi Sistem Kehadiran Berbasis Web Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Tobadak. Inspiration?: Jurnal Teknologi Informasi Dan Komunikasi, 8(2), 69–75. https://doi.org/10.35585/inspir.v8i2.2465
Adietya, K., Miyasto, & Sugiarto, Y. (2015). Analisis Pengaruh Teknologi Informasi dan Inovasi terhadap Keunggulan Bersaing untuk Meningkatkan Kinerja Organisasi (Studi pada UKM Makanan di Kota Semarang). Undip E-Journal System Portal.
Agus, P., & Suhartono, E. (2018). Analisis Pengaruh Teknologi Informasi Dan Knowledge Management Terhadap Daya Saing UKM. Infokam, 14(2), 112–119.
Akbar, S. (2018). Faktor yang mempengaruhi kinerja anggota organisasi. Jiaganis, 3(2), 1–17.
Alianto, H., & Wijaya, S. F. (2014). SEBAGAI UPAYA MENINGKATKAN KINERJA PERUSAHAAN Hendra Alianto?; Santo F Wijaya. 5(9), 280–289.
Anggoro, D., & Hidayat, A. (2020). Rancang Bangun Sistem Informasi Perpustakaan Sekolah Berbasis Web Guna Meningkatkan Efektivitas Layanan Pustakawan. Edumatic?: Jurnal Pendidikan Informatika, 4(1), 151–160. https://doi.org/10.29408/edumatic.v4i1.2130
Angrainy, A., Fitria, H., & Fitiani, Y. (2020). Pengaruh Sarana Prasarana dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Guru. Journal of Education Research, 1(2), 154–159. https://doi.org/10.37985/joe.v1i2.15
Arisuniarti, D. M. (2016). Pengaruh Teknologi Informasi Dan Sistem Informasi Manajemen Terpadu Terhadap Kinerja Karyawan Di Lingkungan Universitas Warmadewa. J. Administrasi Publik, 1(1), 49–64. https://www.ejournal.warmadewa.ac.id/index.php/public-inspiration/article/view/89
Basalamah, J., Pramukti, A., & Basalamah, A. (2019). Kemampuan, Komitmen Dan Sarana Prasarana Terhadap Kinerja Pegawai Rumah Sakit. Center Of Economic Students Journal (CESJ), 2(2), 153–164.
Bohari, Ansar, & Tamrin, M. (2019). Pengaruh Kompensasi, Sarana Prasarana Melalui Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Petugas Kebersihan pada Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan Kabupaten Bulukumba. YUME?: Journal of Management, 2(3).
Destriana, R. (2018). Efektivitas Kinerja It Support Menggunakan Fungsi Service Desk Sebagai Single Point of Contact (Spoc): Studi Kasus Pt Xyz. JIKA (Jurnal Informatika), 2(1), 70–77. https://doi.org/10.31000/.v2i1.1539
Handijono, A. (2020). SISTEM_INFORMASI_MANAJEMEN (Issue 1). Unpam Press.
Hariyanto, S. (2016). Slamet Hariyanto, Sistem Informasi Manajemen. Sistem Informasi Manajemen, 9(1), 80–85. https://jurnal-unita.org/index.php/publiciana/article/viewFile/75/69
Hartanto, A. P. (2015). ANALISIS PENGARUH KEDISIPLINAN, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN. 1–32.
Hidayat, A. A., & Achjari, D. (2017). Pengaruh Investasi Teknologi Informasi Terhadap Efisiensi Organisasi. Kajian Bisnis STIE Widya Wiwaha, 25(2), 127–140. https://doi.org/10.32477/jkb.v25i2.234
Hidayat, R. (2021). PENGARUH MOTIVASI, KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA. Widya Cipta: Jurnal Sekretari Dan Manajemen, 5(1). https://doi.org/10.31294/widyacipta.v5i1.8838
Humaira, M. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Dan Fasilitas Kantor Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Badan Kepegawaian Daerah Kota Binjai. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam, 51(1), 51.
Indrayani, H. (2012). Penerapan Teknologi Informasi Dalam Peningkatan Efektivitas, Efisiensi Dan Produktivitas Perusahaan. Jurnal EL-RIYASAH, 3(1), 48. https://doi.org/10.24014/jel.v3i1.664
Jaryono, & Widuri, R. (2011). Analisis Pengaruh Kinerja Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Karyawan Administrasi Fakultas Ekonomi Unsoed. Journal & Proceeding Feb Unsoed, 1(1), 1–15. http://jp.feb.unsoed.ac.id/index.php/sca-1/article/view/119/124
Jaya, H. P. (2019). PENGARUH SARANA KERJA, KEPUASAN KERJA DAN GAYA KEMPIMPINAN 5, TERHADAP KINERJA TENAGA PENGAJAR (STUDI PADA SMA HANGTUAH SIDOARJO). 1–124.
Khaisara, D., Kartikowati, S., Trisnawati, F., & Program, E. S. (2017). Pengaruh Sarana/Prasarana Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Suri Senia Plasmataruna, Pmks Talikumain Rokan Hulu. 1–11.
Khristianto, W., Supriyanto, T., & Wahyuni, S. (2015). Buku Ajar Sistem Informasi Manajemen. In STMIK Ichsan.
Lipursari, A. (2019). Peran Sistem Informasi Manajemen (Sim) Dalam Pengambilan Keputusan. Jurnal Stie Semarang, 53(9), 1689–1699. http://jurnal3.stiesemarang.ac.id/index.php/jurnal/article/view/154/125
Lussy, K. (2018). Pengaruh Penempatan Dan Kompetensi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Panca Karya Ambon Bagian Transportasi Laut. Jurnal Maneksi, 7(1), 26. https://doi.org/10.31959/jm.v7i1.88
Ma’ruf, & Chair, U. (2020). Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. nirha jaya tehnik makassar. Jurnal Brand, 2(1).
Manullang, A., & Purnamasari, A. S. (2019). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN SARANA PRASARANA TERHADAP KINERJA PRAMUGOLF PADA RANCAMAYA GOLF & COUNTRY CLUB BOGOR. Jurnal Ilmiah Binaniaga, 11(2), 13. https://doi.org/10.33062/jib.v11i2.263
Marliya, M., Fitria, H., & Nurkhalis, N. (2020). Pengaruh Sarana Prasarana dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Guru Di SMP Negeri se-Kecamatan Prabumulih Barat. Journal of Education Research, 1(3), 206–2012. https://doi.org/10.37985/jer.v1i3.23
Marwan, S. (2013). Analisis Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal S-1 UNDIP, 2(3), 95–105.
Maryanti, R., Zeina, N., Sari, M., & Penelitian, L. B. (2012). Pengaruh Tekhnologi Informasi Terhadap Efektifitas Sistem Informasi Akuntansi. 1–34.
Megantara, I., Suliyanto, S., & Purnomo, R. (2019). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN ROTASI PEKERJAAN TERHADAP MOTIVASI KERJA UNTUK MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI. Jurnal Ekonomi, Bisnis, Dan Akuntansi, 21(1). https://doi.org/10.32424/jeba.v21i1.1299
Nawawi, M. (2020). Model Mediasi ERP , SPM , Scm Dan Kinerja Perusahaan. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi Dan Akuntansi), 4(3), 357–378.
Ningsih, C. (2014). PENGARUH KETERLIBATAN MANAJEMEN DAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA ORGANISASI MELALUI KNOWLEDGE TRANSFER (Studi Pada Satuan Kerja Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia). PENGARUH KETERLIBATAN MANAJEMEN DAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA ORGANISASI MELALUI KNOWLEDGE TRANSFER (Studi Pada Satuan Kerja Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia), 23(1), 21–42. https://doi.org/10.14710/jbs.23.1.21-42
Nugroho, M. A. (2011). Teknologi Knowledge Management: Peran TI Terhadap Pengelolaan Knowledge. Informasi, 37(1), 82–94. https://doi.org/10.21831/informasi.v1i1.4465
Ostarisa, E., Wibowo, J., & Taufik, V. M. (2012). Sistem Informasi Eksekutif Berbasis Web Pada Stasiun Pengisian Bahan Bakar Umum (Spbu) Pt. Pertamina. Jurnal JSIKA, 1(2), 1–6.
Pamungkas, I. B. (2017). Pengaruh Sistem Informasi Manajemen, Kompetensi, Motivasi Terhadap Kinerja Karyawa pada PT. Circleka Indonesia Utama (Wilayah Jakarta). Jurnal KREATIF, 5(1), 18–29. http://openjournal.unpam.ac.id/index.php/kreatif/article/download/705/575
Permana, U. (2016). Pengaruh Sarana Prasarana dan Motivasi Kerja Guru terhadap Kinerja Mengajar Guru serta Dampaknya pada Prestasi Belajar Siswa pada SMK Farmasi di Kabupaten Majalengka. Publikasi Ilmiah Civitas Akademika Universitas Majalengka Volume, 10 Nomor 2(Issn 1978-0168), 1–14.
Permitasari, C. (2020). PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, MOTIVASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN.
Prasetyaningrum, E., Purwanto, A., & Minarni. (2019). Pengaruh Sumber Daya Teknologi Informasi Terhadap Knowledge Management dan Keunggulan Kompetitif UMKM di Kabupaten Kotawaringin Timur. Inform: Jurnal Ilmiah Bidang Teknologi …, 4(2).
Puryantini, N., Arfati, R., & Tjahjadi, B. (2017). Pengaruh Knowledge Management Terhadap Kinerja Organisasi Dimediasi Inovasi Di Organisasi Penelitian Pemerintah. Berkala Akuntansi Dan Keuangan Indonesia, 2(2), 21–38. https://doi.org/10.20473/baki.v2i2.5325
Putra, A. (2011). SISTEM INFORMASI EKSEKUTIF BERBASIS WEB. Quality of Life Research, 3(2), 1689–1699. http://psycnet.apa.org/record/1969-15018-001
Rusdiana, & Irfan, M. (2019). Sistem Informasi Management. CV. Pustaka Setia. https://doi.org/10.31219/osf.io/tdh8v
Samsiah, S., Marlina, E., & Ardi, H. A. (2018). The influence of knowledge management and information technology on competitive advantage and university performance. Jurnal Manajemen, 22(2), 154–167.
Sasongko, B. (2019). PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN. 1–135.
Sawitri. (2016). PENGARUH TEKNOLOGI INFORMASI, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI, EFEKTIVITAS PENGGUNAAN DAN KEPERCAYAAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA INDIVIDUAL. Revista Brasileira de Geografia Física, 11(9), 141–156. http://biblioteca.ibge.gov.br/visualizacao/monografias/GEBIS - RJ/RBG/RBG 1995 v57_n1.pdf
Sesunan, D., & Basit, A. (2013). Pengaruh Sarana Prasarana Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Manajemen Visionist, 2(2), 63–74. http://jurnal.ubl.ac.id/index.php/jmv/article/download/676/653
Sudirjo, F. (2015). PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, MOTIVASI, KAPABILITAS DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI. Jurnal Ilmiah UNTAG Semarang, 4(3), 2302–2752. file:///C:/Users/USER/Downloads/162-753-1-PB.pdf
Utomo, V. G., & Putra, T. W. A. (2017). Sistem Informasi Evaluasi Kinerja Berbasis Web (Studi Kasus: STMIK PROVISI). Senit, 2, 15–17.
Wardhana, R. M. D. H., Tarmedi, E., & Sumiyati. (2016). UPAYA MENINGKATKAN KINERJA DENGAN CARA MEMBERIKAN MOTIVASI KERJA DAN MENUMBUHKAN KOMITMEN ORGANISASIONAL PEGAWAI DINAS PERHUBUNGAN PROVINSI JAWA BARAT. Journal of Business Management Education (JBME), Volume 1, 91–96.
Wardhana, R. M. D. H., Tarmedi, E., & Sumiyati, S. (2017). Upaya Meningkatkan Kinerja Dengan Cara Memberikan Motivasi Kerja Dan Menumbuhkan Komitmen Organisasional Pegawai Dinas Perhubungan Provinsi Jawa Barat. Journal of Business Management Education (JBME), 1(2), 91–96. https://doi.org/10.17509/jbme.v1i2.5969
Wiji, L. (2018). PENGARUH MOTIVASI,DISIPLIN KERJA,SARANA PRASARANA TERHADAP KINERJA GURU PNS DI SMP NEGERI 2 AMBAL. 1–31.
Yeni, H. (2018). Pengaruh Penggunaan Aplikasi Sistem Kehadiran Berbasis Web Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Tobadak. Inspiration?: Jurnal Teknologi Informasi Dan Komunikasi, 8(2), 69–75. https://doi.org/10.35585/inspir.v8i2.2465
Downloads
Published
2022-01-21
How to Cite
Putri Primawanti, E. ., & Ali, H. . (2022). PENGARUH TEKNOLOGI INFORMASI, SISTEM INFORMASI BERBASIS WEB DAN KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN (LITERATURE REVIEW EXECUTIVE SUPPORT SISTEM (ESS) FOR BUSINESS) . Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 3(3), 267–285. https://doi.org/10.31933/jemsi.v3i3.818
Issue
Section
Articles
License
Hak cipta :
Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:
- Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
- Penulis mengakui bahwa Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (JEMSI) berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International CC BY 4.0) .
- Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (JEMSI).
