Pengaruh Implementasi K3 dan Kondisi Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Pendekatan Human Capital di PT Komatsu Undercarriage Indonesia
DOI:
https://doi.org/10.38035/jemsi.v7i3.7223Keywords:
Human Capital, K3, Kinerja Karyawan, Lingkungan Kerja, ProduktivitasAbstract
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh tingginya risiko kerja pada proses manufaktur PT Komatsu Undercarriage Indonesia (PT KUI) yang menunjukkan urgensi penguatan implementasi K3 dan perbaikan lingkungan kerja dalam mendukung optimalisasi human capital. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh implementasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) serta kondisi lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui pendekatan human capital di PT Komatsu Undercarriage Indonesia. Penelitian menggunakan metode mix method, menggabungkan kuantitatif melalui survei Likert terhadap 100 karyawan dan kualitatif melalui wawancara semi terstruktur serta observasi mendalam, didukung data sekunder dari literatur dan dokumen perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi K3 yang komprehensif, termasuk pengendalian risiko ekstrim melalui HIRADC dan FMEA, serta perbaikan engineering control seperti ventilasi, pendinginan, tata letak ergonomis, dan pengelolaan coolant stagnan, meningkatkan keamanan, kenyamanan, serta fokus kerja karyawan. Lingkungan kerja yang mendukung secara fisik dan psikologis berperan memperkuat motivasi, disiplin, perilaku ekstra-peran (OCB), dan pemanfaatan kompetensi karyawan sebagai aset human capital. Temuan menunjukkan bahwa K3 dan kondisi lingkungan kerja secara simultan menjadi enabler utama yang memungkinkan human capital berkontribusi optimal terhadap produktivitas, kualitas output, dan stabilitas operasional. Implikasi penelitian menegaskan bahwa penguatan K3 dan optimalisasi lingkungan kerja bukan sekadar kepatuhan normatif, melainkan strategi investasi human capital yang meningkatkan performa jangka panjang, keberlanjutan, dan keunggulan kompetitif PT Komatsu Undercarriage Indonesia.
References
Afandi, R., & Desrianty, A. (2014). Usulan Penanganan Identifikasi Bahaya Menggunakan Teknik Hazard Identification Risk Assessment and Determining Control (HIRADC) (Studi Kasus di PT . Komatsu Undercarriage Indonesia). Jurnal Online Institut Teknologi Nasional, 02(03), 25–35.
Amin, R., & Ichsan, P. S. (2025). Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Motivasi Kerja, serta Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Journal of Technopreneurship on Economics and Business Review, 6(1), 67–79.
Asriyanti, S., Febrianti, A. A., Wulansari, F. N., Mubarok, S., & Anshori, M. I. (2024). Peran Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Produktifitas Kerja Karyawan. PPIMAN : Pusat Publikasi Ilmu Manajemen, 2(3), 8–21.
Ghofur, M. A., Akbar, M., & Maulana, F. (2024). Kesadaran Keselamatan dan Kesehatan Kerja ( K3 ): Kunci Keberhasilan Perusahaan Dalam Mengelola Risiko dan Produktivitas. Journal of Educational Innovation and Public Health, 2(2), 116–133.
Hermawan, (2019). Metodologi penelitian pendidikan (kualitatif, kuantitatif dan mixed method). Hidayatul Quran.
Indriyanti, D. N., Rahmawati, F., & Runanto, D. (2023). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Mediasi: Studi pada Karyawan Bagian Produksi PT. Djohartex Magelang. Volatilitas Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 5(6), 327–344.
Kusnadi, A., & Jauhari, T. (2025). Manajemen human capital. Jurnal Inovasi Keuangan Dan Manajeme, 6(1), 55–73.
Latif, I. N., & Wongso, R. (2025). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Operation Pt Pelayaran Muara Kaltim Perkasa). Jurnal Ilmu Ekonomi Vol., 8(3), 125–142.
M. Aditya Artha Prastama, I. N. G. (2022). Coolant Circulation Improvement On The Chip Tub Of The Machine Lnc Okuma 0002 PT . Komatsu. Sintek Jurnal: Jurnal Ilmiah Teknik Mesin, 16(2), 143–148. https://doi.org/10.24853/sintek.16.2.143-148
Mochamad Djaelani, D. D. (2022). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja serta Beban Kerja terhadap Kinerja Pekerja Proyek Konstruksi. Jurnal Penelitian Rumpun Ilmu Teknik (JUPRIT), 1(4), 15–27.
Moleong, L. J. (2019). Metodologi penelitian kualitatif (Edisi revisi). PT Remaja Rosdakarya.
Nabilah, A., Luthfiya, A., & Nitit, P. P. (2025). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik terhadap Produktivitas Karyawan Pada Perusahaan Di Jawa Timur. Journal of Exploratory Dynamic Problems, 2(2), 34–55.
Ningsih, F., Anitra, V., & Efendi, A. (2025). Pengaruh Kompetensi , Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan. The Journal of Business and Management Research, 8(1), 175–186.
Nunez, I., & Prieto, M. (2018). The effect of human capital on occupational health and safety investment: An empirical analysis of Spanish firms. Human Resource Management Journal, 29(2), 131–146.
Prastama, M. A. A., & Gusniar, I. N. (2021). Coolant Circulation Improvement On The Chip Tub Of The Machine Lnc Okuma 0002 Pt . Komatsu Undercarriage Indonesia. Sintek Jurnal: Jurnal Ilmiah Teknik Mesin, 15(1), 68–73. https://doi.org/10.24853/sintek.15.1.68-73
Putri, N. S., Idris, M., & Asiati, D. I. (2021). Peran Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) serta Motivasi terhadap Produktivitas melalui Kepuasan Kerja. MOTIVASI Jurnal Manajemen Dan Bisnis Volume, 10(1), 22–32.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kualitatif, Kuantitatif, dan R&D. Alfabeta.
Veneta, F. (2018). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Organizational Citizenship Behaviour (Studi Kasus PT Komatsu Undercarriage Indonesia). Jurnal Riset Bisnis Dan Investasi, 4(3), 23–33.
Waruwu, M., Pendidikan, M. A., Kristen, U., & Wacana, S. (2023). Pendekatan Penelitian Pendidikan : Metode Penelitian Kualitatif , Metode Penelitian Kuantitatif dan Metode Penelitian Kombinasi ( Mixed Method ). Jurnal Pendidikan Tambusai, 7(1), 1–15.
Zahiraa, Oktavina, D., Keselamatan, T., Kesehatan, D., Perkapalan, P., & Surabaya, N. (2024). Pengaruh Tingkat Keselamatan dan Kesehatan Kerja di Perusahaan Terhadap Kinerja Karyawan. Journal of Educational Innovation and Public Health, 2(2), 1–12.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Bastian Hendarto, Rendi Pratama, Ahmad Azmy
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Hak cipta :
Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:
- Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
- Penulis mengakui bahwa Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (JEMSI) berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International CC BY 4.0) .
- Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (JEMSI).
