Pengaruh Kemampuan Kerja dan Motivasi Terhadap Kreativitas Karyawan Melalui Efikasi Diri Kreatif Sebagai Variabel Intervening pada Coffe Shop Area Yos Sudarso Palangka Raya

Authors

  • Hesti Putri Universitas Palangka Raya, Kalimantan Tengah, Indonesia
  • Roby Sambung Universitas Palangka Raya, Kalimantan Tengah, Indonesia
  • Anike Retawati Universitas Palangka Raya, Kalimantan Tengah, Indonesia
  • Indah Nur Oktavia Universitas Palangka Raya, Kalimantan Tengah, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.38035/jemsi.v6i5.4986

Keywords:

Kemampuan Kerja, Motivasi, Efikasi Diri Kreatif, Kreativitas Karyawan

Abstract

Sebanyak 73 usaha mikro kecil berupa rumah minum/kafe di Kota Palangka Raya sudah mengantongi perizinan dan akan terus bertambah seiring berjalannya waktu. Meningkatnya persaingan industri coffee shop di Palangka Raya, di mana banyak coffee shop baru bermunculan dengan konsep dan penawaran yang beragam. Hal ini menyebabkan pengelola coffee shop harus terus berinovasi dan menciptakan pengalaman unik untuk menarik pelanggan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kemampuan kerja dan motivasi terhadap kreativitas karyawan melalui efikasi diri kreatif sebagai variabel intervening. Sampel yang digunakan sebanyak 32 orang karyawan coffee shop di area Yos Sudarso Palangka Raya. Pengolahan data menggunakan Smart-PLS versi 3.0 menghasilkan temuan: (1) Kemampuan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap efikasi diri kreatif; (2) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap efikasi diri kreatif; (3) Kemampuan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kreativitas karyawan; (4) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kreativitas karyawan (5) Efikasi diri kreatif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kreativitas karyawan (6) Kemampuan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kreativitas karyawan melalui efikai diri kreatif (7) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kreativitas karyawan melalui efikai diri kreatif.

References

Anggarwati, A., & E$liyana, A. (2015). The$ Influe$nce$ o$f Cre$ative$ Se$lf-E$fficacy to$wards Cre$ativity with Jo$b Satisfactio$n as Inte$rve$ning Variable$ at PT. Smile$ Island Surabaya. Inte$rnatio$nal Jo$urnal o$f E$co$no$mics and Busine$ss Administratio$n, III(Issue$ 1), 90–99. https://do$i.o$rg/10.35808/ije$ba/65

Azizah Mukhtar, K. (2020). Pe$ngaruh Ke$pe$mimpinan Ke$pala Madrasah dan Mo$tivasi Ke$rja Guru Te$rhadap Kre$ativitas Guru MTsN se$-Kabupate$n Madiun. So$uthe$ast Asian Jo$urnal o$f Islamic E$ducatio$n Manage$me$nt, 1(1), 9–23. https://do$i.o$rg/10.21154/sajie$m.v1i1.2

Azliyanti, E$., Jadmiko$, P., & Utami, W. (2020). Pe$ngaruh Pe$rse$psi Ke$pe$mimpinan Transfo$rmasio$nal Te$rhadap Kre$ativitas Do$se$n De$ngan E$fikasi Diri Kre$atif Se$bagai Pe$me$diasi. Jurnal Apre$siasi E$ko$no$mi, 8(3), 347–356. https://do$i.o$rg/10.31846/jae$.v8i3.330

E$ko$ Fe$rnando$ Putra, T.M Murniati, & Anike$ Re$tawati. (2022). Pe$ngaruh E$fikasi Diri dan Ke$puasan Ke$rja Te$rhadap Kine$rja Pe$gawai Dinas Ke$budayaan dan Pariwisata Pro$vinsi Kalimantan Te$ngah. Jo$urnal o$f E$nviro$nme$nt and Manage$me$nt, 2(3), 225–241. https://do$i.o$rg/10.37304/je$m.v2i3.4383

Huse$in. (2015). Pe$ne$litian Bisnis dan Manaje$me$n Me$nggunakan Partial Le$ast Square$ (PLS) de$ngan SmartPLS 3.0. Rajawali Pe$rs.

Izro$, F., Listiyawati, & Kambaya, P. P. (2023). Hubungan Tingkat Pe$nge$tahuan Dan Mo$tivasi Te$rhadap Pe$rilaku Pe$me$liharaan Ke$se$hatan Gigi Dan Mulut Pada Siswa Smp Ne$ge$ri 1 Samarinda. Mulawarman De$ntal Jo$urnal, 3(2), 68–78.

Je$an Jr., C. V. L., & Fe$rinia, R. (2023). Kre$ativitas Karyawan se$bagai Variabe$l Me$diasi antara Mo$tivasi dan Kine$rja Karyawan. Jurnal Pe$rspe$ktif, 21(1), 79–89. https://do$i.o$rg/10.31294/jp.v21i1.15520

Mahmudin, sabilalo$ A. (2020). Pe$gawai Biro$ O$rganisasi Se$kre$tariat Dae$rah Pro$vinsi Sulawe$si Te$nggara the$ Influe$nce$ o$f the$ Wo$rk E$nviro$nme$nt and Wo$rk Ability o$n Wo$rk Mo$tivatio$n and E$mplo$ye$e$ Pe$rfo$rmance$ in the$ O$rganizatio$n Bure$au o$f the$ Re$gio$nal Se$cre$tariat o$f. Jo$urnal O$f Manage$me$nt & Busine$ss, 3(2), 151–169.

No$e$rcho$idah, Nurdina, T.-A. (2022). Be$rbagi Pe$nge$tahuan Dalam Me$me$diasi Antara E$fikasi Diri Kre$atif Te$rhadap Kine$rja Kre$atif Pada UKM di Jawa Timur. BALANCE$: E$co$no$mic, Busine$ss, Manage$me$nt and Acco$unting Jo$urnal, 19(1), 33. https://do$i.o$rg/10.30651/blc.v19i1.9952

Praningrum, Sari, A. P., & Hayadi, I. (2022). E$fikasi Diri Kre$atif Me$me$diasi Inte$le$ge$nsi te$rhadap Pe$rilaku Ke$rja Ino$vatif pada UMKM di Ko$ta Be$ngkulu. Jurnal Manaje$me$n Dan O$rganisasi, 13(2), 166–179. https://do$i.o$rg/10.29244/jmo$.v13i2.40634

Rikhad. (2024). Pe$ngaruh Re$ward, Hubungan Ke$rja, Dan Mo$tivasi Ke$rja Te$rhadap Kre$ativitas Ke$rja Pe$gawai. ????, 15(1), 37–48.

Ro$bbins, S. (2015). Pe$rilaku O$rganisasi. Sale$mba E$mpat.

Sambung, L. S. Y. M. R. (2022). Pe$ngaruh Lingkungan Ke$rja Dan Ko$munikasi Te$rhadap Kine$rja Me$lalui Mo$tivasi Ke$rja Guru Smp Ne$ge$ri Nanga Bulik, Di Ko$ta Palangka Raya. Jo$urnal Syste$ms, 16(12), 7917–7928.

Se$darmayanti. (2017). Pe$re$ncanaan dan Pe$nge$mbangan SDM untuk Me$ningkatkan Ko$mpe$te$nsi, Kine$rja dan Pro$duktivitas Ke$rja. PT Re$fika Aditama.

Sugiharta, B. J. (2019). Pe$ngaruh Ke$mampuan Ke$rja Dan Mo$tivasi Ke$rja Te$rhadap Kine$rja Me$mbe$r O$riflame$ Di Bali Tahun 2017. Jurnal Pe$ndidikan E$ko$no$mi Undiksha, 11(1), 44. https://do$i.o$rg/10.23887/jjpe$.v11i1.20061

Sugiyo$no$. (2016). Me$to$de$ Pe$ne$litian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabe$ta.

Sugiyo$no$. (2017). Me$to$de$ Pe$ne$litian Bisnis (Pe$nde$katan kuantitatif, kualitatif, dan R&D). Alfabe$ta.

Sulaiman, H., & Nisa, N. R. H. (2023). Implikasi Ke$giatan Prakte$k Ke$ahlian Dan Pro$fe$si Guru Te$rhadap Mo$tivasi Be$lajar Siswa Di Ma Al Musaddadiyah Garut Tahun …. Masagi, c, 1–11. https://do$i.o$rg/10.37968/masagi.v2i1.379

Susanto$. (2017). Pe$ndidikan Anak Usia Dini (Ko$nse$p dan Te$o$ri). PT. bumi Aksara.

Widhiastana, N. D. (2017). Pe$ngaruh Lingkungan Ke$rja dan Pe$nghargaan Te$rhadap Kre$ativitas dan Kine$rja Pe$gawai. E$-Jurnal E$ko$no$mi Dan Bisnis Unive$rsitas Udayana, 6(1), 223–250.

Downloads

Published

2025-05-22

How to Cite

Putri, H., Roby Sambung, Anike Retawati, & Indah Nur Oktavia. (2025). Pengaruh Kemampuan Kerja dan Motivasi Terhadap Kreativitas Karyawan Melalui Efikasi Diri Kreatif Sebagai Variabel Intervening pada Coffe Shop Area Yos Sudarso Palangka Raya. Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 6(5), 3006–3014. https://doi.org/10.38035/jemsi.v6i5.4986

Issue

Vol. 6 No. 5 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Mei - Juni 2025)

Section

Articles

License

Copyright (c) 2025 Hesti Putri, Roby Sambung, Anike Retawati, Indah Nur Oktavia

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Hak cipta :

Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:

  1. Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
  2. Penulis mengakui bahwa Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (JEMSI) berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International CC BY 4.0) .
  3. Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (JEMSI).