Peran Kebijakan Utang Perusahaan Untuk Membantu Perusahaan Menentukan Dividen Bagi Investornya

Authors

  • Tandry Whittleliang Hakki Universitas Bunda Mulia, Jakarta, Indonesia
  • Marshia Loanza Universitas Bunda Mulia, Jakarta, Indonesia
  • Natasya Wong Universitas Bunda Mulia, Jakarta, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.38035/jemsi.v6i1.2684

Keywords:

Gender Diversity, Kepemilikan Manajerial, Free Cash Flow, Kebijakan Hutang, Kebijakan Dividen

Abstract

Dividen merupakan sebagian dari laba usaha yang dihasilkan dari perusahaan yang dibagikan kepada para pemegang saham perusahaan. Besaran dividen yang dibayarkan oleh perusahaan kepada pemegang saham berdasarkan jumlah saham yang dimiliki. Penelitian ini dilakukan dengan mengambil data perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Dimana faktor-faktor yang dipilih adalah free cash flow, kepemilikan manajerial, gender diversity, kebijakan utang dan kebijakan dividen. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Gender Diversity, Kepemilikan Manajerial, dan Free Cash Flow terhadap Kebijakan Utang. Lalu penelitian ini juga menganalisis peran kebijakan utang sebagai moderasi pengaruh Gender Diversity, Kepemilikan Manajerial, dan Free Cash Flow terhadap Kebijakan Utang. Jenis data yang digunakan pada penelitian ini adalah data sekunder berupa laporan keuangan perusahaan yang dijadikan sampel. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitain kuantitatif. Sampel dipilih dengan menggunakan metode purposive sampling. Untuk pengujian hipotesis, penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Gender Diversity berpengaruh signifikan terhadap kebijakan dividen, Kepemilikan Manajerial tidak berpengaruh terhadap kebijakan dividen, Free Cash Flow berpengaruh signifikan terhadap kebijakan dividen, Kebijakan Utang memperkuat pengaruh Gender diversity terhadap kebijakan dividen, Kebijakan Utang tidak memperkuat pengaruh Kepemilikan Manajerial terhadap kebijakan dividen, Kebijakan Utang memperkuat pengaruh Free Cash Flow terhadap kebijakan dividen.

References

Andrian, J., & Setiawan, T. (2022). Pengaruh Diversitas Dewan Direksi dan Profitabilitas terhadap Nilai Perusahaan LQ45. Media Ilmiah Akuntansi, 10(2), 99-108.

Anuar, E., Aziz, R. A., Mohamad, M., & Hashim, R. (2020). Does Board Gender Diversity Affects Dividend Payout? Evidence from a review of literature. Journal of ASIAN Behavioural Studies, 5(16), 19-34. https://doi.org/10.21834/jabs.v5i16.350

Aslam, A. P. (2021). Do Diversities on Board Affect to Dividend Payout Ratio in Indonesia?. https://doi.org/10.4108/eai.14-10-2020.2304265

Aprilia, A., & Setiawan, T. (2022). Pengaruh Corporate Social Responsibility, Millennial Leadership, Gender Diversity terhadap Nilai Perusahaan.:(Studi Empiris Perusahaan Index LQ-45 Periode 2017-2020). Owner: Riset dan Jurnal Akuntansi, 6(3), 3261-3269.

Bangun, N., Yuniarwati, Y., & Santioso, L. (2018). Pengaruh corporate governance, profitability, dan foreign ownership terhadap dividend policy pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di bursa efek indonesia Periode 2014-2016. Jurnal Akuntansi, 22(2), 279-288. Retrieved from http://journal.ecojoin.org/index.php/EJA/article/download/353/329

Bista, N. B., Bartaula, N. R., Shrestha, O., Gnawali, P., Lamichhane, P., & Parajuli, P. (2019). Impact of corporate governance on dividendpolicy of Nepalese enterprises. In Business governance and society(pp. 377-397). Palgrave Macmillan, Cham. https://doi.org/10.1007/978-3-319-94613-9_21

Chen, J., Leung, W. S., & Goergen, M. (2017). The impact of board gender composition on dividend payouts. Journal of Corporate Finance, 43, 86-105.

Cheng, L., Chan, R., & Leung, T. (2010). Management demography and corporate performance: Evidence from China. International Business Review, 1(9), 261-275.

Dewasiri, N. J., Koralalage, W. B. Y., Azeez, A. A., Jayarathne, P. G. S. A., Kuruppuarachchi, D., & Weerasinghe, V. A. (2019). Determinants of dividend policy: evidence from an emerging and developing market. Managerial Finance. doi:https://doi.org/10.1108/MF-09-2017-0331

Duppati, G., Rao, N. V., Matlani, N., Scrimgeour, F., & Patnaik, D. (2020). Gender diversity and firm performance: evidence from India and Singapore. Applied Economics, 52(14), 1-13. doi:https://doi.org/10.1080/00036846.2019.1676872

Easterbrook, F. H. (1984). Two agency-cost explanations of dividends. American Economic Review of International Business and Strategy, 74 (4), 650-659.

Elmagrhi, M. H., Ntim, C. G., Crossley, R. M., Malagila, J. K., Fosu, S., & Vu, T. V. (2017). Corporate governance and dividend pay-out policy in UK listed SMEs: The effects of corporate board characteristics. International Journal of Accounting & Information Management, 25(4), 459- 483. doi:https://doi.org/10.1108/IJAIM-02-2017-0020

Hakki, T. W., Lesmana, M., & Selviany, S. (2023). Pengaruh Tax Management Dan Intellectual Capital Terhadap Firm Performance Yang Dimoderasi Oleh Kepemilikan Manajerial Di Era Pandemik COVID-19. Accounting Cycle Journal, 4(2), 45-56.

Hasan Iqbal. 2003. Pokok-Pokok Materi Statistik 2 (Statistik Inferensif). Jakarta : PT. Bumi Aksara

Karnadi, Steve H. 1997. Manajemen Pembelanjaan, Yayasan Promotion Humana, Jakarta Marlina Lisa dan Clara Danica, 2009, Analisis Pengaruh Cash Position, Debt to Equity Ratio, dan Return on Assets terhadap Dividend Payout Ratio, Jurnal Manajemen Bisnis, Volume 2, Nomor 1, Januari 2009: 1 - 6

Modigliani, F. and Miller, M.H., 1961, The cost of capital, corporation finance and the theory of investment. American Economic Review. 47(3): 261-297

Nasution, 1996, Metode Penelitian Kualitatif Naturalistik. Jakarta: Rajawali

Pangestu, J. C. (2023). Peran Kebijakan Hutang Pemoderasi Pada Pengaruh Kinerja Keuangan dan Kebijakan Dividen Terhadap Nilai Perusahaan Saat Pandemik Covid 19 di Indonesia. Jurnal Penelitian Akuntansi (JPA), 3(2), 189-202.

Prihantoro, 2003, “Estimasi Pengaruh Dividen Payout Ratio pada Perusahaan Publik di Indonesia”. Jurnal Ekonomi dan Bisnis No.1 Jilid 8.p.7-14

Pujiastuti Triani, 2008, Agency Cost Terhadap Kebijakan Dividen Pada Perusahaan Manufaktur dan Jasa yang Go Public di Indonesia, Tesis Program Magister Manajemen Pascasarjana, Universitas Diponegoro, tidak dipublikasikan

Rusli, Y. M. (2019). Pengaruh dividen policy dan debt policy terhadap firm value yang dimoderasi oleh profitability. Journal of Business & Applied Management, 12(1).

Setiawan, T. (2013). Pengaruh Kebijakan Dividen Terhadap Laba Satu Tahun Ke depan Studi Pada Emiten Sub Sektor Manufaktur Di Bursa Efek Indonesia 2007–2010. Media Riset Akuntansi, Auditing & Informasi, 139-156.

Surjadi, Merna. "Pengaruh Ukuran Dewan Direksi, Umur Perusahaan, dan Kepemilikan Saham Publik terhadap Corporate Social Responsibility Disclosure." Jurnal Akuntansi dan Perpajakan Jayakarta 3.1 (2021): 1-29.

Tjahyadi, L. J., & Pangestu, J. C. (2023). Pengaruh Debt To Asset, Return On Asset, Ukuran Komite Audit, Ukuran Kap Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Waktu Pelaporan Audit Pertambangan 2019-2021. Owner: Riset dan Jurnal Akuntansi, 7(3), 2528-2536.

Downloads

Published

2024-09-25

How to Cite

Tandry Whittleliang Hakki, Marshia Loanza, & Natasya Wong. (2024). Peran Kebijakan Utang Perusahaan Untuk Membantu Perusahaan Menentukan Dividen Bagi Investornya. Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 6(1), 299–308. https://doi.org/10.38035/jemsi.v6i1.2684

Issue

Vol. 6 No. 1 (2024): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September-Oktober 2024)

Section

Articles

License

Copyright (c) 2024 Tandry Whittleliang Hakki, Marshia Loanza, Natasya Wong

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Hak cipta :

Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:

  1. Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
  2. Penulis mengakui bahwa Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (JEMSI) berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International CC BY 4.0) .
  3. Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (JEMSI).