Profesionalisme Aparatur Sipil Negara dalam Menunjang Kinerja Sekretariat Dewan Perwakilan Daerah Kabupaten Malinau
DOI:
https://doi.org/10.38035/jemsi.v7i1.6322Keywords:
Aparatur Sipil Negara, Profesionalisme, Sekretariat DPRD, Kinerja Pelayanan PublikAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis profesionalisme Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam menunjang kinerja pada Sekretariat DPRD Kabupaten Malinau. Penelitian dilakukan dengan pendekatan studi kasus kualitatif deskriptif. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi, dan analisis dokumen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian ASN telah menunjukkan kreativitas, inovasi, dan responsivitas dalam pelaksanaan tugas, namun pencapaian tersebut belum merata di seluruh pegawai. Faktor pendukung profesionalisme meliputi komitmen pimpinan, ketersediaan fasilitas, dan visi organisasi yang jelas. Sementara itu, faktor penghambat mencakup perencanaan kerja yang kurang optimal, rendahnya inisiatif pegawai, kesenjangan kompetensi, dan pemanfaatan waktu kerja yang kurang efektif. Studi ini menyimpulkan bahwa peningkatan kapasitas sumber daya manusia, penguatan budaya kerja yang proaktif, serta perbaikan sistem manajemen kinerja diperlukan untuk mendorong peningkatan profesionalisme ASN di Sekretariat DPRD Kabupaten Malinau.
References
Amin, M. (2020). Pengaruh profesionalisme aparatur terhadap kualitas pelayanan publik bidang administrasi pemerintahan. Public Policy, 1(2), 137–152.
Fanggidae, H. C. (2022). Kinerja Dan Pengukuran Kinerja. In Pengukuran Kinerja Sektor Publik: Teori dan Aplikasi (Vol. 19). Bandung: CV. Media Sains Indonesia.
Halawa, S. J., Ndraha, A. B., & Telaumbanua, Y. (2022). Dinamika perubahan profesionalisme pegawai sebagai bentuk adaptasi sistem kerja baru di tempat usaha di Kota Gunungsitoli. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 10(4), 1525–1534.
Hermawan, A. (2018). Profesionalisme Pegawai Negeri Sipil Kecamatan Landasan Ulin Kota Banjarbaru. Reformasi, 7(1).
Jahirudin, J. (2021). Profesionalisme Aparatur Pemerintah Dalam Pelayanan Publik di Kecamatan Samarinda Ilir. PREDIKSI: Jurnal Administrasi Dan Kebijakan, 20(1), 71–77.
Korten, D. C. (2025). The Post-Corporate World-Kehidupan Setelah Kapitalisme. Yayasan Pustaka Obor Indonesia.
Lembah, A. I. (2019). Profesionalisme Aparatur Birokrasi Di Kecamatan Baolan Kabupaten Tolitoli. Jurnal Katalogis, 5(5).
Lubis, S. Y. (2018). Profesionalisme Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Biro Pemerintahan Sekretariat Daerah Provinsi Sumatera Utara (Kantor Gubernur Sumatera Utara). Universitas Medan Area.
Mahardhika, D. I., Karmanis Karmanis, & Rini Werdiningsih. (2021). Upaya Peningkatan Kinerja Dan Pengembangan Kompetensi Menuju ASN Bertaraf Internasional. Jurnal Media Administrasi, 6(2), 01–16. https://doi.org/10.56444/jma.v6i2.469
Porajow, R. C., Gosal, R., & Kasenda, V. (2018). Profesionalisme aparatur sipil Negara dalam pelaksanaan tugas pemerintahan di kecamatan Tompaso Barat. Jurnal Eksekutif, 1(1).
Rachman, A., Arbi, R., Giola, Y., Zubeidi, S., & Araujo, A. L. (2024). Perencanaan Sumber Daya Manusia. TOHAR MEDIA.
Ramadhani, S. (2025). Efektivitas Pelayanan Publik pada Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam Prinsip Good Governance. Jurnal Ilmu Sosial Dan Humaniora, 3(1), 75–84.
Salim, K. (2023). Kompleksitas dan dinamika birokrasi di Indonesia. CV. Literakata Karya Indonesia.
Siagian, S. (2023). Manajemen sumber daya manusia. Yayasan Drestanta Pelita Indonesia.
Sulistya, A. D. (2008). Profesionalisme Aparatur Pemerintah (Studi Kasus Responsifitas dan Inovasi Aparatur di Kecamatan Sumber Kabupaten Rembang). program Pascasarjana Universitas Diponegoro.
Syamsir, M., Sahlania, O., & Rahman, R. (2023). Profesionalisme Aparatur terhadap Kepuasan Masyarakat dalam Pelayanan di Kantor Kecamatan Manggala Kota Makassar. Journal of Government Insight, 3(2), 351–357.
Tabo, S., Agustang, A., Idkhan, A. M., Rifdan, R., & Makmur, M. A. (2022). Penataan Kelembagaan Dalam Mewujudkan Good Governance Pada SKB Kabupaten Bone Bolango. Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Dan Pelayanan Publik, 9(1), 64–74.
Tjokrowinoto, M. (1996). Budaya Birokrasi Dalam Konteks Transformasi Struktural: Antara Harapan dan Kenyataan. JKAP (Jurnal Kebijakan Dan Administrasi Publik), 1(1), 1–8.
Widodo, I. H. D. S. (2020). Membangun budaya kerja pada instansi pemerintah. Cipta Media Nusantara (CMN).
Yuningsih, N. (2018). Penerapan Manajemen Kinerja Pegawai Di Instansi Pemerintah. Jurnal Pengembangan Wiraswasta, 19(2), 141–154.
Yusuf, Y. (2024). Profesionalisme Aparatur Sipil Negara dalam Pelaksanaan Tugas Humas dan Protokol Pada Bagian Persidangan dan Perundang-Undangan di Sekretariat DPRD Provinsi Sulawesi Barat [Thesis]. Politeknik STIA LAN Makassar.
Zein, M. H. M. (2023). Transformasi Birokrasi Pada Abad 4.0. Sada Kurnia Pustaka.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Fetrya Zuzana, Tunggul Sihombing, Florentina Ratih Wulandari
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Hak cipta :
Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:
- Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
- Penulis mengakui bahwa Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (JEMSI) berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International CC BY 4.0) .
- Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (JEMSI).
