FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KONSEP MANUSIA PROFESSIONAL

Authors

  • Grace Evelyn Universitas Mercu Buana, Jakarta
  • Jevon Edsel Marthing Universitas Mercu Buana, Jakarta

DOI:

https://doi.org/10.38035/jmpis.v2i2.540

Keywords:

Potensi Diri, Soft Skill, Motivasi, Integritas

Abstract

Riset terdahulu atau riset yang relevan sangat penting dalam suatu riset atau artikel ilmiah.  Riset terdahulu atau riset yang relevan berfungsi untuk memperkuat teori dan penomena hubungan atau pengaruh antar variable.  Artikel ini mereview.  Faktor-faktor yang mempengaruhi faktor-faktor yang mempengaruhi konsep manusia professional. Tujuan dari penulisan karya tulis ini agar pembaca paham betul konsep  manusia professional yang akan mempermudah setiap individu dalam dunia pekerjaan, memahami dirinya dan orang lain tentang bagaimana kita harus bersikap professional

References

Contoh Sikap Profesional Dalam Perusahaan!!! - SmartPresence

https://www.gurupendidikan.co.id/pengertian-profesional/

https://time.com/2933971/how-to-motivate-yourself-3-steps-backed-by-science/

https://www.google.com/amp/s/hbr.org/amp/2018/11/how-to-keep-working-when-youre-just-not-feeling-it

Barlow, Bonnie Ann, 2016. "What Is Self-Potential and How Does It Relate to Personal Intelligence?". Doctoral Dissertations. Durham: University of New Hampshire.

Downloads

Published

2021-07-06

How to Cite

Evelyn, G., & Edsel Marthing, J. (2021). FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KONSEP MANUSIA PROFESSIONAL. JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN ILMU SOSIAL, 2(2), 529–535. https://doi.org/10.38035/jmpis.v2i2.540

Issue

Vol. 2 No. 2 (2021): Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (Juni 2021 - November 2021)

Section

Articles

License

Hak cipta :

Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:

  1. Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
  2. Penulis mengakui bahwa Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (JMPIS) berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International CC BY 4.0) .
  3. Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (JMPIS).