Konsep Kepemimpinan Demokratis Dalam Fungsi Pengawasan di Inspektorat Daerah Provinsi Sulawesi Utara
DOI:
https://doi.org/10.38035/jmpis.v6i2.3716Keywords:
Gaya Kepemimpinan Demokratis, Organisasi Pemerintah Daerah, Kepemimipinan Demokratis di fungsi PengawasanAbstract
Gaya kepemimpinan demokratis pada organisasi pemerintah daerah, dimana permasalahan yang muncul adalah adanya model atau gaya kepemimpinan yang dianggap kurang demokratis. Dengan demikian tujuan penelitian ini untuk mengetahui sejauh mana konsep kepemimpinan dalam hal demokratis untuk memimpin satu Organisasi/Instansi Pemerintah Daerah. Inspektorat Daerah Provinsi Sulawesi Utara merupakan salah satu instansi pemerintah yang memiliki peran penting dalam melaksanakan fungsi pengawasan terhadap penyelenggaraan pemerintahan daerah. Dalam menjalankan fungsi ini, gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh pimpinan Inspektorat Daerah akan sangat mempengaruhi efektivitas pengawasan. Salah satu gaya kepemimpinan yang dianggap sesuai untuk mendukung fungsi pengawasan yang efektif adalah kepemimpinan demokratis. Kepemimpinan demokratis menekankan pada keterlibatan aktif bawahan dalam proses pengambilan keputusan dan pelaksanaan tugas pengawasan. Jumlah informan dalam penelitian ini adalah 10 orang. Jenis Penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan memilih orang tertentu yang dianggap memiliki pengetahuan tentang gaya kepemimpinan demokratis pada organisasi pemerintah daerah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan demokratis pada Organisasi Pemerintah Daerah dalam hal ini Inspektorat Daerah Provinsi Sulawesi Utara sudah berjalan dengan baik. Hal ini dibuktikan dengan hasil penelitian yang telah dilakukan, dimana Inspektur telah mencerminkan gaya kepemimpinan yang berpusat kepada anak buah selalu bersedia untuk melimpahkan wewenang yang telah disepakati kepada bawahannya dengan melihat tingkat kemampuan dari bawahan itu sendiri.
References
Athoillah, Anton., 2010, Dasar-Dasar Manajemen, Bandung : Pustakasetia
Bandung: Alfabeta
Gomes, Faustino Cardoso., 2003, Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta
Hasibuan, Malayu S.P.,2010, Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakanketiga Belas, Jakarta : Pt. Bumi Askara
Kartono, Kartini.,2010 , Pemimpin Dan Kepemimpinan (Apakahpemimpin Abnormal Itu?). Jakarta : Rajawali Pers
Mangkunegara, A.A Anwar Prabu., 2007 Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Cetakkan Ketujuh, Bandung : Pt. Remaja Rosdakarya
Mangkuprawira, Syarif., 2004, Manajemen Sumber Daya Manusia Stratejik, Cetakkan Ketiga, Jakarta Selatan : Ghalia Indonesia
Martoyo, Susilo.,2000, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 4, Yogyakarta : Bpfffe
Nawawi, Hadari.,2008, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis Yang Kompetitif, Yogyakarta :
Pasolong, Harbani.,2010, Kepemimpinan Birokrasi, Cetakkan Kedua, Bandung : Alfabeta
Pb.Triton.,2005, Pradigma Baru Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta
Rivai, Veitzhal.,2006, Kepemimpinan Dan Perilaku Organisasi, Jakarta : Rajawali
Simamora., Henry., 2004 Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Iii, Cetakan Kedua, Yogyakarta: Bagian Penerbitan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Ykpn
Soekarso, Et.All.,2010, Teori Kepemimpinan, Jakarta : Mitra Wacana Media Sulistiyani, Ambar Teguh And Rosidah.,2003, Manajemen Sumber Daya Manusia,
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kualitatif Kuantitatif Dan R&D Edisi Ke-25.
Sutarto., 2006, Dasar-Dasar Kepemimpinan Administrasi, Cetakan Ketujuh, Yogyakarta: Gadjah Mada University Press
Suwanto And Priansa.,2011, Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi Publik Dan Bisnis, Cetakan Kedua, Bandung : Alfabeta
Thoha, Miftah.,2010, Perilaku Organisasi; Konsep Dasar Dan Aplikasinya, Cetakan Kedua Puluh, Jakarta: Pt. Raja Grafindo Persada
Wirjana And Supardo.,2006, Kepemimpinan, Dasar-Dasar Dan Pengembangannya, Yogyakarta : Andi
Yogyakarta : Graha Mila
Yulk,Gary.,2001, Kepemimpinandalam Organisasi (Leadership In Organization), Edisi Kelima, Jakarta Barat : Pt. Indeks
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Kurniawan Masoara, Suryanto Suryanto

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Hak cipta :
Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:
- Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
- Penulis mengakui bahwa Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (JMPIS) berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International CC BY 4.0) .
- Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (JMPIS).