Konsep Kepemimpinan Demokratis Dalam Fungsi Pengawasan di Inspektorat Daerah Provinsi Sulawesi Utara

Authors

  • Kurniawan Masoara Department of Human Resource Development, Postgraduate School of Universitas Airlangga, Surabaya, Indonesia
  • Suryanto Suryanto Faculty of Psychology, Universitas Airlangga, Surabaya, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.38035/jmpis.v6i2.3716

Keywords:

Gaya Kepemimpinan Demokratis, Organisasi Pemerintah Daerah, Kepemimipinan Demokratis di fungsi Pengawasan

Abstract

Gaya kepemimpinan demokratis pada organisasi pemerintah daerah, dimana permasalahan yang muncul adalah adanya model atau gaya kepemimpinan yang dianggap kurang demokratis. Dengan demikian tujuan penelitian ini untuk mengetahui sejauh mana konsep kepemimpinan dalam hal demokratis untuk memimpin satu Organisasi/Instansi Pemerintah Daerah. Inspektorat Daerah Provinsi Sulawesi Utara merupakan salah satu instansi pemerintah yang memiliki peran penting dalam melaksanakan fungsi pengawasan terhadap penyelenggaraan pemerintahan daerah. Dalam menjalankan fungsi ini, gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh pimpinan Inspektorat Daerah akan sangat mempengaruhi efektivitas pengawasan. Salah satu gaya kepemimpinan yang dianggap sesuai untuk mendukung fungsi pengawasan yang efektif adalah kepemimpinan demokratis. Kepemimpinan demokratis menekankan pada keterlibatan aktif bawahan dalam proses pengambilan keputusan dan pelaksanaan tugas pengawasan. Jumlah informan dalam penelitian ini adalah 10 orang. Jenis Penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan memilih orang tertentu yang dianggap memiliki pengetahuan tentang gaya kepemimpinan demokratis pada organisasi pemerintah daerah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan demokratis pada Organisasi Pemerintah Daerah dalam hal ini Inspektorat Daerah Provinsi Sulawesi Utara sudah berjalan dengan baik. Hal ini dibuktikan dengan hasil penelitian yang telah dilakukan, dimana Inspektur telah mencerminkan gaya kepemimpinan yang berpusat kepada anak buah selalu bersedia untuk melimpahkan wewenang yang telah disepakati kepada bawahannya dengan melihat tingkat kemampuan dari bawahan itu sendiri.

References

Athoillah, Anton., 2010, Dasar-Dasar Manajemen, Bandung : Pustakasetia

Bandung: Alfabeta

Gomes, Faustino Cardoso., 2003, Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta

Hasibuan, Malayu S.P.,2010, Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakanketiga Belas, Jakarta : Pt. Bumi Askara

Kartono, Kartini.,2010 , Pemimpin Dan Kepemimpinan (Apakahpemimpin Abnormal Itu?). Jakarta : Rajawali Pers

Mangkunegara, A.A Anwar Prabu., 2007 Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Cetakkan Ketujuh, Bandung : Pt. Remaja Rosdakarya

Mangkuprawira, Syarif., 2004, Manajemen Sumber Daya Manusia Stratejik, Cetakkan Ketiga, Jakarta Selatan : Ghalia Indonesia

Martoyo, Susilo.,2000, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 4, Yogyakarta : Bpfffe

Nawawi, Hadari.,2008, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis Yang Kompetitif, Yogyakarta :

Pasolong, Harbani.,2010, Kepemimpinan Birokrasi, Cetakkan Kedua, Bandung : Alfabeta

Pb.Triton.,2005, Pradigma Baru Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta

Rivai, Veitzhal.,2006, Kepemimpinan Dan Perilaku Organisasi, Jakarta : Rajawali

Simamora., Henry., 2004 Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Iii, Cetakan Kedua, Yogyakarta: Bagian Penerbitan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Ykpn

Soekarso, Et.All.,2010, Teori Kepemimpinan, Jakarta : Mitra Wacana Media Sulistiyani, Ambar Teguh And Rosidah.,2003, Manajemen Sumber Daya Manusia,

Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kualitatif Kuantitatif Dan R&D Edisi Ke-25.

Sutarto., 2006, Dasar-Dasar Kepemimpinan Administrasi, Cetakan Ketujuh, Yogyakarta: Gadjah Mada University Press

Suwanto And Priansa.,2011, Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi Publik Dan Bisnis, Cetakan Kedua, Bandung : Alfabeta

Thoha, Miftah.,2010, Perilaku Organisasi; Konsep Dasar Dan Aplikasinya, Cetakan Kedua Puluh, Jakarta: Pt. Raja Grafindo Persada

Wirjana And Supardo.,2006, Kepemimpinan, Dasar-Dasar Dan Pengembangannya, Yogyakarta : Andi

Yogyakarta : Graha Mila

Yulk,Gary.,2001, Kepemimpinandalam Organisasi (Leadership In Organization), Edisi Kelima, Jakarta Barat : Pt. Indeks

Downloads

Published

2025-02-24

How to Cite

Masoara, K., & Suryanto, S. (2025). Konsep Kepemimpinan Demokratis Dalam Fungsi Pengawasan di Inspektorat Daerah Provinsi Sulawesi Utara. JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN ILMU SOSIAL, 6(2), 1119–1126. https://doi.org/10.38035/jmpis.v6i2.3716