BUSINESS ETHICS PADA PT. PLN (PERSERO)

Main Article Content

Surya Fitriadi

Abstract

Sesuai Undang-undang Nomor 30 Tahun 2009 tentang ketenagalistrikan serta Anggaran Dasar Perusahaan, secara garis besar kegiatan usaha PLN meliputi : 1. Menjalankan usaha penyediaan tenaga listrik yang terdiri dari pembangkitan, penyaluran, distribusi, perencanaan, pengembangan dan penjualan, 2. Menjalankan usaha penunjang yaitu konsultansi ketenagalistrikan, 3. Kegiatan-kegiatan lainnya antara lain pengelolaan dan pemanfaatan SDA dan sumber energi lainnya, jasa operasi, industri perangkat keras dan lunak dan lainnya. Sebagai satu-satunya perusahaan penyedia listrik di Indonesia, dengan lebih dari 53.000 jumlah pegawai, maka dalam mengelola perusahaan sebesar PLN dibutuhkan suatu pedoman yang mengatur cara melakukan bisnis yang mencakup seluruh aspek yang berkaitan dengan individu, perusahaan dan masyarakat. Pada tahun 2005, Perusahaan mengeluarkan Standar Etika Perusahaan atau Pedoman Perilaku/Code of Conduct (CoC) sebagai panduan bagi seluruh insan PLN untuk senantiasa berperilaku profesional dan menjunjung tinggi integritas di lingkungan kerjanya. Pedoman perilaku ini wajib dilaksanakan oleh seluruh pegawai PLN dan anak perusahaan termasuk Direksi dan Dewan Komisaris, Investor, Mitra kerja, Pemerintah/DPR, masyarakat, media, organisasi, profesi/instiusi pendidikan, penegak hukum.  Sosialisasi Pedoman Perilaku dilakukan terus menerus untuk menjadikannya sebagai budaya perusahaan. Budaya perusahaan akan mendorong perilaku etis yang dapat menimbulkan rasa saling percaya antar PLN dan Stakeholders.

Article Details

How to Cite
Fitriadi, S. (2020). BUSINESS ETHICS PADA PT. PLN (PERSERO). JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN ILMU SOSIAL, 1(1), 198-210. https://doi.org/10.38035/jmpis.v1i1.250
Section
Articles

References

• Ali, Hapzi. 2020. Modul Business Ethic & GG. Universitas Mercu Buana. Jakarta.
• Mulyaningsih., Hermina, Tinneke.(2017). Etika Bisnis, CV KIMFA MANDIRI, ISBN: 978 -602-50828-0-1
• Keraf, Sonny. 1998, Etika Bisnis (Tuntutan dan Relevansinya), Yogyakarta: Kanisius.
• Floyd,Larry A., Feng,Xu.,Atkins,Ryan.,Caldwell,Cam.(2013).Ethical Outcomes and Business Ethics: Towards Improving Business Ethics Education. Journal Business Ethics (2013) 117:753-776
• Wagner, Sigmund., Tsukamoto.2008.Contrasting the Behavioural Business Ethics Approach and the Institutional Economic Approach to Business Ethics: Insights From the Study of Quaker Employers. Journal of business Ethics:Dordrecht Vol 82, Iss 4 (November 2008)
• Annual Report PLN. 2019,. https://www.pln.co.id/statics/uploads/2019/11/PLN-AR-2018_Final-Upload-Website-1.pdf.( 3 April 2020, jam 20.00 WIB)
• Widodo, D.S., Silitonga,P.E.S., Ali,H.2017. Analysis of Organizational Performance Predictors of Transformational Leadership Style, Services Leadership Styles and Organizational Learning (Studies in Jakarta Government), International Journal of Economic Research