Pengaruh Lingkungan, Motivasi dan Produktivitas terhadap Kinerja Karyawan
DOI:
https://doi.org/10.38035/jmpis.v5i4.2140Keywords:
Kinerja Karyawan, Lingkungan, Motivasi, ProduktivitasAbstract
Abstrak: Pengaruh Lingkungan, Motivasi dan Produktivitas terhadap Kinerja Karyawan adalah artikel ilmiah studi pustaka dalam ruang lingkup Manajemen SDM. Tujuan artikel ini membangun hipotesis pengaruh antar variabel yang akan digunakan pada riset selanjutnya. Objek riset pada pustaka online, Google Scholar, Mendeley dan media online akademik lainnya. Metode riset dengan library risearch bersumber dari e-book dan open access e-journal. Analisis deskriftif kualitatif. Hasil artikel ini: 1) Lingkungan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan; 2) Motivasi berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan; dan 3) Produktivitas berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan.
References
Afandi. 2016. Concept and Indicator Human Resourcer Management, Yogyakarta : Deepublish.
Aidil Amin Effendy, Juwita Ramadani Fitria. (2019). “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT. Modernland Realty, Tbk)”.(Tesis. Program Pascasarjana Universitas Pamulang)
Aidil Amin Effendy, Juwita Ramadani Fitria. (2019). “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT. Modernland Realty, Tbk)”.(Tesis. Program Pascasarjana Universitas Pamulang)
Ali, H., & Limakrisna, N. (2013). Metodologi Penelitian (Petunjuk Praktis Untuk Pemecahan Masalah Bisnis, Penyusunan Skripsi (Doctoral dissertation, Tesis, dan Disertasi. In In Deeppublish: Yogyakarta.
Ali, H., Evi, N., & Nurmahdi, A. (2018). The Influence of Service Quality , Brand Image and Promotion on Purchase Decision at MCU Eka Hospital. Business and Management Studies. https://doi.org/10.21276/sjbms.2018.3.1.12
Ali, H., Limakrisna, N., & Jamaluddin, S. (2016). Model of customer satisfaction: The empirical study at Bri in Jambi. International Journal of Applied Business and Economic Research.
Ali, H., & Mappesona, H. (2016). Build brand image: Analysis Service Quality and Product Quality (case study at Giant Citra Raya). International Journal of Economic Research.
Ali, H., Narulita, E., & Nurmahdi, A. (2018). Saudi Journal of Business and Management Studies ( SJBMS ) The Influence of Service Quality , Brand Image and Promotion on Purchase Decision at MCU Eka Hospital. Business and Management Studies. https://doi.org/10.21276/sjbms.2018.3.1.12
Ali, H., Zainal, V. R., & Ilhamalimy, R. R. (2022). Determination of Purchase Decisions and Customer Satisfaction: Analysis of Brand Image and Service Quality (Review Literature of Marketing Management). Dinasti International Journal of Digital Business Management, 3(1), 141–153. https://doi.org/10.31933/dijdbm.v3i1.1100
Anggita, R., & Ali, H. (2017). The Influence of Product Quality, Service Quality and Price to Purchase Decision of SGM Bunda Milk (Study on PT. Sarihusada Generasi Mahardika Region Jakarta, South Tangerang District). Scholars Bulletin. https://doi.org/10.21276/sb
Arianto, Nurmin. (2020). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan berpegaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Research Gate. https://shorturl.at/heUiy
Busro, M. (2018). Teori-teori manajemen sumber daya manusia. Prenada Media
Elbadiansyah. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia Cetakan Kesatu. Malang: IRDH
HalizaPengaruh Penerapan Disiplin Kerja dan Produktivitas Kerja terhadap Kinerja
Hasyim, U., & Ali, H. (2022). Reuse Intention Models Through Customer Satisfaction During The Covid-19 Pandemic?: Cashback Promotion And E-Service Quality Case Study?: Ovo Electronic Money In. Dinasti International Journal of Digital Business Management, 3(3), 440–452.
M, A., & Ali, H. (2017). Model Kepuasan Pelanggan: Analisis Kualitas Produk Dan Kualitas Layanan Terhadap Citra Merek Pada Giant Citra Raya Jakarta. Jurnal Manajemen. https://doi.org/10.24912/jm.v21i3.254
Mangkunegara. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan (Anna (ed.)). PT Remaja Rosdakarya.
Nasib & Martin (2018). Pengaruh Lingkungan dan Insentif berpegaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Seminar Nasional Royal. http://surl.li/uaces
Novansa, H., & Ali, H. (1926). Purchase Decision Model: Analysis of Brand Image, Brand Awareness and Price (Case Study SMECO Indonesia SME products). Saudi Journal of Humanities and Social Sciences. https://doi.org/10.21276/sjhss
Robbins, S. P., & Judge, T. A.(2018). Perlaku Organisasi. Cetakan Ke-7. Jakarta : Salemba Empat
Sinaga, O., & Dkk. (2020). manajemen kinerja dalam organisasi (J. Simarmata (ed.); 1st ed.). Yayasan Kita Menulis.
Sitio, T., & Ali, H. (2019). Patient Satisfaction Model and Patient Loyalty: Analysis of Service Quality and Facility (Case Study at Rawamangun Special Surgery Hospital). Scholars Bulletin. https://doi.org/10.36348/sb.2019.v05i10.002.
Susanti. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT SAT Nusapersada Tbk. Stientia Journal. https://shorturl.at/Larej.
Utami,T., & Utami, K. (2023). Pengaruh Disipin Kerja, Motivasi dan Produktivitas terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi. https://shorturl.at/S0GtK.
Wibowo. (2016). Perilaku Dalam Organisasi. Edisi Kedua, Cetakan ke-4. Jakarta: PT Raja Grafindo
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 usmita nurliana
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Hak cipta :
Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:
- Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
- Penulis mengakui bahwa Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (JMPIS) berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International CC BY 4.0) .
- Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (JMPIS).
