Pengaruh Komparasi, Justifikasi dan Sistem Tata Kerja Pelatihan Terhadap Realisasi Sertifikasi Pekerja PKWT Sumur Produksi Migas
DOI:
https://doi.org/10.38035/jmpis.v5i4.2089Keywords:
PKWT, Certification, Justification , Comparation , Regulation SystemAbstract
The effect of Comparation ,Justification and Governance System on Realization of Oil and Gas Well Production as PKWT Worker (Fixed-Term Employment Contract) Certification is a scientific article in the literature study within the scope of the field of science. The purpose of this article is to build a hypothesis of the influence between variables that will be used in further research. Research objects in online libraries, Google Scholar, Mendeley and other academic online media. The research method with the research library comes from e-books and open access e-journals. The results of this article: 1) Training Comparation has an effect on Oil and Gas Production Well Fixed-Term Employment Contract Certification; 2) Training Justification has an effect on Oil and Gas Production Well Fixed-Term Employment Contract Certification; and 3) Training Governance System has an effect on Oil and Gas Production Well Fixed-Term Employment Contract Certification.
References
Ana Masrulah (2020). “Analisis Komparasi Kinerja Guru Bersertifikasi Dan Nonsertifikasi DitABCau Dari Faktor Motivasi Kerja Guru Mi Se-Kecamatan Poncol Magetan”.IAIN Ponorogo.
Fidhia Aruni et al. (2021). “Efektivitas Kebijakan Sertifikasi Dalam Meningkatkan Profesionalisme Guru (Studi pada SMP Negeri 1 Lhoksukon Kabupaten Aceh Utara)”. Bandung: Penerbit Widina. Zohar, Danar dan Ian Marshall. (1994). “SQ Kecerdasan Spiritual”. Bandung: Mizan.
Lamatinulu (2020). “Justifikasi Dan Penetapan Bobot Prioritas Indikator Kinerja Program Studi Terkait Aspek Sumber Daya Manusia”. JIEM : Journal Of Industrial Engineering Management.
Dori Mittra Candana, Hapzi Ali et. al. (2023). “Determinasi Kinerja Karyawan dan Produktivitas Kerja: Analisis Profesionalisme dan Pelatihan (Literature Review Manajemen Sumber Daya Manusia)”. JMPIS.
Rio Malik Wicaksono, Hapzi Ali et. al. (2022). “Review MSDM: Pengaruh Pelatihan, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Terhadap Kinerja Dan Kepuasan Kerja”. Jurnal Ekonomika Dan Bisnis . JMPIS
Roza Rismasari et. al. (2022). “Implementasi Kebijakan Sertifikasi Guru SMP Negeri Kota Payakumbuh”. Jurnal Ekonomika Dan Bisnis.
Suheri et. al. (2022). “Studi Komparasi Kinerja Guru Bersertifikasi dan Nonsertifikasi dalam Implementasi Kurikulum 2013 di Kabupaten Serang Banten”. CJPE: Cokroaminoto Juornal of Primary Education .
Pedoman A-03/K10000/2021-S9-Rev0-PEDOMAN SISTEM TATA KERJA .
Pedoman A10-002/GHI53000/2021-S9- Pedoman Perencanaan Teknologi Informasi-IT
Pedoman A14-001/GHI51000/2021-S9- Pedoman Sistem Tata Kerja PHE-HC
Glossary STK Subholding Upstream 2024
Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan
Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja (Omnibus Law)
Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021 tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Alih Daya, Waktu Kerja dan Waktu Istirahat, dan Pemutusan Hubungan Kerja
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Rachmad Maulana
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Hak cipta :
Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:
- Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
- Penulis mengakui bahwa Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (JMPIS) berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International CC BY 4.0) .
- Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (JMPIS).
