Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan
DOI:
https://doi.org/10.38035/jmpis.v5i3.1939Keywords:
Kepemimpinan Tansformasional, Budaya Organisasi, Kinerja PegawaiAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Penelitian ini dilakukan di Yayasan Tunas Dayaloka Bogor dengan pengumpulan data menggunakan kuesioner, sampel yang digunakan sebanyak 37 responden, teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh, dimana seluruh anggota populasi yang berjumlah 37 orang dijadikan sampel penelitian. Sumber data dalam penelitian ini adalah data primer dengan uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda dan uji hipotesis, dengan pengolahan data menggunakan software SPSS versi 26. Hasil penelitian membuktikan bahwa gaya kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. di Yayasan Tunas Dayaloka Bogor.
References
As Zahra, A., & Baskoro, H. (2024). Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Dimediasi Kepuasan Kerja. Journal of Economics and Business UBS, 13(1), 1–16. https://doi.org/10.52644/joeb.v13i1.1270
Asmara, I. K. J., & Widanaputra, A. A. G. . (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi pada Kinerja Organisasi dengan Motivasi Kerja sebagai Pemoderasi. E- Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 18(2), 1575–1603.
Asriania, S. M., & Saida, Z. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja dan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Mahakam Berlian Samjaya Samarinda. Jurnal Bisnis Dan Manajemen, 16(3), 217–234.
Bisma Ayodha Kurniawan Putra, Syadzalina Bilqis, & Catharina Aprilia Hellyani. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di Rumah Sakit. Jurnal Ekonomi Bisnis Dan Akuntansi, 3(2), 162–170. https://doi.org/10.55606/jebaku.v3i2.1883
Catri, J. (2022). pengaruh kepemimpinan transformasional, transaksional dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. 2022, 3(1), 4727–4730.
Dunggio, S. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Dungingi Kota Gorontalo. Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Dan Pelayanan Publik, 7(1), 1–9. https://doi.org/10.37606/publik.v7i1.114
Fauzan, A., Tupti, Z., Pasaribu, F., & Tanjung, H. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai dimediasi oleh Komitmen Organisasi. Jesya, 6(1), 517–534. https://doi.org/10.36778/jesya.v6i1.978
Frimayasa, A., Lawu, S. H., & Shinta, M. R. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Kelurahan Cipinang Cempedak Jakarta Timur. Aktiva - Jurnal Penelitian Ekonomi Dan Bisnis, 3(2), 11–20.
Gemarifannoor, Hairudinor, & Arifin, H. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Rayon Puruk Cahu. Jurnal Bisnis Dan Pembangunan, 7(2), 41–47.
H. Franky Ari Andriprianto, & Herry Maridjo. (2022). Pengaruh Employee Engagement, Spiritualitas Kerja, Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dimoderasi Kepemimpinan Kepala Sekolah. Jurnal Pendidikan Dan Kebudayaan Missio, 14(1), 62–72. https://doi.org/10.36928/jpkm.v14i1.893
Hadju, L., & Adam, N. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Kabupaten Bone Bolango. Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Dan Pelayanan Publik, 6(2), 125–135. https://doi.org/10.37606/publik.v6i2.14
Hairudinor, Utomo, S., & Humaidi. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 10(1), 48–54.
Hartawan, D., Mas’ud, M. H., & Sopanah. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Kompensasi Terhadap Budaya Organisasi Dan Kinerja. Bulletin of Management & Business (BMB), 2(1), 12–24.
Irmayanthi, N. P. P., & Surya, I. B. K. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi, Quality of Work Life Dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 9(4), 1572. https://doi.org/10.24843/ejmunud.2020.v09.i04.p17
Kiki, R., Trisninawati, & Khobir, K. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dimediasi Employee Engagement. Jambura Journal of Educational Management, 4(2), 355–370. https://doi.org/10.36778/jesya.v6i1.978
Kurniati, N., & Rojuaniah, R. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Integritas Perilaku Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. SINOMIKA Journal: Publikasi Ilmiah Bidang Ekonomi Dan Akuntansi, 1(5), 1153–1172. https://doi.org/10.54443/sinomika.v1i5.591
Mangkunegara, A. P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan (Cetakan ke). Bandung: Remaja Rosdakarya.
Nugroho, A., Fauzobihi, F., & Anggraini, D. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Instruktur PT. United Tractors Tbk. Jakarta. Jurnal Ilmiah Mandala Education, 8(1), 872–883. https://doi.org/10.58258/jime.v8i1.2871
Nur, I. G., & Herman, S. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Organisasi dan Manajemen, 2(1), 47–57. https://doi.org/10.55208/aj.v1i2.19
Prayoga, S., & Yuniati, S. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi Sekolah Terhadap Kinerja Guru SMA Negeri di Kota Mataram. Jurnal Kependidikan: Jurnal Hasil Penelitian Dan Kajian Kepustakaan di Bidang Pendidikan, Pengajaran Dan Pembelajaran, 5(1), 54. https://doi.org/10.33394/jk.v5i1.1394
Rahaju, S. sri. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah terhadap Kinerja Guru. Jurnal Pendidikan dan Kewirausahaan, 11(1), 113–128.
Rivai, A. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(2), 213–233. https://doi.org/10.55606/jupumi.v1i1.243
Robbins, S. P., & Judge, T. (2019). Essentials of organizational behavior (14th ed.). New Jersey: Pearson Education Limited.
Sazly, S., & Ardiani, Y. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Cengkareng Jakarta Barat. Perspektif, 17(2), 184–194.
Sutrisno, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. In Penerbit: Kencana Pranada Media Group. Jakarta (ke-4). Jakarta: Kencana.
Yani, M., Saleh, A. R., Yuniarsih, N., Sunandar, D., Rohmalia, Y., Hubeis, M., & Ramly, A. T. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja dan Motivasi Karyawan. Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana, 1(2). https://doi.org/10.32832/djip-uika.v1i2.4945
Yukl, G. A. (2018). Leadership in oragnizations (16th ed.). New Jersey: Pearson Education.
Zaky, M. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan: Studi Kasus Pada Industri Manufaktur di Indonesia. Jurnal Ilmiah Manajemen, 2(1), 89–95.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Rian Iskandar, Hariandy Hasbi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Hak cipta :
Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:
- Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
- Penulis mengakui bahwa Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (JMPIS) berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International CC BY 4.0) .
- Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (JMPIS).
