DETERMINASI PENDELEGASIAN: TUGAS, WEWENANG DAN PERTANGGUNGJAWABAN (LITERATURE REVIEW PENGANTAR MANAJEMEN MSDM)

Authors

  • Ayu Sri Utami Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
  • Mia Mauliana Fakuktas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

DOI:

https://doi.org/10.38035/jmpis.v3i2.1112

Keywords:

Pendelegasian, Tugas, Wewenang, Pertanggungjawaban

Abstract

Pendelegasian adalah proses pemindahan atau penyerahan wewenang, tugas, tanggung jawab, hak dan kewajiban. Dalam prosesnya, anggota organisasi yang akan melakukan proses pendelegasian perlu mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi struktur pendelegasian. Artikel ini mereview Faktor-faktor yang mempengaruhi Pendelegasian, yaitu: tugas, wewenang dan pertanggungjawaban suatu studi literatur Manajemen Sumberdaya Manusia. Tujuan penulisan artikel ini guna membangun hipotesis pengaruh antar variabel untuk digunakan pada riset selanjutnya Hasil artikel literature review ini adalah dimana kewenangan ini dapat diibaratkan sebagai dua bilah mata pisau yang dapat mempermudah pekerjaan delegasi, atau menjerumuskannya pada penyelewengan. Sementara yang terakhir adalah pertanggungjawaban berpengaruh terhadap Pendelegasian sebagai kontrol sikap selama masa periode delegasi agar tetap memiliki arah dan tujuan yang sama dengan organisasi.

References

Ansori, A., & Ali, H. (2017). Analisis Pengaruh Kompetensi Dan Promosi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Bungo. Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi. https://doi.org/10.33087/jiubj.v15i1.198

A.F Stoner, J. d. (1996). Manajemen Jilid I. (Alexander, Trans.) Jakarta: PT Prahallindo.

Ali, H. L. (2013). Metode Penelitian Petunjuk Praktis untuk Memecahkan. Jakarta: Universitas Terbuka.

Brata, Husani, Hapzi, Baruna Hadi Shilvana AliBrata, Husani, Hapzi, B. H. S. A. (2017). Saudi Journal of Business and Management Studies CoBrata, Husani, Hapzi, Baruna Hadi Shilvana AliBrata, Husani, Hapzi, B. H. S. A. (2017). Saudi Journal of Business and Management Studies Competitive Intelligence and Knowledge Management: An Analysis of t. Saudi Journal of Business and Management Studies. https://doi.org/10.21276/sjbms

Desfiandi, A., Fionita, I., & Ali, H. (2017). Implementation of the information systems and the creative economy for the competitive advantages on tourism in the province of Lampung. International Journal of Economic Research.

Delegasi. (n.d.). Retrieved from Kamus Besar Bahasa Indonesia: https://kbbi.web.id/delegasi

Jacob, R. (2010). Pembahasan Pengertian Delegasi dan Kekuasaan. Retrieved from World Wide Web: https://ruslijacub.wordpress.com/20

Hasibuan, M. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Bumi Aksa.

Hasibuan, M. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Keating, C. J. (n.d.). Kepemimpinan (Teori Dan Pengembangannya). (Mangunharjono, Trans.) Yogyakarta: Kanisius (anggota IKAPI).

Kusumajaya, D. K. ( 2011). Pengaruh Struktur Modal.

Mukhtar, Risnita, Saifillah, M. S., & Ali, H. (2016). Effect of knowledge management and work commitment to employees satisfaction services (Study on teacher Madrasah Aliyah Country Jambi Province). International Journal of Economic Research.

Mustari, M. (2011). Nilai Karakter. Yogyakarta: LaksBang PRESSindo.

Nitisemito, A. S. (2006). Manajemen Personalia Edisi kedua. Indonesia: Ghalia.

Prayetno, S., & Ali, H. (2020a). Entrepreneurial supply chain management competence: Predictors of work motivation advocate. International Journal of Supply Chain Management.

Prayetno, S., & Ali, H. (2020b). The influence of work motivation, entrepreneurship knowledge and advocate independence on advocate performance. International Journal of Innovation, Creativity and Change.

Richardo, Hussin, M., Bin Norman, M. H., & Ali, H. (2020). A student loyalty model: Promotion, products, and registration decision analysis-Case study of griya english fun learning at the tutoring institute in wonosobo central Java. International Journal of Innovation, Creativity and Change.

Ridwan, M., Mulyani, S. R., & Ali, H. (2020). Building behavior and performance citizenship: Perceived organizational support and competence (case study at SPMI private university in west Sumatra). International Journal of Psychosocial Rehabilitation. https://doi.org/10.37200/IJPR/V24I6/PR260195

Slamet, U. (2011). Dasar-dasar Pemasaran.

Suprihanto, J. (2018). Penelitian Kinerja dan Pengembangan Karyawan. Yogyakarta: BPFE.

Sutarto. (1991). Dasar-dasar kepemimpinan administrasi. Yogyakarta: Gajah Mada University Press.

Tomatada, D. Y. (1997). Kepemimpinan yang Dinamis. Malang: Gandumas.

Toto Handiman, U., & Ali, H. (2019). The Influence of Brand Knowledge and Brand Relationship On Purchase Decision Through Brand Attachment. In International Journal of Business Marketing and Management (IJBMM).

Widayati, C.C., Ali, H., Permana, D., & Nugroho, A. (2020). The role of destination image on visiting decisions through word of mouth in urban tourism in Yogyakarta. International Journal of Innovation, Creativity and Change, 12(3).

Widayati, Christina Catur, Ali, H., Permana, D., & Nugroho, A. (2020). The role of destination image on visiting decisions through word of mouth in urban tourism in Yogyakarta. International Journal of Innovation, Creativity and Change.

Yacob, S., Sucherly, Sari, D., Mulyana, A., & Ali, H. (2020). An Optimising strategy for minimarket modern retail business performance in Indonesia. International Journal of Innovation, Creativity and Change.

Downloads

Published

2022-07-04

How to Cite

Sri Utami, A., & Mia Mauliana. (2022). DETERMINASI PENDELEGASIAN: TUGAS, WEWENANG DAN PERTANGGUNGJAWABAN (LITERATURE REVIEW PENGANTAR MANAJEMEN MSDM). JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN ILMU SOSIAL, 3(2), 489–499. https://doi.org/10.38035/jmpis.v3i2.1112

Issue

Vol. 3 No. 2 (2022): Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (Juni 2022 - November 2022)

Section

Articles

License

Hak cipta :

Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:

  1. Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
  2. Penulis mengakui bahwa Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (JMPIS) berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International CC BY 4.0) .
  3. Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (JMPIS).