FAKTOR MANAJEMEN PROFESIONAL:PERENCANAAN, PENGORGANISASIAN, DAN PENGENDALIAN (SUATU KAJIAN STUDI LITERATUR MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA)
DOI:
https://doi.org/10.31933/jimt.v2i5.594Keywords:
nilai, pengorganisasian, kontrol.Abstract
Riset terdahulu atau riset yang relevan sangat penting dalam suatu riset atau artikel ilmiah. Riset terdahulu atau riset yang relevan berfungsi untuk memperkuat teori dan penomena hubungan atau pengaruh antar variable. Artikel ini mereview Faktor-faktor yang mempengaruhi manajemen profesional, yaitu: perencanaan, pengorganisasian, dan kontrol, suatu studi literatur Manajemen Sumberdaya Manusia. Hasil artikel literature review ini adalah: 1) perencanaan berpengaruh terhadap manajemen Profesional; 2) pengorganisasian berpengaruh terhadap manajemen profesional; dan 3) kontrol berpengaruh terhadap manejemn profesional.
References
Andreas Harefa, Membangkitkan Roh profesionalisme, (Jakarta:PT. Gramedia Pustaka
Utama, 1999), Cet.2, hlm.112.
Didin Hafidhuddin dan Hendri Tanjung, Manajemen Syariah dalam Praktik, (Jakarta:
Gema Insani Press, 2003), Cet.1, hlm. 63.
Tanri Abeng, Dari Meja Tanri Abeng, Gagasan, Wawasan, Terapan dan Renungan, (
Jakarta: PT. Midas Surya Grafindo, 1997), Cet.1, hlm.3.
Burhanuddin, Analisis, Administrasi, Manajemen dan Kepemimpinan Pendidikan,
(Jakarta: Bumi Aksara, 1994), Cet.1, hlm. 167
Usman, H. (2008). Manajemen teori, praktik, dan riset pendidikan.
Jakarta: PT. Bumi Aksara
Sa’ud, S. & Makmun, A. S. Perencanaan pendidikan.
(Bandung: PT. Remaja Rosdakarya, 2014)
Kurniadin, D. & Maschali, I. Manajemen pendidikan: konsep & prinsip pengelolaan pendidikan. (Yogyakarta: Ar-Ruzz Media, 2016)
Siagian, S. P. Fungsi-fungsi manajerial. (Jakarta: PT. Bumi Aksara, 2005)
Siagian, S. P. Filsafat administrasi.(Jakarta: PT. Bumi Aksara, 2015)
Uno, H. B. Perencanaan Pembelajaran.(Jakarta: PT. Bumi Aksara, 2011)
Mangkuprawira, S dan Hubeis, A, Manajemen Mutu SDM,
(Bogor: PT.Galia Indonesia, V,2007)
Mangkuprawira, S. 2007. Mengapa harus manajemen profesional,
http://ronawajah.wordpress.com/2007/05/14/mengapa-harus-manajemen-profesional/
Andri Feriyanto,S.E., dan Endang Shyta Trana,S.E., Pengantar Manajemen (3 in 1),
Yogyakarta, PT. Pustaka Baru, 2015, hal. 14.
Sukarna. Dasar-Dasar Manajemen. (Bandung: CV. Mandar Maju,2011)
Ali, H., Limakrisna, N., & Jamaluddin, S. (2016). Model of costumer satisfaction: The empirical study at Bri in Jambi. Internasional Journal Of Applied Business and Management Studies.
https://doi.org/10.21276/sjbms
Kadarman, A.M. et.al. 1996. Pengantar Ilmu Manajemen. Jakarta, Gramedia.
Handoko, T. Hani (2003), Manajemen. Edisi Kedua. Cetakan Kedelapanbelas. Yogyakarta: BPFE-Yogyakarta.
http://ariflobster.blogspot.com/2011/12/pengertian-organisasi-dan-manajemen.html
http://edwinnisme.wordpress.com/2011/11/28/pengorganisasian/
http://nadiyyazummi.blogspot.com/2012/10/makalah-pengantar-manajemen.html
http://darmansyah.weblog.esaunggul.ac.id/category/sistem-pengendalian-manajemen/?gdezpoahydxsbcoj
Caronlin, Rona Tumiur Mauli. 2020. Modul Perkuliahan Sistem PengendalianManajemen : Memahami Strategi, Jakarta : Elearning Mercu Buana
Utama, 1999), Cet.2, hlm.112.
Didin Hafidhuddin dan Hendri Tanjung, Manajemen Syariah dalam Praktik, (Jakarta:
Gema Insani Press, 2003), Cet.1, hlm. 63.
Tanri Abeng, Dari Meja Tanri Abeng, Gagasan, Wawasan, Terapan dan Renungan, (
Jakarta: PT. Midas Surya Grafindo, 1997), Cet.1, hlm.3.
Burhanuddin, Analisis, Administrasi, Manajemen dan Kepemimpinan Pendidikan,
(Jakarta: Bumi Aksara, 1994), Cet.1, hlm. 167
Usman, H. (2008). Manajemen teori, praktik, dan riset pendidikan.
Jakarta: PT. Bumi Aksara
Sa’ud, S. & Makmun, A. S. Perencanaan pendidikan.
(Bandung: PT. Remaja Rosdakarya, 2014)
Kurniadin, D. & Maschali, I. Manajemen pendidikan: konsep & prinsip pengelolaan pendidikan. (Yogyakarta: Ar-Ruzz Media, 2016)
Siagian, S. P. Fungsi-fungsi manajerial. (Jakarta: PT. Bumi Aksara, 2005)
Siagian, S. P. Filsafat administrasi.(Jakarta: PT. Bumi Aksara, 2015)
Uno, H. B. Perencanaan Pembelajaran.(Jakarta: PT. Bumi Aksara, 2011)
Mangkuprawira, S dan Hubeis, A, Manajemen Mutu SDM,
(Bogor: PT.Galia Indonesia, V,2007)
Mangkuprawira, S. 2007. Mengapa harus manajemen profesional,
http://ronawajah.wordpress.com/2007/05/14/mengapa-harus-manajemen-profesional/
Andri Feriyanto,S.E., dan Endang Shyta Trana,S.E., Pengantar Manajemen (3 in 1),
Yogyakarta, PT. Pustaka Baru, 2015, hal. 14.
Sukarna. Dasar-Dasar Manajemen. (Bandung: CV. Mandar Maju,2011)
Ali, H., Limakrisna, N., & Jamaluddin, S. (2016). Model of costumer satisfaction: The empirical study at Bri in Jambi. Internasional Journal Of Applied Business and Management Studies.
https://doi.org/10.21276/sjbms
Kadarman, A.M. et.al. 1996. Pengantar Ilmu Manajemen. Jakarta, Gramedia.
Handoko, T. Hani (2003), Manajemen. Edisi Kedua. Cetakan Kedelapanbelas. Yogyakarta: BPFE-Yogyakarta.
http://ariflobster.blogspot.com/2011/12/pengertian-organisasi-dan-manajemen.html
http://edwinnisme.wordpress.com/2011/11/28/pengorganisasian/
http://nadiyyazummi.blogspot.com/2012/10/makalah-pengantar-manajemen.html
http://darmansyah.weblog.esaunggul.ac.id/category/sistem-pengendalian-manajemen/?gdezpoahydxsbcoj
Caronlin, Rona Tumiur Mauli. 2020. Modul Perkuliahan Sistem PengendalianManajemen : Memahami Strategi, Jakarta : Elearning Mercu Buana
Downloads
Published
2021-07-08
How to Cite
Ahmad, R. ., & Pratama, A. . (2021). FAKTOR MANAJEMEN PROFESIONAL:PERENCANAAN, PENGORGANISASIAN, DAN PENGENDALIAN (SUATU KAJIAN STUDI LITERATUR MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA). Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 2(5), 699–709. https://doi.org/10.31933/jimt.v2i5.594
Issue
Section
Articles
License
Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:
- Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
- Penulis mengakui bahwaJurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT) berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International CC BY 4.0) .
- Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT).
