PENGARUH KOMPETENSI DAN REWARD TERHADAP BERPIKIR KESISTEMAN DALAM PENDIDIKAN ISLAM (STUSI PADA TENAGA KEPENDIDIKAN DI MAN 3 BATANGHARI)
DOI:
https://doi.org/10.31933/jimt.v2i2.386Keywords:
Berpikir, Kesisteman, kompetensi, Pendidikan IslamAbstract
Dalam kajian ini penulis berupaya mengangkat isu-isu mengenai pengaruh kompetensi dan reward terhadap berpikir kesisteman dalam pendidikan islam (studi pada tenaga kependidikan di MAN 3 Batanghari). Ketertarikan penulis untuk mengkaji tema ini yaitu hal apa saja yang dapat mempengaruhinya. Selanjutnya, dalam penelitian ini penulis menggunakan metode penelitian kualitatif. Pendekatan ini lebih dideskripsikan dan diklasifikasikan sesuai dengan kondisi bidang penelitian. Selain itu penulis juga menggunakan pendekatan penelitian kepustakaan atau library research. Dan hasil dari kajian ini menunjukan bahwa adanya pengaruh kompetensi terhadap berpikir kesisteman dalam pendidikan islam berdasarkan dai tindakan seorang kepala madrasah yang bertujuan untuk meningkatkan kompetensi setiap individu harus berkualitas dan memiliki sifat tanggung jawab terhadap tugas yang diberikan. Selanjutnya reward berpengaruh terhadap berpikir kesisteman dalam pendidikan islam. Berdaasrkan hasil kinerja tenaga kependidikan di MAN 3 Batanghari masih rendah dan sistem reward belum belum di prioritaskan. Sehingga pelayanan kinerja kepada para tenaga guru kurang maksimal.
References
Ahmad, J. (2018). Paradigma pendidikan Islam: Upaya Mengefektifkan Pendidikan Agama Islam di Sekolah. In Pasca Sarjana UIN Syarif Hidayatullah.
Ahmad, T. (2007). Ilmu Pendidikan dalam Perspektif Islam. In PT Remaja Rosdakarya.
Ali, H., & Limakrisna, N. (2013). Metodologi Penelitian ( Petunjuk Praktis Untuk Pemecahan Masalah Bisnis, Penyusunan Skripsi, Tesis, dan Disertasi. In Deeppublish: Yogyakarta.
Anatan, L., & Elitan, L. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Bisnis Modern. Alfabeta.
Baharom Mohamad, Ali Suradin, & Za’aBa Helmi Khamisan. (2008). Peranan Pendidikan Islam dan Pendidikan Moral dalam Membina Sahsiah Pelajar Berkualiti. Dalam Persidangan Pembangunan Pelajar Peringkat Kebangsaan Universiti Teknologi Malaysia.
Bariqi, M. D. (2020). Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jurnal Studi Manajemen Dan Bisnis. https://doi.org/10.21107/jsmb.v5i2.6654
Cruz, A. P. S. (2013). METODE PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN. Journal of Chemical Information and Modeling.
Haines, S. G. (1998). Systems Thinking and Learning.
hapsari, happy. (2012). Kompetensi. Geo-Image.
Kempt, T. B. & G. (2005). Critical Thinking: A Concise Guide, Second Edition.
Kristianto, D., & Santoso, A. (2013). HUBUNGAN PEMBERIAN REWARD UCAPAN TERIMA KASIH DENGAN KEDISIPLINAN WAKTU SAAT MENGIKUTI TIMBANG TERIMA PERAWAT RUANG BEDAH PADA RS NEGERI DI SEMARANG. Jurnal Manajemen Keperawatan.
Marlina, leny. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia.
Mochammad Arif Budiman. (2017). Pendidikan Agama Islam. Banjarbaru: Grafika Wangi Kalimantan.
Muhaimin dan Abdul Mujib. (1993). Pemikiran Pendidikan Islam. Pemikiran Pendidikan Islam.
Muhammad Haris. (2015). PENDIDIKAN ISLAM DALAM PERSPEKTIF PROF. H.M ARIFIN. Ummul Quro.
Nasution, S. (2002). Metode Penelitian. Jakarta: Rineka Cipta.
Nguyen, P. T., Arifani, A. Z. T., Susanti, A. Y., & Mahaputra, M. R. (2020). LITERETURE REVIEW FACTORS AFFECTING EMPLOYEE PERFORMANCE: COMPETENCE, COMPENSATION AND LEADERSHIP. Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting, 1(3), 538-549.
Nguyen, P. T., Yandi, A., & Mahaputra, M. R. (2020). Factors That Influence Employee Performance: Motivation, Leadership, Environment, Culture Organization, Work Achievement, Competence And Compensation (A Study Of Human Resource Management Literature Studies). Dinasti International Journal of Digital Business Management, 1(4), 645-662.
Perdana, A. (2019). Generasi Milenial dan Strategi Pengelolaan SDM Era Digital. Jurnal Studi Pemuda. https://doi.org/10.22146/studipemudaugm.45287
Priansa, D. J. (2017). Manajemen Kinerja Kepegawaian dalam Pengelolaan SDM Perusahaan. In Cetakan ke-1.
Romlah. (2016). Manajemen Pendidikan Islam. Journal of Chemical Information and Modeling, 178. http://repository.radenintan.ac.id/id/eprint/3317
Salamet. (2012). Karakter Peserta Didik Dalam Perspektif Pendidikan Islam. Jurnal Pelopor Pendidikan.
Saifullah, S. (2020). DETERMINASI MOTIVASI DAN KINERJA GURU TERHADAP KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN KOMPETENSI PROFESIONAL GURU (STUDI KASUS DI SMAN NEGERI 1 KOTA BIMA) LITERATURE REVIEW MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA. JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN ILMU SOSIAL, 1(2), 600-621.
Salamun. (2017). SISTEM MONITORING NILAI SISWA BERBASIS ANDROID. : : Jurnal Teknologi Dan Sistem Informasi Univrab, 2(2), 99–109.
Santi Putri Laksmi, P., & Sujana, I. K. (2019). Pengaruh Kompetensi SDM, Moralitas dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Pencegahan Fraud Dalam Pengelolaan Keuangan Desa. E-Jurnal Akuntansi. https://doi.org/10.24843/eja.2019.v26.i03.p18
Satriyani, H. (2016). Penerapan Reward Dan Punishment Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Program Studi Ekonomi Syariah Institut Agama Islam Negeri. PROGRAM STUDI EKONOMI SYARIAH FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM.
Setiawan, dkk, P. (2015). Pelatihan dan Pengembangan SDM. Malang: Universitas Brawijaya.
Siregar, L. Y. S. (2016). Pendidikan anak dalam Islam. Pendidikan Anak Islam.
Solichin, M. M. (2017). Penerapan Model Pembelajaran Inquiry Discovery dalam Pendidikan Agama Islam. Tadris, 12(2), 214–231.
Sudarmanto. (2015). Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM. Kinerja Dan Pengembangan Kompetensi SDM.
Suharsimi, A. (2013). Metodologi penelitian. In bumi aksara.
Tindale, L. A. G. & C. W. (2004). A Constructive Approach to Critical Thinking.
Wardhani, N. K., & Aziz, M. T. A. (2018). Sistem Informasi Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Web (Studi Kasus?: Pt . Klik Teknologi Indonesia). Jurnal TECHNO Nusa Mandiri.
Zainiyati, H. S. (2010). Model Dan Strategi. Model Dan Strategi Pembelajaran Aktif: Teori Dan Praktek Dalam Pembelajaran Pendidikan Agama Islam, 222.
Ahmad, T. (2007). Ilmu Pendidikan dalam Perspektif Islam. In PT Remaja Rosdakarya.
Ali, H., & Limakrisna, N. (2013). Metodologi Penelitian ( Petunjuk Praktis Untuk Pemecahan Masalah Bisnis, Penyusunan Skripsi, Tesis, dan Disertasi. In Deeppublish: Yogyakarta.
Anatan, L., & Elitan, L. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Bisnis Modern. Alfabeta.
Baharom Mohamad, Ali Suradin, & Za’aBa Helmi Khamisan. (2008). Peranan Pendidikan Islam dan Pendidikan Moral dalam Membina Sahsiah Pelajar Berkualiti. Dalam Persidangan Pembangunan Pelajar Peringkat Kebangsaan Universiti Teknologi Malaysia.
Bariqi, M. D. (2020). Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jurnal Studi Manajemen Dan Bisnis. https://doi.org/10.21107/jsmb.v5i2.6654
Cruz, A. P. S. (2013). METODE PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN. Journal of Chemical Information and Modeling.
Haines, S. G. (1998). Systems Thinking and Learning.
hapsari, happy. (2012). Kompetensi. Geo-Image.
Kempt, T. B. & G. (2005). Critical Thinking: A Concise Guide, Second Edition.
Kristianto, D., & Santoso, A. (2013). HUBUNGAN PEMBERIAN REWARD UCAPAN TERIMA KASIH DENGAN KEDISIPLINAN WAKTU SAAT MENGIKUTI TIMBANG TERIMA PERAWAT RUANG BEDAH PADA RS NEGERI DI SEMARANG. Jurnal Manajemen Keperawatan.
Marlina, leny. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia.
Mochammad Arif Budiman. (2017). Pendidikan Agama Islam. Banjarbaru: Grafika Wangi Kalimantan.
Muhaimin dan Abdul Mujib. (1993). Pemikiran Pendidikan Islam. Pemikiran Pendidikan Islam.
Muhammad Haris. (2015). PENDIDIKAN ISLAM DALAM PERSPEKTIF PROF. H.M ARIFIN. Ummul Quro.
Nasution, S. (2002). Metode Penelitian. Jakarta: Rineka Cipta.
Nguyen, P. T., Arifani, A. Z. T., Susanti, A. Y., & Mahaputra, M. R. (2020). LITERETURE REVIEW FACTORS AFFECTING EMPLOYEE PERFORMANCE: COMPETENCE, COMPENSATION AND LEADERSHIP. Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting, 1(3), 538-549.
Nguyen, P. T., Yandi, A., & Mahaputra, M. R. (2020). Factors That Influence Employee Performance: Motivation, Leadership, Environment, Culture Organization, Work Achievement, Competence And Compensation (A Study Of Human Resource Management Literature Studies). Dinasti International Journal of Digital Business Management, 1(4), 645-662.
Perdana, A. (2019). Generasi Milenial dan Strategi Pengelolaan SDM Era Digital. Jurnal Studi Pemuda. https://doi.org/10.22146/studipemudaugm.45287
Priansa, D. J. (2017). Manajemen Kinerja Kepegawaian dalam Pengelolaan SDM Perusahaan. In Cetakan ke-1.
Romlah. (2016). Manajemen Pendidikan Islam. Journal of Chemical Information and Modeling, 178. http://repository.radenintan.ac.id/id/eprint/3317
Salamet. (2012). Karakter Peserta Didik Dalam Perspektif Pendidikan Islam. Jurnal Pelopor Pendidikan.
Saifullah, S. (2020). DETERMINASI MOTIVASI DAN KINERJA GURU TERHADAP KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN KOMPETENSI PROFESIONAL GURU (STUDI KASUS DI SMAN NEGERI 1 KOTA BIMA) LITERATURE REVIEW MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA. JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN ILMU SOSIAL, 1(2), 600-621.
Salamun. (2017). SISTEM MONITORING NILAI SISWA BERBASIS ANDROID. : : Jurnal Teknologi Dan Sistem Informasi Univrab, 2(2), 99–109.
Santi Putri Laksmi, P., & Sujana, I. K. (2019). Pengaruh Kompetensi SDM, Moralitas dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Pencegahan Fraud Dalam Pengelolaan Keuangan Desa. E-Jurnal Akuntansi. https://doi.org/10.24843/eja.2019.v26.i03.p18
Satriyani, H. (2016). Penerapan Reward Dan Punishment Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Program Studi Ekonomi Syariah Institut Agama Islam Negeri. PROGRAM STUDI EKONOMI SYARIAH FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM.
Setiawan, dkk, P. (2015). Pelatihan dan Pengembangan SDM. Malang: Universitas Brawijaya.
Siregar, L. Y. S. (2016). Pendidikan anak dalam Islam. Pendidikan Anak Islam.
Solichin, M. M. (2017). Penerapan Model Pembelajaran Inquiry Discovery dalam Pendidikan Agama Islam. Tadris, 12(2), 214–231.
Sudarmanto. (2015). Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM. Kinerja Dan Pengembangan Kompetensi SDM.
Suharsimi, A. (2013). Metodologi penelitian. In bumi aksara.
Tindale, L. A. G. & C. W. (2004). A Constructive Approach to Critical Thinking.
Wardhani, N. K., & Aziz, M. T. A. (2018). Sistem Informasi Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Web (Studi Kasus?: Pt . Klik Teknologi Indonesia). Jurnal TECHNO Nusa Mandiri.
Zainiyati, H. S. (2010). Model Dan Strategi. Model Dan Strategi Pembelajaran Aktif: Teori Dan Praktek Dalam Pembelajaran Pendidikan Agama Islam, 222.
Downloads
Published
2020-12-23
How to Cite
Djuddah, M., & Rosadi, K. I. (2020). PENGARUH KOMPETENSI DAN REWARD TERHADAP BERPIKIR KESISTEMAN DALAM PENDIDIKAN ISLAM (STUSI PADA TENAGA KEPENDIDIKAN DI MAN 3 BATANGHARI). Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 2(2), 263–271. https://doi.org/10.31933/jimt.v2i2.386
Issue
Section
Articles
License
Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:
- Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
- Penulis mengakui bahwaJurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT) berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International CC BY 4.0) .
- Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT).
