EFEKTIVITAS PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR MELALUI DIKLAT MANAGEMENT OF TRAINING (MOT) BPSDM PROVINSI JAMBI

Authors

  • Sultoni Sultoni a:1:{s:5:"en_US";s:90:"Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia, JambiBadan Pengembangan Sumber Daya Manusia, Jambi";}

DOI:

https://doi.org/10.38035/jemsi.v1i3.93

Keywords:

Efektifitas pengembangan, Diklat, Management of Training

Abstract

Sumber daya manusia sebagai pemilik, pengolah, pengelola, dan pengguna pengetahuan memerlukan sarana yang menunjang tercapainya informasi yang mendukung dan menambah pengetahuannya. Oleh karena itu diperlukan pengembangan sumber daya manusia dalam organisasi untuk meningkatkan kompetensi sumber daya manusia, Badan pengembangan sumber daya manusia (BPSDM) Provinsi Jambi adalah merupakan suatu lembaga terakreditasi di daerah Provinsi Jambi, yang melaksanakan pelaksanaan pendidikan pelatihan perlu melakukan terobosan-terobosan untuk pengembangan sumber daya manusia. Kinerja diklat menunjukkan tingkat capaian kinerja dari suatu program diklat atau lembaga diklat. Kinerja diklat – baik kinerja dari program diklat ataupun kinerja lembaga diklat – memiliki keterkaitan yang sangat erat dengan keberadaan suatu lembaga diklat.

References

Lembaga Administrasi Negara. 2002. Manajemen Proses Kebijakan Publik, Jakarta.
Suparman. 1997. Atwi. Model – model pembelajaran Interaktif. Jakarta. STIA-LAN Press;
Suradji. 2009. Manajemen Diklat. Bahan Kuliah STIA – LAN Jakarta. Jakarta. STIA Press.
Peraturan pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri sipil.
Undang – undang No. 5 Tahun 2014 tentang aparatur sipil negara.
Lembaga Administrasi Negara. 2016. Teknik Perkonsultasian Diklat. Modul Pelatihan Kewidyaiswaraan Berjenjang Tingkat Tinggi. Jakarta.
Lembaga Administrasi Negara. 2016. Evaluasi Sistem Diklat. Modul Pelatihan Kewidyaiswaraan Berjenjang Tingkat Tinggi. Jakarta.
Lembaga Administrasi Negara. 2016. Perancangan Sistem Diklat. Modul Pelatihan Kewidyaiswaraan Berjenjang Tingkat Tinggi. Jakarta.
Lembaga Administrasi Negara. 2016. Inovasi Sistem Diklat. Modul Pelatihan Kewidyaiswaraan Berjenjang Tingkat Tinggi. Jakarta.
Lembaga Administrasi Negara. 2016. Kurikulum Berbasis Lingkungan Strategis. Modul Pelatihan Kewidyaiswaraan Berjenjang Tingkat Tinggi. Jakarta.

Downloads

Published

2020-01-16

How to Cite

Sultoni, S. (2020). EFEKTIVITAS PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR MELALUI DIKLAT MANAGEMENT OF TRAINING (MOT) BPSDM PROVINSI JAMBI. Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 1(3), 201–215. https://doi.org/10.38035/jemsi.v1i3.93

Issue

Vol. 1 No. 3 (2020): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari 2020)

Section

Articles

License

Hak cipta :

Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:

  1. Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
  2. Penulis mengakui bahwa Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (JEMSI) berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International CC BY 4.0) .
  3. Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (JEMSI).