Literature Review: Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan terhadap Kinerja Karyawan pada UMKM
DOI:
https://doi.org/10.38035/jemsi.v7i6.8689Keywords:
Pelatihan, Pengembangan, Kinerja Karyawan, UMKMAbstract
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh pelatihan dan pengembangan terhadap kinerja karyawan pada UMKM melalui metode Systematic Literature Review (SLR). Kajian dilakukan terhadap 15 artikel ilmiah periode 2019–2025 yang diperoleh dari Google Scholar, DOAJ, dan SINTA. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan dan pengembangan secara umum berpengaruh positif terhadap peningkatan keterampilan, kompetensi, produktivitas, dan profesionalisme kerja karyawan UMKM. Namun, efektivitasnya dipengaruhi oleh faktor lingkungan kerja, motivasi, dan dukungan pimpinan. Secara simultan, pelatihan dan pengembangan memberikan dampak sinergis terhadap peningkatan kinerja karyawan UMKM.
References
Akbar, M. A. A. (2023). Pengaruh Pelatihan, Kompetensi, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Kewirausahaan dan Inovasi. 2(1), 191-204.
Ananto, M. R., Nurrhohmah, T., & Natalia, D. U. (2023). Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kirnerja Karyawan. Jurnal Manajemen dan Bisnis Ekonomi, 1(1), 125-137.
Apriliana, S. D., & Nawangsari, E. R. (2021). Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) Berbasis Kompetensi. Forum Ekonomi: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi, 23(4).
Aulia, D. N., & Armaniah, H. (2025). Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan pada Museum Bahari Jakarta. Jurnal Ekonomi, Bisnis, dan Penelitian Akuntansi, 3(1), 39-48.
Christina, C., & Emita, I. (2025). Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan terhadap Kinerja Karyawan di PT. Ocean Trading Indonesia. Jurnal Akuntansi, Manajemen, Dan Perencanaan Kebijakan, 3(2), 18.
Dessler, G. (2020). Human Resource Management (16th ed.). Pearson Education.
Fransisca, C., Mahardiana, L., & Kornelius, Y. (2019). Pengaruh Pelatihan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Koperasi UMKM Provinsi Sulawesi Tengah. Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako, 5(1), 010-018.
Garaika. (2020). Impact of Training And Competence on Performance Moderated By The Lecturer Career Development Program in Palembang, Indonesia. International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR), 4(3).
Gustiana, R., Hidayat, T., & Fauzi, A. (2022). Pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia (Suatu kajian literature review ilmu manajemen sumber daya manusia). Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 3(6), 657–666.
Hamzah, M., & Resdiana, E. (2023). Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sinar Dunia. Jurnal Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, 18(2), 45-57.
Holy, I., Header, H., & Dewi, S. (2023). Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah), 6(2), 1761-1771.
Latif, M. N., & Dewi, L. A. P. (2025). Analisis Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Pada Kinerja Karyawan Di Desa Cintakarya Kecamatan Sindangkerta. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 11(4.D), 81-92.
Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Nurachmah, W., Asmadi, I., & Haryono, B. (2024). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan PT. Mitra Semesta Internasional. Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, 3(6), 234-243.
Putri, N. N., & Lataruva, E. (2024). UMKM-Masa Kini: Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Equator Journal of Management and Entrepreneurship (EJME), 12(1).
Putri, R. A. (2023). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan pada PT XYZ Tangerang. Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. 1(4), 374-384.
Rivai, V. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: Dari Teori ke Praktik. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Sahabuddin, R., Romansyah, Y. D. P., & Rezkina, P. (2024). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Kecamatan Masalle. Jurnal Interdisipliner. 1(2). 73-78.
Saputri, P., Lorensa D., Asriani., & ZA,S.Z. (2020). The Influence of Training and Development to Employee Performance. International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR), 4(01).
Sari, U. R., & Soemadi, R. R. A. (2024). The Effect of Job Training and Career Development on Employee Performance. International Journal of Accounting, Management, Economics and Social Sciences. 2(6), 2199-2208.
Suhenda, N. A., & Fadili, D. A. (2025). Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Produktivitas UMKM (Survei pada UMKM Binaan Rumah BUMN Karawang). Jurnal Maneksi (Management Ekonomi Dan Akuntansi), 14(3), 1448-1453.
Yusuf, M., & Hendra, R. (2023). Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) Berkelanjutan. Jurnal JUPEMA, 2(2), 52–63.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Achmad Fauzi, Bella Monica, Julita Imanuela Cinthia, Tantri Jayamita
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Hak cipta :
Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:
- Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
- Penulis mengakui bahwa Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (JEMSI) berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International CC BY 4.0) .
- Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (JEMSI).
