Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Berdasarkan Persepsi Guru SD Negeri 013 Balikpapan Kota
DOI:
https://doi.org/10.38035/jemsi.v7i4.7845Keywords:
Work Motivation, Work Environment, Work Discipline, Teacher PerformanceAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja guru di SD Negeri 013 Balikpapan Kota. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan desain deskriptif. Sampel penelitian terdiri dari 37 responden guru Aparatur Sipil Negara (ASN). Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dengan skala Likert 5-1 dan dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja (t-hitung = 5,321 > t-tabel 2,034, sig. = 0,001, β1 = 0,647). Lingkungan kerja juga menunjukkan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja (t-hitung = 3,819 > t-tabel 2,034, sig. = 0,001, β2 = 0,324). Demikian pula disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja (t-hitung = 2,942 > t-tabel 2,034, sig. = 0,006, β3 = 0,178). Hasil uji simultan menunjukkan bahwa motivasi kerja, lingkungan kerja, dan disiplin kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru (F-hitung = 491,836 > F-tabel 3,267, sig. = 0,001). Koefisien determinasi (Adjusted R Square) sebesar 0,976 menunjukkan bahwa 97,6% variasi kinerja guru dapat dijelaskan oleh ketiga variabel independen, sedangkan sisanya 2,4% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti.References
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Zanafa Publishing. https://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/1411/13/13.%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf
Agustini, F. (2019). Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia. UISU Press. https://digilib.unimed.ac.id/id/eprint/40887/
Budiasa. (2021). Beban Kerja dan Kinerja Sumber Daya Manusia. CV Pena Persada. https://id.annas-archive.org/md5/e44a9dcd1d4b6df54db367eed21c7a21
Darmadi. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Kepalasekolahan. CV Budi Utama. https://balaiyanpus.jogjaprov.go.id/opac/detail-opac?id=299543
Enny, M. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. UBHARA Manajemen Press. http://eprints.ubhara.ac.id/424/31/Buku-MSDM-2019.pdf
Ghozali, I. (2017). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23 (Edisi 8). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hamali, A. Y. (2016). Pemahaman Manajemen Sumberdaya Manusia. Center for Academic Publishing Service.
Handayani, F., & Azizah, S. N. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru SMP Negeri 1 Karangsambung. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 3(2), 345-358. https://doi.org/10.32639/jimmba.v3i2.713
Hasibuan, M. S. P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi). PT Bumi Aksara.
Husnalia, S., Hadi, S. E., & Mufarohah, A. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Guru. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 5(1), 78-91. https://journal.stieken.ac.id/index.php/penataran/article/view/598
Lubis, S. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Madrasah Aliyah Negeri 2 Model Medan. Jurnal Pendidikan dan Manajemen, 4(2), 156-170.
Nafisah, Arafat, Y., & Ahyani, N. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru. Jurnal Pendidikan Tambusai, 7(1), 2456-2468. https://jptam.org/index.php/jptam/article/view/5633
Nitisemito, A. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Pustaka Setia.
Rahmania, N. D. (2020). Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Motivasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru SMK Dr. Soetomo Surabaya. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 6(2), 234-248.
Ridhotullah, S., & Jauhar, M. (2015). Pengantar Manajemen. Prestasi Pustakaraya.Robbins. (2016). Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Penerbit Gaya Media.
Sedarmayanti. (2020). Tata Kerja Dan Produktivitas Kerja. Mandar Maju.
Sijabat, H., & Yusup. (2024). Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Terhadap Disiplin Kerja Serta Dampaknya pada Kinerja Guru di SMA Negeri 1 Mandau Kabupaten Bengkalis. Jurnal Manajemen Pendidikan, 8(1), 45-62.
Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kombinasi. Alfabeta.
Suryani, N. K., & Foeh, J. (2019). Manajemen sumber daya manusia. Nilacakra Publishing House.
Supardi. (2014). Kinerja Guru. PT Raja Grafindo Persada.
Susanto, A. (2016). Teori Belajar & Pembelajaran di Sekolah Dasar. Prenadamedia Group.
Wibowo. (2016). Manajemen Kinerja (Edisi Kelima). PT Rajagrafindo Persada.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Tiara Larasati Muaya, Suhartono Suhartono, Ridho Jun Prasetyo, Pratama Rizky Kautsar Lauw, Norhidayati Norhidayati, Lilik Handayani
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Hak cipta :
Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:
- Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
- Penulis mengakui bahwa Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (JEMSI) berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International CC BY 4.0) .
- Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (JEMSI).
