Pengaruh Keberagaman Gender Dewan Komisaris, Keberagaman Gender Dewan Direksi, dan Profitabilitas terhadap Kebijakan Dividen pada Bank Umum Syariah di Indonesia
DOI:
https://doi.org/10.38035/jemsi.v7i4.7654Keywords:
Keberagaman Gender, Dewan Komisaris, Dewan Direksi, Profitabilitas, Kebijakan Dividen, Bank Umum SyariahAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keberagaman gender dewan komisaris, keberagaman gender dewan direksi, dan profitabilitas terhadap kebijakan dividen pada Bank Umum Syariah di Indonesia. Penelitian ini didasarkan pada semakin meningkatnya perhatian terhadap isu tata kelola perusahaan dan peran gender dalam proses pengambilan keputusan keuangan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data panel yang diperoleh dari laporan tahunan Bank Umum Syariah periode 2020–2024. Analisis data dilakukan menggunakan common effects model dengan robust standard error. Hasil penelitian menemukan bahwa keberagaman gender dewan komisaris memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kebijakan dividen. keberagaman gender dewan direksi berdampak negatif dan tidak signifikan terhadap kebijakan dividen. Profitabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kebijakan dividen. Temuan ini berimplikasi pada bank umum syariah untuk memperhatikan profitabilitas sebagai faktor penting dalam mendorong kebijakan dividen.
References
Afrilia, V., Zulaihati, S., & Kismayanti Respati, D. (2025). Pengaruh Gender Diversity,DewanKomisaris Independen,dan Komite Audit Terhadap Pengungkapan Sustainability Report. Jurnal Ilmiah Ekonomi, 1(2), 450–458.
Carter, D. A., D’Souza, F., Simkins, B. J., & Simpson, W. G. (2010). The gender and ethnic diversity of US boards and board committees and firm financial performance. Corporate Governance: An International Review, 18(5), 396–414. https://doi.org/10.1111/j.1467-8683.2010.00809.x
Darmawan, J. (2022). Pengaruh Keberagaman Gender dan Pengungkapan Risiko Terhadap Efisiensi Investasi ( The Effect of Gender Diversity and Risk Disclosure on Investment Efficiency ). Goodwood Akuntansi Dan Auditing Reviu (GAAR), 1(1), 29–47.
Fitria, C. N., & Sholichah, M. (2023). Pengaruh Profitabilitas, Gender Diversity Dewan Komisaris dan Dewan Direksi Terhadap Kebijakan Dividen. Journal of Culture Accounting and Auditing, 2(2), 23. https://doi.org/10.30587/jcaa.v2i2.6819
Hidayati, A. (2022). pengaruh keberagaman gender dalam struktur tata kelola terhadap tax avoidance, dengan profitabilitas sebagai variabel Oleh : Nama : Ayu Hidayati Fakultas Bisnis Dan Ekonomika Universitas Islam Indonesia Yograkarta.
Kasmiati et al, 203. (2021). ekonomimetrika (Vol. 32, Issue 3).
Lintner, J. (1956). Distribution of Incomes of Corporations Among Dividens , Retained Earnings , and Taxes John Lintner The American Economic Review , Vol . 46 , No . 2 , Papers and Proceedings of the Sixty-eighth Annual Meeting of the American Economic Association . ( May ,. Taxes, 46(2), 97–113.
Nugroho, T. (2021). Pengaruh Komposisi Gender Dewan Direksi Dan Dewan Komisaris Terhadap Kebijakan Dividen Perusahaan Manufaktur Di Bursa Efek Indonesia. https://dspace.uii.ac.id/handle/123456789/36416
Pratiwi, R. D., Isyanto, P., & Puspitasari, M. (2025). Pengaruh Gender Diversity, Dewan Komisaris Independen, Dan Komite Audit Terhadap Pengungkapan Sustainability Report. Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB), 4(2), 431–439. https://doi.org/10.47233/jemb.v4i2.3167
Setiawan, D., & Phua, L. K. (2013). Corporate governance and dividend policy in Indonesia. Business Strategy Series, 14(5–6), 135–143. https://doi.org/10.1108/BSS-01-2013-0003
Tazqy, R., Setiawan, & Arshad, D. (2024). The effect of Board Directors Characteristic on Dividend Policy ini Sharia Commercial Banks in Indonesia for the 2011-2022 Period. Journal of Applied Islamic Economics and Finance, 4(3), 359–370. https://doi.org/10.35313/jaief.v4i3.6021
Wibowo, A., & Setiany, E. (2025). Pengaruh Karakteristik Dewan Komisaris, Ukuran Perusahaan, Profitabilitas, dan Arus Kas Bebas terhadap Kebijakan Dividen. Jurnal Maksipreneur: Manajemen, Koperasi, Dan Entrepreneurship, 14(2), 581–597. https://doi.org/10.30588/jmp.v14i2.1347
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Muhamad Dimas Maulana, Bambang Sutrisno
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Hak cipta :
Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:
- Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
- Penulis mengakui bahwa Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (JEMSI) berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International CC BY 4.0) .
- Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (JEMSI).
