PEMILIHAN CALON PEGAWAI ADMINISTRASI DIGITAL MARKETING REAGAN STAR BANDUNG DENGAN METODE VIKOR
DOI:
https://doi.org/10.31933/jemsi.v2i5.557Keywords:
Seleksi Pegawai, Metode VikorAbstract
Sebuah perusahan distribusi barang-barang kelontong dan karpet bernama Reagan Star di Bandung memerlukan 1 ( satu ) pegawai Admin Digital Marketing (disebut pegawai Admin) dengan tugas mempromosikan barang kelontong, karpet menggunakan media sosial, dan mengepak pesanan pelanggan untuk dikirimkan kepada pelanggan melalui pihak pengangkut (Gojek, Grab, dll). Reagan Star menetapkan beberapa persyaratan antara lain, memiliki kompetensi di bidang digital marketing, memiliki sikap ramah.Memiliki motivasi berprestasi tinggi. Memiliki komitmen afektif yang tinggi serta bersedia dibayar dengan gaji setara Upah Minimum Regional. 4 (empat) calon pelamar yang ingin menjadi pegawai admin Yaitu Amir, Budi, Cecep, Dika. Perusahan Reagan Star dalam melakukan penyeleksian pegawai admin menggunakan metode Vikor. Hasil perhitungan dengan menggunakan metode Vikor menunjukkan bahwa Budi sebagai pemenangnya.
References
Nofriansyah. (2017). Multi Criteria Decision Making (MCDM). Yogyakarta: Dee Publish.
Sinambela. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Waskito. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Pelayanan, Kompetensi, Motivasi Terhadap Komitmen Afektif Serta Implikasinya Pada Kinerja Dosen Program Studi S1 Akuntansi Se Bandung Raya. Bandung: Doktor Ilmu Manajemen Universitas Pasundan.
Waskito. (2020). Terampil Mengolah Data Statistik Pakai SPSS dan AMOS. Bandung: Alfabeta.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Hak cipta :
Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:
- Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
- Penulis mengakui bahwa Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (JEMSI) berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International CC BY 4.0) .
- Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (JEMSI).