Pengaruh Kompetensi, Motivasi, dan Penghargaan Terhadap Produktivitas Karyawan

Authors

  • Aris Kurniawan Universitas Bina Sarana Informatika, Jakarta, Indonesia
  • Lili Marlinah Universitas Bina Sarana Informatika, Jakarta, Indonesia
  • Yosie Noverha Universitas Bina Sarana Informatika, Jakarta, Indonesia
  • Vina Islami Universitas Bina Sarana Informatika, Jakarta, Indonesia
  • Desri Yani Universitas Bina Sarana Informatika, Jakarta, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.38035/jemsi.v6i5.4959

Keywords:

Kompetensi, Motivasi, Penghargaan, Produktivitas Karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, motivasi dan penghargaan terhadap produktivitas karyawan. Pengumpulan data melalui survei, wawancara, kuesioner, dan dokumentasi dari sumber data primer serta sekunder. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 150 karyawan dengan metode analisis deskriptif, uji validitas, uji reabilitas serta analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa kompetensi, motivasi, dan penghargaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan. Dari ketiga variabel independen dalam penelitian ini, variabel motivasi yang mempunyai pengaruh paling dominan dalam meningkatkan produktivitas karyawan.

References

Abubakar, R. R. T. (2018). Pengaruh Kompetensi Pegawai Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Kesehatan Kota Bandung. Jurnal Administrasi Negara, 24(1), 17–32. https://doi.org/10.33509/jan.v24i1.63

Amuntai, K., Bukhori, M., & Ruspitasari, W. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Dan Kompetensi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di Perusahaan Pt. Ajidharma Corporindo. Jurnal Ilmiah Riset Aplikasi Manajemen, 2(1), 670–679. https://doi.org/10.32815/jiram.v2i1.52

Artha, S., & Intan, R. (2021). Pengaruh Penerapan Standar Operasional Prosedur Dan Kompetensi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Divisi Ekspor Pt. Dua Kuda Indonesia. Jurnal Ilmiah M-Progress, 11(1), 38–47. https://doi.org/10.35968/m-pu.v11i1.600

As’ad Ajmal. (2021). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. YUME?: Journal of Management, 4(1), 191–200. https://doi.org/10.37531/yume.vxix.344

Bahri, S. (2016). Pengaruh Pengembangan Karier Dan Kompetensi Terhadap Produktivitas Kerja Serta Implikasinya Pada Kinerja Pegawai Dinas Pu Bina Marga Wilayah Kerja Sumatera Selatan. Jurnal Ecoment Global, 1(1), 21–50. https://doi.org/10.35908/jeg.v1i1.84

Budiarso, E. P., & Widagdo, S. (2022). Pengaruh Penerapan Sop (Standard Operating Procedure), Sistem Penghargaan (Reward System), Pelatihan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada Karyawan Pt. Bpr Wilis Jember. Jakuma?: Jurnal Akuntansi Dan Manajemen Keuangan, 2(2), 31–46. https://doi.org/10.31967/jakuma.v2i2.520

Cholilalah, Rois Arifin, A. I. H. (2023). Pengaruh Kerjasama Tim, Keterampilan Komunikasi, dan Penghargaan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan UPTD Puskesmas Tladan Magetan. Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 82–95. http://prosiding.unipma.ac.id/index.php/SIMBA/article/view/4804

Eksan, F., & Dharmawan, D. (2020). Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt Astra International Daihatsu, Tbk Cibubur. Jurnal Ekonomi Dan Industri, 21(2), 8–20. https://doi.org/10.35137/jei.v21i2.431

Fauzi, A., Muhammad Akbar, F., Cahyaningtyas, F., Adi Saputra, L., & Puspa Ningrum, M. (2023). Pengaruh Motivasi, Kepuasan Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Ilmu Multidisplin, 1(4), 1007–1012. https://doi.org/10.38035/jim.v1i4.210

Ferdinand, N., & Satibi, A. (2021). Pengaruh Penghargaan terhadap Kinerja Karyawan Minimarket. Jurnal Manajemen Bisnis Dan Keuangan, 2(1), 30–37. https://doi.org/10.51805/jmbk.v2i1.31

Hamali, A. Y. (2013). Pengaruh Motivasi terhadap Produktivitas Kerja: Studi Kasus pada PT X Bandung. The Winners, 14(2), 77. https://doi.org/10.21512/tw.v14i2.647

Minarsih, M. M. (2009). Pengaruh Penghargaan, Promosi Jabatan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di Universitas Pandanaran Semarang. Jurnal Unimus, 1–8. https://doi.org/https://doi.org/10.26714/vameb.v6i1.702

Mudayana, F. I., & Suryoko, S. (2016). Pengaruh Kompetensi, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada Karyawan Bagian Produksi PT. Sai Apparel Industries Semarang). Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis S1 Undip, 5(1), 196–205. https://doi.org/https://doi.org/10.14710/jiab.2016.10426

Mulia, R. A., & Saputra, N. (2021). Pengaruh Kompetensi, Lingkungan Kerja dan Motivasi Berprestasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Sekretariat Daerah Kota Padang. Jurnal Ilmiah Ekotrans & Erudisi, 1(1), 1–24. https://doi.org/10.69989/t1m78k36

Mulyadi, H. (2010). Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt . Galamedia Bandung Perkasa. PengaruhMotivasi Dan Kompetensi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt . Galamedia Bandung Perkasa, 9, 97–111.

Noviyanti, E., & Kuswantoro, A. (2019). Pengaruh Kompetensi Pegawai, Budaya Organisasi, Disiplin Pegawai, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai. Eco-Nomic Education Analysis Journal, 8(3), 879–897. https://doi.org/10.15294/eeaj.v8i3.35005

Nurfaidah, N., & Muhlis, M. (2022). Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan (DIKBUD) Kota Bima. JUEB?: Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 1(2), 101–109. https://doi.org/10.55784/jueb.v1i2.146

Perta, C. G., Rozamuri, A. M., & Pertamina, U. (2024). Pengaruh Penghargaan , Kompensasi , dan Penggunaan Teknologi Terhadap Produktivitas Karyawan. 5(2), 185–196.

Puji Priyadi, S. N. I. (2020). Pengaruh Penghargaan Dan Hukuman Terhadap. Jurnal Ekonomi Dan Industri, 21(2), 68–79.

Rahmah, U. S., & Sari, R. K. (2023). Pengaruh Punishment Dan Reward Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Rumah Sakit Bhakti Kartini Bekasi. Jurnal Economina, 2(3), 785–798. https://doi.org/10.55681/economina.v2i3.400

Rahmawati, D. (2013). Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pr Fajar Berlian Tulungagung. Jurnal Universitas Tulungagung Bonorowo, 1(1), 1–16. https://doi.org/https://doi.org/10.36563/bonorowo.v1i1.6

Rezani, F. I., & Chaeriah, E. S. (2020). Pengaruh Penghargaan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Anara Trisakti Medika Jakarta Timur. Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana, 8(2), 32–43. https://doi.org/10.35137/jmbk.v8i2.421

Risda Lestari, A., Aziz Firdaus, M., & Tinakartika Rinda, R. (2021a). Pengaruh Penghargaan Dan Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Rachmatulaily Jurnal Manager, 4(1), 28–33. http://ejournal.uika-bogor.ac.id/index.php/MANAGER

Risda Lestari, A., Aziz Firdaus, M., & Tinakartika Rinda, R. (2021b). Pengaruh Penghargaan Dan Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Rachmatulaily Jurnal Manager, 4(1), 28–33. https://doi.org/https://doi.org/10.32832/manager.v4i1.4336

Saleh, A. R., & Utomo, H. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Etos Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Di Pt. Inko Java Semarang. Among Makarti, 11(1), 28–50. https://doi.org/10.52353/ama.v11i1.160

Salsabila Putri Hana , Trirahayu Dewi, H. W. (2020). Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Singaraja Hotel. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 2(1), 11–20.

Susanto, Y., Riwukore, J. R., Afrianti, I., & Habaora, F. (2021). Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru di SMP Negeri 4 Kota Lubuklinggau Sumatera Selatan. Jurnal Pendidikan, 30(2), 143–152. https://doi.org/10.32585/jp.v30i2.1578

Syamsuri, A. R. (2019). Analisis Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Dengan Kinerja Karyawan Sebagai Embedded Variable Pada Pt. Perkebunan Nusantara Iii (Persero) Rantauprapat Kabupaten Labuhanbatu. Jurnal Informatika, 5(1), 1–21. https://doi.org/10.36987/informatika.v5i1.665

Triyanto, A., & Sudarwanti. (2014). Pengaruh Kompetensi Dan Penghargaan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT KAI Di Stasiun Sragen. Jurnal Paradigma Universitas Islam Batik Surakarta, 12(01), 116413.

Yani, D. A. (2021). Pengaruh Penghargaan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Widya Pratama Perkasa. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 11, 77–90. https://doi.org/https://doi.org/10.36448/jmb.v11i2.1952

Yulianty, P. D., Qodriah, S. L., Kurniawan, P., & Indriyanti, H. (2021). Pengaruh kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Elfaatih Global Indonesia. Entrepreneurship Bisnis Manajemen Akuntansi (E-BISMA), 2(2), 51–61. https://doi.org/10.37631/e-bisma.v2i2.402

Downloads

Published

2025-05-26

How to Cite

Aris Kurniawan, Lili Marlinah, Yosie Noverha, Vina Islami, & Desri Yani. (2025). Pengaruh Kompetensi, Motivasi, dan Penghargaan Terhadap Produktivitas Karyawan. Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 6(5), 3023–3031. https://doi.org/10.38035/jemsi.v6i5.4959

Issue

Vol. 6 No. 5 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Mei - Juni 2025)

Section

Articles

License

Copyright (c) 2025 Aris Kurniawan, Lili Marlinah, Yosie Noverha, Vina Islami, Desri Yani

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Hak cipta :

Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:

  1. Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
  2. Penulis mengakui bahwa Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (JEMSI) berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International CC BY 4.0) .
  3. Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (JEMSI).