Peranan Kompetensi, Motivasi, dan Efikasi Diri Terhadap Produktivitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja

Authors

  • Esti Liana Institut Transportasi dan Logistik Trinsakti, Jakarta, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.38035/jemsi.v6i4.4512

Keywords:

Produktivitas Kerja, Kepuasan Kerja, Kompetensi, Motivasi, Efikasi Diri

Abstract

Tujuan dari penelitian literature ini diharapkan dapat membangun hipotesis mengenai pengaruh antar variabel yang nantinya dapat digunakan untuk penelitian selanjutnya dalam lingkup manajemen sumber daya manusia. Artikel penelitian literature review peranan kompetensi, motivasi dan efikasi diri terhadap produktivitas kerja melalui kepuasan kerja merupakan artikel literatur ilmiah dalam lingkup ilmu manajemen sumber daya manusia. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian literature review ini yaitu kualitatif deskriptif. Teknik pengumpulan data yaitu menggunakan studi literatur atau melakukan review terhadap artikel terdahulu yang relevan. Pada penelitian terdahulu digunakan masing-masing 1 artikel terdahulu yang relevan untuk dilakukan review pada tiap variabel independennya. Hasil dari artikel literature review ini yaitu: 1) Kompetensi berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja; 2) Motivasi berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja; 3) Efikasi Diri berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja; 4) Kompetensi berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja; 5) Motivasi berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja; 6) Efikasi Diri berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja; 7) Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja; 8) Kompetensi berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja melalui Kepuasan Kerja; 9) Motivasi berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja melalui Kepuasan Kerja; dan 10) Efikasi Diri berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja melalui Kepuasan Kerja.

References

Alam, M. N., Hassan, M. M., Bowyer, D., & Reaz, M. (2020). The Effects of Wages and Welfare Facilities on Employee Productivity: Mediating Role of Employee Work Motivation. Australasian Accounting Business & Finance Journal, 14(4).

Ali, H., Candra Susanto, P., & Saputra, F. (2024). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Manajemen Transportasi Udara: Teknologi Informasi, Infrastruktur dan Kompetensi Sumber Daya Manusia. Jurnal Siber Transportasi Dan Logistik, 1(4), 121–134. https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/

Ali, H., Sastrodiharjo, I., & Saputra, F. (2022a). Measurement of Organizational Citizenship Behavior: Workload, Work Culture and Motivation (Literature Review Study). Journal of Multidisciplinary Science, 1(1), 83–93.

Ali, H., Sastrodiharjo, I., & Saputra, F. (2022b). Pengukuran Organizational Citizenship Behavior?: Beban Kerja , Budaya Kerja dan Motivasi ( Studi Literature Review ). Jurnal Ilmu Multidisiplin, 1(1), 83–93.

Andreas, D. (2022). Employee performance: The effect of motivation and job satisfaction. PRODUKTIF: Jurnal Kepegawaian Dan Organisasi, 1(1), 28–35.

Andrian, A., Supardi, Jumawan, Hadita, Ch. Indra Putra, W. Widjanarko, D. Kurniawan, & Hafizah. (2021). Peningkatan Kemampuan Guru Melalui Pelatihan Kewirausahaan Dan Motivasi Model Pembelajaran Daring. Jurnal Abdimas Ekonomi Dan Bisnis (JAmEB), 1(2), 33–38. https://doi.org/10.31599/jameb.v1i2.889

Auna, D., Alam, H. V., & Monoarfa, V. (2023). Pengaruh Efikasi Diri Dan Kolaborasi Terhadap Produktivitas Kerja Pelaku Usaha Mikro Menengah Di Kota Gorontalo. JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 5(3), 1064–1071.

da Cruz Carvalho, A., Riana, I. G., & Soares, A. de C. (2020). Motivation on job satisfaction and employee performance. International Research Journal of Management, IT and Social Sciences, 7(5), 13–23.

Dem?r, S. (2020). The role of self-efficacy in job satisfaction, organizational commitment, motivation and job involvement. Eurasian Journal of Educational Research, 20(85), 205–224.

Fahmi, S., & Rahayu, S. (2024). THE INFLUENCE OF ORGANIZATIONAL CULTURE, WORK COMPETENCE, AND CAREER DEVELOPMENT ON EMPLOYEE PRODUCTIVITY OF PT. ZONA KARYA MENDUNIA IN SUKOHARJO. Accounting and Management Journal, 8(1), 10–20.

Fauzi, A., Maidani, Nursal, M. F., & Saputra, F. (2023). Pengaruh Akuntabilitas, Independensi dan Kompetensi Auditor terhadap Kualitas Audit (Studi Kasus Pada Kantor Akuntan Publik di Wilayah Kota Bekasi). Jurnal Manajemen Dan Pemasaran Digital (JMPD), 1(3), 119–132.

Fitriyah, L. A., Wijayadi, A. W., & Hayati, N. (2020). Efikasi Diri, Kestabilan Emosi dan Keberhasilan Akademik Mahasiswa Dalam Perkuliahan. DWIJA CENDEKIA: Jurnal Riset Pedagogik, 4(1), 44. https://doi.org/10.20961/jdc.v4i1.38691

Forum, W. E. (2019). The digital skills gap is widening fast. Here’s how to bridge it.

Gultom, S., Sihombing, S., Chairuddin, I., Sirait, D. P., Pahala, Y., Setyawati, A., & Susanto, P. C. (2022). Kompetensi TKBM Dalam Mewujudkan Pelayanan Bongkar Muat yang Lebih Efisien dan Efektif di Pelabuhan Cirebon. ABDI MOESTOPO: Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat, 5(1), 127–132. https://doi.org/10.32509/abdimoestopo.v5i1.1825

Hafat, S. E. D., & Ali, H. (2022). LITERATURE REVIEW DETERMINATION OF WORK QUALITY AND WORK PRODUCTIVITY: ANALYSIS OF COMMITMENT AND WORK CULTURE. Dinasti International Journal of Management Science, 3(5), 877–887.

Hajiali, I., Kessi, A. M. F., Budiandriani, B., Prihatin, E., & Sufri, M. M. (2022). Determination of work motivation, leadership style, employee competence on job satisfaction and employee performance. Golden Ratio of Human Resource Management, 2(1), 57–69.

Hamdani, H., Mulyanti, R. Y., & Abdillah, F. (2020). Pengaruh Motivasi Intrinsik Dan Ekstrinsik Terhadap Kinerja Pengemudi Grabbike. Jurnal Ekobis?: Ekonomi Bisnis & Manajemen, 9(2), 89–103. https://doi.org/10.37932/j.e.v9i2.53

Harbani, I., Hidayat, T., & Fauzi, A. (2022). Job Enrichment, Job Enlargement, Job Rotation, Dan Job Satisfaction (Suatu Kajian Literatur Review Ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia). Jurnal Ilmu Multidisplin, 1(1), 243–250. https://doi.org/10.38035/jim.v1i1.35

Hendaris, R. B., & Siraz, R. (2020). ANALYSIS OF FACTORS INFLUENCING THE ACCOUNTABILITY OF VILLAGE FUNDS MANAGEMENT. Dinasti International Journal of Education Management And Social Science, 1(3), 400–411. https://doi.org/10.31933/DIJEMSS

Isbat, I., Tukiran, M., Yusnita, N., Sunaryo, W., Munawir, A., & Maraden, A. H. (2024). Synergy of Competence and Leadership in Improving Employee Commitment, Motivation, and Performance for Organizational Development: Systematic Literature Review. Asian Journal of Social and Humanities, 2(9), 2050–2067.

Jumawan, J., Saputra, F., & Prabowo, P. B. (2023). Determinasi Pelatihan Florist dan Kualitas Pelayanan Kewirausahaan Pada Kejutbypugo Kota Bekasi. OPTIMAL: Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 3(4), 216–227.

Lintong, V. M. C., Pio, R. J., & Sambul, S. A. P. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Work-life Balance Terhadap Produktivitas Kerja di Sintesa Peninsula Hotel Manado. Jurnal Productivity, 4(2), 155–163.

Mahaputra, M. R., & Saputra, F. (2021). Literature Review the Effect of Headmaster Leadership on Teacher Performance , Loyalty and Motivation. Journal of Accounting and Finance Management, 2(2), 103–113.

Maharani, A., & Saputra, F. (2021). Relationship of Investment Motivation, Investment Knowledge and Minimum Capital to Investment Interest. Journal of Law Politic and Humanities, 2(1), 23–32.

Maharani, D., Nurmala, R., & Saori, S. (2024). PENGARUH EFIKASI DIRI DAN KERJASAMA TIM TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN. PERFORMANCE: Jurnal Bisnis & Akuntansi, 14(2), 151–161.

Na-Nan, K., Kanthong, S., & Joungtrakul, J. (2021). An empirical study on the model of self-efficacy and organizational citizenship behavior transmitted through employee engagement, organizational commitment and job satisfaction in the thai automobile parts manufacturing industry. Journal of Open Innovation: Technology, Market, and Complexity, 7(3), 170.

Niyi, A., & Ejimonye, J. (2023). Work stress management and self-efficacy of economics teachers as correlates of of their productivity in distressed economy in Patani local government area of Delta State. International Journal of Studies in Education, 19(1), 237–247.

Primadi Candra Susanto, Ni Nyoman Sawitri, Hapzi Ali, Sugeng Suroso, & Istianingsih Sastrodiharjo. (2023). Performance Management As a Mediation of Variable of Competence and Coaching Skills That Impacts Organization Sustainability. Formosa Journal of Multidisciplinary Research, 2(4), 719–728. https://doi.org/10.55927/fjmr.v2i4.3792

Putri, G. A. M., Fauzi, A., Saputra, F., Danaya, B. P., & Puspitasari, D. (2023). Pengaruh Pengembangan Karier, Budaya Organisasi dan Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Literature Review MSDM). Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Jemsi), 5(2), 99–110. https://doi.org/https://doi.org/10.31933/jemsi.v5i2

Rahardi, D., Nurbaiti, B., & Fauzi, A. (2022). THE EFFECT OF JOB SATISFACTION , LEARNING AGILITY AND RESILIENCE ON PERFORMANCE WITH WORK STRESS AS AN INTERVENING VARIABLE IN SALES DEPARTMENT EMPLOYEES OF PT BUNGASARI FLOUR MILLS INDONESIA DURING THE COVID-19. Dinasti International Journal of Management Science, 3(4), 715–724.

Ridwan, A., Hendra, R., Guillén-Gámez, F. D., Fauzan, M., Alqhatani, T. M., Yaqin, L. N., & Setambah, M. A. B. (2024). Instructional leadership and teacher self-efficacy on job satisfaction: the mediating effect of school climate in indonesian islamic senior high schools. Jurnal Ilmiah Ilmu Terapan Universitas Jambi, 8(2), 732–745.

Saputra, F. (2021). Leadership , Communication , And Work Motivation In Determining The Success Of Professional Organizations. Journal of Law Politic and Humanities, 1(2), 59–70.

Saputra, F., & Mahaputra, M. R. (2022). Building Occupational Safety and Health ( K3 ): Analysis of the Work Environment and Work Discipline. Journal of Law Politic and Humanities, 2(3), 105–114.

Saputra, F., Masyruroh, A. J., Danaya, B. P., Maharani, S. P., Ningsih, N. A., Ricki, T. S., Putri, G. A. M., Jumawan, J., & Hadita, H. (2023). Determinasi Kinerja Karyawan: Analisis Lingkungan Kerja, Beban Kerja dan Kepemimpinan pada PT Graha Sarana Duta. JURMA: Jurnal Riset Manajemen, 1(3), 329–341.

Saputra, F., Putri, G. A. M., Puspitasari, D., & Danaya, B. P. (2024). Pengaruh Pengembangan Karier dan Budaya Kerja terhadap Loyalitas Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening pada PT Graha Sarana Duta Cabang STO Gambir. Trending: Jurnal Ekonomi, Akuntansi Dan Manajemen, 2(1), 168–186.

Saputra, R., Rizky Mahaputra, M., Saputra, F., & Ridho Mahaputra, M. (2023). Analisis Penerapan Artificial Intelligence terhadap Produktivitas Perusahaan Media Informasi. Journal Pendidikan Siber Nusantara (JPSN), 1(2), 91–96.

Setyanti, S. W. L. H., Sudarsih, S., & Audiva, D. (2022). Pengaruh Keterampilan, Disiplin Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 10(S1), 17–24.

Sitanggang, M. D. (2020). COMPARATIVE ANALYSIS OF MAN POWER, PRODUCTIVITY, AND OUTPUT IN THE SHORT AND LONG CONVEYOR CONVEYOR USING MICRO MOTION (CASE STUDY: PT.EDS MANUFACTURING INDONESIA). Dinasti International Journal of Education Management And Social Science, 1(3), 306–318. https://doi.org/10.31933/DIJEMSS

Sjahruddin, H., Sari, D. P., & Hakiki, R. (2024). Dynamics of Employee Engagement and Implementation of Adaptive Leadership in Increasing Work Productivity: The Mediating Role of Job Satisfaction. Jurnal Informatika Ekonomi Bisnis, 23–27.

Soesanto, E., Saputra, F., Puspitasari, D., & Danaya, B. P. (2023). Analisis Sistem Manajemen Sekuriti: K3 dan Beban Kerja di PT . XYZ. Jurnal Riset Dan Inovasi Manajemen, 1(2), 139–150.

Sukmanitri, N. N. A. (2024). Pengaruh Pelatihan Kerja, Kompetensi, dan Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada CV. Seraya Budaya, Gianyar. Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Supardi, S. (2023). Determinant Motivation and Path Career: Analysis Competence, Job Satisfaction and Leadership. Journal of Economics, Management, Entreprenuer, and Business, 3(1), 15–28.

Suroto, E. (2023). Pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap produktivitas kerja guru melalui kepuasan di smk negeri dander bojonegoro. Jurnal Ilmiah Pendidikan Kebudayaan Dan Agama, 1(2), 54–63.

Susanto, P. C., Arini, D. U., Yuntina, L., & Panatap, J. (2024). Konsep Penelitian Kuantitatif?: Populasi , Sampel , dan Analisis Data ( Sebuah Tinjauan Pustaka ). Jurnal Ilmu Manajemen, 3(1), 1–12. https://doi.org/https://doi.org/10.38035/jim.v3i1

Susanto, P. C., Sawitri, N. N., Ali, H., & Rony, Z. T. (2024a). ANALYSIS OF COMPETENCY AND JOB SATISFACTION ON THE PERFORMANCE OF WAREHOUSE STAFF IN LOGISTICS COMPANIES IN JAKARTA. ICHES?: International Conference on Humanity Education and Society, 3(1).

Susanto, P. C., Sawitri, N. N., Ali, H., & Rony, Z. T. (2024b). ANALYSIS OF COMPETENCY AND JOB SATISFACTION ON THE PERFORMANCE OF WAREHOUSE STAFF IN LOGISTICS COMPANIES IN JAKARTA. International Conference on Humanity Education and Society (ICHES), 3(1).

Susanto, P. C., Sawitri, N. N., Ali, H., & Rony, Z. T. (2024c). Determinations of Employee Engagement: Servant Leadership, Training, Self-Efficacy Effects on Employee Performance. Bulletin of Counseling and Psychotherapy, 6(3).

Susanto, P. C., Setiawan, H. A., & Yandi, A. (2024). Determinants of Self-Efficacy and Employee Performance in the Banking Industry. Greenation International Journal of Economics and Accounting, 1(4), 522–532.

Susanto, P. C., Simarmata, J., Febrian, W. D., Wahdiniawati, S. A., & Suryawan, R. F. (2024). Analysis of Coaching, Organizational Culture, and Performance Appraisal of Employee Productivity in High School: Literature Review. Dinasti International Journal of Education Management and Social Science, 5(2), 83–91.

Susanto, P. C., Soehaditama, J. P., & Benned, M. (2023). Determination of Motivation and Career Development: Analysis of Training, Competence. Jakarta Timur, Indonesia. Tel, 2(2), 273–279.

Susanto, P. C., Syailendra, S., & Suryawan, R. F. (2023). Determination of Motivation and Performance: Analysis of Job Satisfaction, Employee Engagement and Leadership. International Journal of Business and Applied Economics, 2(2), 59–68. https://doi.org/10.55927/ijbae.v2i2.2135

Sutaguna, I. N. T., Yusuf, M., Ardianto, R., & Wartono, P. (2023). The effect of competence, work experience, work environment, and work discipline on employee performance. Asian Journal of Management, Entrepreneurship and Social Science, 3(01), 367–381.

Triswanto, H., & Yunita, L. (2022). The Influence of intrinsic motivation and extrinsic motivation on employee performance productivity of PT. Weigh Deli Indonesia. Journal of Economics and Business (JECOMBI), 2(2), 155–161.

Downloads

Published

2025-03-15

How to Cite

Esti Liana. (2025). Peranan Kompetensi, Motivasi, dan Efikasi Diri Terhadap Produktivitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja. Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 6(4), 2227–2244. https://doi.org/10.38035/jemsi.v6i4.4512

Issue

Vol. 6 No. 4 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret - April 2025)

Section

Articles

License

Copyright (c) 2025 Esti Liana

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Hak cipta :

Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:

  1. Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
  2. Penulis mengakui bahwa Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (JEMSI) berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International CC BY 4.0) .
  3. Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (JEMSI).