Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Mamberamo Tengah

Authors

  • Felix Paembang Universitas Terbuka, Papua, Indonesia
  • Yosephina Ohoiwutun Universitas Cendrawasih, Kupang, Indonesia
  • Muhlis Hafel Universitas Terbuka, Papua, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.38035/jemsi.v6i4.4507

Keywords:

Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kepemimpinan, Kinerja

Abstract

Penelitian ini juga bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh secara simultan, kepemimpinan, motivasi dan disiplin Kerja terhadap kinerja. Penelitian ini dilakukan pada pegawai Setda Mamberamo Tengah berjumlah 127 orang dengan metode pengambilan sampel jenuh. Pendekatan analisis diuji dengan regresi berganda. Hasil penelitian membuktikan bahwa secara simultan variabel kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja.

References

Arniati, & Arsal, M. (2023). The influence of leadership, training, competence on lecturer performance in higher education. JPPI (Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia), 9(3), 1769–1779. https://doi.org/10.29210/020233061

BPS. (2023). Statistik Kesejahteraan Rakyat Kabupaten mamberamo tengah Tahun 2023.

DoniIrawan, Kusjono, G., & Suprianto. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Kecamatan Serpong. Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA), 1(3), 176–185. https://doi.org/10.32493/jmw.v1i3.15117

Dwipayana, A., Ferine, K. F., & Nuzuliati. (2023). The Influence of Work Discipline and Leadership on Employee Performance with Employee Work Motivation as An Intervening Variable at Airport Authority Office Region II Medan. SINOMIKA JOURNAL, 2(2), 165–184. https://doi.org/10.54443/sinomika.v2i2.1226

Farahdiba, D. F., & Rizal, F. (2023). PERAN GAYA KEPEMIMPINAN DALAM MENDORONG KARYAWAN PROAKTIF DALAM KEPUASAN KARIR. MEISTER, 1(1), 75 –87. https://doi.org/10.20961/meister.v1i1.436

Farida, S. I., Zulkarnaen, I., & Hidayat, A. (2022). The Influence of Leadership and Work Motivation on Employee Performance in the Non-Medical Section of Buah Hati Hospital, Ciputat, South Tangerang. International Journal of Social and Management Studies, 3(3), 163–175. https://doi.org/10.5555/ijosmas.v3i3.211

Ferry, Livea, & Hendry. (2020). The Influence of Leadership, Motivation and Work Discipline on Employee Performance at PT Panjiwira Surya Mandiri Medan. Jurnal Mantik, 4(2), 1344–1349.

Gkizani, A. M., & Galanakis, M. (2022). Goal Setting Theory in Contemporary Businesses: A Systematic Review. Psychology, 13, 420–426. https://doi.org/10.4236/psych.2022.133028

Handayani, H. N. F. (2022). EFFECT OF WORKLOAD AND WORK ENVIRONMENT ON WORK MOTIVATION AND ITS IMPLICATIONS ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT CIPTAJAYA SEJAHTERA ABADI. Dinasti International Journal of Education Management And Social Science, 3(4), 502–515. https://doi.org/10.31933/dijemss.v3i4.1177

Hasanah, F. N., Choenraad, D. P., Jatmika, L., & Arby, R. (2024). The Influence of Motivation and Work Discipline on Employee Performance (Study of one of the pharmaceutical health equipment companies in Bandung City). Majalah Bisnis & IPTEK, 17(1), 48 – 56. https://doi.org/10.55208/bistek

Hidayat, R., Panjaitan, S., & Hayi, A. (2022). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR DESA SUKAINDAH KECAMATAN SUKAKARYA KABUPATEN BEKASI. DIMENSI, 11(1), 54–72. https://doi.org/10.33373/dms.v11i1.3418

Hikmawati, F. (2020). Metodologi Penelitian. PT RajaGrafindo Persada.

Hundie, Z. A., & Habtewold, E. M. (2024). The Effect of Transformational, Transactional, and Laissez-Faire Leadership Styles on Employees’ Level of Performance: The Case of Hospital in Oromia Region, Ethiopia. Journal of Healthcare Leadership, 67–82. https://doi.org/10.2147/JHL.S450077

Iendy Zelviean Adhari, S. (2019). Optimalisasi Kinerja Karyawan Menggunakan Pendekatan Knowledge Management & Motivasi Kerja. CV. Penerbit Qiara Media.

Khairuna, R. R. (2024). PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN DISPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOME INDUSTRI BATIK PEKALONGAN. Global Competence and Entrepreneurial Mindset for the Future, 2(1), 307–316.

Kibar, Y., Ferine, K. F., & Indrawan, M. I. (2023). he Effect Of Work Stress And Work Discipline On Employee Performance With Work Motivation As An Intervening Variable At PT Hki Jakarta. International Journal of Management, Economics and Accounting, 1(2), 668–682. https://doi.org/10. 61306 / IJMEA

Muhani, R. D., Krisnandi, H., & Digdowiseiso, K. (2024). The Influence of Workload, Work Motivation, and Work Discipline on Employee Performance at The Center for Chemistry and Packaging of The Ministry of Industry. International Journal of Social Service and Research (IJSSR), 4(1), 298–313. https://doi.org/10.46799/ijssr.v4i01.695

Muhfizar, Saryanto, Ningsih, A., Rudiyanto., M., Nasution, F., Nurhikmah, Badrianto, Y., Dewi, N. S., Kasanova, R., Wardhana, A., Djampagau, H. R. D., & Rochmi, A. (2021). PENGANTAR MANAJEMEN (TEORI DAN KONSEP). Media Sains Indonesia.

Muhyi, M., Hartono, Budiyono, S. C., Satianingsih, R., Sumardi, M. K., & Rifai, I. (2018). METODOLOGI PENELITIAN. Adi Buana University Press.

Nasendi, Y. M., Toroby, R. J., & Raharjo, D. (2024). PENGELOLAAN DANA DESA UNTUK PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DALAM MENINGKATKAN KESEJAHTERAAN. JOPPAS: Journal of Public Policy and Administration, 5(2), 346–355. https://doi.org/10.31539/joppas.v5i2.9969

Neliwati. (2018). METODOLOGI PENELITIAN KUANTITATIF (KAJIAN TEORI DAN PRAKTEK). CV. Widya Puspita.

Netra, K. R. A. I. G. S. K. (2021). The Influence of Work Motivation, Compensation, and Work Environment on Employee Performance in the Housing and Land Areas of Denpasar City. European Journal of Business and Management Research, 6(6), 232–234. https://doi.org/10.24018/ejbmr.2021.6.6.1092

Nugroho, D., Fitria, C., Ramadan, G., Rahayu, R., Aninditya, S., & Annisa, T. Z. N. (2024). PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN. Jurnal Multidisiplin Ilmu Akademik, 1(3), 144–153. https://doi.org/10.61722/jmia.v1i3.1382

Nurpribadi, G., Rulianti, E., & Banteni, F. R. Al. (2024). The Influence of Compensation, Motivation, and Work Discipline on Employee Performance. Ilomata International Journal of Management, 5(1), 294–307. https://doi.org/10.52728/ijjm.v5i1.1057

Pramularso, E. Y., & Anggraeni, N. (2023). Disiplin Kerja dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Armada Samudra Global Jakarta. MAMEN (Jurnal Manajemen), 2(1), 142–150. https://doi.org/10.55123/mamen.v2i1.1488

Prastyo, A. B., Muhson, A., Efendi, R., & Bahrun, K. (2023). Employee Performance Influenced by Work Motivation. International Journal of Multicultural and Multireligious Understanding, 10(2), 269–274. https://doi.org/10.18415/ijmmu.v10i2.4312

Purwanto. (2018). Teknik Penyusunan Instrumen, Uji Validitas dan Reliabilitas Penelitian Ekonomi Syariah. StaiaPress.

Purwanza, S. W., Wardhana, (Cand) Aditya, Mufidah, A., Renggo, Y. R., Hudang, A. K., Setiawan, J., Darwin, Badi’ah, A., Sayekti, S. P., Fadlilah, M., Nugrohowardhani, R. L. K. R., Amruddin, Saloom, G., Hardiyani, T., Tondok, S. B., Prisusanti, R. D., & Rasinus. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif Dan Kualitatif Dan Kombinasi. Media Sains Indonesia.

Qalati, S. A., Zafar, Z., C, M. F., D, M. onica L. S. anchez L. on, & Khaskheli, M. B. (2022). Employee performance under transformational leadership and organizational citizenship behavior: A mediated model. Heliyon, 8, 1–10. https://doi.org/10.1016/j.heliyon.2022.e11374

Qomariah, N. (2020). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (Teori, Aplikasi dan Studi Empiris). Pustaka Abadi.

Rasyid, O. N. A. (2022). PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DPRD. Jurnal Ilmu Manajemen, 10(1), 344–356.

Sarah, H., Sjahri, E., & Patisina. (2023). The Influence Of Work Culture And Work Discipline On Employee Performance At Advent Hospital Medan. International Journal of Science, Technology & Management, 4(5), 1340–1350. https://doi.org/10.46729/ijstm.v4i5.926

Setyawan, D. A. (2022). Buku Petunjuk Praktikum Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen Pengumpulan Data Menggunakan SPSS. Politekniik Kesehatan Kementrian Kesehatan Surakarta.

Sugiarto, M. Z. N., Rakhmat, C., & Sutirsna, A. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. EBISMAN?: EBisnis Manajemen, 1(3), 40–48.

Suroso, A., & Damayanti, E. R. (2022). The Influence of Leadership Style and Work Motivation on Employee Performance. Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal), 3(3), 163–175. https://doi.org/10.33258/birci.v5i3.6035

Suwanto. (2023). The Influence of Work Environment and Work Motivation on Employee Performance at PT. Valdo International Central Jakarta. Kontigensi?: Jurnal Ilmiah Manajemen, 11(2), 679-6 90. https://doi.org/10.56457/jimk.v11i2.446

Syamil, G. R., Ahmad, Asman, Hurit, R. U., Aulia, Radjawane, L., Elizabeth, L., Falasifah, Bagenda, C., Nihlatul, & Tingga, A. P. O. A. | C. P. (2023). METODOLOGI PENELITIAN KUANTITATIF, KUALITATIF, DAN KOMBINASI. Media Sains Indonesia.

Tamam, M. B., & Sopiah. (2022). The Effect of Work Motivation and Employee Performance?: A Systematic Literature Review. International Journal of Law Policy and Governance, 1(2), 103–110. https://doi.org/10.54099/ijlpg.v1i2.437

Wahyudi, Mawardi, S., & Salam, R. (2023). PERILAKU ORGANISASI Mendorong Perubahan dan Pertumbuhan. PT Dewangga Energi Internasional.

Waloyo. (2020). KINERJA KARYAWAN DITINJAU DARI PEMBERIAN INSENTIF. Kresna Bina Insan Prima.

Wijaya, C. (2017). Perilaku Organisasi. Lembaga Peduli Pengembangan Pendidikan Indonesia (LPPPI).

Wulandari, S. (2020). Karakteristik dan Kebijakan Dividen Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Akuntabilitas, 13(1), 11–22. https://doi.org/10.15408/akt.v13i1.13355

Yikwa, Y., Wenda, C. Y., & Sugiyarti, G. (2023). The Influence of Leadership Style and Work Motivation on Employee Performance with Job Satisfaction as an Intervening Variable (Study at Prima SR Hotel & Convention Yogyakarta). SOSHUMDIK, 2(3), 106–123. https://doi.org/10.56444/soshumdik.v2i3.1057

Downloads

Published

2025-03-11

How to Cite

Paembang, F., Yosephina Ohoiwutun, & Muhlis Hafel. (2025). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Mamberamo Tengah. Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 6(4), 2083–2093. https://doi.org/10.38035/jemsi.v6i4.4507

Issue

Vol. 6 No. 4 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret - April 2025)

Section

Articles

License

Copyright (c) 2025 Felix Paembang, Yosephina Ohoiwutun, Muhlis Hafel

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Hak cipta :

Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:

  1. Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
  2. Penulis mengakui bahwa Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (JEMSI) berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International CC BY 4.0) .
  3. Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (JEMSI).