The Influence of Job Stress and Work Environment on Employee Performance at PT SAS Aero Sishan
DOI:
https://doi.org/10.38035/jemsi.v6i3.3901Keywords:
Work Environment, Employee Performance, Time Stress, Anxiety Stress, Physical Work Environment, Social Work Environment, Employee Productivity, Stress ManagementAbstract
This study aims to examine the influence of job stress and work environment on employee performance at PT SAS Aero Sishan, a defense technology company in Indonesia. The focus lies on addressing declining employee performance and high stress levels, particularly in a high-demand work environment. A quantitative approach was adopted, utilizing survey methods where data were collected through employee questionnaires. Job stress variables were measured using two main dimensions, namely time stress and anxiety stress, while the work environment was divided into physical and social environments. The results revealed that job stress negatively and significantly affects employee performance, while the work environment positively and significantly impacts performance. A comfortable physical environment and social support from colleagues were found to enhance productivity, although high job stress can reduce work efficiency. The study concludes that company management needs to address stress levels and create a supportive work environment to improve employee performance.
References
Adha, N., Qomariah, N., dan Hafidzi, Hasan. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. Jurnal Penelitian Ipteks Vol. 4 No 1
Ahmad, Yuliah., Tewal, B, dan Taroreh, N, R. (2019). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Fif Group Manado. Jurnal Emba Vol.7 No.3
Ahmed, Rizwan Raheem, Jolita Vveinhardt, Usman Warraich, Syed Hasan, dan Akhter Baloch. (2020). Kepuasan & loyalitas pelanggan dan penanganan keluhan organisasi: Aspek ekonomi dari operasi bisnis industri penerbangan. Engineering Economics 31: 114–25
Ahyar, H. (2020). Buku Metode Penelitian Kualitatif & Kuantitatif (A. Husnu (ed.); 1 ed.). CV. Pustaka Ilmu Group.
Apfia Ferawati. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Agora, 5(1).
Arikunto, S. (2018). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Asih, G. Y., Widhiastuti, H., & Dewi, R. (2018). Stress Kerja (Issue 1). Semarang University Press. https://doi.org/10.16309/j.cnki.issn.1007-1776.2003.03.004
Awang Sofyan. (2022), Pengaruh Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Jawa Timur Iii Kota Malang
Badriyah, Mila. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Pustaka Setia
Benjamin Albert Simamora, Sarida Sirait. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompetensi Pegawai dan Pemberdayaan Terhadap Kinerja Pegawai pada Puskesmas Sidamanik Kabupaten Simalungun. ISSN 2684-8309. JAMIN Vol. 1 No. 1 Februari 2019.
Cristine Julvia, (2016). Pengaruh stress kerja dan konflik kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal ilmiah manjemen bisni, vol. 16 no. 1, januari-juni 2016
Dinie Anisa Triastuti. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompetensi dan Iklim Perusahaan terhadap Kinerja Pegawai pada Bank BJB Cabang Tasikmalaya, Journal of Management Review,Vol.1, No. 1.
Fahmi. Irham. (2016). Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep dam Kinerja. Mitra Wacana Media: Jakarta
Fardah, F. F., & Ayuningtias, H. G. (2020). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Pada Cv Fatih Terang Purnama). Jurnal Mitra Manajemen, 4(5), 831-842.
Ganyang, M. T. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Konsep dan Realita). Bogor: IN MEDIA.
Griffin, Jill. (2020). Sumber Daya Manusia. Penerbit Andy, Yogyakarta Handoko, T. Hani. 2001. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta
Hasibuan, H. M. (2019). Manajemen Sumberdaya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: PT Rajagrafindo Persada
Khairunnisa Isnaini dkk (2021). Metode Penelitian Kuantitatif.Universitas Sam Ratulangi: Jurnal EMBA
Kherul Umam. (2020). Prilaku Organisasi. CV Pustaka Setia, Bandung
Kouloubandi, A., M. Jofreh, et al. (2012). "Analysis the Relationship between Job Stress, Intrinsic Motivation & Employees Creativity in Islamic Republic of Iran Railways Organization" Interdisciplinary Journal of Contemporary Research in Business 4(8): 39-53.
Lelo, J. M. (2024). The Effect of Work Environment on Employees' Job Satisfaction: Empirical Evidence from the Banking Industry. Journal of Theoretical and Applied Management, 17(1). Surabaya: Universitas Airlangga.
Mangkunegara, Anwar Prabu. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia perusahaan. PT. Remaja Rosdakrya, Bandung.
Masram dan Mu’ah. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Sidoarjo. Zifatama Publiser.
Mukminin, Amirul. dkk. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Pendidikan. Yogyakarta: Uny Press.
Murni, Siti Wahyu dkk. (2019). Identifikasi Masalah Stres Kerja Karyawan dan Upaya Penanggulangannya. Jurnal Bimbingan Konseling, 4 (1), 1-8.
Mustikawati, A, R., Luturlean, Saleh. (2019). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Restoran Tahu Sumedang Renyah Kalimantan. E Proceeding Of Management : Vol.6, No.2
Noor, Juliansyah. (2014). Metodologi Penelitian. Jakarta: Kencana Prenada Media Group
O, Isik, G., A, Demir. (2016). The Effect Of Loneliness At Work; Work Stress On Work Alienation And Work Alienation On Employees’ Performance In Turkish Health Care Institution. South Asian Journal Of Management Sciences Vol. 10
Platania, S., Morando, M., Gruttadauria, S. V., & Koopmans, L. (2023). The Individual Work Performance Questionnaire: Psychometric Properties of the Italian Version. Preprints, doi:10.20944/preprints202311.0251.v1.
P. Robbins, (2018). Prilaku Organisasi Edisi 12. Salemba Empat, Jakarta
Saerang, S., Kojo, Christoffel, (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal Emba Vol.7 No.3
Sedarmayanti, M.Pd,. APU. (2017), Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung : Penerbit Mandar Maju.
Sedarmayanti. (2018). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV.Mandar Maju.
Setyawati, Wahyu., Aryani, Ade, N., dan Ningrum, Prawesti. (2018). Pengaruh Stres Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonomi UNIAT Vol.3, No.3
Shukla, A., & Srivastava, R. (2016). Development of Short Questionnaire to Measure an Extended Set of Role Expectation Conflict, Coworker Support and Work-Life Balance: The New Job Stress Scale. Cogent Business & Management, 3(1), doi:10.1080/23311975.2015.1134034.
Simamora, Albert, B., Sirait, Sarida. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompetensi Pegawai Dan Pemberdayaan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Puskesmas Sidamanik Kabupaten Simalungun. Jamin, Volume 1, No. 1
Sondang P Siagian, (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara, Jakarta
Sopiah, (2008). Perilaku Organisasi. Andi Offset. Yogyakarta.
Sukendra, I Komang, and I Kadek Surya Atmaja (2020). Instrumen Penelitian. Pontianak: Mahameru Press, 2020.
Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, R&D. Alfabeta, Bandung
Sugiyono. (2019). Metodelogi Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif Dan R&D. Bandung: ALFABETA.
Sugiyono, (2021). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D (M.Dr. Ir. Sutopo, S.Pd (ed); ke2 ed)
Sugiyono, and Puji Lestari. (2021). "Metode Penelitian Komunikasi (Kuantitatif, Kualitatif, dan Cara Mudah Menulis Artikel pada Jurnal Internasional)." (2021).
Suliyanto. (2021). Metode Penelitian Bisnis. Penerbit Andi, Yogyakarta
Sutrisno. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia, CV Alfabeta. Bandung
Umar, Husein. (2008). Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis, PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta
Veithzal Rivai. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Pt. Raja Grafindo Persada, Jakarta
Wahyudi. (2012). Manajemen Konflik dan Stres. CV Alfabeta, Bandung
Wirawan. (2009). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Salemba Empat, Jakarta
Wibowo. (2014). Manajemen Kinerja. Pt. Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Hendric Syahriza
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Hak cipta :
Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:
- Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
- Penulis mengakui bahwa Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (JEMSI) berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International CC BY 4.0) .
- Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (JEMSI).
