Model Komunikasi Lintas Budaya Dalam Mengurangi Perilaku Job Hopping Ekspatriat di Indonesia: Studi Literature
DOI:
https://doi.org/10.38035/jemsi.v6i2.3467Keywords:
Model Komunikasi, Lintas Budaya, Job Hopping, Bank Syariah IndonesiaAbstract
Tujuan penelitian ini membahas kajian mendalam mengenai model komunikasi lintas budaya dalam menurunkan tingkat job-hopping karyawan ekspatriat di Indonesia yang pada praktiknya dalam perusahaan multinasional secara konseptual. Jika job hopping karyawan ekspatriat tinggi maka tentunya akan mengganggu operasional perusahaan, di mana yang kita harapkan dengan hadirnya ekspatriat ke dalam perusahaan salah satunya dibutuhkan kompetensinya untuk membantu peningkatan kinerja perusahaan. Perbedaan budaya menimbulkan banyak hal yang terjadi diperusahaan salah satunya job hopping karyawan ekspatriat yang disebabkan komunikasi lintas budaya yang tidak baik. Melalui penelitian ini diharapkan akan mampu mengurangi tingkat job hopping karyawan ekspatriat di Indonesia dengan menggunakan model komunikasi lintas budaya. Penelitian ini mengumpulkan dan menganalisa beberapa penelitian yang berkaitan dengan komunikasi lintas budaya dan dampaknya terhadap job hopping karyawan ekspatriat di Indonesia. Metode penelitian menggunakan studi literatur review dari beberapa jurnal. Jurnal-jurnal yang berkaitan dengan komunikasi lintas budaya dan job hopping dikumpulkan kemudian dianalisis mana saja yang lebih relevan untuk dijadikan referensi dalam penelitian ini. Hasil penelitian bahwa penyebab job hopping karyawan ekspatriat di Indonesia salah satunya adalah komunikasi lintas budaya. Perbedaan budaya akan mengakibatkan ketidaksesuaian dalam berkomunikasi. Untuk itu hal yang harus dilakukan adalah pelatihan komunikasi lintas budaya, melakukan kegiatan pendampingan bagi karyawan ekpatriat, melakukan penguatan media komunikasi dan dilakukan evaluasi kerja.
References
Abugre, J. B., & Debrah, Y. A. (2019a). Assessing the impact of cross-cultural communication competence on expatriate business operations in multinational corporations of a Sub-Saharan African context. … Journal of Cross Cultural …. https://doi.org/10.1177/1470595819839739
Abugre, J. B., & Debrah, Y. A. (2019b). Assessing the impact of cross-cultural communication competence on expatriate business operations in multinational corporations of a Sub-Saharan African context. … Journal of Cross Cultural …. https://doi.org/10.1177/1470595819839739
Amma, M., Perkasa, D. H., & SE, M. M. (2024). Gaya Kepemimpinan Lintas Budaya Ekspatriat Di Korea Selatan. Neraca: Jurnal Ekonomi …. http://jurnal.kolibi.org/index.php/neraca/article/view/2122
Bamanty, M. M., Lestari, P., & Novianti, D. (2020). Model kompetensi komunikasi bisnis lintas budaya Indonesia dan Jerman. Jurnal Ilmu Komunikasi. http://jurnal.upnyk.ac.id/index.php/komunikasi/article/view/3507
Binti, M. A., Rasli, M., Afiqah, N., Johari, B., Awanis, N., Muslim, B., & Romle, A. R. (2017). Intrinsic and Extrinsic Factors of Job Hopping: A Perspective from Final Year Business Student. World Applied Sciences Journal, 35(11), 2308–2314. https://doi.org/10.5829/idosi.wasj.2017.2308.2314
Dwihadiah, D. L. (2023). Pelatihan Komunikasi Lintas Budaya Di Perusahaan Otomotif Multinasional India Di Indonesia. Prosiding Konferensi Nasional Pengabdian …. http://prosiding-pkmcsr.org/index.php/pkmcsr/article/view/1980
Fatimah, R., & Perkasa, D. H. (2024). Tantangan Dan Upaya Peningkatan Komunikasi Lintas Budaya Pada Perusahaan Multinasional (Kajian Literatur Review). … ILMIAH MANAJEMEN DAN …. https://e-journal.stimbudibakti.ac.id/index.php/mapira/article/view/100
Filmer, T., & Herbig, B. (2020). A training intervention for home care nurses in cross?cultural communication: An evaluation study of changes in attitudes, knowledge and behaviour. Journal of Advanced Nursing. https://doi.org/10.1111/jan.14133
Igbadumhe, A. F., Adepoju, O. O., & Akinbo, T. M. (2023). Predictors of Job-Hopping Intention and Academics’ Engagement in Southwest Nigeria: A Moderating Role of Generational Diversity. Lead City Journal of the Social …, 8(2), 46–68. https://lcu.edu.ng/images/LCJSS/journal lcjss-volume8-no2-july.pdf#page=50
Jr, A. S. M. (2020). Cross-Cultural Communication Strategies that Engage Employees and Increase Productivity. search.proquest.com. https://search.proquest.com/openview/07bcba1a044d2295d8ad5285c118af52/1?pq-origsite=gscholar&cbl=18750&diss=y
Larasati, A., & Aryanto, D. B. (2020). Job-Hopping and the determinant factors. 5th ASEAN Conference on Psychology …. https://www.atlantis-press.com/proceedings/acpch-19/125932598
Leovani, E. (2022). the Impact of Job Hopping on Career Development of the Millenial Generation. Jurnal Keuangan Dan Bisnis, 20(1), 84–92.
Li, M., & Zhu, Z. (2019). Facilitating cross-cultural communication: A global dimension to fostering international talents and innovation in university foreign affairs management. Global Perspectives on Fostering Problem-Based …. https://www.igi-global.com/chapter/facilitating-cross-cultural-communication/229379
Liao, Y., Thomas, D. C., Liao, Y., & Thomas, D. C. (2020). Cross-cultural competence. … Intelligence in the World of Work …. https://doi.org/10.1007/978-3-030-18171-0_1
Naresh, B., & Rathnam, B. V. (2015). Job hopping in software industry with reference to select software companies: A Study. International Journal of Recent Research Aspects, 2(2), 38–45.
Perdhana, M. S., & Setyarini, K. D. (2021). Implikasi Komunikasi Lintas Budaya Pada Manajemen Lintas Budaya Organisasi Kerjasama Regional: Studi naratif Pada Yayasan JCLEC. Jurnal Ilmiah Manajemen …. http://journal.stiemb.ac.id/index.php/mea/article/view/1602
Perkasa, D. H., & Purwanto, S. (2024). Job Hopping Behavior In Millennials. International Journal of Accounting …. https://ijamesc.com/index.php/go/article/view/232
Sergeeva, E. A., & Kazakova, O. P. O. P. (2019). Cross-cultural Communication: the Inside out. ???? ? ????? ???????????????? …. https://elar.urfu.ru/handle/10995/72034
Steenackers, K., & Guerry, M. A. (2016). Determinants of job-hopping: an empirical study in Belgium. International Journal of Manpower, 37(3), 494–510. https://doi.org/10.1108/IJM-09-2014-0184
Surya, E., Barkah, C. S., Sukoco, I., & ... (2022). Analisis Penerapan Komunikasi Lintas Budaya dalam Perusahaan Multinasional (Suatu Telaah Pustaka). Jurnal Digital Bisnis …. https://jurnal.usbypkp.ac.id/index.php/adbisindonesia/article/view/1572
Wahyuni, S., Lubis, F. O., & Nurkinan, N. (2019). Komunikasi Lintas Budaya Pernikahan Pasangan Beda Etnis. Jurnal Politikom …. https://journal.unsika.ac.id/index.php/politikomindonesiana/article/view/1986
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Muhammad Iqbal Iskandar, Didin Hikmah Perkasa
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Hak cipta :
Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:
- Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
- Penulis mengakui bahwa Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (JEMSI) berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International CC BY 4.0) .
- Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (JEMSI).
