SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE ELIMINATION ET CHOIX TRADUISANT LA REALITE

Authors

  • Hadi Syahputra Universitas Putra Indonesia “YPTK” Padang, Indonesia
  • Dodi Guswandi Universitas Putra Indonesia “YPTK” Padang, Indonesia
  • Desi Permata Sari Universitas Putra Indonesia “YPTK” Padang, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.31933/jemsi.v2i1.323

Keywords:

Konveksi Sahabat, Sistem Pendukung Keputusan, Metode Elimination Et Choix Traduisant La Realite

Abstract

Kualitas sumber daya manusia merupakan salah satu faktor penunjang untuk meningkatkan produktivitas kinerja suatu instansi. Maka dari itu sumber daya manusia yang berkompetensi tinggi dapat mendukung tingkat kinerja, dengan penilaian kinerja maka akan diketahui prestasi yang dicapai setiap karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk membantu manajer Konveksi Sahabat dalam menilai kinerja karyawan dalam menjahit berbagai jenis pakaian, bagi karyawan yang kinerjanya baik akan diperpanjang kontrak kerjanya. Konveksi Sahabat menerima pesanan dan borongan jahitan pakaian dari pelanggan baik perorangan maupun suatu instansi pemerintah dan swasta. Metode sistem pendukung keputusan yang digunakan dalam mengolah data adalah Elimination Et Choix Traduisant La Realite (ELECTRE). Hasil penelitian ini membantu manager Konveksi Sahabat dalam melakukan penilaian kinerja karyawan terbaik dengan analisa sistem secara manual menggunakan metode Elimination Et Choix Traduisant La Realite (ELECTRE) yang dapat mengeliminasi dan merangking alternatif terbaik sehingga manajer Konveksi Sahabat dapat mengambil keputusan tepat dan akurat.

References

[1] A. A. G. A. P. R. Asmara, “Implementasi Metode Simple Additive Weighting ( SAW ) Dalam Memprediksi Calon Mahasiswa Dropout STMIK STIKOM Bali,” Sist. Inform., vol. 11, no. 1, pp. 11–18, 2016.
[2] F. Soemargono, “Kata Pengantar,” Archipel, vol. 13, no. 1, pp. 15–20, 1977.
[3] R. K. Niswatin, “Sistem Seleksi Penerimaan Mahasiswa Baru Menggunakan Metode Weighted Product ( Wp ),” Semin. Nas. Teknol. Inf. dan Multimed. 2016, pp. 31–36, 2016.
[4] F. Hadi, H. Syahputra, and I. Verdian, “Sistem Penunjang Keputusan Dalam Menentukan Calon Siswa Baru Pada Smk Negeri 1 Payakumbuh,” vol. 1, no. Senatkom, pp. 118–125, 2015.
[5] E. W. Perdani, “Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Siswa Baru Dengan Metode Simple Additive Weighting (SAW),” Edu Komputika J., vol. 1, no. 1, 2014.
[6] D. Guswandi, “Sistem Pendukung Keputusan Bantuan Bedah Rumah Menggunakan Metode Simple Additive Weighting Pada Badan Amil Zakat,” Maj. Ilm. UPI YPTK Padang, vol. 24, no. 1, pp. 221–234, 2017.
[7] A. D. Susanti, M. Muslihudin, and S. Hartati, “Sistem Pendukung Keputusan Perankingan Calon Siswa Baru Jalur Undangan Menggunakan Simple Additive Weighting (Studi Kasus?: Smk Bumi Nusantara Wonosobo),” Semnasteknomedia Online, vol. 5, no. 1, pp. 3-5–37, 2017.
[8] B. V. Christioko, J. T. Informasi, and N. Hidayati, “Henny Indriyawati,” vol. 14, no. 2, pp. 82–85, 2017.
[9] M. N. Pratama, A. Sevtiana, and D. Martha, “Penerapan Metode Simple Additive Weighting (Saw) Pada Sistem Seleksi Penerimaan Calon Siswa Baru (Studi Kasus: Smk Negeri 1 Cirebon),” J. Digit, vol. 5, no. 2, pp. 159–170, 2017.
[10] A. Afshari, M. Mojahed, and R. Yusuff, “Simple additive weighting approach to personnel selection problem,” Int. J. Innov. Manag. Technol., vol. 1, no. 5, pp. 511–515, 2010.

Downloads

Published

2020-09-15

How to Cite

Syahputra, H., Guswandi, D. ., & Sari, D. P. . (2020). SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE ELIMINATION ET CHOIX TRADUISANT LA REALITE. Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 2(1), 15–34. https://doi.org/10.31933/jemsi.v2i1.323

Issue

Vol. 2 No. 1 (2020): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September 2020)

Section

Articles

License

Hak cipta :

Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:

  1. Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
  2. Penulis mengakui bahwa Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (JEMSI) berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International CC BY 4.0) .
  3. Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (JEMSI).