Pengaruh Self-Efficacy dan Disiplin Kerja Terhadap Capaian Pendapatan Driver Ojek Online Cikarang

Authors

  • Widya Lelisa Army Fakultas Bisnis dan Teknologi, Universitas Pertiwi Bekasi, Bekasi, Indonesia
  • Heni Pratama Sari Fakultas Bisnis dan Teknologi, Universitas Pertiwi Bekasi, Bekasi, Indonesia
  • Yanto Lesmana Fakultas Bisnis dan Teknologi, Universitas Pertiwi Bekasi, Bekasi, Indonesia
  • Rustomo Rustomo Fakultas Bisnis dan Teknologi, Universitas Pertiwi Bekasi, Bekasi, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.38035/jemsi.v5i6.2689

Keywords:

Self-Efficacy, Disiplin Kerja, Pendapatan, Driver Ojek Online

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mencari hubungan dan pengaruh atas sefl-efficacy dan disiplin kerja terhadap capaian pendapatan ojek online. Dengan metode kuantitatif pada penelitian survey dengan mengambil objek Pangkalan Living Plaza Cikarang Utara. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei, di mana data dikumpulkan melalui observasi awal, wawancara sederhana, dan kuesioner yang diisi oleh responden. Responden memberikan penilaian mereka menggunakan skala Likert 1-4. Instrumen penelitian telah diuji validitas dan reliabilitasnya pada variabel independen dan dependen. Populasi penelitian terdiri dari Mitra Ojek Online di Cikarang Utara, Bekasi, dengan teknik pengambilan sampel secara accidental sampling. Data dianalisis menggunakan regresi berganda untuk mengevaluasi hubungan sebab-akibat antar variabel dan menguji hipotesis, serta mengukur kontribusi variabel independen terhadap variabel dependen. Penelitian ini menyimpulkan bahwa self-efficacy dan disiplin kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap capaian pendapatan para pengemudi Ojek online di pangkalan Cikarang Utara Living Plaza, Kabupaten Bekasi. Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa self-efficacy dengan koefisien regresi sebesar 0,280 berhubungan positif dan signifikan terhadap capaian pendapatan, di mana peningkatan self-efficacy di antara para pengemudi akan meningkatkan pendapatan mereka. Disiplin kerja juga ditemukan memiliki dampak yang signifikan dengan koefisien regresi sebesar 0,635, menunjukkan bahwa peningkatan disiplin kerja dapat mendorong peningkatan pendapatan. Secara simultan, uji F-hitung sebesar 15.556 dengan tingkat signifikansi 0,000 (<0,05) mengkonfirmasi bahwa self-efficacy dan disiplin kerja secara bersama-sama memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap capaian pendapatan. Hal ini mengindikasikan bahwa peningkatan pada kedua aspek ini akan berdampak positif pada kesejahteraan ekonomi para pengemudi Ojek online di wilayah tersebut.

References

Agustini, F. (2019). Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia (A. Ihdina (ed.); Pertama). UISU Press.

Bandura, A. (2018). Self-Efficacy “The Exercise of Control” Albert Bandura (A. Bandura (ed.); Edisi 2). W. H. Freeman & Company.

Bandura, A. (2019). Self-Efficacy in Changing Societies (A. Bandura (ed.); Third Edit). Cambridge University.

Basu, S. (2015). A Debate of Work Protection Among Informal Wage Earning Women Workers in Bengal: The Experiences of Work Participation and Negotiation in MGNREGA. SAGE Journal of Workplace Rights, Vol 2(No 3), 1–13. https://doi.org/https://doi.org/10.1177/2158244015592743

BPS Indonesia. (2023). Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) sebesar 5,32 persen dan Rata-rata upah buruh sebesar 3,18 juta rupiah per bulan. Pengangguran. https://webapi.bps.go.id/download.php?f=QMzyDsthMpG2vqyOwszXomoyfnzpVd+BGueKcRFcCuD8vIFwwaUrkLE+9oK2lsbyfO/Hkx5HMBOilpZD4cdHXoIzia6rRjzmqaG7ixZ9pub6nhPpar5Qj1qFHV/ZzjVOYdHSsYgp7p1d3KwU5WtMbmbTJ2TyvN/RmmFd8sw3qo4JNXLV0d3vKVWnKh3xwKDiKyHR1mWbEK8pBfDXEe0lrX9

Chen, Shijiang, & at.all. (2022). Does Digital Financial Inclusion Reduce China’s Rural Household Vulnerability to Poverty: An Empirical Analysis From the Perspective of Household Entrepreneurship. SAGE journals, Applied Psychological Measurement, Vol 5(No 1), 1–14. https://doi.org/https://doi.org/10.1177/21582440221102423

Chen, Shuangye, & at.all. (2023). The Moderating Role of Teacher Collegiality in the Relationship Between Instructional Leadership and Teacher Self-Efficacy. SAGE journals, Educational Management Administration & Leadership, Vol 2(No 1), 1–12. https://doi.org/https://doi.org/10.1177/21582440231217884

Fauziah, A. (2018). Deskriptif Kuantitatif. Jurnal UINSU, Vol 1 No 1, 1–9.

Fitriyah, L. A., & Dkk. (2019). Menanamkan Effikasi Diri dan Kestabilan Emosi (I. L. Kurniawati (ed.); Pertama). LPPM Unhasyi Tebuireng Jombang.

Ghozali. (2018). Aplikasi analisis multivariate dengan program spss 19 (Edisi 5). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Gunarto, G., & at.all. (2022). Pengaruh Kepribadian Efikasi Diri Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Pandeglang. E-Journal Studia Manajemen, Vol 11(No 1), 25–36.

Harahap, A. S. (2021). Pengaruh Pendapatan,Jumlah Anggota Keluarga Dan Pendidikan Terhadap Pola Konsumsi Rumah Tangga Miskin Di Kecamatan Sugai Kanan Kabupaten Labuhanbatu Selatan Provinsi Sumatera Utara. Universitas Islam Negeri Sumatera Utara.

Hasbi Prima. (2019). Pengaruh Pengalaman Kerja, Lokasi Mankal, Teknologi, dan Biaya Operasional Terhadap Pendaptan Pengemudi Ojek Online di Kota Malang. Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB UB Malang, Vol 1 No 2, 1–19.

Hia, Y. D. (2023). Stagnasi dan Kebijakan Pemerintah dalam menaggulangi Pengangguran. Economica, Jurnal Program Studi Pendidikan Ekonomi STKIP PGRI Sumatera Barat, Vol 1(No 2), 77–82. https://doi.org/http://dx.doi.org/10.22202/economica.2023.v12.i1.6569

Holden, G., & at.all. (2017). A Social Work Education Outcome Measure: The Evaluation Self-Efficacy Scale–II. SAGE Jounal, Vol 11(No 2), 1–9. https://doi.org/https://doi.org/10.1177/2158244017728323.

Jababeka Redidence, 2023, https://jababekaresidence.com/facilities/living-plaza-jababeka/

Jayusman, & dkk. (2020). Studi Deskriptif Kuantitatif Tentang Aktivitas Belajar Mahasiswa Dengan Menggunkan Media Pembelajaran Edmodo Dalam Pembelajaran Sejarah. Jurnal Artefak, Vol 7 No 1, 13–30.

Kumaat, R. (2011). Kontribusi Ibu Rumah Tangga Terhadap Pendapatan Keluarga di Desa Kinilow Kecamatan Tomohon Utara. Jurnal ASE, Vol 7(No 3), 50–55.

McCool, L. M., & at.all. (2014). Individual Differences in Disgust Sensitivity Do Not Influence Moral Reasoning, but a Discipline-Specific Ethics Course Does. SAGE Journal of Workplace Rights, Vol 6 (No 2), 1–5. https://doi.org/https://doi.org/10.1177/2158244014541774

Melia Excelsa. (2022). Pengaruh disiplin kerja dan komunikasi dalam organisasi terhadap kinerja pegawai. Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB, Vol 10, No, 13.

Pei-Boon, O., & at.all. (2020). Psychometric Properties of the Sources of Counseling Self Efficacy in a Sample of Malaysian Secondary School Counselors. SAGE Jounal, Vol `(No 4), 1–12. https://doi.org/https://doi.org/10.1177/2158244020902076

Safitriawati, D., & at.all. (2020). The Level Of Welfare and Patterns of Household Consumption of Causal Daily Labourers (A Case in the Pabrik Kelapa Sawit (PKS) II of PT. Perkebunan Nusantara VIII Cikasungka, Bogor Regency). Jurnal Ilmu Pertanian Tirtayasa, Vol 2(No 1), 123–137.

Shofiah, V., & at.all. (2014). Self-Efficacy dan Self-Regulation Sebagai Unsur Penting Dalam Pendidikan Karakter(Aplikasi Pembelajaran Mata Kuliah Akhlak Tasawuf). Kutubkhanah: Jurnal Penelitian sosial keagamaan, Vol 17(No 2), 214–226. https://doi.org/http://dx.doi.org/10.24014/kutubkhanah.v17i2.818

Sugiyono. (2016). Metode penelitian pendidikan, pendekatan kuantitatif. intro (Sugiyono (ed.)). Penerbit Alfabeta Bandung 2016.

Tansit Centric Development (TOD) 2024, https://www.google.com/search?q=translate+inggris&rlz=1C1YTUH_enID984ID984&oq=&gs_lcrp=EgZjaHJvbWUqCQgDECMYJxjqAjIJCAAQIxgnGOoCMgkIARAjGCcY6gIyCQgCECMYJxjqAjIJCAMQIxgnGOoCMgkIBBAjGCcY6gIyCQgFECMYJxjqAjIJCAYQIxgnGOoCMgkIBxAjGCcY6gLSAQkxNDkwajBqMTWoAgiwAgE&sourceid=chrome&ie=UTF-8

Tyas, A. A. W. P., & at.all. (2020). How Employee Competency and Self Efficacy Affect Employee Work Engagement in Human Resource Development Agency (BPSDM) Ministry of Law and Human Rights Republic of Indonesia. International Journal of Human Capital Management, Vol 4(No 2), 125–140. https://doi.org/https://doi.org/10.21009/IJHCM.04.02.11

Utaminingsih, N. L. A., & at.all. (2022). Pengaruh Pendapatan dan Jumlah Anggota Keluarga Terhadap Kesejahteraan Keluarga di Kelurahan Karangasem. Ekuitas: Jurnal Pendidikan Ekonomi, Vol 10 No, 256–263. https://doi.org/https://doi.org/10.23887/ekuitas.v10i2.35304

Xie, S. (2020). English Research Article Titles: Cultural and Disciplinary Perspectives. SAGE Journal of Workplace Rights, Vol 3(No 4), 1–12. https://doi.org/https://doi.org/10.1177/2158244020933614

Downloads

Published

2024-08-28

How to Cite

Lelisa Army, W., Pratama Sari, H., Lesmana, Y., & Rustomo, R. (2024). Pengaruh Self-Efficacy dan Disiplin Kerja Terhadap Capaian Pendapatan Driver Ojek Online Cikarang. Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 5(6), 901–911. https://doi.org/10.38035/jemsi.v5i6.2689

Issue

Vol. 5 No. 6 (2024): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Juli - Agustus 2024)

Section

Articles

License

Copyright (c) 2024 Widya Lelisa Army, Heni Pratama Sari, Yanto Lesmana, Rustomo Rustomo

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Hak cipta :

Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:

  1. Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
  2. Penulis mengakui bahwa Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (JEMSI) berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International CC BY 4.0) .
  3. Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (JEMSI).