Analisis Efektivitas Program Pendidikan dan Pelatihan dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Rekam Medis
DOI:
https://doi.org/10.31933/jemsi.v5i3.1810Keywords:
Effectiveness, Training, Performance ImprovementAbstract
There is an era 4.0 where information and communication technology is maximally utilized. Medical records and registration are written evidence of the service process that contains the patient’s clinical data during the diagnosis and treatment process. Medical record management in hospitals is to support the achievement of orderly administration in order to achieve hospital goals, namely improving the quality of health services in hospitals by conducting education and training programs for employees. The purpose of this study is to measure the extent to which the success of the program, the success of the program objectives, satisfaction with the program, the level of input and output produced and the achievement of overall goals need attention from the organizers of education and training (diklat). This research is a qualitative research using primary data and secondary data. Data collection techniques in this study were through observation and interviews. The selection of informants in this study was carried out using purposive sampling method. The results of this study as what has been conveyed by the three informants can be said that the implementation of the education and training program (diklat) in xyz hospital has not been able to meet its objectives, namely to increase employee motivation, employee productivity, and organizational performance.
References
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori, Konsep dan Indikator. Zanafa Publishing. Riau.
Anggreni, K. A., & Ardana, I. K. (2019). Peranan Kompetensi Pegawai Memediasi Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) terhadap Efektivitas Organisasi. E-Jurnal Manajemen, 8(5), 2781–2808.
Budiarti, A., & Iskandar, S. (2021). Pengaruh Kinerja Petugas Rekam Medis Terhadap Keakuratan Pengkodingan Fraktur Effect of Performance Medical Recording Offices on The Accuraty of Fracture Coding Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Sapta Bakti Bengkulu Jalan Raflesia, Ratu Agung, KotaBengkulu. Manajemen Kesehatan Yayasan RS. Dr. Soetomo, 7(1), 1-8.
Bintoro, D., & Daryanto, D. (2017). Manajemen penilaian kinerja karyawan. Yogyakarta: Gava Media, 15. Cahyadi, Nur, et al. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. CV Rey Media Grafika.
Hidayati, R. A. (2020). Perencanaan & Pengembangan Sumber Daya Manusia. CV. Budi Utama. Gresik: Universitas Muhammadiyah Gresik.
Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). PT Raja Grafindo Persada. Mangkunegara, A. (2015). Sumber Daya Manusia Perusahaan (XII). Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, A.P (2017), “Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Cetakan Keempatbelas”. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Moleong, L. J. (2017). Metode Penelitian Kualitatif, cetakan ke-36, Bandung: PT. Remaja Rosdakarya Offset, 6.
Pratiwi, N., Golo, Z. A., & Subinarto, S. (2022). Tinjauan Kualitas Layanan Internal di Instalasi Rekam Medis Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang. Indonesian of Health Information Management Journal (INOHIM), 10(2), 134-140.
Pattiasina, M., Roring, M., & Rumawas, W. (2016). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Tabungan Negara, Tbk. Kantor Cabang Manado. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 4(2).
Riniwati, H. (2016). Manajemen sumberdaya manusia: Aktivitas utama dan pengembangan SDM. Universitas Brawijaya Press.
Sylvia Anjani, S. K. M., & Maulana Tomy Abiyasa, A. (2023). Disrupsi Digital dan Masa Depan Rekam Medis (Kajian Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 24 Tahun 2022 Tentang Rekam Medis Elektronik). Selat Media.
Setiawati, Agustina Ni Made, P. V. L. Suandari, and Z. F. Wardhana. "Pengaruh Penerapan Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) Online serta Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Penunjang Medis." Jurnal Manajemen Kesehatan Indonesia 9.3 (2021): 198-204.
Sadakah, Syamsuriansyah, et al. "Hubungan Karakteristik Individu dengan Kinerja Petugas Rekam Medis pada Rumah Sakit Swasta di Kota Mataram." Jurnal Kesehatan Vokasional 5.4 (2021): 208-216.
Sawir, Muhammad. (2020). Birokrasi Pelayanan Publik Konsep, Teori, Dan Aplikasi.
Deepublish. Simanjuntak, Payaman J. (2015). Manajemen dan Evaluasi Kinerja. Jakarta: Lembaga Penerbit Ekonomi UI.
Downloads
Published
Versions
- 2024-01-23 (2)
- 2024-01-22 (1)
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Muhammad Irfan Bashori, Nur Cahyadi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Hak cipta :
Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:
- Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
- Penulis mengakui bahwa Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (JEMSI) berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International CC BY 4.0) .
- Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (JEMSI).
